个体工商户临时用工合同范本 2024 年适用版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个体工商户临时用工合同范本2024年适用版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：临时用工性质2.1临时用工的定义2.2临时用工的期限第三条：工作内容和要求3.1乙方的工作内容3.2乙方的工作要求第四条：工作时间4.1工作时间安排4.2加班工资支付第五条：劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式和时间第六条：社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险6.2乙方应承担的社会保险费用第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2乙方应遵守的劳动安全规定第八条：保密条款8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围和期限第九条：违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任第十条：解除和终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一条：争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的时效第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：附则13.1合同的生效条件13.2合同的修改和补充第十四条：合同的签署14.1合同的签署日期14.2合同的签署地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指具有合法营业执照的个体工商户，全称____________，统一社会信用代码____________，地址____________，联系人____________，联系电话____________。1.2乙方（雇员）：指具有完全民事行为能力的自然人，姓名____________，身份证号码____________，联系方式____________。第二条：临时用工性质2.1临时用工的定义：本合同所称临时用工，是指乙方在甲方需要的特定时间段内，按照甲方的工作要求提供劳动力的行为。2.2临时用工的期限：本合同的有效期限为____________年，自双方签订之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。第三条：工作内容和要求3.1乙方的工作内容：乙方应当按照甲方的要求，承担____________等工作。3.2乙方的工作要求：乙方应具备____________等技能和条件，并遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第四条：工作时间4.1工作时间安排：乙方的工作时间为____________，如有特殊情况需要调整，双方协商确定。4.2加班工资支付：乙方加班工资按照____________的标准支付。第五条：劳动报酬5.1报酬标准：乙方的劳动报酬为每小时____________元，每月____________元。5.2支付方式和时间：甲方每月____________日之前向乙方支付上一个月的劳动报酬。第六条：社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担的社会保险费用：乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和用品，发现安全隐患应及时报告。第八条：保密条款8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对其在甲方处获得的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。8.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户资料、销售策略、研发资料等，保密期限为合同终止后____________年。第九条：违约责任9.1甲方的违约责任：甲方未按约定支付报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付报酬的____________%。9.2乙方的违约责任：乙方未按约定完成工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同报酬的____________%。第十条：解除和终止合同10.1合同解除的条件：合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因健康原因不能继续工作；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗；（4）甲方因业务需要减少临时用工。10.2合同终止的条件：合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因故不能继续工作；（4）甲方因故需要终止合同。第十一条：争议解决11.1争议解决的方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起____________日内未能解决的，有权向法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附则13.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改和补充：本合同的任何修改和补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，方为有效。第十四条：合同的签署14.1合同的签署日期：本合同于____年____月____日签署。14.2合同的签署地点：本合同于____（地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：社会保险缴费明细表附件四：工资支付证明附件五：工作职责说明书附件六：保密协议附件七：加班记录表附件八：劳动保护设施检查记录附件九：劳动合同解除/终止通知书附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰显示甲方的主体资格和经营范围，作为合同附件随合同一起存档。附件二：乙方身份证复印件，应清晰显示乙方的身份信息，作为合同附件随合同一起存档。附件三：社会保险缴费明细表，应详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险费用，作为合同附件随合同一起存档。附件四：工资支付证明，应详细记录甲方支付给乙方的工资明细，包括工资、加班费等，作为合同附件随合同一起存档。附件五：工作职责说明书，应详细描述乙方的具体工作职责和要求，作为合同附件随合同一起存档。附件六：保密协议，应详细列出乙方需要保密的信息范围和保密期限，作为合同附件随合同一起存档。附件七：加班记录表，应详细记录乙方的加班时间和工作内容，作为合同附件随合同一起存档。附件八：劳动保护设施检查记录，应详细记录甲方提供的劳动保护设施的检查情况，作为合同附件随合同一起存档。附件九：劳动合同解除/终止通知书，应详细记录合同解除或终止的原因和日期，作为合同附件随合同一起存档。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付报酬。2.乙方未按约定完成工作。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗。4.甲方未提供约定的劳动保护条件。5.乙方未遵守甲方的劳动安全规定。6.乙方泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付报酬的10%。2.乙方未按约定完成工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同报酬的10%。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗的，甲方有权立即解除合同，并扣除乙方当月工资。4.甲方未提供约定的劳动保护条件的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.乙方未遵守甲方的劳动安全规定的，甲方有权立即解除合同，并扣除乙方当月工资。6.乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同报酬的20%，并承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方在合同期限内未支付乙方工资，则构成违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的10%。3.如果乙方未经甲方同意，擅自离岗，则甲方有权立即解除合同，并扣除乙方当月工资。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.临时用工：指在用人单位需要时，由用人单位临时聘用的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。6.违约金：指一方不履行合同义务时，应向对方支付的金钱赔偿。7.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。1.本合同是双方签订的劳动