专属2024人力资源代招服务合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专属2024人力资源代招服务合作合同版B版本合同目录一览1.服务内容1.1招聘需求分析1.2招聘广告发布1.3简历筛选与初步面试1.4候选人面试安排与协调1.5候选人背景调查与评估1.6录用通知与入职指导1.7招聘过程的咨询服务2.服务期限2.1合同有效期2.2服务开始日期2.3服务结束日期3.服务费用3.1服务费用计算方式3.2服务费用支付时间3.3服务费用支付方式4.双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.2乙方责任与义务5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密信息的使用与保护5.3保密信息的披露与限制6.违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的具体规定7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点与适用法律8.合同的变更与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同终止的条件与程序9.合同的继承与转让9.1合同继承的条件与程序9.2合同转让的条件与程序10.一般条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与优先权10.3合同的修改与补充11.附加条款11.1附加条款的定义与效力11.2附加条款的制定与变更12.附录12.1服务项目明细表12.2服务费用明细表12.3其他重要文件13.签署页13.1甲方签署页13.2乙方签署页14.附件14.1合同附件定义与效力第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1招聘需求分析乙方根据甲方提供的职位需求，进行招聘需求的分析，并提供招聘方案和建议。1.2招聘广告发布乙方负责在指定的招聘平台发布招聘广告，并根据甲方需求进行广告内容的调整和优化。1.3简历筛选与初步面试乙方负责对收到的简历进行筛选，并安排与候选人的初步面试，以了解候选人的基本素质和适应能力。1.4候选人面试安排与协调乙方负责协调甲方和候选人的面试时间，并确保面试过程中的顺利进行。1.5候选人背景调查与评估乙方对候选人进行背景调查，并对其进行全面评估，以确保候选人的资质和信誉。1.6录用通知与入职指导乙方在甲方确定录用候选人后，向候选人发出录用通知，并提供入职指导和服务。1.7招聘过程的咨询服务乙方在整个招聘过程中提供专业的咨询服务，协助甲方解决招聘过程中遇到的问题。第二条：服务期限2.1合同有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。2.2服务开始日期乙方自合同生效之日起开始提供服务。2.3服务结束日期本合同服务结束日期为服务期限届满之日。第三条：服务费用3.1服务费用计算方式乙方根据甲方的招聘需求和实际服务内容，按照约定的费率计算服务费用。3.2服务费用支付时间甲方应在本合同签署后三十日内支付服务费用。3.3服务费用支付方式甲方通过银行转账的方式支付服务费用至乙方指定的账户。第四条：双方责任与义务4.1甲方责任与义务甲方应提供准确的招聘需求和相关信息，并协助乙方完成招聘过程。4.2乙方责任与义务乙方应按照甲方的招聘需求提供专业、高效的服务，并保证招聘过程的顺利进行。第五条：保密条款5.1保密信息定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方相互交流和产生的商业秘密、技术秘密和其他敏感信息。5.2保密信息的使用与保护双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。5.3保密信息的披露与限制双方在履行合同过程中，如因法律规定或政府要求等原因需要披露保密信息，应在披露前通知对方，并采取必要的保护措施。第六条：违约责任6.1违约行为的定义违约行为是指一方未能履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。6.2违约责任的具体规定违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、费用和利息等。第七条：争议解决7.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2争议解决地点与适用法律本合同争议的解决地点为合同签署地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第八条：合同的变更与终止8.1合同变更的条件与程序除非法律或本合同另有规定，任何一方提出变更本合同的，应以书面形式通知对方，经对方同意后，方可进行变更。8.2合同终止的条件与程序（一）合同有效期届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）一方严重违反合同条款，对方有权解除合同；（四）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理善后事宜。第九条：合同的继承与转让9.1合同继承的条件与程序本合同在甲方发生合并、分立等法律行为导致甲方权利义务发生变更的，由继承方继续履行本合同。9.2合同转让的条件与程序未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。第十条：一般条款10.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，应以邮递方式送达对方指定的地址。10.2合同的完整性与优先权本合同的内容优于任何口头协议和书面文件。10.3合同的修改与补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十一条：附加条款11.1附加条款的定义与效力附加条款是指双方在合同履行过程中，为解决特定问题而制定的书面协议。11.2附加条款的制定与变更附加条款的制定和变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条：附录12.1服务项目明细表详细列出乙方应提供的各项服务内容、服务标准等信息。12.2服务费用明细表详细列出乙方计算服务费用的依据、费率等信息。12.3其他重要文件包括与本合同相关的招聘需求文件、候选人评估报告等。第十三条：签署页13.1甲方签署页甲方签署页应包括甲方的单位名称、授权代表签字和日期。13.2乙方签署页乙方签署页应包括乙方的单位名称、授权代表签字和日期。第十四条：附件14.1合同附件定义与效力附件为本合同的组成部分，与合同具有同等效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表本附件详细列出乙方应提供的各项服务内容，包括但不限于招聘需求分析、广告发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。附件二：服务费用明细表本附件详细列出乙方计算服务费用的依据，包括费率、计算方式、支付时间和支付方式等。附件三：招聘需求文件本附件包括甲方提供的招聘职位需求、任职资格、工作职责等相关信息。附件四：候选人评估报告本附件包括乙方对候选人的背景调查、面试评估、综合素质评价等信息。附件五：合同履行过程中的其他重要文件包括但不限于双方往来邮件、会议纪要、修改和补充的书面协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定时间支付服务费用。2.甲方提供虚假或误导性的招聘需求信息。3.乙方未能按照约定时间完成招聘任务。4.乙方在招聘过程中泄露甲方提供的保密信息。5.乙方未能按照约定标准和服务质量提供服务。违约责任认定：1.甲方未能按时支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为应付款额的千分之五。2.甲方提供虚假或误导性信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总额的百分之十。3.乙方未能按时完成招聘任务的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为合同总额的千分之五。4.乙方泄露保密信息的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、费用和利息等。5.乙方未能按照约定标准和服务质量提供服务的，乙方应根据实际情况退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未能按时支付服务费用，乙方可以依据合同约定，要求甲方支付迟延履行违约金，违约金计算方式为应付款额的千分之五。如果甲方持续违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总额的百分之十。说明三：法律名词及解释：1.不可抗