个性化药房新员工聘用合同书(2024版) 版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化药房新员工聘用合同书(2024版)版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3甲方店铺1.4个性化药房1.5新员工2.合同期限2.1试用期2.2正式聘用期3.工作内容3.1乙方的岗位3.2乙方的职责3.3乙方的工作地点3.4乙方的工作时间4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金4.3五险一金4.4带薪年假4.5其他福利5.培训与发展5.1甲方提供的培训5.2乙方应接受的培训5.3培训期间的待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限7.合同终止与解除7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的程序8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律诉讼10.法律适用与管辖10.1合同适用的法律10.2合同争议的管辖法院11.其他条款11.1合同的修改与补充11.2合同的生效条件11.3合同的份数12.附件12.1乙方的个人资料12.2甲方店铺的相关资料13.签署页13.1甲方（聘用方）签字13.2乙方（受聘方）签字14.日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方店铺：指甲方拥有的或经营的所有药房店铺，包括但不限于实体店铺和在线店铺。1.4个性化药房：指甲方店铺提供的针对顾客个性化需求提供药品推荐、调配、配送等服务。第二条合同期限2.1试用期：自合同生效之日起至【试用期结束日期】止，试用期为【试用期月数】个月。2.2正式聘用期：自试用期结束之日起至【正式聘用期结束日期】止，正式聘用期为【正式聘用期月数】个月。第三条工作内容3.1乙方的岗位：乙方担任甲方店铺的【乙方岗位名称】，负责【乙方工作职责】。3.2乙方的职责：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，包括但不限于药品销售、顾客服务、店铺卫生等工作。3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方店铺的【具体工作地点】。3.4乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作时间】，如有特殊情况需要调整，需提前与乙方协商一致。第四条薪酬福利4.1基本工资：乙方的月基本工资为【基本工资金额】，甲方按月支付乙方工资。4.2奖金：乙方根据甲方店铺的业绩及个人表现，可获得相应的奖金。4.3五险一金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4带薪年假：乙方工作满一年后，享有【带薪年假天数】天的带薪年假。4.5其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利，包括但不限于节日福利、员工体检等。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训：甲方根据乙方的岗位需求和工作需要，提供必要的培训，包括但不限于产品知识、销售技巧等。5.2乙方应接受的培训：乙方应按照甲方的要求，参加甲方提供的培训，提高自身的工作能力和素质。5.3培训期间的待遇：乙方在参加培训期间，享有正常的工资待遇，培训期间的工资、奖金等不受影响。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方店铺的运营情况、客户信息、商业秘密等予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起至【保密期限结束日期】止。第八条合同终止与解除8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方提供虚假个人信息，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，乙方可以解除合同；（5）合同约定的其他解除合同情形。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等，乙方有权解除合同；（2）甲方未按照本合同约定提供福利待遇，乙方有权解除合同；（3）甲方未按照本合同约定提供培训发展机会，乙方有权解除合同；（4）甲方未按照本合同约定提供劳动保护，乙方有权解除合同；（5）甲方未按照本合同约定履行其他义务，乙方有权解除合同；（6）合同约定的其他解除合同情形。8.3合同终止的程序：（1）合同终止前，乙方应提前【提前通知天数】天向甲方提出书面解除申请；（2）合同终止前，甲方应按照乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续；（4）合同终止后，甲方应在【支付经济补偿时间】内支付经济补偿给乙方；（5）合同终止后，双方应互相删除对方的个人信息，不得泄露给第三方。第九条违约责任9.1甲方的违约责任：（1）甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、奖金等金额的【违约金比例】；（2）甲方未按照本合同约定提供福利待遇，应支付乙方违约金，违约金为应提供福利金额的【违约金比例】；（3）甲方未按照本合同约定提供培训发展机会，应支付乙方违约金，违约金为培训费用总额的【违约金比例】；（4）甲方未按照本合同约定提供劳动保护，应支付乙方违约金，违约金为【违约金金额】；（5）甲方未按照本合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。9.2乙方的违约责任：（1）乙方未按照本合同约定提供劳动，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的【违约金比例】；（2）乙方提供虚假个人信息，应支付甲方违约金，违约金为【违约金金额】；（3）乙方违反保密协议，应支付甲方违约金，违约金为【违约金金额】；（4）乙方未按照本合同约定解除合同，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同的份数：本合同的份数如上所述，其他副本如有需要，可由双方协商确定。第十二条附件12.1乙方的个人资料：包括但不限于身份证明、学历证明、资格证书等。12.2甲方店铺的相关资料：包括但不限于营业执照、药品经营许可证等。第十三条签署页13.1甲方（聘用方）签字：13.2乙方（受聘方）签字：第十四条日期本合同签订日期：【签订日期】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的个人资料：身份证明：乙方有效身份证件的原件及复印件。学历证明：乙方最高学历证书的原件及复印件。资格证书：乙方持有的与工作相关的资格证书的原件及复印件。2.甲方店铺的相关资料：营业执照：甲方店铺的营业执照复印件。药品经营许可证：甲方店铺的药品经营许可证复印件。卫生许可证：甲方店铺的卫生许可证复印件。其他相关资质：甲方店铺所持有的其他相关资质证书的复印件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定：未按合同约定支付工资、奖金等：甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、奖金等金额的20%。未按合同约定提供福利待遇：甲方应支付乙方违约金，违约金为应提供福利金额的20%。未按合同约定提供培训发展机会：甲方应支付乙方违约金，违约金为培训费用总额的50%。未按合同约定提供劳动保护：甲方应支付乙方违约金，违约金为人民币1000元。未按合同约定履行其他义务：甲方应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按合同约定支付乙方工资，甲方应支付给乙方违约金，违约金金额为未支付工资的20%。2.乙方的违约行为及责任认定：未按合同约定提供劳动：甲方应支付乙方违约金，违约金为一个月工资的20%。提供虚假个人信息：甲方应支付乙方违约金，违约金为人民币500元。违反保密协议：甲方应支付乙方违约金，违约金为人民币1000元。未按合同约定解除合同：甲方应承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未提供劳动，甲方应支付给乙方违约金，违约金金额为一个月工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】，本合同的聘用方，负责提供工作岗位、支付工资和提供福利待遇等。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同的受聘方，负责履行工作职责、遵守甲方规章制度等。3.试用期：指合同双方约定的一段时间，用于考察乙方是否符合甲方的工作要求和适应工作环境。4.正式聘用期：指试用期结束后，乙方正式成为甲方员工，双方按照合同约定履行权利和义务的时间。5.工资：指乙方按照合同约定，每月从甲方获取的劳动报酬。6.奖金：指乙方根据甲