惠州2025年法务专员招聘及法律事务代理与调解服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME惠州2024年法务专员招聘及法律事务代理与调解服务合同1本合同目录一览1.招聘事项1.1招聘岗位1.2招聘人数1.3招聘条件2.招聘程序2.1招聘流程2.2报名方式2.3资格审查2.4面试安排2.5考核评估3.招聘期限4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作内容5.1法务专员工作职责5.2法律事务代理服务5.3法律事务调解服务6.工作地点7.工作时间8.福利待遇8.1带薪休假8.2婚丧假8.3产假8.4年假8.5其他福利9.合同期限9.1合同签订9.2合同续签9.3合同解除10.保密条款11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1通知方式13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止13.5合同争议14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.招聘事项1.1招聘岗位本合同所涉及之招聘岗位为法务专员，负责处理公司内部法律事务，提供法律咨询，参与合同审查等工作。1.2招聘人数本次招聘法务专员共1名。1.3招聘条件（3）熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；（5）年龄在25至35周岁之间。2.招聘程序2.1招聘流程（1）发布招聘公告；（2）收集应聘材料；（3）资格审查；（4）面试；（5）考核评估；（6）确定录用人员。2.2报名方式应聘者可通过电子邮件、现场投递等方式报名。2.3资格审查公司将对报名者提交的材料进行资格审查，合格者进入面试环节。2.4面试安排公司将在资格审查合格后，通知应聘者进行面试，面试形式为结构化面试。2.5考核评估面试结束后，公司将综合应聘者的面试表现、工作经历等因素进行考核评估。3.招聘期限本招聘活动自发布之日起至招聘结束，具体时间以公告为准。4.薪酬待遇4.1基本工资法务专员基本工资为人民币10000元/月。4.2奖金根据公司年度业绩和员工个人表现，发放年终奖。4.3社会保险公司为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4住房公积金公司为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。4.5其他福利（1）带薪休假：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假；（2）婚丧假：员工享有婚假、丧假等福利；（3）员工生日礼金：公司为员工提供生日礼金；（4）节日福利：公司定期发放节日福利；（5）其他福利：根据公司实际情况，为员工提供其他福利。5.工作内容5.1法务专员工作职责（1）处理公司内部法律事务，提供法律咨询；（2）参与合同审查、起草及修改；（3）参与公司诉讼、仲裁、调解等法律事务；（4）协助公司进行法律合规审查；（5）完成上级领导交办的其他工作。5.2法律事务代理服务（1）为公司提供法律事务代理服务，包括但不限于合同代理、诉讼代理等；（2）代理公司参与相关法律事务，维护公司合法权益。5.3法律事务调解服务（1）协助公司处理内部纠纷，提供调解服务；（2）参与外部纠纷调解，维护公司合法权益。6.工作地点本合同所述工作地点为惠州市内，具体工作地点由公司安排。7.工作时间法务专员实行标准工作时间，即每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间由公司根据工作需要安排。8.福利待遇8.1带薪休假（1）员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假；（2）年假：根据员工在本公司的服务年限，享有带薪年假，每年5至15天不等；（3）病假：员工因病请假，按照国家规定享受病假待遇；（4）产假：女员工按照国家规定享受产假，一般为98天；8.2婚丧假（1）员工结婚，享有3天婚假；（2）员工直系亲属去世，享有3天丧假；8.3产假女员工在符合国家规定条件的情况下，享有98天的产假，并享受产假期间的工资待遇。8.4年假员工根据在公司的工作年限，每年享有一定天数的带薪年假，具体天数如下：工作满1年不满10年的，享有5天年假；工作满10年不满20年的，享有10天年假；8.5其他福利（1）员工入职满一年后，享有体检福利；（2）员工享有节日礼品和员工生日礼品；（3）公司为员工提供节日福利，包括但不限于节日慰问金、节日礼品等；（4）公司根据业务发展情况，适时为员工提供培训和学习机会。9.合同期限9.1合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。9.2合同续签合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，经双方同意，可续签合同。9.3合同解除（1）员工提前三十日书面通知公司，可以解除合同；（2）公司因法定事由或员工严重违反合同约定，可以解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。10.保密条款（1）员工在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密；（2）员工离职后，仍需履行保密义务，不得从事与公司业务竞争或损害公司利益的活动。11.违约责任11.1违约情形（1）员工未按照合同约定履行工作职责；（2）员工违反保密条款；（3）公司未按照合同约定支付薪酬或福利；（4）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的义务。11.2违约责任（1）员工违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）公司违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）仲裁：双方可约定提交中国仲裁委员会进行仲裁；（2）诉讼：双方未约定仲裁的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序（1）仲裁：按照仲裁委员会的仲裁规则进行；（2）诉讼：按照人民法院的诉讼程序进行。13.其他约定13.1通知方式双方通讯地址变更时，应及时通知对方，否则因通讯地址变更造成的损失由变更方自行承担。13.2合同变更本合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。13.3合同解除（1）合同解除需书面通知对方，自通知到达对方时生效；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关事宜。13.4合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.5合同争议合同争议的解决方式以第12.1款约定为准。14.合同生效及附件14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘公告；（2）面试通知；（3）体检报告；（4）劳动合同；（5）其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了协助甲乙双方完成合同目的，由甲乙双方共同指定的具有相应资质、能力的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、顾问、代理人等。2.第三方介入的范围（1）协助甲乙双方进行招聘、选拔、录用法务专员；（2）提供法律事务代理服务；（3）提供法律事务调解服务；（4）提供与合同履行相关的其他服务。3.第三方介入的条件3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、服务内容、费用等进行协商一致，并签订书面合作协议。（1）具有相关行业的专业资质；（3）具有丰富的行业经验；（4）能够履行合同约定的义务。4.第三方介入的流程4.1甲乙双方确定第三方后，应将第三方信息通知对方；4.2第三方根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；4.3第三方提供的服务完成后，甲乙双方应就服务成果进行验收。5.第三方责任限额5.1第三方在履行本合同过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额为人民币【金额】元，如因第三方原因导致损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方按比例分担。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方仅对甲乙双方承担责任，不直接对员工承担责任。6.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他各方的责任划分如下：（1）第三方对甲乙双方承担责任；（2）甲乙双方对员工承担责任；（3）第三方对第三方自身员工承担责任。7.第三方权利和义务7.1第三方的权利：（1）按照合同约定收取服务费用；（2）在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。7.2第三方的义务：（1）按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在合同履行过程中，积极配合甲乙双方的工作。8.第三方介入的变更和解除8.1如有特殊情况，甲乙双方可协商一致变更或解除第三方介入的协议；8.2第三方介入协议的变更或解除，应书面通知甲乙双方及其他相关方。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方合作协议、第三方资质证明、服务成果验收报告等。11.第三方介入的合同生效本合同附件与本合同具有同等法律效力，本合同及附件自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求：包含招聘岗位、人数、条件、流程、时间等信息。说明：用于对外公布招聘信息，吸引合适人选。2.面试通知详细要求：包含面试时间、地点、注意事项等信息。说明：通知应聘者参加面试，确保面试顺利进行。3.体检报告详细要求：包含应聘者的体检结果、健康状况等信息。说明：用于确认应聘者的身体条件是否满足岗位要求。4.劳动合同详细要求：包含双方的权利、义务、薪酬、福利、合同期限、解除条件等内容。说明：明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。5.第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的范围、权利、义务、费用、责任等内容。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.第三方资质证明详细要求：包含第三方的营业执照、专业资质证书等信息。说明：证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。7.服务成果验收报告详细要求：包含第三方提供服务的内容、质量、效果等信息。说明：用于评估第三方服务成果是否符合合同约定。8.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。9.违约赔偿协议详细要求：包含违约情形、赔偿标准、赔偿方式等内容。说明：明确违约行为的赔偿标准，保障双方的权益。10.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、程序等内容。说明：明确争议解决途径，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行招聘义务；第三方未按合同约定提供优质、高效的服务；任何一方泄露商业秘密；任何一方未按合同约定支付费用；任何一方未按合同约定履行保密义务；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；赔偿标准应按照实际损失或合同约定的赔偿标准确定；违约金不得超过合同约定金额的【百分比】。3.示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为招聘费用总额的【百分比】；若第三方未按合同约定提供优质服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失金额的【百分比】；若任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的违约责任，赔偿金额为保密协议约定的赔偿金额。全文完。惠州2024年法务专员招聘及法律事务代理与调解服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2招聘单位法定代表人或授权代表信息1.3法务专员基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位职责2.3岗位任职资格要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布及报名方式3.2简历筛选及面试安排3.3考核及录用通知4.劳动合同签订4.1劳动合同签订时间4.2劳动合同期限4.3劳动合同主要内容5.工资及福利待遇5.1工资构成5.2福利待遇5.3工资发放方式6.工作地点及工作时间6.1工作地点6.2工作时间6.3休息休假7.法律事务代理服务内容7.1法律事务代理范围7.2法律事务代理方式7.3法律事务代理期限8.法律事务调解服务内容8.1调解服务范围8.2调解服务方式8.3调解服务期限9.服务费用及支付方式9.1服务费用标准9.2费用支付时间9.3费用支付方式10.服务期限及终止条件10.1服务期限10.2服务终止条件10.3终止服务后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息单位名称：惠州某科技有限公司法定代表人：住所地：广东省惠州市某区某街道某路某号1.2招聘单位法定代表人或授权代表信息姓名：职务：人力资源部经理联系电话：138xxxx56781.3法务专员基本信息姓名：身份证号：05678联系电话：139xxxx56782.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称法务专员2.2招聘岗位职责负责公司法律事务的咨询、处理和协调负责公司合同管理、审查及签订负责公司知识产权保护及纠纷处理负责公司法律风险防控2.3岗位任职资格要求熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布及报名方式通过公司官网及招聘平台发布招聘信息报名方式：电子邮件或现场投递简历3.2简历筛选及面试安排公司人力资源部对简历进行筛选面试时间：自收到简历之日起30个工作日内3.3考核及录用通知对面试合格者进行综合考核录用通知：面试合格后5个工作日内4.劳动合同签订4.1劳动合同签订时间首次签订劳动合同：录用通知发出后10个工作日内4.2劳动合同期限合同期限：三年4.3劳动合同主要内容工作内容工作地点工作时间工资待遇福利待遇离职和解除劳动合同的条件5.工资及福利待遇5.1工资构成基本工资：每月8000元绩效工资：根据公司业绩及个人表现确定5.2福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳五险一金带薪年假：根据国家规定及公司制度执行其他福利：员工体检、节日礼品等5.3工资发放方式每月10日前发放上月工资6.工作地点及工作时间6.1工作地点广东省惠州市某区某街道某路某号6.2工作时间每周工作五天，每天8小时6.3休息休假国家法定节假日休息周末双休7.法律事务代理服务内容7.1法律事务代理范围公司合同审查、起草、签订公司知识产权保护公司内部法律培训公司对外法律咨询7.2法律事务代理方式专人负责，及时响应公司需求与外部律师事务所合作，提供专业法律服务7.3法律事务代理期限服务期限：自合同签订之日起三年8.法律事务调解服务内容8.1调解服务范围公司内部员工纠纷调解公司与供应商、客户等外部纠纷调解公司知识产权侵权纠纷调解8.2调解服务方式提供专业调解人员制定调解方案，协助双方达成调解协议协助履行调解协议8.3调解服务期限服务期限：自合同签订之日起三年，可续签9.服务费用及支付方式9.1服务费用标准法务专员招聘及劳动合同签订费用：人民币10000元法律事务代理服务费用：根据具体案件及工作量另行协商法律事务调解服务费用：根据具体案件及工作量另行协商9.2费用支付时间招聘及合同签订费用：在合同签订后5个工作日内支付法律事务代理服务费用：按季度或年度支付法律事务调解服务费用：调解协议达成后支付9.3费用支付方式银行转账现金支付（特殊情况）10.服务期限及终止条件10.1服务期限本合同服务期限为三年，自合同签订之日起计算10.2服务终止条件招聘方或法务专员单方面解除合同因不可抗力导致合同无法履行法务专员严重违反合同约定10.3终止服务后的处理服务费用按实际完成工作量结算11.违约责任11.1违约情形未按时支付服务费用未按约定提供服务质量单方面解除合同，未履行通知义务11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金违约金计算：按照合同约定金额或法定标准11.3违约金计算招聘及合同签订费用违约金：人民币5000元12.争议解决12.1争议解决方式双方友好协商解决争议无法协商解决的，提交惠州仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构惠州仲裁委员会12.3争议解决程序争议发生后，一方应在30日内向对方提出书面争议通知争议双方应在接到争议通知后30日内提交惠州仲裁委员会13.合同生效及变更13.1合同生效条件双方签字盖章后生效13.2合同变更程序双方协商一致，签订书面变更协议13.3合同解除条件合同约定的服务期限届满合同约定的终止条件成就14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式通过邮寄、传真或电子邮件方式送达14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方的定义第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介服务、法律服务、技术支持、财务咨询、市场调研等。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意甲乙双方应就第三方介入达成书面同意，并在合同中明确第三方介入的具体内容。16.2第三方选择第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方应按照合作协议和本合同的约定，履行其职责，保证提供的服务符合合同要求。第三方对因其违约行为导致甲乙双方遭受的损失承担赔偿责任。17.2第三方的权利第三方有权根据合作协议和本合同的约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方的责任限额18.1责任限额的约定第三方对本合同项下的责任限额，应在本合同的附件中明确约定。责任限额应根据第三方的服务内容、服务质量、市场行情等因素综合考虑。18.2责任限额的执行当第三方因违约行为导致甲乙双方损失时，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。甲方应向第三方支付约定的服务费用，并监督第三方的服务执行情况。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。乙方应向第三方支付约定的服务费用，并监督第三方的服务执行情况。19.3第三方与甲乙双方共同履行的义务第三方应按照本合同的约定，协助甲乙双方履行合同义务。甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的提出当第三方介入后，如需变更合同内容，由甲乙双方共同提出，并经第三方同意。20.2合同变更的程序合同变更应书面通知第三方，并经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的条件第三方严重违约，经甲乙双方书面通知后，第三方在合理期限内仍未纠正。