2025版事业单位特殊岗位人员竞聘聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位特殊岗位人员竞聘聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.竞聘岗位及要求2.1岗位名称及类别2.2岗位职责2.3岗位要求3.竞聘程序及时间安排3.1竞聘公告3.2报名及资格审查3.3竞聘方式3.4竞聘结果公示4.聘用条件及待遇4.1聘用条件4.2薪酬待遇4.3社会保险及福利5.工作任务及考核5.1工作任务5.2考核方式5.3考核结果及处理6.合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件及程序7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件及程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.解除合同及终止条件10.1解除合同10.2终止合同10.3终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件13.1附件一：竞聘岗位说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份证号码：___________1.2.3乙方性别：___________1.2.4乙方出生日期：___________1.2.5乙方联系电话：___________1.2.6乙方现工作单位及岗位：___________2.竞聘岗位及要求2.1岗位名称及类别2.1.1岗位名称：___________2.1.2岗位类别：___________2.2岗位职责2.2.1负责岗位相关工作2.2.2参与相关项目的策划、实施与监督2.2.3完成上级领导交办的其他工作任务2.3岗位要求2.3.1具备岗位所需的专业知识和技能2.3.3具备较强的沟通协调能力和组织能力3.竞聘程序及时间安排3.1竞聘公告3.1.1公告时间：___________3.1.2公告内容：___________3.2报名及资格审查3.2.1报名时间：___________3.2.2报名方式：___________3.2.3资格审查时间：___________3.2.4资格审查标准：___________3.3竞聘方式3.3.1竞聘方式：___________3.3.2竞聘流程：___________3.4竞聘结果公示3.4.1公示时间：___________3.4.2公示方式：___________4.聘用条件及待遇4.1聘用条件4.1.1符合竞聘岗位的要求4.1.2通过资格审查4.1.3符合国家及地方的相关政策法规4.2薪酬待遇4.2.1基本工资：___________4.2.2绩效工资：___________4.2.3其他补贴：___________4.3社会保险及福利4.3.1参加社会保险：___________4.3.2享受国家规定的福利待遇5.工作任务及考核5.1工作任务5.1.1完成岗位职责范围内的各项工作任务5.1.2参与相关项目的策划、实施与监督5.1.3完成上级领导交办的其他工作任务5.2考核方式5.2.1定期考核5.2.2项目考核5.2.3个人述职考核5.3考核结果及处理5.3.1考核结果作为聘用、晋升、奖惩的依据5.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权解除合同6.试用期及转正6.1试用期6.1.1试用期期限：___________6.1.2试用期内乙方享有除基本工资外的其他待遇6.2转正条件及程序6.2.1试用期满，乙方符合岗位要求的，予以转正6.2.2转正程序：___________8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行岗位职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和经营信息8.1.2乙方在竞聘过程中获取的甲方的相关资料8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任8.3.1未经甲方同意，乙方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任8.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方相应的损失9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责9.1.2乙方违反保密条款9.1.3乙方严重违反甲方规章制度9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任9.2.2违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等9.3处理方式9.3.1甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任10.解除合同及终止条件10.1解除合同10.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方10.1.2甲方提出解除合同，需提前一个月书面通知乙方，并说明理由10.2终止条件10.2.1乙方因个人原因无法履行合同10.2.2甲方因工作需要调整岗位，乙方不适宜调整10.2.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：___________12.合同生效及变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：竞聘岗位说明书13.1.1附件一详细描述了竞聘岗位的职责、要求及工作内容13.2附件二：考核标准13.2.1附件二明确了岗位考核的标准和方法13.3附件三：保密协议13.3.1附件三详细规定了保密条款的具体内容14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方共同邀请或委托，参与合同履行、提供专业服务或进行中介活动的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、监理单位等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、提供专业意见或服务，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应以书面形式同意参与，并签订相应的合作协议或服务合同。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其合作协议或服务合同的具体约定，并在合同中明确。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议或服务合同约定。15.6.2第三方不得与甲方或乙方单独签订与本合同内容相冲突的协议。15.6.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同规定。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责所需的资质和条件。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.1.3甲方应承担因第三方违约而产生的责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资料。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2.3乙方应承担因第三方违约而产生的责任。17.第三方责任限额的具体说明17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和预期收益等因素综合确定。17.1.2第三方责任限额应在合作协议或服务合同中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1在发生第三方违约行为导致甲方或乙方损失时，第三方应承担其责任限额内的赔偿责任。17.2.2超过第三方责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。17.3第三方责任限额的调整17.3.1如有需要，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.3.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并更新合作协议或服务合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞聘岗位说明书详细要求和说明：应包括岗位的基本信息、岗位职责、任职资格、工作环境等。应由甲方提供，并在竞聘公告中一并发布。2.附件二：考核标准详细要求和说明：应明确考核的具体指标、评分标准、考核方法等。应由甲方制定，并在合同签订前与乙方沟通确认。3.附件三：保密协议详细要求和说明：应包括保密信息的定义、保密期限、保密义务、违约责任等内容。应由甲乙双方共同签订，并在合同中明确保密条款。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：应包括第三方介入的目的、服务内容、费用、责任划分、保密条款等。应由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：应包括变更的内容、原因、双方意见、生效日期等。应由甲乙双方共同签订，并在合同变更后生效。6.附件六：解除合同协议详细要求和说明：应包括解除合同的原因、双方意见、生效日期等。应由甲乙双方共同签订，并在合同解除后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和经营信息。乙方严重违反甲方规章制度。乙方未按时完成工作任务或项目。乙方因个人原因无法履行合同。2.责任认定标准：乙方违约行为导致甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。乙方违约行为导致甲方名誉受损的，乙方应承担相应的法律责任。乙方违约行为违反保密协议的，乙方应承担违约责任。3.违约责任示例：示例一：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因延期产生的额外费用。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。示例三：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024版事业单位特殊岗位人员竞聘聘用合同1本合同目录一览1.竞聘聘用合同签订依据及原则2.竞聘聘用合同的主体3.竞聘聘用合同的签订时间及地点4.竞聘聘用合同的有效期限5.竞聘聘用合同的岗位及职责6.竞聘聘用合同的工作内容及目标7.竞聘聘用合同的薪酬及福利待遇8.竞聘聘用合同的考核及评价标准9.竞聘聘用合同的保密条款10.竞聘聘用合同的违约责任及处理11.竞聘聘用合同的变更及解除条件12.竞聘聘用合同的争议解决方式13.竞聘聘用合同的生效及终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1竞聘聘用合同的签订依据及原则1.2竞聘聘用合同的依据为《中华人民共和国事业单位人事管理条例》、《事业单位岗位设置管理试行办法》及相关政策法规。1.3竞聘聘用合同的签订遵循公平、公正、公开的原则，确保竞聘人员的合法权益。2.1竞聘聘用合同的主体2.2聘用方：[事业单位名称]2.3竞聘人员：[竞聘人员姓名]3.1竞聘聘用合同的签订时间及地点3.2竞聘聘用合同签订时间为：2024年[具体日期]3.3竞聘聘用合同签订地点为：[事业单位名称]办公场所4.1竞聘聘用合同的有效期限4.2本合同自签订之日起生效，有效期限为[具体年数]年。5.1竞聘聘用合同的岗位及职责5.2竞聘人员竞聘的岗位为：[具体岗位名称]5.3竞聘人员应履行岗位职责，具体职责如下：5.3.1[具体职责1]5.3.2[具体职责2]5.3.3[具体职责3]6.1竞聘聘用合同的工作内容及目标6.2.1[具体工作内容1]6.2.2[具体工作内容2]6.2.3[具体工作内容3]6.3竞聘人员的工作目标为：6.3.1[具体目标1]6.3.2[具体目标2]6.3.3[具体目标3]7.1竞聘聘用合同的薪酬及福利待遇7.2竞聘人员的薪酬按照国家及地方相关政策执行，具体薪酬标准为：7.2.1基本工资：[具体金额]7.2.2绩效工资：[具体金额]7.2.3其他补贴：[具体金额]7.3竞聘人员的福利待遇包括：7.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.3.2住房公积金7.3.3年假、病假等休假待遇8.1竞聘聘用合同的保密条款8.2竞聘人员对本单位的技术秘密、商业秘密及工作秘密负有保密义务，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露或提供。8.3竞聘人员违反保密义务，造成本单位经济损失的，应承担相应的法律责任。9.1竞聘聘用合同的违约责任及处理9.2竞聘人员如有下列行为之一，视为违约：9.2.1擅自离职或未履行合同约定提前离职的；9.2.2严重违反工作纪律，损害聘用方利益的；9.2.3泄露单位秘密，给单位造成损失的；9.3违约责任处理：9.3.1竞聘人员违约，聘用方有权解除合同，并要求竞聘人员承担违约责任；9.3.2竞聘人员因违约造成聘用方损失的，应依法承担赔偿责任。10.1竞聘聘用合同的变更及解除条件10.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议；10.3合同的解除条件如下：10.3.1竞聘人员因个人原因提出解除合同的，需提前[具体天数]书面通知聘用方；10.3.2聘用方因竞聘人员严重违约或工作表现不符合要求，有权解除合同；10.3.3因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。11.1竞聘聘用合同的争议解决方式11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.3协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.1竞聘聘用合同的生效及终止12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3合同期满或因其他原因终止时，双方应按照国家有关政策规定办理相关手续。13.1竞聘聘用合同的附件13.2本合同附件包括但不限于：13.2.1竞聘人员个人简历13.2.2聘用方岗位说明书13.2.3其他双方认为必要的文件。14.1其他约定事项14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义及范围15.2本合同所称第三方，是指除聘用方和竞聘人员之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人或自然人。15.3第三方介入的范围包括但不限于：15.3.1提供招聘咨询及中介服务；15.3.2提供岗位培训及职业规划服务；15.3.3提供法律咨询及合同审核服务；15.3.4其他经双方同意的服务。16.1第三方介入的职责及权利16.2第三方在合同履行中的职责包括：16.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；16.2.2维护聘用方和竞聘人员的合法权益；16.2.3保守合同内容及双方商业秘密。16.3第三方的权利包括：16.3.1收取合同约定的服务费用；16.3.2根据合同约定，获得聘用方和竞聘人员的配合；16.3.3在合同履行过程中，有权提出合理化建议。17.1第三方介入的程序及要求17.2聘用方或竞聘人员需第三方介入时，应提前[具体天数]向对方提出书面申请，并说明介入原因及所需服务内容。17.3双方应共同选择合适的第三方，并签订三方协议，明确各方的权利义务。17.4第三方介入后，聘用方和竞聘人员应按照三方协议的约定，与第三方进行配合。18.1第三方责任限额18.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成聘用方或竞聘人员损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方的责任限额如下：18.3.1因提供的服务不符合约定，造成聘用方或竞聘人员损失的，第三方应赔偿实际损失；18.3.2因违反保密义务，造成聘用方或竞聘人员损失的，第三方应赔偿实际损失；18.3.3因其他原因造成聘用方或竞聘人员损失的，第三方应按照合同约定承担赔偿责任。19.1第三方与其他各方的划分说明19.2第三方与聘用方、竞聘人员之间的关系为服务关系，第三方不参与聘用方与竞聘人员之间的劳动合同关系。19.3第三方在合同履行过程中的行为，不代表聘用方或竞聘人员的立场，第三方对聘用方或竞聘人员的直接责任仅限于合同约定的范围。19.4第三方与其他各方之间发生争议，应按照合同约定或相关法律法规解决。20.1第三方介入的合同变更20.2第三方介入后，如需对合同进行变更，聘用方、竞聘人员和第三方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。21.1第三方介入的合同解除21.2第三方介入后，如出现合同解除情形，聘用方、竞聘人员和第三方应按照合同约定或相关法律法规处理。22.1第三方介入的争议解决22.2第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞聘人员个人简历要求：详细记录竞聘人员的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：此附件用于了解竞聘人员的综合素质和能力。2.附件二：聘用方岗位说明书要求：明确岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确竞聘岗位的具体要求。3.附件三：竞聘聘用合同要求：合同内容完整，条款清晰，双方签字盖章。说明：此附件为双方签订的正式合同。4.附件四：三方协议要求：明确三方在合同履行中的权利义务，三方签字盖章。说明：此附件用于第三方介入时的协议。5.附件五：第三方服务报告要求：详细记录第三方提供的服务内容、服务成果、存在的问题及改进措施。说明：此附件用于评估第三方服务质量。6.附件六：竞聘人员考核评价报告要求：详细记录竞聘人员的考核结果、评价意见等。说明：此附件用于评估竞聘人员的工作表现。7.附件七：违约行为及处理记录要求：详细记录违约行为、处理措施及结果。说明：此附件用于记录和处理违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1竞聘人员未按照合同约定履行工作职责；1.2竞聘人员违反保密义务，泄露单位秘密；1.3竞聘人员擅自离职或未履行合同约定提前离职；1.4聘用方未按照合同约定支付薪酬及福利待遇；1.5第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务。2.责任认定标准：2.1竞聘人员违约，聘用方有权解除合同，并要求竞聘人员承担违约责任；2.2竞聘人员因违约造成聘用方损失的，应依法承担赔偿责任；2.3第三方违约，聘用方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任；2.4第三方因违约造成聘用方或竞聘人员损失的，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1竞聘人员违反保密义务，泄露单位秘密，造成单位经济损失10万元，竞聘人员应承担10万元的赔偿责任；3.2聘用方未按照合同约定支付竞聘人员薪酬，竞聘人员有权要求聘用方支付欠薪及违约金；3.3第三方未按照合同约定提供培训服务，导致竞聘人员无法按时完成培训任务，第三方应承担违约责任，并赔偿聘用方及竞聘人员的直接经济损失。全文完。2024版事业单位特殊岗位人员竞聘聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.竞聘岗位及职责2.1岗位名称及编号2.2岗位职责及要求2.3岗位工作地点3.竞聘条件及程序3.1竞聘条件3.2竞聘程序3.3竞聘结果公示4.聘用期限及试用期4.1聘用期限4.2试用期4.3试用期考核5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作内容与考核6.1工作内容6.2考核标准及方法6.3考核结果及处理7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同变更程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：竞聘报名表11.3附件三：考核评分标准12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2解密条款13.3其他约定事项14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同备案第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[事业单位名称]乙方：[竞聘人员姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]第二条竞聘岗位及职责2.1岗位名称及编号岗位名称：[岗位名称]岗位编号：[岗位编号]2.2岗位职责及要求[岗位职责具体内容][岗位所需技能及资格要求]2.3岗位工作地点[工作地点具体地址]第三条竞聘条件及程序3.1竞聘条件[具体竞聘条件，如年龄、学历、工作经验等]3.2竞聘程序[竞聘的具体流程，如报名、资格审查、考试、面试等]3.3竞聘结果公示[竞聘结果公示的具体方式和时间]第四条聘用期限及试用期4.1聘用期限[聘用期限的具体时间，如三年]4.2试用期[试用期的具体时间，如六个月]4.3试用期考核[试用期考核的标准和方法]第五条工资及福利待遇5.1基本工资[基本工资的具体数额及支付方式]5.2奖金及津贴[奖金及津贴的具体种类、数额及支付方式]5.3社会保险及公积金[社会保险及公积金的具体缴纳比例及缴纳方式]5.4其他福利待遇[其他福利待遇的具体内容]第六条工作内容与考核6.1工作内容[具体工作内容描述]6.2考核标准及方法[考核的具体标准和方法]6.3考核结果及处理[考核结果的处理方式和结果应用]第七条违约责任及处理7.1违约情形[具体违约情形，如擅自离职、违反工作纪律等]7.2违约责任[具体违约责任的承担方式，如赔偿损失、解除合同等]7.3违约处理[违约处理的具体程序和措施]第八条合同解除及终止8.1合同解除条件[合同解除的具体条件，如双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等]8.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如聘用期限届满、岗位撤销等]8.3合同解除及终止程序[合同解除及终止的具体程序，包括通知、办理手续等]第九条争议解决9.1争议解决方式[争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]9.2争议解决机构[争议解决机构的名称和地址]9.3争议解决期限[争议解决的具体期限，如自争议发生之日起六十日内]第十条合同生效及变更10.1合同生效条件[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同登记等]10.2合同变更条件[合同变更的具体条件，如岗位调整、待遇调整等]10.3合同变更程序[合同变更的具体程序，包括提出变更请求、协商一致、签订变更协议等]第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书[岗位说明书的具体内容和要求]11.2附件二：竞聘报名表[竞聘报名表的具体内容和要求]11.3附件三：考核评分标准[考核评分标准的具体内容和要求]第十二条合同签署及生效日期12.1合同签署日期[合同签署的具体日期]12.2合同生效日期[合同生效的具体日期，一般与签署日期相同]第十三条其他约定事项13.1保密条款[保密条款的具体内容，如保密义务、保密期限等]13.2解密条款[解密条款的具体内容，如解密条件、解密方式等]13.3其他约定事项[其他需要约定的具体事项，如争议解决方式、通知方式等]第十四条合同份数及保管14.1合同份数[合同的具体份数，一般为两份]14.2合同保管[合同的具体保管方式，如由双方各自保管一份、由甲方保管等]14.3合同备案[合同备案的具体要求，如向相关部门备案等]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、培训、审计等服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据合同约定，委托第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入；（3）甲乙双方协商一致，同意第三方介入。第二条第三方介入的责权利2.1第三方的责任第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行相应的服务义务，并对提供的服务质量承担相应的责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料；（2）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；（3）第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，对服务内容进行调整。2.3第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照约定的时间、质量、标准提供服务。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由甲乙双方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。3.3第三方与合同履行的关系第三方作为独立的服务提供者，其服务内容与合同履行的结果无直接关联。甲乙双方应按照合同约定，对合同履行结果承担责任。第四条第三方责任限额的明确4.1责任限额的设定甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方责任限额，即第三方因违约行为造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过该责任限额。4.2责任限额的调整（1）甲乙双方可协商一致，调整第三方责任限额；（2）调整后的责任限额应在本合同中予以明确。4.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因违约行为造成甲乙双方损失的所有情形。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请甲乙双方根据合同约定或实际情况，可向第三方提出介入申请。5.2第三方介入的同意第三方同意介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议。5.3第三方介入的实施第三方根据服务协议，履行相应的服务义务。5.4第三方介入的终止（1）合同履行完毕或合同解除后，第三方介入终止；（2）甲乙双方协商一致，同意终止第三方介入。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方服务费用的支付甲乙双方应按照合同约定或服务协议，支付第三方服务费用。6.2费用承担的划分第三方服务费用的承担，由甲乙双方根据合同约定或服务协议进行划分。