2025版事业单位教师聘用合同补充协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位教师聘用合同补充协议书本合同目录一览1.协议背景与目的1.1协议签订的背景1.2协议签订的目的2.协议双方的基本信息2.1聘用单位的基本信息2.2聘用教师的基本信息3.协议期限3.1协议的有效期限3.2协议的终止条件4.聘用教师的岗位职责4.1岗位职责概述4.2具体岗位职责5.工作量与工作时间5.1工作量要求5.2工作时间安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.教学质量与考核8.1教学质量要求8.2考核方式与标准9.教师培训与发展9.1培训机会9.2发展规划10.教师调动与交流10.1调动条件10.2交流方式11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议的生效与变更13.1协议生效条件13.2协议变更程序14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2其他特殊条款第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1协议签订的背景本协议签订前，双方已就教师聘用事宜达成初步意向，为确保聘用关系的稳定性和双方的权益，经双方友好协商，决定签订本补充协议书。1.2协议签订的目的本协议旨在明确双方的权利和义务，完善聘用合同内容，保障教师合法权益，促进事业单位教育事业的发展。2.协议双方的基本信息2.1聘用单位的基本信息单位名称：________单位性质：________单位地址：________联系电话：________2.2聘用教师的基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________3.协议期限3.1协议的有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。3.2协议的终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）教师因故离职；（3）聘用单位因故解除聘用关系；（4）法律法规规定的其他情形。4.聘用教师的岗位职责4.1岗位职责概述教师应按照聘用单位的岗位要求，认真履行教育教学、科研、管理等工作职责，为提高教育教学质量贡献力量。4.2具体岗位职责（1）承担所教学科的教学任务，完成教学计划；（2）参加备课、教研活动，提高教学质量；（3）关心学长，做好学生思想政治教育工作；（4）参与学校组织的各项活动，维护学校声誉；（5）完成聘用单位交办的其他工作任务。5.工作量与工作时间5.1工作量要求教师应按照聘用单位的要求，完成规定的教学工作量，保证教学质量。5.2工作时间安排教师应按照聘用单位的工作时间安排，按时到岗，认真履行岗位职责。6.薪酬待遇6.1基本工资教师的基本工资按照聘用单位的工资标准执行，具体数额为________元/月。6.2绩效奖金教师年度绩效奖金根据聘用单位的规定，按照绩效考核结果发放。6.3其他福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假、婚假、产假等法定假期；（4）聘用单位规定的其他福利待遇。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳聘用单位按照国家规定，为教师缴纳社会保险，具体缴纳标准为________元/月。7.2公积金缴纳聘用单位按照国家规定，为教师缴纳住房公积金，具体缴纳标准为________元/月。8.教学质量与考核8.1教学质量要求教师应确保所教授课程的教学质量，遵循教育教学规律，关注学生个体差异，提高学生综合素质。8.2考核方式与标准（1）教学质量考核包括学生评教、同行评议、教学成果等多种形式；（2）考核标准参照聘用单位的教学质量评估体系，包括教学计划执行情况、教学效果、教学创新等方面。9.教师培训与发展9.1培训机会聘用单位将定期为教师提供专业培训、进修学习等机会，以提升教师的教学能力和专业水平。9.2发展规划聘用单位将根据教师个人发展需求和岗位需求，制定相应的职业发展规划。10.教师调动与交流10.1调动条件教师因工作需要或个人原因，经双方协商一致，可以申请调动到其他岗位或部门。10.2交流方式聘用单位将鼓励教师参加跨部门、跨学科的教学交流，以促进教师之间的相互学习和经验分享。11.违约责任11.1违约情形（1）教师未履行岗位职责，造成不良后果；（2）聘用单位未按时足额支付教师工资或福利待遇；（3）任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为________。13.协议的生效与变更13.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2协议变更程序本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商；（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他特殊条款（1）本协议未尽事宜，以国家相关法律法规为准；（2）本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为达成合同目的或协助合同履行，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人或单位。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等，其具体范围由甲乙双方在合同中约定。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其义务，协助甲乙双方完成合同目的；（2）第三方因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任；（3）第三方在履行合同过程中，如造成甲乙任何一方的损失，应承担赔偿责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助；（2）第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和信息；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付报酬。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲乙双方与第三方的划分甲乙双方与第三方在合同中的权利义务关系明确划分，第三方仅对甲乙双方承担相应责任，不直接对合同外的第三方承担责任。17.2第三方与聘用教师的关系第三方在合同中仅作为协助方，与聘用教师之间不存在直接的权利义务关系。聘用教师的权利义务仍由甲乙双方承担。17.3第三方与聘用单位的关系第三方在合同中仅作为协助方，与聘用单位之间不存在直接的权利义务关系。聘用单位的权利义务仍由甲乙双方承担。18.第三方的责任限额18.1责任限额的约定甲乙双方可就第三方责任限额进行约定，具体数额由双方协商确定。18.2责任限额的执行（1）如第三方在履行合同过程中造成甲乙任何一方的损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额；（2）如第三方违约行为导致合同解除，其违约金不超过约定的责任限额。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确第三方介入的具体事项和责任。19.2第三方介入的同意第三方在收到介入申请后，应于________日内给予书面答复，同意介入的，应明确其权利义务。19.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其义务，协助甲乙双方完成合同目的。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同目的达成；（2）合同解除；（3）第三方主动退出；（4）法律法规规定的其他情形。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止后，甲乙双方应就终止事宜进行书面确认，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：事业单位教师聘用合同详细要求：本附件为甲乙双方签订的主要合同，应包括聘用单位的基本信息、聘用教师的基本信息、协议期限、岗位职责、工作量与工作时间、薪酬待遇、社会保险与公积金、教学质量与考核、教师培训与发展、教师调动与交流、违约责任、争议解决、协议的生效与变更等内容。说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务的依据。2.附件二：教师岗位职责说明书详细要求：本附件详细说明教师的岗位职责，包括具体的教学任务、教学要求、学生管理、教研活动等内容。说明：本附件用于明确教师的具体工作内容，作为考核和评价的依据。3.附件三：教师薪酬待遇明细表详细要求：本附件列出教师的工资结构、绩效奖金发放标准、福利待遇等内容。说明：本附件用于明确教师的薪酬待遇，确保双方权益。4.附件四：教师培训计划详细要求：本附件详细列出教师的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于明确教师的培训机会和发展规划。5.附件五：教学质量评估报告详细要求：本附件为教师教学质量评估的结果，包括学生评教、同行评议、教学成果等。说明：本附件用于评价教师的教学质量，作为绩效考核的依据。6.附件六：第三方介入协议详细要求：本附件详细说明第三方介入的具体事项、责任、权利等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）教师未按时到岗或擅自离岗，影响教学工作；（2）聘用单位未按时足额支付教师工资或福利待遇；（3）教师未履行岗位职责，造成不良后果；（4）聘用单位未按照合同约定提供培训机会；（5）第三方未履行合同约定，造成甲乙任何一方的损失。2.责任认定标准（1）违约行为的认定以合同约定为准；（2）违约责任的大小根据违约行为对合同履行造成的影响程度确定；（3）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例（1）教师因个人原因擅自离岗，影响教学工作，应赔偿聘用单位因此遭受的损失，并支付相应的违约金。（2）聘用单位未按时支付教师工资，应向教师支付相应的违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。（3）第三方未履行合同约定，造成甲乙任何一方的损失，应向受损方支付赔偿金。全文完。2024版事业单位教师聘用合同补充协议书1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.聘用双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.纪律与考核9.1工作纪律9.2考核办法9.3考核结果10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2聘用人员违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1双方一致同意的其他事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及《事业单位人事管理条例》的规定，本合同签订。1.2合同签订目的为明确聘用双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进教育事业的发展，特签订本补充协议书。2.聘用双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：_______单位地址：_______法定代表人：_______2.2聘用人员基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______学历：_______专业：_______3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称_______3.2岗位职责（1）认真执行国家教育方针，遵守学校规章制度，履行教师职责。（2）完成学校布置的教学、科研、社会服务等工作任务。（3）关心学生，爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。（4）积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平。4.聘用期限4.1聘用起始日期_______4.2聘用终止日期_______5.工作时间及休息休假5.1工作时间（1）实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。（2）具体工作时间根据学校教学工作安排。5.2休息休假（1）享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（2）享受学校规定的年休假、病假、事假等假期。6.工资待遇6.1基本工资_______6.2绩效工资根据学校绩效管理制度，按照聘用人员的实际工作表现和业绩进行评定。6.3奖金及津贴（1）根据学校规定发放各类奖金。（2）根据岗位和工作表现，享受相应的津贴。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险（1）用人单位依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）聘用人员个人按照国家规定缴纳相应的社会保险。7.2福利待遇（1）享受学校规定的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日慰问等。（2）根据学校规定，享受其他福利待遇。8.职业培训与发展8.1培训内容（1）岗位技能培训：针对聘用岗位所需的技能进行培训。（2）教育教学方法培训：提升聘用人员教育教学水平和教学效果。（3）职业道德与法律法规培训：增强聘用人员的职业道德意识和法律意识。8.2培训方式（1）内部培训：由学校内部专业人员进行授课。（2）外部培训：选派聘用人员参加上级教育主管部门或专业机构举办的培训。（3）网络培训：利用网络资源进行自学和交流。8.3培训费用（1）内部培训费用由学校承担。（2）外部培训费用按照学校相关规定执行，聘用人员个人承担部分费用。（3）网络培训费用由聘用人员个人承担。9.纪律与考核9.1工作纪律（1）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。（2）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。（3）爱护学校公共财产，合理使用教学资源。9.2考核办法（1）定期考核：每年对聘用人员进行一次年度考核。（2）过程考核：对聘用人员的教学、科研、社会服务等工作进行过程性考核。（3）民主评议：通过座谈会、问卷调查等形式，收集学生对聘用人员的评价。9.3考核结果（1）考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。（2）考核结果作为聘用人员晋升、续签合同的重要依据。10.违约责任10.1用人单位违约责任（1）未按时足额支付工资待遇的，应按国家规定支付违约金。（2）未提供合同约定的培训机会的，应承担相应的违约责任。10.2聘用人员违约责任（1）未经允许擅自离职的，应承担相应的违约责任。（2）违反工作纪律，造成严重后果的，应承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）聘用人员主动提出解除合同。（2）用人单位因故提出解除合同。（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）聘用期限届满。（2）聘用人员达到法定退休年龄。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决。（2）申请劳动争议仲裁委员会仲裁。（3）向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）协商解决：由双方共同协商解决。（2）仲裁：向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规规定。13.2合同变更程序（1）双方协商一致。（2）签订书面变更协议。（3）变更后的协议与本协议具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1双方一致同意的其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）本合同自签订之日起生效，至聘用期限届满或双方协商一致解除合同之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供招聘、培训、考核等中介服务；2.提供合同管理、咨询等技术服务；3.提供相关法律法规咨询；4.提供其他与本合同履行相关的服务。15.3第三方介入程序1.甲乙双方在需要第三方介入时，应共同协商确定第三方。2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入事项通知对方。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务。16.2第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。17.第三方责任17.1第三方应按照协议约定，履行其提供服务的职责。17.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.3第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得超过协议约定的总金额。2.若第三方责任超过协议约定的限额，甲乙双方应根据实际情况承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的协议，独立于本合同，甲方对本合同的履行不承担责任。2.第三方因自身原因导致甲方权益受损的，甲方有权要求第三方承担责任。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的协议，独立于本合同，乙方对本合同的履行不承担责任。2.第三方因自身原因导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方承担责任。18.3第三方与甲乙双方共同履行的划分1.若第三方介入事项涉及甲乙双方共同履行的义务，第三方应协助甲乙双方完成。2.第三方协助甲乙双方完成义务时，甲乙双方应按照协议约定承担相应的责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件1.本合同终止。2.第三方介入事项完成。3.双方协商一致。19.2第三方介入终止后的处理1.第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。2.第三方介入终止后，若发生争议，按照本合同第12条争议解决方式处理。20.特别约定20.1本合同中涉及第三方介入的条款，甲乙双方应严格按照协议约定执行。20.2本合同中未涉及第三方介入的条款，甲乙双方应继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：事业单位教师聘用合同要求：合同内容应完整、清晰，双方签字盖章。说明：本附件为聘用合同的正式文本，是甲乙双方权利义务的依据。2.附件二：第三方服务协议要求：协议内容应明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，是第三方提供服务的基础。3.附件三：培训计划及实施记录要求：记录培训内容、时间、地点、参与人员、培训效果等。说明：本附件为培训活动的记录，是评估培训效果的重要依据。4.附件四：考核结果要求：记录考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件为考核活动的记录，是评估聘用人员工作表现的重要依据。5.附件五：工资支付凭证要求：记录工资支付时间、金额、方式等。说明：本附件为工资支付的凭证，是证明工资支付的重要依据。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：记录社会保险缴纳时间、金额、险种等。说明：本附件为社会保险缴纳的凭证，是证明社会保险缴纳情况的重要依据。7.附件七：福利待遇发放凭证要求：记录福利待遇发放时间、金额、方式等。说明：本附件为福利待遇发放的凭证，是证明福利待遇发放情况的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按时到岗工作。责任认定标准：根据聘用合同约定，聘用人员应按时到岗工作，如未按时到岗，视为违约。示例说明：聘用人员未经批准，连续三天未到岗工作，构成违约。2.违约行为：聘用人员泄露学生隐私。责任认定标准：根据聘用合同约定，聘用人员应保护学生隐私，如泄露学生隐私，视为违约。示例说明：聘用人员将学绩泄露给无关人员，构成违约。3.违约行为：用人单位未按时足额支付工资。责任认定标准：根据聘用合同约定，用人单位应按时足额支付工资，如未按时足额支付，视为违约。示例说明：用人单位连续一个月未按时支付聘用人员工资，构成违约。4.违约行为：用人单位未提供合同约定的培训机会。责任认定标准：根据聘用合同约定，用人单位应提供合同约定的培训机会，如未提供，视为违约。示例说明：用人单位未按照协议安排聘用人员参加培训，构成违约。5.违约行为：第三方未按协议提供服务质量。责任认定标准：根据第三方服务协议约定，第三方应提供符合质量要求的服务，如未提供，视为违约。示例说明：第三方提供的服务质量不符合协议约定，构成违约。全文完。2024版事业单位教师聘用合同补充协议书2本合同目录一览1.补充协议的订立依据和目的2.补充协议的适用范围3.补充协议的生效时间和终止条件4.教师的基本信息5.聘用岗位及职责6.教师的工作时间及工作地点7.教师的薪酬待遇8.教师的考核及晋升9.教师的社会保险及福利待遇10.教师的培训与发展11.教师的离职及违约责任12.补充协议的变更和解除13.补充协议的争议解决14.补充协议的其他约定第一部分：合同如下：1.1补充协议的订立依据1.2补充协议的目的本补充协议的目的是为了进一步明确甲乙双方在主合同履行过程中的权利和义务，完善薪酬待遇、考核晋升、培训发展等方面的内容，确保合同的顺利履行。2.1补充协议的适用范围本补充协议适用于甲乙双方于[签订日期]签订的《2024版事业单位教师聘用合同》中未明确约定的事项，以及双方在履行主合同过程中达成的补充协议。3.1补充协议的生效时间本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，与主合同具有同等法律效力。3.2补充协议的终止条件1.本补充协议约定的终止条件成就；2.主合同依法解除或终止；3.双方协商一致解除本补充协议。4.1教师的基本信息4.1.1姓名：[教师姓名]4.1.2性别：[教师性别]4.1.3出生日期：[教师出生日期]4.1.4身份证号码：[教师身份证号码]4.1.5学历：[教师学历]4.1.6职称：[教师职称]5.1聘用岗位及职责5.1.1聘用岗位：[教师聘用岗位]5.1.2岗位职责：[教师岗位职责具体描述]6.1教师的工作时间及工作地点6.1.1工作时间：[教师工作时间具体描述，如：每周工作5天，每天工作8小时]6.1.2工作地点：[教师工作地点具体描述]7.1教师的薪酬待遇7.1.1基本工资：[基本工资具体金额]7.1.2岗位工资：[岗位工资具体金额]7.1.3教龄补贴：[教龄补贴具体金额]7.1.4奖金：[奖金具体金额及发放条件]7.1.5社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例及金额]8.1教师的考核及晋升8.1.1考核制度：甲乙双方同意按照《事业单位工作人员考核暂行规定》和本单位的具体考核办法，对教师进行年度考核、聘期考核和岗位考核。8.1.2考核内容：包括教师的教学能力、科研水平、工作态度、工作实绩等方面。8.1.3晋升条件：教师符合晋升条件的，应当依照相关法规和单位规定进行晋升，晋升程序包括申报、评审、公示等环节。9.1教师的社会保险及福利待遇9.1.1社会保险：教师应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲乙双方按照国家规定缴纳相应的社会保险费。9.1.2福利待遇：教师享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇，具体标准按照国家及本单位的相关规定执行。10.1教师的培训与发展10.1.1培训计划：甲乙双方应制定教师培训计划，确保教师能够获得必要的专业知识和技能培训。10.1.2培训经费：培训经费由甲乙双方按照约定比例分担，用于教师的在职培训和继续教育。11.1教师的离职及违约责任11.1.1离职手续：教师离职应当提前[天数]向甲乙双方提出书面申请，并按照规定办理离职手续。11.1.2违约责任：教师违反本补充协议的约定，给甲乙双方造成损失的，应当承担相应的违约责任。12.1补充协议的变更和解除12.1.1变更：本补充协议的任何条款，经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行变更。1.双方协商一致解除；2.出现不可抗力，导致本补充协议无法履行；3.本补充协议约定的解除条件成就。13.1补充协议的争议解决13.1.1争议解决方式：甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。14.1补充协议的其他约定14.1.1本补充协议作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。14.1.2本补充协议未尽事宜，按照主合同的相关规定执行。14.1.3本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同及其补充协议中，提供中介、咨询、评估、审计、培训等服务的外部机构或个人。15.2第三方的介入方式1.中介方：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务；2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见或建议；3.评估方：对甲乙双方的资产、业绩等进行评估；4.审计方：对甲乙双方的财务、业务等进行审计；5.培训方：为甲乙双方提供员工培训服务。15.3第三方的责任限额15.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。1.中介方：根据中介服务合同约定；2.咨询方：根据咨询服务合同约定；3.评估方：根据评估服务合同约定；4.审计方：根据审计服务合同约定；5.培训方：根据培训服务合同约定。15.4第三方的责权利15.4.1第三方的权利：1.收取约定的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.依法维护自身合法权益。15.4.2第三方的义务：1.按照约定提供专业、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.遵守国家法律法规和行业标准。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：1.第三方提供的服务仅限于本合同约定的范围内，超出范围的部分甲方自行承担；2.第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。15.5.2第三方与乙方的划分：1.第三方提供的服务仅限于本合同约定的范围内，超出范围的部分乙方自行承担；2.第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。15.6第三方介入时的额外条款及说明15.6.1甲方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并向乙方提供相关证明材料。15.6.2乙方有权对甲方引入的第三方进行审查，并提出异议。15.6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够及时了解合同履行情况，并提供必要的服务。