二零二五版美容美发行业人力资源外包服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容美发行业人力资源外包服务合同合同目录第一章合同双方信息1.1合同双方全称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同签订时间与地点第二章合同背景与目的2.1行业背景2.2项目目的2.3服务范围第三章服务内容与标准3.1服务内容概述3.2服务项目列表3.3服务质量标准3.4服务期限第四章人力资源配置4.1人员数量与资质4.2人员派遣流程4.3人员培训与考核4.4人员调整与替换第五章服务费用与支付5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3付款时间与期限5.4付款违约责任第六章服务期限与终止6.1服务期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序6.4合同终止后的处理第七章违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构7.4争议解决费用第八章保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限8.4违反保密条款的责任第九章法律法规适用与合同效力9.1适用法律法规9.2合同效力9.3合同修改与补充9.4合同份数与生效第十章其他约定事项10.1合作宣传与推广10.2隐私保护10.3知识产权10.4其他约定事项第十一章合同附件11.1附件一：服务协议11.2附件二：人员派遣协议11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他相关协议第十二章合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人员第十三章合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理第十四章合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理合同编号_________第一章合同双方信息1.1合同双方全称甲方：美容美发乙方：人力资源管理1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同签订时间与地点签订时间：2025年3月1日签订地点：市区路号第二章合同背景与目的2.1行业背景随着我国美容美发行业的快速发展，对专业人才的需求日益增加。2.2项目目的甲方为满足业务发展需求，提高人力资源管理效率，特委托乙方提供人力资源外包服务。2.3服务范围乙方将为甲方提供美容美发行业所需的专业人员，包括但不限于发型师、美容师、美甲师等。第三章服务内容与标准3.1服务内容概述乙方负责为甲方提供美容美发行业所需的专业人员，并协助甲方进行人员招聘、培训、考核等工作。3.2服务项目列表1.人员招聘2.人员培训3.人员考核4.人员调配5.人员离职手续办理3.3服务质量标准乙方提供的服务应满足甲方业务需求，确保人员素质、技能与职业道德符合行业标准。3.4服务期限本合同服务期限为自2025年3月1日起至2028年2月28日止。第四章人力资源配置4.1人员数量与资质乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的专业人员，人员数量及资质详见附件一。4.2人员派遣流程1.甲方提出人员需求，乙方进行人员招聘。2.乙方将符合要求的人员信息提交甲方审核。3.甲方确认人员后，乙方安排人员到岗。4.3人员培训与考核乙方对派遣至甲方的人员进行专业培训，并定期进行考核，确保人员素质。4.4人员调整与替换如甲方对人员不满意，可向乙方提出调整或替换请求，乙方在收到请求后，及时进行处理。第五章服务费用与支付5.1服务费用构成1.人员工资及福利2.人员培训费用3.人员考核费用4.其他相关费用5.2费用支付方式1.甲方按月支付乙方人员工资及福利。2.乙方在提供培训、考核等服务后，甲方支付相应费用。5.3付款时间与期限甲方应在每月前5个工作日内支付乙方上个月人员工资及福利。5.4付款违约责任如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。第六章服务期限与终止6.1服务期限本合同服务期限为三年，自2025年3月1日起至2028年2月28日止。6.2合同终止条件1.甲方业务需求发生变化，需提前三个月通知乙方。2.乙方无法满足甲方业务需求，经协商一致后，可终止合同。6.3合同解除程序1.甲方需提前三个月向乙方提出解除合同申请。2.乙方在收到解除合同申请后，进行人员调配，确保甲方业务不受影响。6.4合同终止后的处理1.乙方将甲方人员遣返回乙方公司。2.双方进行财务结算，包括未支付费用、违约金等。第七章违约责任与争议解决7.1违约责任1.甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。2.乙方未按约定提供人员，应向甲方支付违约金。7.2争议解决方式1.双方友好协商解决。2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决机构合同签订地人民法院。7.4争议解决费用1.诉讼费用由败诉方承担。2.其他争议解决费用由双方协商解决。第八章保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方客户信息、服务内容等均属保密信息。8.2保密义务双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限本合同有效期及合同终止后，双方均应继续履行保密义务。8.4违反保密条款的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九章法律法规适用与合同效力9.1适用法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规。9.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。9.3合同修改与补充对本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。9.4合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十章其他约定事项10.1合作宣传与推广双方可就本合同内容进行合作宣传与推广，但需征得对方同意。10.2隐私保护双方应遵守国家有关隐私保护的规定，对个人隐私信息进行保密。10.3知识产权本合同中涉及到的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用。10.4其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，可另行协商解决。第十一章合同附件11.1附件一：服务协议11.2附件二：人员派遣协议11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他相关协议第十二章合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人员第十三章合同解除13.1合同解除条件1.合同到期自然终止。2.任何一方违约，另一方有权解除合同。3.法律法规规定的其他合同解除条件。13.2合同解除程序1.一方提出解除合同，需书面通知对方。2.双方协商一致后，签订合同解除协议。13.3合同解除后的处理1.双方进行财务结算。2.乙方将甲方人员遣返回乙方公司。第十四章合同终止14.1合同终止条件1.合同到期。2.双方协商一致解除合同。3.法律法规规定的其他合同终止条件。14.2合同终止程序1.一方提出合同终止，需书面通知对方。2.双方协商一致后，签订合同终止协议。14.3合同终止后的处理1.双方进行财务结算。2.乙方将甲方人员遣返回乙方公司。合同方签字：甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签字日期：____________________附件：1.服务协议2.人员派遣协议3.保密协议4.其他相关协议多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导招聘流程甲方有权根据自身业务需求，主导招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2甲方指定招聘标准甲方应明确指定招聘人员的岗位要求、技能标准及工作经验等，乙方需严格按照甲方要求进行招聘。1.3甲方参与人员培训甲方应参与乙方为派遣人员提供的前期培训，确保培训内容符合甲方业务需求。1.4甲方有权调整人员岗位甲方有权根据业务发展需要，调整派遣人员的岗位，乙方应积极配合。1.5甲方负责人员绩效考核甲方负责对派遣人员进行绩效考核，考核结果作为人员续约、晋升或解约的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导招聘流程乙方负责招聘流程的实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2乙方负责人员资质审核乙方应对招聘到的人员进行资质审核，确保其符合甲方业务需求。2.3乙方负责人员培训与考核乙方负责对派遣人员进行培训，并定期进行考核，确保其技能水平。2.4乙方负责人员调配乙方根据甲方业务需求，负责派遣人员的调配工作。2.5乙方负责人员离职手续办理乙方负责派遣人员的离职手续办理，包括但不限于工资结算、社保转移等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任1.第三方中介负责为甲方提供符合岗位要求的专业人员。2.第三方中介应确保派遣人员资质真实有效。3.2第三方中介费用1.甲方应向第三方中介支付中介费用，具体金额由双方协商确定。2.中介费用在合同签订后一次性支付。3.3第三方中介保密第三方中介应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。3.4第三方中介违约责任1.如第三方中介未履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介协调1.甲方、乙方与第三方中介应保持良好沟通，共同推进人力资源外包服务。2.如发生争议，三方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务协议2.人员派遣协议3.保密协议4.其他相关协议5.附件一：服务协议6.附件二：人员派遣协议7.附件三：保密协议8.附件四：其他相关协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。认定：甲方在付款期限届满后超过5个工作日未支付费用。2.违约行为：乙方未按约定提供人员。认定：乙方在甲方确认人员后未在规定时间内安排人员到岗。3.违约行为：甲方未按时提出人员调整或替换请求。认定：甲方在发现人员不满意后未在规定时间内提出调整或替换请求。4.违约行为：乙方未按规定进行人员培训与考核。认定：乙方未按照合同约定对派遣人员进行培训与考核。5.违约行为：任何一方泄露保密信息。认定：任何一方未经对方同意，向第三方泄露合同中的保密信息。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及商业秘密、客户信息、服务内容等信息。2.人力资源外包：指甲方将部分人力资源管理职能委托给乙方进行管理。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方就合同履行过程中发生的争议进行协商或诉讼解决。5.法律适用：指合同争议解决时应适用的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人员资质不符。解决办法：乙方在人员派遣前应进行严格审核，确保人员资质符合要求。2.问题：服务费用支付不及时。解决办法：双方应明确约定付款时间，并建立有效的支付提醒机制。3.问题：人员流动频繁。解决办法：双方应加强沟通，共同制定人员稳定政策，减少人员流动。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，制定保密措施，防止信息泄露。五、所有应用场景：1.美容美发行业企业需要大量专业人才，但自身招聘能力有限。2.美容美发行业企业希望提高人力资源管理效率，降低成本。3.人力资源服务公司希望拓展业务范围，提供人力资源外包服务。全文完。二零二五版美容美发行业人力资源外包服务合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务方式2.4服务质量要求3.人力资源配置3.1人员数量及资质要求3.2人员招聘及培训3.3人员派遣及管理4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3付款时间及方式5.服务期限及终止5.1服务期限5.2服务终止条件5.3服务终止程序6.违约责任6.1违约行为及认定6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.其他约定9.1不可抗力条款9.2合同附件9.3合同变更10.合同附件10.1人员配置计划10.2服务质量标准10.3服务费用明细11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1人员信息表13.2服务记录表13.3费用结算表14.合同附件14.1服务合同附件一14.2服务合同附件二14.3服务合同附件三第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同签订时间及地点本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.服务内容2.1服务范围乙方将为甲方提供美容美发行业的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、派遣和管理等。2.2服务期限本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。2.3服务方式乙方通过派遣方式向甲方提供所需人员，并负责人员的日常管理和服务。3.人力资源配置3.1人员数量及资质要求乙方根据甲方需求，提供符合美容美发行业岗位要求的员工，人员数量及资质要求详见附件一。3.2人员招聘及培训乙方负责人员的招聘和培训工作，确保人员具备所需的专业技能和素质。3.3人员派遣及管理乙方派遣人员至甲方，并负责人员的管理工作，包括考勤、绩效评估等。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成服务费用包括但不限于人员工资、社会保险、住房公积金、培训费用等。4.2服务费用支付方式甲方应按乙方提供的费用清单，在每月[支付日期]前支付当月服务费用。4.3付款时间及方式付款方式为银行转账，甲方应在付款前向乙方提供付款通知。5.服务期限及终止5.1服务期限本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。5.2服务终止条件（1）合同期满；（2）一方违约，经另一方书面通知后[违约方应在通知送达后[期限]内整改，否则另一方有权终止合同；（3）不可抗力事件导致合同无法履行；（4）双方协商一致。5.3服务终止程序（1）乙方应将仍在甲方工作的所有派遣人员退回；（2）甲方应支付乙方终止合同前已提供服务费用的尾款；（3）双方应办理合同解除手续，并签署终止合同书面文件。6.违约责任6.1违约行为及认定（1）甲方未按时支付服务费用；（2）乙方未按合同约定提供人员；（3）一方违反合同约定的保密义务；（4）其他违反合同约定的行为。6.2违约责任承担（1）支付违约金，违约金为[违约金比例]%；（2）赔偿因违约造成的损失；（3）承担合同终止后的相关责任；（4）承担因违约行为引发的法律责任。7.保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。7.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.法律适用及争议解决8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。8.3争议解决程序提交仲裁的争议，应按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.其他约定9.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。9.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.3合同变更对本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，否则任何变更均无效。10.合同附件10.1人员配置计划附件一：人员配置计划，详细列明甲方所需人员的岗位、数量、资质要求等。10.2服务质量标准附件二：服务质量标准，明确乙方提供服务的质量要求及考核标准。10.3服务费用明细附件三：服务费用明细，详细列明各项服务费用的构成及计算方法。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，且双方均已完成合同约定的生效条件。11.2合同生效时间本合同自[生效日期]起生效。12.合同解除12.1合同解除条件（1）甲方连续[次数]次未按时支付服务费用；（2）乙方连续[次数]次未按合同约定提供人员或服务质量不达标；（3）一方违反保密义务，给对方造成重大损失。12.2合同解除程序（1）书面通知对方解除合同；（2）办理合同解除手续，并签署终止合同书面文件；（3）解除合同后的善后处理。13.合同附件13.1人员信息表附件四：人员信息表，记录派遣至甲方工作的所有人员的详细信息。13.2服务记录表附件五：服务记录表，记录乙方提供服务的详细情况。13.3费用结算表附件六：费用结算表，记录双方服务费用结算的详细情况。14.合同附件14.1服务合同附件一附件七：服务合同附件一，详细列明双方在服务过程中的权利和义务。14.2服务合同附件二附件八：服务合同附件二，补充合同条款及双方协商一致的其他事项。14.3服务合同附件三附件九：服务合同附件三，约定合同履行过程中的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件（1）双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的目的和方式符合本合同的目的和规定。15.3第三方介入程序15.3.1介入同意甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方的介入范围和责任。15.3.2第三方资质审查甲乙双方应共同对第三方进行资质审查，确保第三方具备履行合同所需的能力和条件。15.3.3第三方合同签订甲乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任16.1责任界定第三方的责任仅限于其介入范围内的行为，对于第三方介入范围之外的行为，甲乙双方应各自承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额为[具体金额]，超过该限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。16.2.2限额调整如第三方责任限额不足以覆盖其违约行为造成的损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲乙双方履行合同约定的义务；（3）在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.2第三方权利行使（1）不得损害甲乙双方的合法权益；（2）不得违反本合同的规定；（3）不得超越其介入范围。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，并接受第三方提供的服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作方关系，乙方应按照合同约定与第三方合作，并确保第三方能够履行合同义务。18.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方（如其他中介方、咨询方等）的关系为独立第三方关系，各方的责任和义务应分别界定。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更甲乙双方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2合同变更的生效合同变更自甲乙双方和第三方书面同意之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第8.2节规定的争议解决方式执行。20.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同第8.3节规定的争议解决程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置计划详细要求和说明：列明甲方所需人员的岗位、数量、资质要求等。包括人员的专业背景、工作经验、技能要求等。应由乙方在合同签订前提交甲方审核。2.附件二：服务质量标准详细要求和说明：明确乙方提供服务的质量要求及考核标准。包括服务效率、人员素质、客户满意度等指标。应由乙方在合同签订前提交甲方审核。3.附件三：服务费用明细详细要求和说明：详细列明各项服务费用的构成及计算方法。包括人员工资、社会保险、住房公积金、培训费用等。应由乙方在合同签订前提交甲方审核。4.附件四：人员信息表详细要求和说明：记录派遣至甲方工作的所有人员的详细信息。包括人员姓名、性别、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。应由乙方在人员派遣前提交甲方审核。5.附件五：服务记录表详细要求和说明：记录乙方提供服务的详细情况。包括服务时间、服务内容、服务效果等。应由乙方定期提交甲方审核。6.附件六：费用结算表详细要求和说明：记录双方服务费用结算的详细情况。包括服务费用、已付款项、未付款项等。应由乙方定期提交甲方审核。7.附件七：服务合同附件一详细要求和说明：列明双方在服务过程中的权利和义务。包括服务范围、服务期限、服务费用、违约责任等。应由双方在合同签订前共同审核。8.附件八：服务合同附件二详细要求和说明：补充合同条款及双方协商一致的其他事项。包括争议解决、不可抗力、合同解除等条款。应由双方在合同签订前共同审核。9.附件九：服务合同附件三详细要求和说明：约定合同履行过程中的其他事项。包括保密条款、通知方式、合同语言等。应由双方在合同签订前共同审核。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时支付服务费用；b.要求乙方提供的人员不符合合同约定；c.损坏乙方派遣人员的设备或设施；d.其他违反合同约定的行为。乙方违约行为：a.未按时派遣符合合同约定的人员；b.派遣的人员不符合合同约定的资质要求；c.未履行合同约定的服务质量；d.其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准甲方违约责任认定：a.逾期付款，每逾期一日，应支付[逾期付款违约金比例]%的违约金；b.乙方因甲方原因导致的人员流失或损失，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：a.逾期派遣人员，每逾期一日，应支付[逾期派遣违约金比例]%的违约金；b.乙方派遣的人员不符合合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；c.乙方未履行合同约定的服务质量，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明甲方逾期支付服务费用：甲方应在每月[付款日期]前支付服务费用，如逾期支付，每逾期一日，甲方应向乙方支付[逾期付款违约金比例]%的违约金。乙方未按合同约定派遣人员：乙方应在合同约定的服务期限内向甲方派遣人员，如未按约定派遣，每逾期一日，乙方应向甲方支付[逾期派遣违约金比例]%的违约金。乙方派遣的人员不符合资质要求：若乙方派遣的人员不具备合同约定的资质要求，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因人员资质问题造成的损失。全文完。二零二五版美容美发行业人力资源外包服务合同2合同编号_________一、合同主体名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景随着我国美容美发行业的快速发展，越来越多的企业对人力资源外包服务产生了需求。为满足甲方在美容美发行业的人力资源需求，乙方愿意提供人力资源外包服务，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在美容美发行业人力资源外包服务中的权利、义务、履行方式、生效及终止条件等事项，确保双方在合作过程中的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语（1）人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源服务。（2）美容美发行业：指从事美容、美发、美甲、美睫、纹绣等服务的行业。3.2关键词解释（1）甲方：指委托乙方提供人力资源外包服务的单位。（2）乙方：指接受甲方委托，提供人力资源外包服务的单位。（3）人力资源：指甲方所属员工的人事关系、薪酬福利、培训发展、绩效管理等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。（2）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。（3）甲方应配合乙方完成人力资源外包服务所需的相关工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的人力资源外包服务。（2）乙方应保证所提供的人力资源外包服务的质量，确保甲方员工的人事关系、薪酬福利、培训发展、绩效管理等得到妥善处理。（3）乙方应按照甲方要求，及时调整人力资源外包服务方案，以满足甲方需求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行人力资源外包服务。5.3合同履行方式（1）提供人力资源咨询服务；（2）协助甲方进行招聘、培训、绩效管理等；（3）处理甲方员工的人事关系、薪酬福利等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方应就终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定，将甲方员工的人事关系、薪酬福利等办理完毕；（2）双方应按照约定，结算服务费用；（3）合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方实际需求，乙方提供的基本人力资源服务费用。（2）额外服务费：因甲方特殊需求而产生的额外人力资源服务费用。（3）管理费：乙方因提供服务而产生的管理费用。（4）税费：按照国家相关法律法规规定的税费。7.2支付方式（1）分期支付：甲方应在合同签订之日起，按照约定的分期支付计划支付费用。（2）一次性支付：甲方可以在合同签订时一次性支付全部费用。7.3支付时间（1）基本服务费：甲方应在乙方完成基本服务后，按照约定的支付时间支付。（2）额外服务费：甲方应在乙方完成额外服务后，按照约定的支付时间支付。（3）管理费：甲方应在乙方提供服务期间，按照约定的支付时间支付。（4）税费：甲方应在税费发生时，按照约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。（3）若甲方未按约定时间支付费用，乙方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付____%的违约金。（2）若甲方未按约定提供相关信息，导致乙方无法提供服务，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的额外费用。（2）若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按照未履行部分费用的____%计算。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在收到乙方赔偿通知之日起____日内支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方企业的商业秘密；（2）乙方提供的人力资源外包服务方案；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策变动、法律法规调整等；（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公地点无法正常工作；（2）政府政策调整导致甲方业务受到影响。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的第三方进行调解；（2）仲裁：提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中的保密条款；（2）合同中的知识产权；（3）合同中的业务范围。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人力资源外包服务的最终决定权。（2）乙方保留对甲方员工进行背景调查、能力评估等权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方员工的个人信息泄露给任何第三方。（2）在合同履行期间，未经乙方书面同意，甲方不得要求乙方为其他企业提供相同或类似的人力资源外包服务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行。（2）修改或补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改或补充文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，以确保合同的顺利履行。（2）双方应定期沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的程序和时限履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于美容美发行业人力资源外包服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.人力资源外包服务方案。4.保密协议。5.服务费用明细表。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决协议。8.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用。（2）甲方未按约定提供相关信息，导致乙方无法提供服务。（3）乙方未按约定提供服务质量。（4）乙方违反保密条款。2.违约行为认定：（1）甲方未支付费用，乙方有权根据合同约定要求甲方支付违约金。（2）甲方未提供相关信息，乙方有权根据合同约定要求甲方承担相应责任。（3）乙方服务质量不合格，甲方有权要求乙方整改，并承担由此产生的额外费用。（4）乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方提供专业的人力资源服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指因一方违约而应向另一方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：乙方应向甲方发出书面催款通知，若甲方仍不支付，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方服务质量不合格。解决办法：甲方应及时向乙方提出整改要求，乙方应在规定时间内整改，若整改后仍不合格，甲方有权解除合同。3.问题：保密信息泄露。解决办法：乙方应立即采取措施防止信息泄露，并向甲方支付违约金。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时沟通，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题，如合同无法继续履行，可协商解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同约定。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反保密协议。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，为甲方提供人力资源外包服务。（2）第三方应配合甲方和乙方进行工作协调。（3）第三方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。（3）乙方有权要求甲方在合同履行过程中不得擅自改变服务内容和标准。2.乙方利益条款：（1）乙方有权在合同履行期间获得甲方支付的预付款。（2）乙方有权在合同履行期间获得甲方支付的进度款。（3）乙方有权在合同履行期间获得甲方支付的违约金。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方不得擅自变更乙方提供的服务内容和标准。（2）甲方不得泄露乙方商业秘密。（3）甲方不得在合同履行期间解除合同，除非乙方严重违约。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。（3）甲方有权在合同履行期间对乙方进行必要的调整。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在合同履行期间获得乙方提供的优质人力资源服务。（2）甲方有权在合同履行期间获得乙方提供的合理服务费用。（3）甲方有权在合同履行期间获得乙方提供的违约赔偿。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方不得擅自变更服务内容和标准，除非经甲方同意。（2）乙方不得泄露甲方商业秘密。（3）乙方不得在合同履行期间擅自解除合同。全文完。二零二五版美容美发行业人力资源外包服务合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1服务定义1.2人员定义1.3甲方定义1.4乙方定义1.5合同定义2.服务内容2.1人员招聘2.2人员培训2.3人员管理2.4人员考核2.5人员福利3.服务期限3.1合同期限3.2服务期限3.3续约条款4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整4.4逾期付款5.人员派遣5.1派遣方式5.2派遣人员5.3派遣流程5.4派遣调整6.人员管理责任6.1甲方责任6.2乙方责任6.3人员纠纷处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效方式12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务定义：本合同中“服务”指乙方为甲方提供的美容美发行业人力资源外包服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、考核及福利等。1.2人员定义：本合同中“人员”指乙方根据甲方需求派遣至甲方处工作的美容美发行业从业人员。1.3甲方定义：本合同中“甲方”指需招聘及管理美容美发行业从业人员的企业或个体经营者。1.4乙方定义：本合同中“乙方”指专门从事人力资源外包业务，具备相应资质的企业。1.5合同定义：本合同指甲方与乙方之间就美容美发行业人力资源外包服务达成的具有法律效力的协议。2.服务内容2.1人员招聘：乙方负责为甲方招聘符合甲方要求的美丽美发行业从业人员，包括但不限于美容师、发型师等。2.2人员培训：乙方对派遣至甲方的人员进行必要的岗前培训，确保其具备基本的职业技能和服务素质。2.3人员管理：乙方对派遣至甲方的人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。2.4人员考核：乙方定期对派遣至甲方的人员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、服务质量等。2.5人员福利：乙方负责为派遣至甲方的人员缴纳社会保险、提供带薪年假等福利待遇。3.服务期限3.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签署之日起生效。3.2服务期限：乙方在合同期限内为甲方提供人力资源外包服务，服务期限根据甲方需求确定。3.3续约条款：合同期满前一个月，双方可就续约事宜进行协商，如达成一致，则本合同自动续期一年。4.服务费用4.1费用构成：服务费用包括但不限于人员工资、社保费用、培训费用等。4.2费用支付方式：甲方应于每月前五日内向乙方支付上一个月的服务费用。4.3费用调整：如遇政策调整、物价上涨等不可抗力因素导致服务费用发生变化，双方可协商调整。4.4逾期付款：甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为逾期款项的千分之五。5.人员派遣5.1派遣方式：乙方根据甲方需求，采取直接派遣或委托派遣等方式，将人员派遣至甲方处工作。5.2派遣人员：乙方负责派遣符合甲方要求的从业人员，并保证其具备相应的工作技能和服务素质。5.3派遣流程：乙方在接到甲方需求后，应及时进行人员选拔和派遣，确保人员按时到岗。5.4派遣调整：如甲方需要对派遣人员进行调整，应提前通知乙方，乙方将在收到通知后及时进行调整。6.人员管理责任6.1甲方责任：甲方负责对派遣至其处工作的人员进行日常管理，包括工作安排、工作监督等。6.2乙方责任：乙方负责对派遣至甲方的人员进行培训、考核和管理，确保其工作质量和服务水平。6.3人员纠纷处理：如发生人员纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。8.违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为逾期未付款项的千分之五。如甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任：如乙方未能按照约定提供符合要求的服务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿：无论甲方或乙方违约，均应按照实际损失承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，争议可通过仲裁方式解决，仲裁机构为双方共同认可的仲裁委员会。9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、律师费等，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方各自承担。10.合同解除10.1.1一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；10.1.2发生不可抗力事件，影响合同履行，经双方协商一致；10.1.3本合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序：一方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自2025年1月1日起生效。11.3合同生效方式：本合同自双方签字盖章之日起，以书面形式生效。12.合同变更12.1.1合同履行过程中，因不可抗力或其他原因导致合同内容需要调整；12.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容。12.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.3合同变更效力：经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3本合同约定的其他终止条件。13.2合同终止程序：合同终止应按照本合同约定的解除程序进行。14.其他14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并按照对方提供的联系方式发送。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于人员名单、服务费用明细、保密协议等。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的