2025年度美团外卖外卖配送人员招聘及培训合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美团外卖外卖配送人员招聘及培训合同合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同签订双方第二章招聘人员要求2.1年龄要求2.2学历要求2.3工作经验要求2.4身体健康要求2.5技能要求第三章招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试3.4体检3.5录用通知第四章培训内容4.1外卖配送业务知识培训4.2外卖配送技能培训4.3服务礼仪培训4.4安全培训4.5软技能培训第五章培训方式及时间安排5.1培训方式5.2培训时间5.3培训地点5.4培训师资第六章培训考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及评定第七章工作内容及职责7.1配送工作内容7.2配送人员职责7.3配送人员权益第八章工资及福利待遇8.1基本工资8.2绩效工资8.3奖金8.4社会保险8.5休息休假第九章违约责任9.1招聘方违约责任9.2培训方违约责任9.3配送人员违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二章合同附件12.1招聘报名表12.2培训计划表12.3考核成绩表12.4工资福利明细表第十三章合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释权13.4合同修订第十四章合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人及代表14.4签署后的生效时间合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景甲方（美团外卖）为满足业务发展需要，决定在2025年度招聘并培训外卖配送人员。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方（配送人员）之间的权利义务关系，确保外卖配送服务的质量和效率。1.3合同适用范围本合同适用于甲方在2025年度招聘并培训的所有外卖配送人员。1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同签订双方甲方：美团外卖乙方：配送人员第二章招聘人员要求2.1年龄要求乙方应年满18周岁，不超过45周岁。2.2学历要求2.3工作经验要求乙方无配送工作经验要求。2.4身体健康要求2.5技能要求乙方应具备基本的沟通能力、判断能力和学习能力。第三章招聘流程3.1招聘信息发布甲方通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2报名及资格审查乙方按照招聘信息要求进行报名，甲方进行资格审查。3.3面试甲方对符合条件的乙方进行面试。3.4体检乙方需通过甲方指定的医疗机构进行体检。3.5录用通知甲方在面试和体检合格后，向乙方发出录用通知。第四章培训内容4.1外卖配送业务知识培训包括外卖配送流程、操作规范、客户服务标准等。4.2外卖配送技能培训包括配送路线规划、电动车驾驶技巧、货物安全操作等。4.3服务礼仪培训包括礼貌用语、客户沟通技巧、服务态度等。4.4安全培训包括交通安全、人身安全、货物安全等。4.5软技能培训包括团队协作、时间管理、情绪管理等。第五章培训方式及时间安排5.1培训方式包括线上培训、线下培训、实操演练等。5.2培训时间培训时间为10天，具体时间由甲方安排。5.3培训地点培训地点为甲方指定的培训中心。5.4培训师资培训师资由甲方指定，具备相关资质和经验。第六章培训考核6.1考核方式包括理论考核、实操考核、服务态度考核等。6.2考核内容包括外卖配送业务知识、技能操作、服务礼仪、安全知识等。6.3考核结果及评定考核结果分为合格和不合格，不合格者需重新培训。第七章工作内容及职责7.1配送工作内容包括接单、取餐、配送、签收等。7.2配送人员职责（1）按时完成配送任务，确保客户满意度。（2）遵守交通规则，确保配送安全。（3）维护配送秩序，确保配送效率。（4）保持与客户的良好沟通，及时反馈问题。（5）爱护配送工具和设备，合理使用。第八章工资及福利待遇8.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。8.2绩效工资根据乙方的配送数量和质量，甲方将支付绩效工资，具体标准由甲方制定。8.3奖金乙方在完成特定任务或达到特定目标时，将获得奖金。8.4社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.5休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。第九章违约责任9.1招聘方违约责任若甲方未能按照合同约定提供培训或工作条件，甲方应承担相应的违约责任。9.2培训方违约责任若乙方未能按照合同约定参加培训或完成培训，乙方应承担相应的违约责任。9.3配送人员违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无。10.3争议解决程序双方应按照相关法律法规和合同约定，进行争议解决。第十一章合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约；（2）不可抗力；（3）双方协商一致。11.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十二章合同附件12.1招聘报名表12.2培训计划表12.3考核成绩表12.4工资福利明细表第十三章合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。13.4合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字确认。第十四章合同签署14.1签署时间____年____月____日14.2签署地点____市____区____地址14.3签署人及代表甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1配送区域调整权甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的配送区域，乙方应予以配合。调整前，甲方应提前____个工作日通知乙方，并给予合理的调整过渡期。1.2配送任务分配权甲方有权根据订单数量、配送区域等因素，对乙方进行配送任务的分配。乙方应服从甲方的分配，确保配送任务的完成。1.3配送工具提供与维护甲方负责为乙方提供配送所需的电动车、配送箱等工具。甲方应保证配送工具的质量，并对乙方进行相关培训。配送工具的维修和保养由甲方负责。1.4甲方培训管理权甲方对乙方进行培训，包括业务知识、技能操作、服务礼仪等。甲方有权对培训内容进行调整，以提高培训效果。1.5甲方对乙方工作表现的评价权甲方有权对乙方的工作表现进行评价，包括配送效率、客户满意度、安全记录等方面。评价结果将作为乙方绩效工资和奖金的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方选择配送时间权乙方有权根据自身情况，选择配送时间段。甲方应尽量满足乙方的需求，但需确保业务运营不受影响。2.2乙方拒绝不合理任务权乙方有权拒绝甲方安排的不合理配送任务，如超出配送范围、违反交通规则等。乙方拒绝任务前应与甲方沟通，寻求解决方案。2.3乙方提出改进建议权乙方有权向甲方提出改进配送流程、提高服务质量等方面的建议。甲方应认真考虑乙方的建议，并采取措施予以改进。2.4乙方休息日安排权乙方有权根据国家规定和合同约定，安排自己的休息日。甲方应尽量满足乙方的休息日安排，但需确保业务运营不受影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方进行招聘、培训等事宜。甲方与第三方中介之间的协议与本合同具有同等法律效力。3.2第三方中介费用第三方中介费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介在执行本合同过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.4第三方中介责任若第三方中介在执行本合同过程中存在过错，导致甲方或乙方权益受损，第三方中介应承担相应的法律责任。3.5第三方中介合同解除权若第三方中介无法履行合同义务或存在严重违约行为，甲方有权解除与第三方中介的合同，并要求其承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘报名表2.培训计划表3.考核成绩表4.工资福利明细表5.第三方中介协议（如有）6.甲方提供的配送工具清单7.乙方签订的保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定提供培训或工作条件。认定：甲方未在约定的时间内提供培训或工作条件，或提供的条件不符合合同约定。2.违约行为：乙方未能按照合同约定参加培训或完成培训。认定：乙方未按照培训计划参加培训，或培训考核不合格。3.违约行为：乙方违反合同约定，未能按时完成配送任务。认定：乙方未能按照甲方分配的任务完成配送，或配送效率低于合同约定标准。4.违约行为：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经授权泄露甲方商业秘密，或未经甲方同意将商业秘密用于其他目的。5.违约行为：第三方中介未能履行合同义务。认定：第三方中介未能按照协议约定履行招聘、培训等职责。三、法律名词及解释：1.合同：是指双方或多方之间就权利义务关系达成一致意见的法律文件。2.违约：是指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密协议：是指双方就保密事项达成一致，约定保密义务和保密期限的协议。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：配送人员流动性大。解决办法：提供具有竞争力的薪资福利，加强员工关怀，建立员工激励机制。2.问题：配送效率低下。解决办法：优化配送路线，提高配送工具使用效率，加强培训，提高配送人员技能。3.问题：配送过程中出现安全问题。解决办法：加强安全教育，提供安全装备，监督配送过程，及时处理安全事故。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：在合同签订前进行充分沟通，明确双方权利义务，必要时寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.美团外卖业务发展，需要大量外卖配送人员。2.配送人员需要系统培训，以提高服务质量。3.合同管理，确保双方权益。4.外卖配送业务流程优化，提高配送效率。5.应对配送过程中可能出现的问题和挑战。全文完。2025年度美团外卖外卖配送人员招聘及培训合同1本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘原则1.2招聘条件1.3招聘流程2.培训内容与要求2.1培训内容2.2培训要求2.3培训时间安排3.培训师资与教学方法3.1培训师资3.2教学方法3.3培训教材4.招聘人员待遇4.1薪酬标准4.2工作时间与休息4.3社会保险与福利5.培训人员待遇5.1薪酬标准5.2工作时间与休息5.3社会保险与福利6.招聘与培训合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.违约责任与赔偿7.1违约责任7.2赔偿标准7.3违约处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更10.3通知与送达11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.合同签订与签署12.1签订主体12.2签署方式12.3签署日期13.合同附件13.1附件一：招聘人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：薪酬福利标准14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.招聘原则与条件1.1招聘原则1.1.1公平、公正、公开原则1.1.2优先考虑美团外卖配送人员需求1.1.3符合国家相关法律法规和政策1.2招聘条件1.2.1具备完全民事行为能力1.2.2年龄在18周岁至45周岁之间1.2.4身体健康，无重大疾病史1.3招聘流程1.3.1发布招聘信息1.3.2报名与资格审查1.3.3面试与测评1.3.4确定录用人员2.培训内容与要求2.1培训内容2.1.1外卖配送流程及规范2.1.2食品安全知识2.1.3客户服务技巧2.1.4交通法规与安全驾驶2.2培训要求2.2.1参加培训人员需全程参与，不得缺席2.2.2培训期间需遵守培训纪律，服从培训安排2.2.3培训结束后需通过考核，方可上岗2.3培训时间安排2.3.1培训时间为5天，共计40小时2.3.2培训时间具体安排另行通知3.培训师资与教学方法3.1培训师资3.1.1培训师资由美团外卖指定，具备相关资质和经验3.2教学方法3.2.1采用理论教学与实操相结合的方式3.2.2注重学员互动与实际操作3.2.3定期组织考核，确保培训效果3.3培训教材3.3.1培训教材由美团外卖统一提供3.3.2教材内容与培训内容相一致4.招聘人员待遇4.1薪酬标准4.1.1薪酬构成：基本工资+绩效工资+奖金4.1.2基本工资：根据地区及岗位确定4.1.3绩效工资：根据工作表现及完成情况进行评定4.2工作时间与休息4.2.1工作时间：根据配送任务及客户需求灵活安排4.2.2休息时间：按照国家规定执行4.3社会保险与福利4.3.1为招聘人员缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）4.3.2提供带薪年假、病假等福利5.培训人员待遇5.1薪酬标准5.1.1培训期间薪酬：根据地区及岗位确定5.1.2培训结束后，正式上岗后薪酬按招聘人员待遇执行5.2工作时间与休息5.2.1培训期间工作时间：根据培训安排灵活安排5.2.2培训结束后，工作时间按招聘人员待遇执行5.3社会保险与福利5.3.1培训期间不缴纳社会保险5.3.2培训结束后，正式上岗后按招聘人员待遇缴纳社会保险6.招聘与培训合同期限6.1合同期限6.1.1招聘合同期限为1年6.1.2培训合同期限为5天6.2合同续签6.2.1招聘合同期满后，可根据双方实际情况进行续签6.2.2续签条件：双方均同意续签，且符合国家相关法律法规6.3合同解除6.3.1.1招聘人员严重违反公司规章制度6.3.1.2招聘人员因个人原因无法继续履行合同6.3.1.3因不可抗力导致合同无法履行6.3.2.1培训人员严重违反培训纪律6.3.2.2培训人员因个人原因无法继续参加培训6.3.2.3因不可抗力导致培训无法继续进行7.违约责任与赔偿7.1违约责任7.1.1招聘人员违反合同约定，造成公司损失的，应承担相应的违约责任7.1.2培训人员违反培训规定，造成公司损失的，应承担相应的违约责任7.2赔偿标准7.2.1招聘人员违约赔偿标准：根据损失情况，按照合同约定进行赔偿7.2.2培训人员违约赔偿标准：根据损失情况，按照合同约定进行赔偿7.3违约处理7.3.1违约发生后，双方应协商解决7.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼8.保密条款8.1保密内容8.1.1招聘过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2培训过程中涉及的教学内容、培训资料、学员信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年8.2.2在保密期限内，任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.3违约责任8.3.1如一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.1.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应按照中华人民共和国法律解释和解决9.2争议解决9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决10.合同生效与变更10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力10.2合同变更10.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认10.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等11.2通知与送达11.2.1任何通知或通讯均应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址11.2.2通知送达之日视为送达完成，除非有证据证明对方未收到通知12.合同附件12.1附件一：招聘人员名单12.1.1列明所有招聘人员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息12.2附件二：培训计划12.2.1详细列出培训内容、时间安排、师资力量等12.3附件三：薪酬福利标准12.3.1列明薪酬结构、福利待遇等具体内容13.合同签订与签署13.1签订主体13.1.1美团外卖公司为合同签订主体13.1.2招聘人员为合同签署主体13.2签署方式13.2.1合同签署采用签字或盖章的方式13.2.2双方代表应在合同上签字或盖章13.3签署日期13.3.1合同签署日期为2025年X月X日14.合同解除与终止14.1合同解除14.1.1合同解除包括协商解除和法定解除14.1.2协商解除：双方经协商一致，可以解除合同14.1.3法定解除：根据法律规定，任何一方有权解除合同14.2合同终止14.2.1合同期满，双方不再续签，合同自然终止14.2.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、培训机构、技术咨询机构等，是指与本合同签订主体之外的其他独立法人或其他组织。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入原因包括但不限于协助招聘、提供培训服务、提供技术咨询等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。17.第三方职责与义务17.1第三方职责17.1.1第三方应按照合同约定，完成招聘、培训等任务。17.1.2第三方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。17.2第三方义务17.2.1第三方应保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。17.2.2第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成工作。18.第三方与甲方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是委托与被委托的关系。18.1.2第三方在履行合同过程中，应接受甲方监督。19.第三方与乙方的关系19.1第三方与乙方的关系19.1.1第三方与乙方之间是服务与被服务的关系。19.1.2第三方在履行合同过程中，应接受乙方监督。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入时的额外条款20.1.1当第三方介入时，甲乙双方应根据本合同约定，与第三方签订相应的合作协议。20.1.2合作协议应明确各方的权利、义务和责任。20.1.3合作协议的签订，不影响本合同的有效性。21.第三方介入时的费用承担21.1第三方介入时的费用承担21.1.1第三方介入产生的相关费用，由合同约定的一方承担，或由甲乙双方按比例分担。21.1.2第三方介入产生的费用，应在合作协议中明确约定。22.第三方责任界定22.1第三方责任界定22.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。22.1.2第三方责任界定，应依据国家相关法律法规和合作协议的约定。23.第三方介入时的争议解决23.1第三方介入时的争议解决23.1.1第三方介入时，甲乙双方与第三方之间发生的争议，应友好协商解决。23.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。24.第三方介入时的合同终止24.1第三方介入时的合同终止24.1.1当第三方介入时，若合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。24.1.2合同解除后，各方应按照合同约定办理相关手续。25.第三方介入时的保密义务25.1第三方介入时的保密义务25.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守本合同关于保密的约定。25.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘人员名单详细要求：包括招聘人员的姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历、面试结果等信息。附件说明：本附件用于记录招聘人员的详细信息，便于甲方进行人员管理和培训安排。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训地点、培训师资、培训内容、考核方式等信息。附件说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。3.附件三：薪酬福利标准详细要求：包括基本工资、绩效工资、奖金、社会保险、福利待遇等具体内容。附件说明：本附件用于明确招聘人员的薪酬福利待遇，确保合同的履行。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入原因、服务内容、费用承担、保密条款、责任界定、争议解决等条款。附件说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，确保各方权益得到保障。5.附件五：培训考核结果详细要求：包括学员姓名、考核项目、考核成绩、是否通过等信息。附件说明：本附件用于记录培训考核结果，便于甲方评估培训效果。6.附件六：合同解除通知书详细要求：包括合同解除原因、解除日期、解除程序等信息。附件说明：本附件用于记录合同解除的具体情况，确保解除程序的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘人员未按照规定时间参加培训。责任认定标准：招聘人员未按照规定时间参加培训，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。示例说明：招聘人员因个人原因未按时参加培训，应向甲方支付违约金1000元。2.违约行为：第三方未按照合同约定提供培训服务。责任认定标准：第三方未按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。示例说明：第三方未按照培训计划提供培训服务，应向甲方支付违约金5000元。3.违约行为：招聘人员违反公司规章制度，造成公司损失。责任认定标准：招聘人员违反公司规章制度，造成公司损失的，应根据损失情况，按照合同约定进行赔偿。示例说明：招聘人员因违反公司规章制度，造成公司损失10000元，应向甲方支付赔偿金10000元。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失50000元，应向甲方支付赔偿金50000元。全文完。2025年度美团外卖外卖配送人员招聘及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘人员基本信息2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2时间安排4.招聘人员待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3休假制度5.培训内容及方式5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.培训考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.招聘人员入职及离职手续7.1入职手续7.2离职手续8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2招聘人员违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：美团外卖1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2招聘人员基本信息1.2.1招聘人员姓名：1.2.2招聘人员身份证号码：56199001051.2.3招聘人员住址：省市区路号1.2.4联系电话：139xxxx87652.招聘岗位及职责2.1岗位名称：外卖配送员2.2岗位职责2.2.1负责美团外卖订单的配送工作2.2.2确保配送效率及服务质量2.2.3遵守交通规则，保证配送安全2.3岗位要求2.3.1年龄1845周岁2.3.2具备C1驾驶证及驾驶经验2.3.3身体健康，能够适应外卖配送工作强度3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.1.1网上报名3.1.2面试3.1.3背景调查3.1.4签订合同3.2时间安排3.2.1报名时间：2025年1月1日至2025年1月31日3.2.2面试时间：2025年2月1日至2025年2月15日3.2.3背景调查时间：2025年2月16日至2025年2月28日3.2.4签订合同时间：2025年3月1日至2025年3月15日4.招聘人员待遇4.1工资待遇4.1.1基本工资：元/月4.1.2业绩奖金：元/月4.2社会保险4.2.1招聘方为招聘人员缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）4.2.2缴费比例为当地政策规定4.3休假制度4.3.1带薪年假：根据工龄享受515天4.3.2周末及法定节假日休息5.培训内容及方式5.1培训内容5.1.1美团外卖配送流程及规范5.1.2配送设备操作培训5.1.3安全意识培训5.2培训方式5.2.1线上培训5.2.2线下实操培训5.3培训时间5.3.1线上培训：5天5.3.2线下实操培训：3天6.培训考核及评价6.1考核方式6.1.1线上培训考核：在线测试6.1.2线下实操考核：实际操作考核6.2评价标准6.3考核结果6.3.1合格者正式入职6.3.2不合格者可参加补考7.招聘人员入职及离职手续7.1入职手续7.1.1携带身份证、驾驶证等证件原件及复印件7.1.2签订劳动合同7.1.3办理入职手续7.2离职手续7.2.1提前30天向招聘方提出书面离职申请7.2.2办理离职手续7.2.3按规定退还公司物品及证件8.合同期限及续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自2025年3月16日起至2026年3月15日止。8.2续签条件8.2.1双方均同意续签合同，且招聘人员在上一个合同期内表现良好，无重大违纪行为。8.2.2招聘方在合同期满前30日通知招聘人员续签意向。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1如招聘方未按时足额支付工资，应向招聘人员支付相当于未支付工资部分每日万分之五的违约金。9.1.2如招聘方违反保密协议，应对招聘人员承担相应的法律责任。9.2招聘人员违约责任9.2.1如招聘人员未履行合同约定，提前离职，应向招聘方支付相当于一个月工资的违约金。9.2.2如招聘人员违反保密协议，应对招聘方承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1招聘方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限10.2.1本保密条款自本合同签订之日起至合同终止后两年止。10.3违约责任10.3.1如招聘人员违反保密义务，应立即停止泄露，并向招聘方支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为招聘方所在地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同期满自然终止。12.2.2.1双方协商一致；12.2.2.2招聘人员严重违反合同约定；12.2.2.3招聘方依法解除劳动合同。13.其他约定事项13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：保密协议14.3附件三：培训计划及考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为双方提供中介、咨询、培训、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2.1招聘中介服务1.2.2培训及考核服务1.2.3技术支持服务1.2.4咨询顾问服务2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的资质证明及授权文件。2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的工作条件及配合。3.第三方责任及权利3.1.1按照协议约定提供服务质量，确保服务的专业性和有效性。3.1.2对其在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和客户信息负有保密义务。3.1.3如因第三方原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。3.2.1获取甲乙双方提供的必要工作条件及配合。3.2.2根据协议约定，收取相应的服务费用。3.2.3对其在服务过程中发现的问题，向甲乙双方提出建议和改进措施。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。4.2第三方与招聘人员的关系为服务提供方，第三方不承担招聘人员的劳动关系责任。4.3第三方与美团外卖平台的关系为服务提供方，第三方不参与美团外卖平台的运营和管理。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致服务质量不达标或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。5.2如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据实际情况协商解决，必要时可追究第三方的赔偿责任。6.第三方变更及终止6.1第三方如需变更或终止介入服务，应提前通知甲乙双方，并取得双方书面同意。6.2第三方变更或终止介入服务后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。7.争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。8.合同附件8.1第三方合作协议8.2第三方资质证明及授权文件8.3第三方责任限额约定书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、休假制度、违约责任等条款。附件说明：劳动合同是双方建立劳动关系的法律依据，必须详细、明确。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确双方保密义务的范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：保密协议用于保护双方在合同履行过程中知悉的机密信息。3.附件三：培训计划及考核标准详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、考核方式、考核标准等。附件说明：培训计划及考核标准用于确保招聘人员能够达到岗位要求。4.附件四：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。附件说明：第三方合作协议用于规范第三方介入服务的行为。5.附件五：第三方资质证明及授权文件详细要求：提供第三方合法经营的相关证明文件和授权文件。附件说明：资质证明及授权文件用于证明第三方具备提供服务的能力。6.附件六：第三方责任限额约定书详细要求：约定第三方在提供服务过程中可能产生的责任限额。附件说明：责任限额约定书用于明确第三方在违约时的赔偿责任。7.附件七：违约行为及责任认定标准详细要求：列举可能的违约行为，并明确相应的责任认定标准。附件说明：违约行为及责任认定标准用于规范合同履行过程中的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方违约行为未按时足额支付工资提前解除劳动合同违反保密协议1.2招聘人员违约行为提前离职违反保密协议1.3第三方违约行为服务质量不达标未按约定提供服务泄露商业秘密2.责任认定标准：2.1招聘方违约责任认定未按时足额支付工资：支付相当于未支付工资部分每日万分之五的违约金。提前解除劳动合同：支付相当于一个月工资的违约金。违反保密协议：承担相应的法律责任。2.2招聘人员违约责任认定提前离职：支付相当于一个月工资的违约金。违反保密协议：承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任认定服务质量不达标：根据协议约定，承担相应的违约责任。未按约定提供服务：退还已收取的服务费用，并承担相应的违约责任。泄露商业秘密：承担相应的法律责任。示例说明：招聘方未按时支付工资，招聘人员可要求支付违约金，具体金额根据未支付工资部分和每日万分之五的比例计算。招聘人员违反保密协议，泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2025年度美团外卖外卖配送人员招聘及培训合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国外卖行业的快速发展，美团外卖作为行业领军企业，为了满足日益增长的市场需求，现面向社会公开招聘外卖配送人员。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度美团外卖外卖配送人员招聘及培训过程中的权利、义务及责任，确保招聘及培训工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1）美团外卖：指美团点评（北京）科技旗下外卖服务平台；2）外卖配送人员：指在美团外卖平台上从事外卖配送工作的人员；3）培训：指甲方为乙方提供的外卖配送技能、服务规范等方面的培训。3.2关键词解释：1）招聘：指甲方通过一定程序，选拔具有相应条件的乙方加入美团外卖配送团队；2）合同期限：指本合同生效之日起至2025年12月31日止；3）违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）有权对乙方进行招聘、培训、考核等；2）有权根据工作需要调整乙方的配送区域、工作时间等；3）有权对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、降级、罚款等；4）负责提供乙方所需的工作装备、培训资料等；5）保障乙方在合同履行过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1）有权了解甲方的工作要求、培训内容等；2）有权根据甲方安排的配送区域、工作时间等完成配送任务；3）接受甲方提供的培训，提高自身业务能力；4）遵守甲方制定的各项规章制度，确保服务质量；5）在合同履行过程中，如因个人原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方根据甲方安排，在美团外卖配送区域内完成配送任务。5.3合同履行方式：1）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成配送任务；2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；3）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1）合同期限届满；2）甲乙双方协商一致解除合同；3）乙方因个人原因提出解除合同；4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：1）合同终止前，甲乙双方应协商确定终止事宜；2）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1）合同终止后，乙方应按照约定退还甲方提供的装备、资料等；2）合同终止后，甲乙双方应按照约定结算工资、奖金等款项。七、费用与支付7.1费用构成：1）招聘费用：包括但不限于广告费、招聘会费用、面试费用等；2）培训费用：包括但不限于培训讲师费用、培训材料费用、培训场地费用等；3）工资及福利：包括但不限于基本工资、加班费、奖金、社会保险、住房公积金等；4）其他费用：包括但不限于制服费用、工具费用、差旅费用等。7.2支付方式：1）甲方将按照国家相关法律法规及本合同约定，通过银行转账方式支付乙方费用；2）甲方有权根据乙方工作表现及服务质量，对乙方进行奖励或罚款。7.3支付时间：1）招聘费用：甲方在招聘活动结束后，根据实际发生费用支付；2）培训费用：甲方在培训结束后，根据实际发生费用支付；3）工资及福利：甲方每月支付乙方工资及福利；4）其他费用：甲方在乙方完成相应工作后，根据实际发生费用支付。7.4支付条款：1）甲方应在支付费用前，向乙方提供相应的支付凭证；2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用；3）如因乙方原因导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约：1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍；2）甲方未按约定提供培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的一倍；3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1）乙方未按约定完成配送任务的，应向甲方支付违约金，违约金为配送任务费用的一倍；2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；3）乙方因个人原因导致合同无法履行的，应向甲方支付违约金，违约金为合同剩余期限工资及福利总和。8.3赔偿金额和方式：1）违约金的具体金额由双方协商确定；2）赔偿金额应以人民币计价；3）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：1）甲方商业秘密；2）乙方在招聘及培训过程中获取的甲方信息；3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；2）战争：包括但不限于战争、军事冲突等；3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；2）双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响；3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1）自然灾害：如地震、洪水等；2）战争：如军事冲突等；3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2）如需转让，双方应签订书面转让协议，并报相关部门备案。12.2不得转让的情形：1）涉及国家安全、公共利益的；2）涉及甲方商业秘密的；3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：1）本合同签订后，甲方保留对乙方进行考核、调整、奖惩等权利；2）本合同签订后，甲方保留对乙方进行培训、考核、晋升等权利。13.2特殊权力保留：1）甲方保留对乙方配送区域内外卖订单的优先配送权；2）甲方保留对乙方配送服务质量进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1）任何一方对本合同内容提出修改或补充的，应以书面形式提出；2）双方就修改或补充内容达成一致后，应签署书面协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：本合同的修改或补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1）双方应相互配合，共同推进美团外卖配送业务的发展；2）双方应共同解决在合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式：1）双方应定期召开会议，交流工作情况，共同研究解决方案；2）双方应相互提供必要的信息和数据，支持对方工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度美团外卖外卖配送人员招聘及培训的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款：1）未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同条款；2）本合同附件与本合同具有同等法律效力。