2025年度留学实习机会合同入门级职业体验保障4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度留学实习机会合同，入门级职业体验保障合同目录第一章合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作地点2.4实习工作时长2.5实习工作内容第三章实习生权益保障3.1工资待遇3.2社会保险及公积金3.3工作环境及安全保障3.4福利待遇3.5假期及休假制度第四章实习生职责4.1工作要求4.2工作纪律4.3工作成果4.4职业素养要求第五章实习生培训与发展5.1培训计划5.2发展机会5.3职业规划5.4职业技能提升第六章实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核周期6.4评价结果运用第七章违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任7.3合同解除条件7.4违约金及赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序8.4合同解除及终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同附件10.1实习生简历10.2实习岗位说明书10.3其他相关文件第十一章合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改后的生效日期第十二章合同其他约定12.1法律适用12.2语言文字12.3合同份数12.4通知与送达第十三章合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期13.3签署地点第十四章合同附件14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：1.1.3实习生身份证号码：1.1.4实习生联系方式：1.1.5实习生学历：1.1.6实习生专业：1.1.7实习生毕业院校：1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：1.2.2实习单位地址：1.2.3实习单位联系方式：1.2.4实习单位法定代表人：1.2.5实习单位经营范围：1.3合同签订日期：1.4合同有效期：1.4.1实习开始日期：1.4.2实习结束日期：第二章实习岗位及内容2.1实习岗位名称：2.2实习岗位描述：2.3实习工作地点：2.4实习工作时长：2.4.1实习每周工作日：2.4.2实习每日工作时间：2.5实习工作内容：2.5.1工作任务一：2.5.2工作任务二：2.5.3工作任务三：2.5.4工作任务四：第三章实习生权益保障3.1工资待遇：3.1.1实习生月工资：3.1.2工资支付方式：3.1.3工资支付日期：3.2社会保险及公积金：3.2.1社会保险缴纳比例：3.2.2公积金缴纳比例：3.3工作环境及安全保障：3.3.1工作环境要求：3.3.2安全生产规定：3.4福利待遇：3.4.1假期安排：3.4.2健康体检：3.4.3节假日福利：3.5假期及休假制度：3.5.1休息日：3.5.2法定节假日：3.5.3年假：第四章实习生职责4.1工作要求：4.1.1工作态度：4.1.2工作能力：4.1.3工作成果：4.2工作纪律：4.2.1出勤规定：4.2.2工作保密：4.2.3职业道德：4.3工作成果：4.3.1完成工作任务：4.3.2工作质量：4.4职业素养要求：4.4.1团队合作：4.4.2沟通能力：4.4.3自我管理：第五章实习生培训与发展5.1培训计划：5.1.1培训内容：5.1.2培训时间：5.1.3培训方式：5.2发展机会：5.2.1职业规划：5.2.2职业晋升：5.2.3技能提升：5.3职业技能提升：5.3.1技能培训：5.3.2技能考核：第六章实习生考核与评价6.1考核方式：6.1.1考核内容：6.1.2考核标准：6.1.3考核周期：6.2评价标准：6.2.1工作表现：6.2.2工作成果：6.2.3职业素养：6.3考核周期：6.4评价结果运用：6.4.1评价结果反馈：6.4.2评价结果应用：第七章违约责任7.1实习生违约责任：7.1.1提前解除实习合同：7.1.3违反工作纪律：7.2实习单位违约责任：7.2.1未按约定支付工资：7.2.2未提供实习岗位：7.2.3未保障实习生权益：7.3合同解除条件：7.3.1实习生严重违反合同：7.3.2实习单位严重违反合同：7.4违约金及赔偿：7.4.1违约金金额：7.4.2赔偿金额及方式：7.4.3违约金及赔偿的支付方式：第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同：8.1.2实习单位提出解除合同：8.1.3因不可抗力导致合同无法履行：8.2合同终止条件8.2.1实习期满：8.2.2实习生完成实习任务：8.2.3实习单位终止实习岗位：8.3合同解除及终止程序8.3.1提前通知：8.3.2解除或终止原因确认：8.3.3合同解除或终止手续：8.4合同解除及终止后的处理8.4.1工资结算：8.4.2社会保险及公积金结算：8.4.3福利待遇结算：8.4.4合同文本存档：第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：9.1.2仲裁解决：9.1.3诉讼解决：9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构：9.2.2法院：9.3争议解决程序9.3.1提起争议：9.3.2开庭审理：9.3.3裁决或判决：9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用承担：9.4.2费用支付方式：第十章合同附件10.1实习生简历10.2实习岗位说明书10.3其他相关文件第十一章合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章：11.1.2合同附件齐全：11.1.3合同内容符合法律规定：11.2合同修改程序11.2.1提出修改：11.2.2双方协商：11.2.3修改文本签字盖章：11.3合同修改后的生效日期11.3.1修改生效日期：11.3.2修改后的合同文本：第十二章合同其他约定12.1法律适用12.1.1合同适用法律：12.1.2法律解释：12.2语言文字12.2.1合同使用语言：12.2.2文字表述：12.3合同份数12.3.1合同正本份数：12.3.2合同副本份数：12.4通知与送达12.4.1通知方式：12.4.2送达地址：第十三章合同签署13.1双方签字盖章13.1.1实习生签字：13.1.2实习单位签字：13.1.3盖章：13.2签署日期13.2.1实习生签署日期：13.2.2实习单位签署日期：13.3签署地点13.3.1实习生签署地点：13.3.2实习单位签署地点：第十四章合同附件14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三实习生（签名）：_________日期：____年____月____日实习单位（盖章）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供实习岗位的优先权条款内容：甲方有权根据实习生表现，优先考虑实习生在实习结束后留用或推荐至其他合作企业。说明：此条款确保甲方在实习生实习期间及结束后，对实习生有优先选择权，有利于甲方培养和选拔人才。1.2甲方对实习生的管理责任条款内容：甲方应负责对实习生进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。说明：此条款明确甲方对实习生的管理责任，确保实习生在实习期间能够得到有效指导。1.3甲方对实习生的培训责任条款内容：甲方应提供必要的培训，帮助实习生掌握岗位所需技能。说明：此条款要求甲方对实习生进行培训，提高实习生的工作能力，有利于实习生更好地适应岗位。1.4甲方对实习生权益的保障条款内容：甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、劳动保护等。说明：此条款确保甲方在实习过程中，充分保障实习生的合法权益，维护实习生利益。1.5甲方对实习生的考核与评价条款内容：甲方应定期对实习生进行考核与评价，及时反馈实习生表现。说明：此条款要求甲方对实习生进行定期考核，以便及时发现实习生问题，并提供针对性的指导。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方提供实习岗位的优先权条款内容：乙方有权根据实习生表现，优先考虑实习生在实习结束后留用或推荐至其他合作企业。说明：此条款确保乙方在实习生实习期间及结束后，对实习生有优先选择权，有利于乙方培养和选拔人才。2.2乙方对实习生的管理责任条款内容：乙方应负责对实习生进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。说明：此条款明确乙方对实习生的管理责任，确保实习生在实习期间能够得到有效指导。2.3乙方对实习生的培训责任条款内容：乙方应提供必要的培训，帮助实习生掌握岗位所需技能。说明：此条款要求乙方对实习生进行培训，提高实习生的工作能力，有利于实习生更好地适应岗位。2.4乙方对实习生权益的保障条款内容：乙方应保障实习生的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、劳动保护等。说明：此条款确保乙方在实习过程中，充分保障实习生的合法权益，维护实习生利益。2.5乙方对实习生的考核与评价条款内容：乙方应定期对实习生进行考核与评价，及时反馈实习生表现。说明：此条款要求乙方对实习生进行定期考核，以便及时发现实习生问题，并提供针对性的指导。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责条款内容：第三方中介应负责联系实习岗位，协助实习生与实习单位签订实习合同，并监督实习合同履行。说明：此条款明确第三方中介的职责，确保中介在实习过程中发挥积极作用。3.2第三方中介的服务费用条款内容：第三方中介的服务费用由实习生支付，具体金额由双方协商确定。说明：此条款规定第三方中介的服务费用由实习生承担，有利于实习生了解中介服务成本。3.3第三方中介的责任条款内容：第三方中介应保证提供的信息真实、准确，并对实习生和实习单位的合法权益负责。说明：此条款要求第三方中介在提供信息和服务过程中，确保信息的真实性和准确性，维护双方权益。3.4第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介对实习生和实习单位的个人信息和商业秘密负有保密义务。说明：此条款要求第三方中介在提供服务过程中，严格遵守保密原则，保护双方隐私。3.5第三方中介的违约责任条款内容：若第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。说明：此条款规定第三方中介的违约责任，确保中介在提供服务过程中，遵守合同约定，维护双方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.第三方中介服务协议（如有）4.实习生与实习单位签订的实习合同5.实习生考核与评价记录6.实习生培训记录7.实习生工资支付记录8.社会保险及公积金缴纳记录9.实习生福利待遇记录10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：提前解除实习合同：未提前通知或未支付违约金。违反工作纪律：迟到、早退、旷工、泄露公司机密等。2.实习单位违约行为及认定：未按约定支付工资：未按时支付工资或支付金额不符。未提供实习岗位：未提供合同约定的实习岗位或岗位与描述不符。未保障实习生权益：未提供合同约定的社会保险、劳动保护等。3.第三方中介违约行为及认定：提供虚假信息：提供虚假的实习岗位信息或实习生信息。未履行保密义务：泄露实习生或实习单位的个人信息。未提供合同约定的服务：未按照服务协议提供中介服务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指合同一方违约时，根据合同约定或法律规定，应向另一方支付的一定金额的金钱。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过法院解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不满意。解决办法：与实习生沟通，了解具体原因，调整工作内容或提供其他支持。2.问题：实习单位对实习生表现不满。解决办法：与实习单位沟通，了解具体问题，提供实习生培训或调整工作安排。3.问题：实习生与实习单位发生争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.留学归国人员寻找实习机会。2.企业招聘实习生进行人才培养。3.第三方中介机构提供实习岗位匹配服务。4.实习生与实习单位签订实习合同。5.实习生在实习期间遇到问题需要解决。全文完。2025年度留学实习机会合同，入门级职业体验保障1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息1.3实习单位负责人信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作职责及要求3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假及休假规定4.实习地点及工作环境4.1实习地点4.2工作环境描述4.3安全防护措施5.实习生待遇及福利5.1实习生薪资5.2社会保险及公积金5.3假期及休假待遇5.4工作餐及住宿安排6.实习生培训与发展6.1实习生培训计划6.2职业发展规划6.3培训效果评估7.实习生考核与评价7.1考核标准与方法7.2评价方式及周期7.3考核结果反馈与应用8.实习生违约责任8.1实习生提前终止实习责任8.2实习生违反实习规定责任8.3实习生违反合同责任9.实习单位责任9.1实习单位提供实习岗位责任9.2实习单位提供必要培训责任9.3实习单位保障实习生权益责任10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生培训计划表12.3实习生考核评价表13.合同签订及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位地址1.2.3联系电话1.2.4电子邮箱1.3实习单位负责人信息1.3.1负责人姓名1.3.2职务1.3.3联系电话1.3.4电子邮箱2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称2.1.2所属部门2.2实习岗位描述2.2.1岗位职责2.2.2工作内容2.3工作职责及要求2.3.1工作职责2.3.2职业技能要求2.3.3工作态度要求3.实习时间安排3.1实习开始时间3.1.1实习开始日期3.2实习结束时间3.2.1实习结束日期3.3实习期间请假及休假规定3.3.1请假流程3.3.2请假审批权限3.3.3请假天数及补偿4.实习地点及工作环境4.1实习地点4.1.1实习单位地址4.2工作环境描述4.2.1办公环境4.2.2安全设施4.3安全防护措施4.3.1安全培训4.3.2应急预案4.3.3事故处理程序5.实习生待遇及福利5.1实习生薪资5.1.1薪资标准5.1.2薪资发放时间5.2社会保险及公积金5.2.1社会保险缴纳5.2.2公积金缴纳5.3假期及休假待遇5.3.1法定节假日5.3.2休息日5.3.3事假及病假5.4工作餐及住宿安排5.4.1工作餐5.4.2住宿安排6.实习生培训与发展6.1实习生培训计划6.1.1培训内容6.1.2培训时间6.1.3培训形式6.2职业发展规划6.2.1职业规划指导6.2.2职业发展机会6.3培训效果评估6.3.1评估方式6.3.2评估周期6.3.3评估结果应用7.实习生考核与评价7.1考核标准与方法7.1.1考核指标7.1.2考核方式7.2评价方式及周期7.2.1评价内容7.2.2评价方式7.2.3评价周期7.3考核结果反馈与应用7.3.1反馈方式7.3.2反馈内容7.3.3结果应用8.实习生违约责任8.1实习生提前终止实习责任8.1.1提前终止实习通知期限8.1.2提前终止实习违约金8.1.3返还实习期间所得报酬8.2实习生违反实习规定责任8.2.1违反工作纪律8.2.2违反保密协议8.2.3违反实习单位规章制度8.2.4违约责任及处理方式8.3实习生违反合同责任8.3.1违反合同条款8.3.2损害实习单位利益8.3.3违约责任及赔偿9.实习单位责任9.1实习单位提供实习岗位责任9.1.1保证实习岗位的真实性9.1.2提供必要的工作条件和设施9.2实习单位提供必要培训责任9.2.1定期组织实习生培训9.2.2提供实习指导9.3实习单位保障实习生权益责任9.3.1保障实习生人身安全9.3.2保障实习生合法权益9.3.3防范实习生遭受不公平对待10.争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1协商解决10.1.2调解解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决途径10.2.1内部调解10.2.2仲裁机构仲裁10.2.3人民法院诉讼10.3争议解决期限10.3.1调解期限10.3.2仲裁期限10.3.3诉讼期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律规定11.2合同终止条件11.2.1实习期满11.2.2双方协商一致11.2.3实习生违反合同规定11.3合同解除程序11.3.1解除通知11.3.2解除手续12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生培训计划表12.3实习生考核评价表12.4实习单位规章制度12.5实习生保密协议13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1合同文本数量14.2合同文本效力14.3合同变更及补充14.4合同争议管辖地第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率15.2.2保障合同双方的合法权益15.2.3提供专业服务和支持15.3第三方介入方式15.3.1第三方作为中介方，协助双方签订合同15.3.2第三方作为服务机构，提供培训、咨询等支持15.3.3第三方作为担保方，提供信用担保15.4第三方责任15.4.1第三方应遵守国家法律法规及合同约定，履行其职责。15.4.2第三方对因自身原因导致的合同履行障碍或损失承担相应责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件。15.5.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，若需第三方介入，应提前通知对方，并征得对方同意。16.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。16.3第三方介入后，甲乙双方与第三方的权利义务关系另行约定。17.第三方责任限额17.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为：17.1.1第三方收取的服务费用总额17.1.2双方约定的其他责任限额17.2若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应根据合同约定承担超出部分的相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其权利义务仅限于与甲乙双方约定的范围内。18.2第三方不参与甲乙双方内部事务，不对甲乙双方的内部争议承担责任。18.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.4第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违反合同约定或法律法规的行为，应及时向甲乙双方提出，并协助甲乙双方纠正。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入后，若出现合同无法履行或履行不符合约定的情况，甲乙双方有权解除合同。20.2解除合同前，甲乙双方应与第三方协商，并达成一致意见。20.3解除合同后，甲乙双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习生的基本情况和选择实习岗位的依据。2.实习单位规章制度要求：详细列出实习单位的规章制度，包括工作纪律、安全规定、保密协议等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的行为规范。3.实习生培训计划表要求：列出实习生的培训内容、时间安排、培训形式等。说明：用于规划实习生的培训计划，确保实习生在实习期间获得必要的培训。4.实习生考核评价表要求：设定考核指标、评价方式、评价周期等。5.实习生保密协议要求：明确实习生的保密义务和违反保密协议的责任。说明：实习生需签署保密协议，保护实习单位的技术和商业秘密。6.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要附件。7.补充协议要求：记录合同履行过程中的变更、补充内容。说明：补充协议是合同履行过程中可能产生的附件，用于明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：提前终止实习、违反工作纪律、泄露实习单位秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生需承担违约金、赔偿损失等责任。示例：实习生因个人原因提前终止实习，需支付相当于一个月实习工资的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未提供约定的实习岗位、未提供必要的工作条件、未按时支付实习生报酬等。责任认定：实习单位需承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：实习单位未按时支付实习生报酬，需支付相当于一个月实习工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行服务协议、提供虚假信息、损害实习生权益等。责任认定：第三方需承担违约责任，包括赔偿损失、承担相应法律责任等。示例：第三方提供虚假信息导致实习生权益受损，需承担相应法律责任。全文完。2025年度留学实习机会合同，入门级职业体验保障2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度留学实习机会中的权利、义务和责任，确保双方在实习过程中的合法权益得到保障。2.2目的本合同的目的在于为乙方提供入门级职业体验，助力其了解和适应海外职场环境，提高职业素养。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）留学实习：指乙方在甲方提供的海外企业或机构进行实习活动，以提升其实践能力；（2）入门级职业体验：指乙方在实习过程中，通过实际操作和参与企业或机构的日常工作，了解职场环境，积累工作经验。3.2关键词解释（1）甲方：指提供留学实习机会的机构或企业；（2）乙方：指参与留学实习的个人；（3）合同履行：指甲方按照合同约定，为乙方提供实习机会，乙方按照合同约定，完成实习任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行背景调查，确保乙方符合实习要求；（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供实习机会，确保实习环境安全、舒适；（3）甲方应协助乙方解决实习期间遇到的问题，保障乙方合法权益；（4）甲方有权对乙方在实习期间的考核结果进行评定。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方提供的实习规则，服从甲方管理；（2）乙方应积极参与实习活动，认真完成实习任务；（3）乙方应遵守实习期间的法律法规，不得从事违法活动；（4）乙方应主动向甲方反馈实习过程中的意见和建议。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方提供的海外企业或机构进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方提供的实习计划，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期间，如乙方出现重大违纪行为，甲方有权终止合同；（2）实习期间，如甲方因不可抗力等原因无法继续履行合同，双方协商一致后可终止合同。6.3终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签署终止协议。6.4终止后果合同终止后，双方应按照约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于实习费用的退还、实习证明的出具等。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习费用：包括乙方在实习期间的住宿、餐饮、交通等费用；（2）培训费用：包括乙方参加甲方组织的实习前培训的费用；（3）保险费用：包括乙方在实习期间的人身意外伤害保险费用；（4）其他费用：包括乙方在实习期间可能产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）实习费用：乙方应在合同签订后，支付总额的50%作为预付款；（2）培训费用：乙方应在参加培训前支付全部培训费用；（3）保险费用：乙方应在合同签订后，支付全部保险费用；（4）其他费用：根据实际情况，乙方应在产生费用后支付。7.3支付时间（1）实习费用预付款：合同签订后10个工作日内；（2）培训费用：参加培训前；（3）保险费用：合同签订后；（4）其他费用：根据费用产生的时间支付。7.4支付条款（1）乙方应按照约定的支付方式和时间，向甲方支付相关费用；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的发票或收据；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止乙方的实习机会。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未能按照合同约定提供实习机会，应退还乙方已支付的全部费用；（2）如甲方提供的实习机会与合同约定不符，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按时支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的10%；（2）如乙方在实习期间违反甲方规定，甲方有权终止实习，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿：退还已支付费用；（2）乙方违约赔偿：支付违约金，赔偿金额根据实际情况确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的实习机会信息；（2）乙方在实习期间了解到的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选择的调解机构进行调解；（2）仲裁：提交双方共同选择的仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对实习机会的最终决定权，包括但不限于实习企业的选择、实习内容的调整等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行必要的工作指导和管理权；（2）甲方保留在实习过程中，对乙方的行为进行监督和考核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章确认的补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就实习过程中的各项事务进行密切沟通和协作，确保实习目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、邮件、电话等方式保持沟通；（2）双方应及时解决实习过程中出现的问题，共同推进实习进度。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习企业背景资料2.乙方个人信息及背景调查报告3.实习计划及日程安排4.实习培训大纲及课程表5.实习期间保险单据6.合同补充协议（如有）7.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书等）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按照合同约定提供实习机会，认定违约；提供的实习机会与合同约定不符，认定违约；未按时支付费用，认定违约。2.乙方违约：未按时支付费用，认定违约；在实习期间违反甲方规定，认定违约；未积极参与实习活动，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指双方将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审判的争议解决方式。4.补充协议：指对原合同进行修改或补充的书面协议。5.实习培训：指甲方为乙方提供的实习前培训活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间乙方出现身体不适。解决办法：甲方应立即提供必要的医疗帮助，并协助乙方处理相关事宜。2.问题：实习期间乙方与实习企业发生纠纷。解决办法：双方应通过协商解决纠纷，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。3.问题：实习期间乙方无法按时支付费用。解决办法：甲方应与乙方协商，制定合理的还款计划，确保合同履行。4.问题：实习期间乙方表现不佳，影响实习效果。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供相应的指导和帮助。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应根据不可抗力条款，协商解决合同履行问题，如无法履行，可部分或全部免除责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方负责为乙方提供实习场所及必要的实习设备。第三方应对实习场所的安全负责，确保乙方的人身安全。3.第三方权利：第三方有权对乙方在实习期间的行为进行监督和管理。第三方有权根据实习情况调整实习内容。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，保证实习场所的设备正常运行。第三方应提供必要的实习指导和支持。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供真实的实习机会信息。乙方有权要求甲方提供实习期间的必要培训和支持。乙方有权要求甲方保护其个人隐私和信息安全。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在实习期间享有合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。甲方应确保乙方在实习期间获得相应的实习证明。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未履行合同约定的义务，应向乙方支付违约金。甲方不得无故终止乙方的实习机会，如需终止，应提前通知乙方并给予合理补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方的背景进行调查，确保乙方符合实习要求。甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核。2.甲方的利益条款：甲方有权根据实习情况调整实习内容，以适应市场需求。甲方有权要求乙方遵守实习场所的规章制度。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反甲方规定，甲方有权终止实习机会，并要求乙方承担相应责任。乙方如未按时支付费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2025年度留学实习机会合同，入门级职业体验保障3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责3.实习时间及期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限说明4.实习地点4.1实习地点4.2实习地点说明5.实习内容5.1实习内容概述5.2实习内容具体安排6.实习待遇6.1实习工资6.2工作时间及休息日6.3工作餐及住宿安排7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习生培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训方式9.实习考核9.1考核标准9.2考核方式9.3考核结果10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：56199001011.5实习生联系方式：138001380002.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位描述：负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作2.3实习生职责：2.3.1协助进行市场调研，收集和分析市场信息2.3.2参与制定市场营销计划，协助执行市场推广活动2.3.3协助处理客户咨询和投诉，维护客户关系3.实习时间及期限3.1实习开始日期：2025年6月1日3.2实习结束日期：2025年8月31日3.3实习期限说明：实习期限为三个月，可根据实际情况进行调整4.实习地点4.1实习地点：科技总部4.2实习地点说明：实习地点为科技总部，具体办公地点为楼室5.实习内容5.1实习内容概述：实习生在市场营销部门进行实习，参与公司市场营销相关工作5.2实习内容具体安排：5.2.1第一周：熟悉公司及部门基本情况，了解市场营销相关知识和技能5.2.2第二周：参与市场调研，收集和分析市场信息5.2.3第三周：协助制定市场营销计划，参与市场推广活动5.2.4第四周：协助处理客户咨询和投诉，维护客户关系6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放6.2工作时间及休息日：实行五天工作制，每周工作40小时，休息日为周六、周日6.3工作餐及住宿安排：公司提供工作餐，实习生自行解决住宿问题8.实习生培训8.1培训内容：8.1.1市场营销基础知识培训8.1.2市场调研方法培训8.1.3客户服务技巧培训8.2培训时间：8.2.1第一周：每天下午2小时，共10小时8.2.2第二周：每周一次，每次2小时，共4小时8.3培训方式：8.3.1内部培训：由市场营销部门主管及资深员工进行9.实习考核9.1考核标准：9.1.1实习态度：包括出勤率、工作积极性和团队协作9.1.2实习成果：包括完成的工作任务数量和质量9.1.3培训表现：包括培训课程参与度和学习效果9.2考核方式：9.2.1定期评估：每月底进行一次，由部门主管进行9.2.2期末考核：实习结束前进行，由部门主管和人力资源部共同进行9.3考核结果：9.3.1优秀：实习态度良好，实习成果显著，培训表现优异9.3.2良好：实习态度尚可，实习成果一般，培训表现尚可9.3.3合格：实习态度基本达标，实习成果基本完成，培训表现基本合格10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密10.1.2客户的个人信息10.1.3市场调研数据10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年10.3违约责任：10.3.1若实习生违反保密条款，应立即停止泄露信息行为10.3.2若实习生造成公司损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反公司规章制度11.1.2实习单位因业务调整等原因需解除实习合同11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.3解除或终止后的处理：11.3.1实习生应按照公司要求办理离职手续11.3.2实习单位应按照约定支付实习工资及报销12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未按约定完成实习任务12.1.2实习单位未按约定提供实习岗位及培训12.2违约责任承担：12.2.1实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失12.2.2实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2向有管辖权的人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：13.2.1省市区人民法院14.其他14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同附件：14.2.1市场营销实习生岗位职责说明书14.2.2市场营销实习生培训计划14.3合同解释权：14.3.1本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商解释为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介、咨询、培训或其他服务而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入情形：15.2.1实习单位因业务需求，需要第三方提供专业服务。15.2.2实习生在实习期间，需要第三方提供培训或辅导。15.2.3双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方的责任限额包括但不限于因提供的服务导致实习单位或实习生遭受的损失。15.4第三方介入协