2025年高校实习生就业实习责任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校实习生就业实习责任协议本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.实习生信息2.1实习生基本信息2.2实习生教育背景2.3实习生专业技能3.实习单位信息3.1实习单位基本信息3.2实习单位业务范围3.3实习单位联系方式4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习岗位职责4.3实习工作内容5.实习时间与地点5.1实习时间5.2实习地点5.3实习时间调整6.实习待遇与费用6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习费用7.实习工作安排7.1实习计划7.2工作分配7.3工作进度8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.实习期间的权利与义务9.1实习生权利9.2实习生义务9.3实习单位权利与义务10.实习期间的安全保障10.1安全教育10.2安全防护措施10.3事故处理11.实习期间的保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的人身安全、合法权益，同时促进实习单位的人才培养和业务发展。2.实习生信息2.1实习生基本信息实习生姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________学历：________专业：________2.2实习生教育背景实习生就读院校：________入学时间：________毕业时间：________2.3实习生专业技能3.实习单位信息3.1实习单位基本信息实习单位名称：________统一社会信用代码：________法定代表人：________注册地址：________联系方式：________3.2实习单位业务范围实习单位主要业务范围为：________3.3实习单位联系方式联系电话：________电子邮箱：________4.实习岗位与职责4.1实习岗位实习生在实习单位担任的岗位为：________4.2实习岗位职责实习生岗位职责如下：1.协助完成________工作；2.参与________项目；3.跟进________事宜；4.完成实习单位安排的其他工作。4.3实习工作内容实习生工作内容包括但不限于：1.学习________相关知识；2.参与________会议；3.协助________人员；5.实习时间与地点5.1实习时间实习生实习时间为：________5.2实习地点实习生实习地点为：________5.3实习时间调整如需调整实习时间，实习生应提前________天向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后方可调整。6.实习待遇与费用6.1实习工资实习生实习期间工资为：________元/月，按________发放。6.2实习补贴6.3实习费用实习生实习期间产生的费用包括但不限于交通费、住宿费等，由实习生自行承担。8.实习考核与评价8.1考核方式实习考核采取定期考核与随机抽查相结合的方式进行。定期考核每季度进行一次，随机抽查每月至少一次。8.2评价标准评价标准包括但不限于实习生的出勤率、工作态度、工作能力、完成质量等方面。8.3考核结果9.实习期间的权利与义务9.1实习生权利1.获得实习期间必要的劳动保护；2.获得实习期间规定的劳动报酬；3.参与实习单位组织的各项活动；4.对实习单位的工作提出意见和建议。9.2实习生义务1.遵守实习单位的规章制度；2.认真完成实习任务；3.维护实习单位的形象和利益；4.遵守国家法律法规。9.3实习单位权利与义务1.对实习生进行工作指导和培训；2.对实习生的实习情况进行考核；3.保障实习生的合法权益；4.对实习生的实习表现进行评价。1.提供符合规定的实习岗位；2.保障实习生的实习安全；3.为实习生提供必要的工作条件；4.对实习生的实习情况进行反馈。10.实习期间的安全保障10.1安全教育实习单位应定期对实习生进行安全教育，提高实习生的安全意识。10.2安全防护措施实习单位应采取必要的安全防护措施，确保实习生的人身安全。10.3事故处理如发生安全事故，实习单位应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时报告相关部门。11.实习期间的保密条款11.1保密范围实习生在实习期间知悉的实习单位的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。11.2保密义务实习生应严格保守实习单位的秘密，未经实习单位同意，不得泄露、传播。11.3违约责任实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.实习生因个人原因提前解除实习合同的；2.实习单位因实习生违反实习规定或合同约定解除实习合同的；3.实习期间发生不可抗力事件导致合同无法继续履行的。12.2合同终止条件实习期满或双方协商一致终止实习合同。12.3解除与终止程序1.实习生提出解除实习合同，应提前________天书面通知实习单位；2.实习单位提出解除实习合同，应提前________天书面通知实习生；3.双方解除或终止实习合同，应办理相关手续，并结清实习期间应得报酬。13.违约责任13.1违约行为1.实习生未按约定履行实习义务；2.实习单位未按约定提供实习岗位或保障；3.双方违反保密条款。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，参与合同履行、提供专业服务或进行监督、调解的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围1.提供实习岗位的招聘与筛选；2.提供实习生的培训与指导；3.对实习生的实习过程进行监督与评估；4.对合同履行情况进行调解；5.提供法律、财务、技术等咨询服务。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序1.甲乙双方协商一致，决定邀请第三方介入；2.双方共同与第三方签订《第三方介入协议》；3.第三方在《第三方介入协议》中明确其权利、义务和责任。16.2介入条件1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方同意遵守本合同及《第三方介入协议》的相关规定；3.第三方介入不违反国家法律法规。17.第三方权利与义务17.1第三方权利1.根据本合同及《第三方介入协议》的规定，享有相应的权利；2.对甲乙双方的履约情况进行监督和评估；3.在必要时，对甲乙双方进行调解。17.2第三方义务1.严格遵守本合同及《第三方介入协议》的规定；2.独立、客观、公正地履行职责；3.对甲乙双方的商业秘密和隐私予以保密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因违反本合同及《第三方介入协议》的规定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定；2.若《第三方介入协议》未约定责任限额，则第三方责任限额为本合同标的金额的________%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则第三方与其他各方（甲乙双方）的划分原则如下：1.第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担连带责任；2.第三方仅对甲乙双方在本合同及《第三方介入协议》中明确约定的权利义务承担责任；3.第三方对甲乙双方的其他损失不承担责任。19.2划分内容1.第三方对实习生的招聘、培训、指导等职责；2.第三方对实习过程的监督、评估职责；3.第三方对合同履行情况的调解职责；4.第三方提供咨询服务的职责。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.本合同或《第三方介入协议》约定的终止条件成就；2.第三方主动提出终止介入；3.甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2终止程序1.第三方提出终止介入，应提前________天书面通知甲乙双方；2.甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入，应书面通知第三方；3.第三方介入终止后，甲乙双方应结清与第三方相关的费用。21.第三方介入的补充21.1第三方介入的其他事项本合同及《第三方介入协议》未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。21.2第三方介入的变更若第三方介入的内容或方式发生变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后方可实施变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：详细记录实习生的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。说明：本附件用于核实实习生身份，确保合同履行过程中信息的准确性。2.实习单位基本信息表要求：详细记录实习单位的基本信息，包括单位名称、法定代表人、联系方式等。说明：本附件用于明确实习单位的主体资格，确保合同的有效性。3.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明：本附件用于明确实习生在实习期间的工作内容和职责。4.实习计划表要求：详细记录实习期间的工作计划，包括实习时间、工作内容、考核标准等。说明：本附件用于指导实习生的实习过程，确保实习目标的实现。5.实习考核评价表要求：记录实习生的考核结果，包括考核时间、考核内容、评价等级等。说明：本附件用于对实习生的实习表现进行评估，为后续的奖惩提供依据。6.实习工资及补贴明细表要求：详细记录实习生的工资及补贴发放情况。说明：本附件用于核实实习生的工资及补贴发放是否符合合同约定。7.实习期间安全防护措施及应急预案要求：详细记录实习期间的安全防护措施和应急预案。说明：本附件用于保障实习生的实习安全，防止意外事故的发生。8.第三方介入协议要求：明确第三方的权利、义务和责任，以及介入的程序和条件。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。9.合同履行情况记录表要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括会议记录、沟通记录等。说明：本附件用于证明合同履行过程中的事实，为解决争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间到岗实习，未经实习单位同意擅自离职。责任认定：实习生应提前________天书面通知实习单位，否则需支付相当于________天的实习工资作为违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位，未按时足额支付实习工资及补贴。责任认定：实习单位应按照合同约定提供实习岗位，按时足额支付实习工资及补贴。如违反约定，应支付相当于________天的实习工资作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，泄露实习单位商业秘密。责任认定：第三方应按照《第三方介入协议》的规定履行职责，保守实习单位商业秘密。如违反约定，应承担相应的法律责任。4.双方协商一致解除合同违约行为：双方协商一致解除合同。责任认定：双方应按照合同约定办理解除手续，结清相关费用。5.不可抗力导致合同无法履行违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方应根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。全文完。2024年高校实习生就业实习责任协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位性质2.3实习单位地址2.4实习单位联系方式2.5实习单位法定代表人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习时间安排5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险及福利待遇7.实习协议签订及终止7.1协议签订7.2协议终止7.3终止条件8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.实习生安全保障10.1实习单位安全责任10.2实习生安全责任11.实习成果及评价11.1实习成果11.2实习评价12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年4月1日1.4实习生身份证号码：56199904011.5实习生联系方式：138xxxx56781.6实习生家庭住址：省市区街道号第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位性质：有限责任公司2.3实习单位地址：省市区街道号2.4实习单位联系方式：0571876543212.5实习单位法定代表人：第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助软件工程师进行软件开发工作；3.2.2参与软件需求分析和设计；3.2.3负责编写代码和测试；3.2.4参与软件项目的上线和维护；3.3实习岗位要求：3.3.1具备一定的计算机基础知识；3.3.2熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）；第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限变更：4.3.1实习期限如需变更，需经双方协商一致并签订补充协议；4.3.2变更后的实习期限不得违反国家相关法律法规。第五条实习时间安排5.1工作时间：5.1.1每周工作5天，每天工作8小时；5.1.2上午9:00至12:00，下午14:00至18:00；5.2休息时间：5.2.1每周休息2天，具体休息日由实习单位根据工作安排确定；5.2.2国家法定节假日按照国家规定放假；5.3假期安排：5.3.1实习期间，实习生享有国家法定节假日、婚假、丧假等假期；5.3.2假期期间，实习生应提前向实习单位提出申请，并经批准后方可休假。第六条实习工资及待遇6.1实习工资标准：人民币2000元/月；6.2工资支付方式：6.2.1每月15日支付上一个月的工资；6.2.2工资支付至实习生指定银行账户；6.3社会保险及福利待遇：6.3.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；6.3.2实习期间，实习生不享有社会保险及福利待遇。第七条实习协议签订及终止7.1协议签订：7.1.1本协议由实习生和实习单位双方共同签订；7.1.2协议签订后，双方各执一份；7.2协议终止：7.2.1实习协议在实习期限届满时自动终止；7.2.2如有特殊情况需要提前终止协议，需经双方协商一致并签订终止协议；7.2.3实习协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。第八条实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得与实习岗位相关的培训和学习机会；8.1.2获得劳动报酬，享受国家法定节假日及休息日；8.1.3对实习单位提供的工作条件和环境提出改进建议；8.1.4遵守实习协议约定，有权要求终止实习协议。8.2实习生义务：8.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；8.2.2完成实习单位分配的实习任务，保证实习质量；8.2.3保守实习单位商业秘密，不得泄露实习单位的技术、经营信息；8.2.4服从实习单位的正常管理，不得无故缺勤。第九条实习单位权利与义务9.1实习单位权利：9.1.1按照实习协议约定安排实习工作；9.1.2对实习生的实习工作进行指导、监督和考核；9.1.3保护实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权、财产权等；9.1.4对实习生的实习表现进行评价，并给予相应的奖励或处分。9.2实习单位义务：9.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境；9.2.2对实习生进行必要的培训，提高其业务能力；9.2.3按时足额支付实习工资，保障实习生的合法权益；9.2.4对实习生的实习表现进行公正评价，并按照规定给予奖励或处分。第十条实习生安全保障10.1实习单位安全责任：10.1.1为实习生提供符合安全标准的实习场所和设备；10.1.2对实习场所进行安全检查，确保安全无隐患；10.1.3对实习生进行安全教育和培训，提高其安全意识。10.2实习生安全责任：10.2.1严格遵守实习单位的安全规章制度；10.2.2注意个人安全，避免发生意外事故；10.2.3发现安全隐患，及时向实习单位报告。第十一条实习成果及评价11.1实习成果：11.1.1实习生在实习期间应完成实习单位安排的实习任务；11.1.3实习成果应符合实习岗位的要求和质量标准。11.2实习评价：11.2.1实习单位对实习生的实习表现进行定期评价；11.2.2实习评价应客观、公正，包括实习生的专业技能、工作态度、团队合作等方面。第十二条保密条款12.1保密内容：12.1.1实习生在实习期间接触到的实习单位的技术、经营、商业秘密等；12.1.2实习单位要求实习生保密的其他信息。12.2保密期限：12.2.1本保密条款的保密期限自实习协议签订之日起至实习协议终止后三年；12.2.2实习生对保密内容的保密义务不受保密期限限制。12.3违约责任：12.3.1如实习生违反保密条款，泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任；12.3.2实习单位可要求实习生赔偿因此造成的损失。第十三条违约责任13.1违约情形：13.1.2实习生违反实习单位规章制度；13.1.3实习单位未按照实习协议支付工资；13.1.4实习单位未履行保密义务。13.2违约责任：13.2.1实习生违反实习协议，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任；13.2.2实习单位违反实习协议，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。第十四条其他约定14.1争议解决方式：14.1.1双方在履行实习协议过程中发生争议，应友好协商解决；14.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.2合同生效及修改：14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效；14.2.2本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同附件：14.3.1本协议附件包括实习岗位说明书、实习考核表等；14.3.2附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指除甲乙双方以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、法律服务等，具体范围由甲乙双方在合同中约定。2.第三方介入的引入及程序2.1甲乙双方可协商一致引入第三方介入本合同，并签订相应的合作协议。2.2引入第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供本合同的副本及相关资料，以便第三方了解合同内容和甲乙双方的权利义务。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方，并确保第三方了解甲乙双方的权利义务。3.第三方的责任及义务3.1第三方应按照合作协议和本合同的约定，履行相应的责任和义务。3.2第三方在提供中介、咨询、法律服务时，应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。3.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何一方的信息。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议和本合同的约定，收取相应的中介费、咨询费、法律服务费等费用。4.2第三方有权根据甲乙双方的需求，提出合理化建议，协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。5.第三方的责任限额5.1第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则以实际损失为限。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的权利义务承担连带责任。6.2第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的权利义务。6.3第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。7.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方根据合作协议和本合同的约定享有的权利和承担的义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向第三方介入所在地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。9.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同的约定享有的权利和承担的义务。10.第三方介入后的保密条款10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的保密条款，保守甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等，由实习单位提供。说明：实习岗位说明书是实习生了解岗位职责和要求的依据。2.实习考核表要求：包括实习生的出勤记录、工作表现、技能考核等内容，由实习单位填写。说明：实习考核表用于评估实习生的实习表现。3.实习协议要求：明确甲乙双方的权利义务，包括实习期限、工资待遇、保密条款等。说明：实习协议是甲乙双方签订的正式文件，具有法律效力。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的协议，明确三方关系。5.实习生个人信息表要求：包括实习生的基本信息、联系方式、家庭住址等。说明：实习生个人信息表用于实习单位记录实习生信息。6.实习单位规章制度要求：包括实习单位的工作时间、休息时间、请假制度等。说明：实习单位规章制度是实习生遵守的规则，确保实习秩序。7.实习成果报告要求：包括实习生的实习心得、工作成果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时完成实习任务或未达到实习要求：责任认定：实习生应向实习单位说明原因，并努力完成实习任务。1.2实习生违反实习单位规章制度：责任认定：实习生应接受实习单位的处分，包括警告、记过等。示例：实习生迟到、早退或擅自离岗，应接受实习单位的警告处分。1.3实习生泄露实习单位商业秘密：责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。示例：实习生将实习单位技术秘密泄露给第三方，应承担法律责任并赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付工资：责任认定：实习单位应立即支付工资，并支付相应滞纳金。示例：实习单位未按时支付工资，实习生可要求实习单位支付工资及滞纳金。2.2实习单位未提供必要的安全保障：责任认定：实习单位应承担因未提供安全保障导致的实习生人身伤害或财产损失。示例：实习生在工作中因实习单位未提供安全防护措施导致受伤，实习单位应承担赔偿责任。2.3实习单位泄露实习生个人信息：责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，并赔偿实习生损失。示例：实习单位泄露实习生个人信息，实习生可要求实习单位承担法律责任并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合作协议中的义务：责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定提供中介服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方可要求第三方承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年高校实习生就业实习责任协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3单位联系方式2.4法定代表人或负责人2.5单位性质3.实习岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习周期4.4实习时间安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习岗位所需的工作条件和培训6.1.2享有休息、休假的权利6.1.3获得劳动安全卫生保护6.1.4遇到劳动争议时的申诉权6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位规章制度6.2.2按时完成实习任务6.2.3遵守劳动纪律6.2.4维护实习单位形象7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.1.1对实习生进行管理和监督7.1.2对实习生进行培训和教育7.1.3享有实习生的劳动成果7.2实习单位义务7.2.1提供安全的实习环境和条件7.2.2保证实习生的合法权益7.2.3对实习生进行职业道德教育8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.实习期间的纪律与要求9.1实习纪律9.2实习要求10.实习变更与解除10.1实习岗位变更10.2实习期限变更10.3实习解除条件10.4实习解除程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同语言第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199003021.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：省市区路号2.3单位联系方式：0571888888882.4法定代表人或负责人：2.5单位性质：有限责任公司3.实习岗位信息3.1岗位名称：软件开发工程师3.2岗位职责：负责公司软件产品的开发和维护3.3工作内容：参与软件需求分析、设计、编码、测试等工作3.4工作地点：省市区路号4.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习周期：3个月4.4实习时间安排：每周一至周五，每天8小时5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2工资支付方式：每月底前支付5.3社会保险和住房公积金：按照国家相关规定缴纳5.4其他福利待遇：提供工作餐、带薪年假6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习岗位所需的工作条件和培训6.1.2享有休息、休假的权利6.1.3获得劳动安全卫生保护6.1.4遇到劳动争议时的申诉权6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位规章制度6.2.2按时完成实习任务6.2.3遵守劳动纪律6.2.4维护实习单位形象7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.1.1对实习生进行管理和监督7.1.2对实习生进行培训和教育7.1.3享有实习生的劳动成果7.2实习单位义务7.2.1提供安全的实习环境和条件7.2.2保证实习生的合法权益7.2.3对实习生进行职业道德教育8.实习考核与评价8.1考核方式：实习期间，实习单位将根据实习生的表现进行定期考核，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。8.2评价标准：考核将采用百分制，具体评价标准如下：8.2.1工作态度（20%）：包括出勤率、工作积极性、责任心等。8.2.2工作能力（40%）：包括专业技能、问题解决能力、学习能力等。8.2.3团队协作（20%）：包括沟通能力、团队合作精神、协调能力等。8.2.4实习成果（20%）：包括完成任务的效率和质量。8.3考核结果：实习结束后，实习单位将根据考核结果对实习生进行综合评价，并出具实习鉴定。9.实习期间的纪律与要求9.1实习纪律：实习生应严格遵守国家法律法规、实习单位的规章制度以及实习协议的相关规定。9.2实习要求：实习生应认真履行岗位职责，积极完成实习任务，服从实习单位的安排和指导。10.实习变更与解除10.1实习岗位变更：如因工作需要，实习单位可对实习岗位进行调整，但应提前通知实习生，并确保实习生的权益不受影响。10.2实习期限变更：如因特殊情况需延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并书面变更本协议。10.3.1实习生因个人原因提出解除实习协议；10.3.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或规章制度，经教育无效；10.3.3实习生因健康原因无法继续实习；10.3.4实习单位因经营需要或客观原因终止实习。10.4实习解除程序：双方协商一致解除实习协议的，应书面通知对方；因上述情况解除的，应提前通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。11.2实习单位违约责任：实习单位违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：本协议在实习期限届满或因双方协商一致解除时终止。14.其他约定14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方提供的地址。14.2合同附件：本协议附件包括但不限于实习计划、实习鉴定等。14.3合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同语言：本协议以中文书写，如双方另有约定，以双方约定的语言为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2.1实习生和实习单位共同决定引入第三方以提供专业服务或解决方案；15.2.2法律要求或合同约定需要第三方参与；15.2.3解决争议或纠纷的需要。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额是指第三方因履行其职责而产生的任何损失、损害或索赔的最高赔偿金额。15.3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，具体如下：15.3.2.1第三方责任限额为人民币万元；15.3