二零二五年度煤炭开采企业劳动合同示范文本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度煤炭开采企业劳动合同示范文本合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的方式1.4合同生效的条件1.5合同的变更和解除1.6合同的终止第二章劳动合同期限2.1劳动合同期限的类型2.2劳动合同期限的约定2.3劳动合同期限的变更2.4劳动合同期限的续签第三章工作内容和地点3.1工作内容的具体描述3.2工作地点的确定3.3工作地点的变更3.4工作时间的安排第四章工作时间和休息休假4.1工作时间制度4.2工作时间计算4.3休息休假制度4.4休息休假的安排4.5加班加点规定第五章劳动报酬5.1劳动报酬的构成5.2基本工资的确定5.3奖金和津贴的发放5.4工资支付方式和时间5.5工资调整机制第六章社会保险和福利6.1社会保险的种类6.2社会保险的缴纳和待遇6.3福利待遇的提供6.4福利待遇的调整第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任7.4职业病防治第八章劳动纪律和规章制度8.1劳动纪律的要求8.2内部规章制度8.3违纪行为的处理8.4奖励和惩罚措施第九章劳动争议的解决9.1劳动争议的调解9.2劳动争议的仲裁9.3劳动争议的诉讼第十章合同解除和终止的条件10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除和终止的程序10.4合同解除和终止后的处理第十一章违约责任11.1违约责任的承担11.2违约金的计算和支付11.3违约责任的免除11.4违约责任的争议解决第十二章合同的附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动保护用品清单12.3附件三：福利待遇明细表12.4附件四：其他相关文件第十三章合同的生效和终止13.1合同生效的时间13.2合同终止的时间13.3合同终止后的处理第十四章合同的签署和保存14.1合同的签署14.2合同的保存14.3合同的归档合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_________1.1.2用人单位地址：_________1.1.3用人单位法定代表人：_________1.1.4劳动者姓名：_________1.1.5劳动者身份证号码：_________1.1.6劳动者住址：_________1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：_________1.3合同订立的方式1.3.1合同双方通过书面形式订立本合同。1.4合同生效的条件1.4.1合同双方签字或盖章后生效。1.5合同的变更和解除1.5.1合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。1.5.2合同的解除需按照法律规定和合同约定进行。1.6合同的终止1.6.1合同期限届满；1.6.2劳动者退休、退职或死亡；1.6.3用人单位依法终止或解除劳动合同；1.6.4劳动者依法解除劳动合同。第二章劳动合同期限2.1劳动合同期限的类型2.1.1固定期限劳动合同2.1.2无固定期限劳动合同2.1.3完成一定工作任务为期限的劳动合同2.2劳动合同期限的约定2.2.1合同期限为____年。2.3劳动合同期限的变更2.3.1经双方协商一致，可以变更合同期限。2.4劳动合同期限的续签2.4.1合同期满前，双方可以协商续签合同。第三章工作内容和地点3.1工作内容的具体描述3.1.1劳动者从事煤炭开采相关工作。3.2工作地点的确定3.2.1工作地点为：_________3.3工作地点的变更3.3.1经双方协商一致，可以变更工作地点。3.4工作时间的安排3.4.1工作时间按照国家规定执行。第四章工作时间和休息休假4.1工作时间制度4.1.1实行标准工时制度。4.2工作时间计算4.2.1工作时间按照每日工作____小时，每周工作____小时计算。4.3休息休假制度4.3.1享有国家规定的休息日和节假日。4.4休息休假的安排4.4.1按照国家规定和用人单位的安排进行休息休假。4.5加班加点规定4.5.1按照国家规定和用人单位的安排进行加班加点。第五章劳动报酬5.1劳动报酬的构成5.1.1基本工资5.1.2奖金和津贴5.1.3加班加点工资5.2基本工资的确定5.2.1基本工资按照国家规定和当地标准确定。5.3奖金和津贴的发放5.3.1奖金和津贴按照国家规定和用人单位的规章制度发放。5.4工资支付方式和时间5.4.1按月支付工资，每月____日发放。5.5工资调整机制5.5.1根据国家规定和用人单位的规章制度进行工资调整。第六章社会保险和福利6.1社会保险的种类6.1.1养老保险6.1.2失业保险6.1.3工伤保险6.1.4医疗保险6.1.5生育保险6.2社会保险的缴纳和待遇6.2.1按照国家规定和用人单位的规章制度缴纳社会保险。6.3福利待遇的提供6.3.1提供国家规定的福利待遇。6.4福利待遇的调整6.4.1根据国家规定和用人单位的规章制度进行福利待遇的调整。第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.1.1提供符合国家规定的劳动保护用品。7.2职业健康检查7.2.1定期进行职业健康检查。7.3安全生产责任7.3.1严格遵守安全生产规定。7.4职业病防治7.4.1加强职业病防治工作。第八章劳动纪律和规章制度8.1劳动纪律的要求8.1.1劳动者应遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律。8.2内部规章制度8.2.1企业内部规章制度包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。8.3违纪行为的处理8.3.1违纪行为包括但不限于迟到、早退、旷工、违反操作规程等。8.4奖励和惩罚措施8.4.1对遵守规章制度、表现突出的劳动者给予奖励。8.4.2对违反规章制度的劳动者给予相应惩罚。第九章劳动争议的解决9.1劳动争议的调解9.1.1发生劳动争议，双方应进行协商解决。9.2劳动争议的仲裁9.2.1协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3劳动争议的诉讼9.3.1仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。第十章合同解除和终止的条件10.1合同解除的条件10.1.1劳动者提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位。10.2合同终止的条件10.2.1合同期限届满；10.2.2劳动者退休、退职或死亡；10.2.3用人单位依法终止或解除劳动合同；10.2.4劳动者依法解除劳动合同。10.3合同解除和终止的程序10.3.1双方协商一致解除合同；10.3.2单方面解除合同需按照法律规定和合同约定进行。10.4合同解除和终止后的处理10.4.1解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。第十一章违约责任11.1违约责任的承担11.1.1违约方应承担相应的违约责任。11.2违约金的计算和支付11.2.1违约金按照合同约定或法律规定计算。11.3违约责任的免除11.3.1因不可抗力导致违约的，可免除违约责任。11.4违约责任的争议解决11.4.1违约责任的争议解决方式与第九章相同。第十二章合同的附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动保护用品清单12.3附件三：福利待遇明细表12.4附件四：其他相关文件第十三章合同的生效和终止13.1合同生效的时间13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止的时间13.2.1合同终止时间按照合同约定或法律规定执行。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十四章合同的签署和保存14.1合同的签署14.1.1合同双方应亲自签署合同。14.2合同的保存14.2.1合同双方应妥善保存合同原件。合同签署部分：_________（用人单位名称）（盖章）法定代表人或其授权代表：（签名）_________（劳动者姓名）（签名）签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的培训与晋升1.1.1甲方负责对劳动者进行必要的职业技能培训，提高劳动者的业务水平。1.1.2劳动者完成培训后，甲方应提供晋升机会，并根据劳动者的表现和业绩进行选拔。1.2甲方主导的绩效考核1.2.1甲方制定绩效考核制度，对劳动者的工作绩效进行定期评估。1.2.2绩效考核结果作为工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。1.3甲方主导的安全生产责任1.3.1甲方应确保工作场所的安全，定期进行安全检查，预防安全事故的发生。1.3.2劳动者应遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告甲方。1.4甲方主导的劳动争议处理1.4.1甲方设立劳动争议处理机制，及时解决劳动者提出的合理诉求。1.4.2劳动者对处理结果有异议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的休息时间调整2.1.1乙方有权根据生产需要调整劳动者的休息时间，但不得影响劳动者的基本休息权益。2.1.2乙方应提前通知劳动者休息时间的调整，并给予合理的补偿。2.2乙方主导的加班时间安排2.2.1乙方有权根据生产需要安排加班，但应遵守国家关于加班的规定。2.2.2乙方应支付劳动者加班工资，并确保劳动者的身体健康。2.3乙方主导的福利待遇调整2.3.1乙方有权根据市场情况和公司经营状况调整福利待遇。2.3.2乙方应提前通知劳动者福利待遇的调整，并确保调整后的待遇不低于国家规定标准。2.4乙方主导的合同解除条件2.4.1乙方在劳动者严重违反劳动纪律或合同约定的情况下，有权解除劳动合同。2.4.2乙方解除劳动合同应提前通知劳动者，并按照法律规定支付经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协调甲方和乙方之间的劳动关系，提供咨询服务。3.1.2第三方中介应确保合同的合法性和有效性。3.2第三方中介的收费标准3.2.1第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2第三方中介的收费应合理，不得过高。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.3.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的任何商业信息。3.4第三方中介的争议解决3.4.1第三方中介在履行职责过程中发生的争议，由双方协商解决。3.4.2协商不成，可向人民法院提起诉讼。3.5第三方中介的合同解除3.5.1第三方中介在合同履行期间，如发现甲方或乙方违反合同约定，有权解除合同。3.5.2第三方中介解除合同应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：劳动保护用品清单3.附件三：福利待遇明细表4.附件四：其他相关文件（如安全生产规定、考勤制度、奖惩制度等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.劳动者未按合同约定履行工作职责。b.用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇。c.双方未按合同约定履行培训、晋升、绩效考核等条款。d.违反合同约定的休息、休假、加班规定。e.未经对方同意擅自变更合同条款。f.违反合同约定的保密义务。g.其他违反合同约定的行为。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应依据合同条款、法律法规及双方协商结果。b.用人单位或劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，从事劳动并获取劳动报酬的自然人。3.用人单位：指使用劳动者，支付劳动报酬，承担劳动关系的主体。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。6.劳动诉讼：指劳动者或用人单位因劳动争议向人民法院提起诉讼的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作内容、工作地点、工作时间等有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：用人单位未按时支付工资或福利待遇。解决办法：劳动者可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。3.问题：劳动合同履行过程中发生劳动争议。解决办法：双方协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：用人单位违反安全生产规定。解决办法：劳动者有权拒绝违章指挥，并向有关部门报告。五、所有应用场景：1.煤炭开采企业与新员工签订劳动合同。2.煤炭开采企业与现有员工续签劳动合同。3.煤炭开采企业对劳动合同进行变更或解除。4.煤炭开采企业与劳动者发生劳动争议。5.煤炭开采企业进行员工培训、晋升、绩效考核等。全文完。二零二五年度煤炭开采企业劳动合同示范文本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国煤炭资源的丰富，为保障煤炭开采企业的合法权益，维护劳动者权益，促进煤炭开采行业的健康发展，甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方处从事煤炭开采工作达成一致意见，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合煤炭开采行业的特点，制定本合同。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）煤炭开采：指乙方在甲方煤炭开采企业从事的煤炭采掘、运输、销售等生产经营活动。（2）劳动合同：指甲方与乙方依法订立的，约定双方权利和义务的书面协议。3.2关键词解释（1）甲方：指煤炭开采企业，即合同中约定的甲方全称。（2）乙方：指在甲方煤炭开采企业从事煤炭开采工作的劳动者，即合同中约定的乙方全称。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行岗位培训、考核，确保乙方具备从事煤炭开采工作的基本技能。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照规定进行煤炭开采作业。（3）甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资、社会保险费等。（4）甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和培训。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照甲方要求，按时完成煤炭开采任务。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[起始时间]至[终止时间]。5.2合同履行地点乙方在甲方煤炭开采企业指定的地点从事煤炭开采工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成煤炭开采任务，并接受甲方管理和监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）乙方因故离职，经双方协商一致，可以终止劳动合同。（3）甲方因生产经营需要，经双方协商一致，可以终止劳动合同。6.3终止程序（1）劳动合同期满或双方协商一致终止劳动合同，甲方应提前[提前通知时间]书面通知乙方。（2）乙方离职，应提前[提前通知时间]书面通知甲方。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定，支付乙方经济补偿。（2）劳动合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。（3）劳动合同终止后，双方应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用构成如下：（1）工资：乙方按照国家规定和甲方企业标准，每月应得的工资总额。（2）社会保险费：乙方应缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）住房公积金：乙方应缴纳的住房公积金。（4）福利待遇：甲方根据国家规定和企业实际情况，为乙方提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利等。7.2支付方式（1）工资：每月底前支付乙方上一个月的工资。（2）社会保险费：按照国家规定的时间和比例，由甲方代扣代缴。（3）住房公积金：按照国家规定的时间和比例，由甲方代扣代缴。（4）福利待遇：按照国家规定和企业实际情况，在相应的时间节点支付。7.3支付时间（1）工资：每月底前支付。（2）社会保险费：每月底前支付。（3）住房公积金：每月底前支付。（4）福利待遇：按照国家规定和企业实际情况，在相应的时间节点支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。（2）乙方应按时提供相关证明材料，以便甲方准确支付费用。（3）如因乙方原因导致费用支付延迟，甲方有权暂停支付相关费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、社会保险费等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的[比例]计算。（2）甲方未提供必要劳动保护用品的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密。（2）甲方企业的技术秘密。（3）甲方企业的经营秘密。9.2保密期限乙方应在本合同终止后[保密期限]内，继续保守上述秘密。9.3保密履行方式（1）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）不得将保密内容用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方和乙方应及时通知对方。（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方煤炭开采设施损坏。（2）政府政策调整导致甲方煤炭开采项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职。（2）甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和企业实际情况，对乙方工作内容进行调整的权利。（2）乙方在合同履行期间，应服从甲方对工作内容的调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行岗位培训、考核的权利。（2）乙方应积极参加甲方组织的岗位培训，提高自身业务水平。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方和乙方应相互协作，共同完成煤炭开采任务。（2）双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。15.2协作与配合方式（1）甲方和乙方应定期召开会议，沟通工作情况，解决存在的问题。（2）双方应相互提供必要的协助和支持，确保煤炭开采工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期]甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期]甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期]附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.甲乙双方的社会保险缴纳证明。3.甲乙双方的住房公积金缴纳证明。4.甲乙双方的工作合同修改和补充协议。5.不可抗力事件的相关证明材料。6.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、社会保险费等费用。未提供必要劳动保护用品。未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位。2.乙方违约行为及认定：未按时完成煤炭开采任务。泄露甲方商业秘密。未经甲方同意，擅自离职。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位依法订立的，约定双方权利和义务的书面协议。2.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容调整有异议。解决办法：双方应充分沟通，协商一致后进行工作内容调整。2.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：乙方应及时提供相关证明材料，甲方核实后支付工资。3.问题：甲方未提供必要劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内提供。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，采取措施减轻损失，并协商解决合同履行问题。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方可寻求第三方调解或申请仲裁、诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方全称]，地址：[第三方地址]，联系人：[第三方联系人]，联系电话：[第三方联系电话]。2.第三方责任：第三方负责提供煤炭开采所需的设备和技术支持。第三方应确保提供的设备和技术符合国家相关标准和要求。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对甲方提供的设备和技术进行检查和验收。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求提供设备和技术。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保煤炭开采的顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。乙方在合同期间，如因甲方违约导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方损失。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金。甲方未提供安全工作环境的，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前[提前通知时间]书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守合同约定。甲方可根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方遵守合同约定，不得擅自离职。甲方可要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保生产目标的实现。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方在合同期间，如因个人原因离职，应提前[提前通知时间]书面通知甲方。全文完。二零二五年度煤炭开采企业劳动合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同生效条件1.5合同生效日期2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2劳动合同期限2.3劳动合同续签2.4劳动合同终止3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康6.3安全生产7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同备案13.1备案主体13.2备案时间13.3备案地点14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定内容第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订主体甲方：煤炭开采企业名称乙方：劳动者姓名1.2合同签订时间____年__月__日1.3合同签订地点煤炭开采企业所在地1.4合同生效条件合同双方签字或盖章后生效。1.5合同生效日期自合同生效条件满足之日起。2.劳动合同期限2.1劳动合同类型固定期限劳动合同2.2劳动合同期限____年2.3劳动合同续签双方同意在合同期满前一个月内续签合同。2.4劳动合同终止合同期满、劳动者离职或甲方解除合同等情况。3.工作内容与岗位3.1工作内容乙方从事煤炭开采企业的生产、运输、管理等岗位工作。3.2岗位职责具体岗位职责详见附件一：岗位说明书。3.3工作地点煤炭开采企业所在地3.4工作时间标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2奖金与津贴根据企业效益和乙方工作表现，甲方将定期发放奖金和津贴。4.3工资支付方式每月____日支付上月工资。4.4工资调整根据企业经济效益和行业薪酬水平，甲方将不定期调整乙方工资。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。5.3休假制度详见附件二：工资支付表。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护甲方确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。6.2职业健康甲方为乙方提供职业健康体检，确保乙方身体健康。6.3安全生产乙方应遵守安全生产规定，确保安全生产。8.争议解决8.1争议解决方式发生争议时，双方应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会8.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.劳动者解除合同：劳动者可以提前三十日以书面形式通知甲方解除合同。a.劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。9.2合同终止条件1.合同期满；2.劳动者达到法定退休年龄；3.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4.甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。10.合同变更10.1合同变更条件1.双方协商一致；2.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。10.2合同变更程序1.双方应签订书面变更协议；2.变更协议自双方签字或盖章之日起生效。10.3合同变更内容变更后的合同内容应与原合同内容不一致的部分。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同签署12.1签署主体甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______12.2签署时间____年__月__日12.3签署地点煤炭开采企业所在地13.合同备案13.1备案主体甲方：煤炭开采企业名称乙方：劳动者姓名13.2备案时间____年__月__日13.3备案地点当地人力资源和社会保障局14.其他约定14.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商解决。14.2其他约定内容本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、专业评估机构等，其介入合同的目的和方式应符合法律法规及本合同的相关规定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务、评估、中介或咨询服务，以协助甲方和乙方履行合同义务或解决合同执行中的问题。15.3第三方介入方式1.提供咨询服务，如职业培训、技能提升等；2.进行项目评估，如安全生产评估、环境保护评估等；3.促成双方达成协议，如调解争议、协商合同条款等；4.提供中介服务，如招聘、租赁、采购等。15.4第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.双方协商确定第三方介入的具体事项和方式；3.甲方或乙方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；4.第三方根据服务合同的规定履行职责。16.甲乙方责任16.1甲方责任1.甲方应确保第三方服务的合法性、合规性；2.甲方应支付第三方服务费用；3.甲方应监督第三方服务的质量和进度。16.2乙方责任1.乙方应配合第三方提供服务所需的信息和条件；2.乙方应接受第三方提供的服务；3.乙方应承担因自身原因导致第三方服务受阻的责任。17.第三方责任17.1责任限额第三方因提供的服务造成甲方或乙方的损失，其责任限额由双方在服务合同中约定，但不得超过服务费用的总额。17.2责任承担1.第三方应按照服务合同的规定履行职责，确保服务质量；2.第三方在提供服务过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，免除其赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方是服务合同关系，甲方为服务购买方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方是服务接受方，乙方应接受第三方的服务。18.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（如合同监管机构）无直接法律关系，其服务内容和结果由甲方和乙方共同承担。18.4第三方介入的限制第三方介入不得违反国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作内容和要求的重要依据。2.附件二：工资支付表要求：列明乙方工资构成、支付周期、支付方式、调整条件等。说明：工资支付表是乙方了解自身工资待遇和支付情况的重要依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。说明：社会保险缴纳明细是乙方了解自身社会保险权益的重要依据。4.附件四：劳动保护用品清单要求：列明甲方为乙方提供的劳动保护用品种类、数量、使用说明等。说明：劳动保护用品清单是保障乙方工作安全的重要依据。5.附件五：安全生产规章制度要求：详细规定甲方在安全生产方面的规章制度，包括安全操作规程、应急预案等。说明：安全生产规章制度是保障乙方工作安全的重要依据。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方签字或盖章等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件。7.附件七：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、双方签字或盖章等。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按合同规定的时间、地点报到上班。责任认定：劳动者应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：劳动者未在合同规定的时间内报到上班，应支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同规定支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付工资及相应的赔偿金，赔偿金按每日工资的百分之五十计算。示例：甲方未按合同规定支付乙方工资，应支付相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务合同规定提供服务质量。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：第三方未按服务合同规定提供服务质量，应支付相当于服务费用百分之三十的违约金。全文完。二零二五年度煤炭开采企业劳动合同示范文本3本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2劳动合同期限2.3合同续签及终止条件3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3福利发放时间6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护6.3安全生产7.带薪休假7.1带薪年休假7.2事假、病假、产假等7.3休假审批及报销8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方：煤炭开采企业名称地址：详细地址法定代表人：姓名乙方：劳动者姓名身份证号码：详细身份证号码住址：详细住址1.2合同签订时间及地点合同签订时间：2025年1月1日合同签订地点：甲方所在地1.3合同生效时间合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动合同期限2.1合同类型本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。2.3合同续签及终止条件合同期满前一个月，双方可协商续签，但最长不得超过三年。如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。3.工作内容与地点3.1工作内容乙方在甲方煤炭开采企业从事煤炭开采相关工作。3.2工作地点工作地点为甲方煤炭开采企业所在地。3.3工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴乙方根据工作表现及企业效益，享有年终奖金及相应补贴。4.3工资支付方式及时间甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。5.3福利发放时间福利待遇按照国家及地方相关政策执行，具体发放时间由甲方另行通知。6.工作条件与劳动保护6.1工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括安全的生产环境、必要的劳动保护用品等。6.2劳动保护甲方应采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。6.3安全生产乙方应遵守安全生产规章制度，确保安全生产。如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，并配合调查处理。8.违约责任8.1违约行为甲方违约行为包括但不限于：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）未提供符合国家规定的工作条件；（4）违反合同约定，擅自解除劳动合同。乙方违约行为包括但不限于：（1）未履行工作职责，造成甲方损失；（2）违反国家法律法规和甲方规章制度；（3）未经甲方同意，擅自离职。8.2违约责任承担甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等。乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因法定事由解除；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序合同解除前，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，处理相关事宜，包括但不限于：（1）结算工资和福利待遇；（2）办理社会保险转移手续；（3）归还甲方提供的物品。11.合同变更11.1合同变更条件合同变更条件包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）因法定事由变更；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同变更程序合同变更应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.3合同变更后的效力合同变更后，原合同条款失效，变更后的条款具有同等法律效力。12.合同终止12.1合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致终止；（3）因法定事由终止；（4）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序合同终止前，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理相关事宜，包括但不限于：（1）结算工资和福利待遇；（2）办理社会保险转移手续；（3）归还甲方提供的物品。13.其他约定13.1其他权利义务双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。13.2其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3其他约定事项双方约定的其他事项，包括但不限于保密条款、知识产权归属等。14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介服务、技术服务、咨询服务、担保服务、仲裁服务等的企业、机构或个人。1.2范围（1）提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供技术服务，协助甲方改善工作条件；（3）提供咨询服务，协助甲方优化管理制度；（4）提供担保服务，为甲方提供资金担保；（5）提供仲裁服务，解决甲乙双方在合同履行过程中的争议。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的具体事项、预期效果及所需费用。2.2介入协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确介入的具体内容、权利义务、费用承担及责任划分。2.3介入实施第三方介入后，应按照协议约定，履行相关职责，确保介入活动的顺利进行。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在介入过程中因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受损时，应承担的最高赔偿限额。3.2责任限额的确定第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，并在本合同中予以明确。3.3责任限额的调整如第三方责任限额