二零二五年度临时用工员工心理健康支持协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时用工员工心理健康支持协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的3.服务内容3.1心理健康评估3.2心理咨询服务3.3心理健康培训3.4心理危机干预4.服务对象5.服务时间6.服务地点7.服务费用7.1费用标准7.2付款方式7.3付款时间8.服务流程8.1预约8.2评估8.3咨询8.4培训8.5危机干预9.保密条款10.知识产权11.违约责任12.争议解决13.协议生效14.协议解除第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]2.协议目的本协议旨在为甲方提供的临时用工员工提供心理健康支持服务，以促进员工心理健康，提高工作效率，维护和谐劳动关系。3.服务内容3.1心理健康评估乙方将根据甲方提供的信息，对临时用工员工进行心理健康评估，包括但不限于情绪状态、压力水平、心理健康状况等。3.2心理咨询服务乙方将为临时用工员工提供心理咨询服务，包括但不限于一对一咨询、团体咨询等，帮助员工解决心理问题。3.3心理健康培训乙方将定期为甲方组织心理健康培训，内容包括心理健康知识普及、压力管理技巧等。3.4心理危机干预乙方将为临时用工员工提供心理危机干预服务，包括但不限于心理危机识别、危机干预措施等。4.服务对象本协议服务对象为甲方在2025年度临时用工期间的所有员工。5.服务时间5.1服务期限：自本协议签订之日起至2025年12月31日止。5.2服务时间：周一至周五，上午9:00至下午17:00，节假日除外。6.服务地点服务地点为甲方指定的工作场所或乙方提供的心理健康服务场所。7.服务费用7.1费用标准乙方提供的服务费用为人民币[具体金额]元/年，根据服务内容和实际需求进行调整。7.2付款方式甲方应在每年服务开始前支付乙方全年的服务费用。7.3付款时间甲方应在每年的[具体日期]前支付乙方当年的服务费用。如甲方未按时支付，乙方有权暂停或终止服务。8.服务流程8.1预约8.1.1临时用工员工可通过甲方指定的渠道进行预约。8.1.2预约时需提供姓名、联系方式、服务需求等信息。8.1.3乙方将在收到预约信息后[具体时间]内确认预约。8.2评估8.2.1乙方将根据预约情况安排心理健康评估。8.2.2评估过程将保护员工的隐私，评估结果仅用于提供个性化服务。8.3咨询8.3.1咨询服务将根据员工的具体需求进行。8.3.2咨询时间将由乙方安排，确保不影响员工正常工作。8.4培训8.4.1培训活动将提前通知员工，并提供培训日程和地点。8.4.2培训内容将涵盖心理健康、压力管理、沟通技巧等。8.5危机干预8.5.1发生心理危机时，乙方将立即启动危机干预程序。8.5.2干预措施包括但不限于心理疏导、心理支持等。9.保密条款9.1双方对本协议内容以及员工个人隐私负有保密义务。9.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或员工个人信息。10.知识产权10.1乙方提供的心理健康支持服务中包含的所有知识产权归乙方所有。10.2甲方使用乙方服务时，不得侵犯乙方知识产权。11.违约责任11.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。11.2如一方未履行保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.协议生效13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.协议解除14.1如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”指任何非本协议甲方和乙方之外的独立个体或实体，包括但不限于中介机构、专业顾问、技术服务提供商等。15.1.2第三方参与本协议的目的是为了提供特定服务、技术支持或协助乙方履行其服务义务。15.2第三方责任15.2.1第三方在本协议项下的责任应限于其提供的服务范围，且其责任不扩展至本协议中甲方和乙方的其他义务和责任。15.2.2第三方的服务应符合甲方和乙方的要求，并遵守相关法律法规。15.3第三方选择15.3.1乙方有权自行选择第三方，甲方应给予必要的支持和配合。15.3.2乙方选择第三方前应确保第三方具备履行相关服务的资质和能力。15.4第三方协议15.4.1乙方与第三方之间的具体合作内容应以书面协议形式明确，并作为本协议的附件。15.4.2乙方与第三方之间的协议应包含但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等内容。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应在本协议中明确约定，具体如下：15.5.1.1第三方对本协议项下的任何违约行为所应承担的责任，其赔偿总额不得超过[具体金额]元。15.5.1.2第三方的责任限额不因本协议的终止或解除而改变。15.6第三方责任划分15.6.1第三方责任仅限于其直接行为导致的结果，不包括因甲方或乙方的疏忽、故意或不可抗力导致的结果。15.6.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，并保证其行为不会损害甲方或乙方的合法权益。15.7第三方更换15.7.1如需更换第三方，乙方应提前[具体时间]通知甲方，并获得甲方的同意。15.7.2第三方更换后，原第三方与本协议相关的权利和义务由新第三方继承。15.8第三方保密15.8.1第三方对本协议内容以及甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。15.8.2第三方不得未经甲方和乙方同意，向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。15.9第三方服务中断15.9.1如因第三方原因导致服务中断，乙方应及时通知甲方，并采取必要措施恢复服务。15.9.2第三方服务中断期间，甲方有权要求乙方提供替代服务或部分退款。15.10第三方评估15.10.1甲方和乙方应定期对第三方的服务进行评估，确保其服务质量符合本协议要求。15.10.2评估结果可作为调整第三方费用或更换第三方的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方和乙方营业执照副本2.第三方服务协议3.心理健康评估报告4.心理咨询服务记录5.心理健康培训记录6.心理危机干预记录7.付款凭证8.第三方资质证明9.第三方服务评价表10.本协议的修改和补充协议详细要求和说明：1.甲方和乙方营业执照副本：用于证明甲方和乙方的合法主体资格。2.第三方服务协议：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。3.心理健康评估报告：记录评估过程和结果，用于制定个性化心理健康服务计划。4.心理咨询服务记录：记录咨询过程、内容和结果，用于跟踪员工心理健康状况。5.心理健康培训记录：记录培训内容、参与人员和培训效果评估。6.心理危机干预记录：记录危机干预过程、措施和结果。7.付款凭证：证明甲方已支付乙方或第三方服务费用的凭证。8.第三方资质证明：证明第三方具备提供心理健康支持服务的资质和能力。9.第三方服务评价表：用于评估第三方服务质量。10.本协议的修改和补充协议：用于对本协议进行修改或补充，需双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时提供心理健康支持服务。1.2第三方未达到服务质量标准。1.3甲方未按时支付服务费用。1.4双方未遵守保密条款。1.5乙方或第三方泄露员工个人信息。2.责任认定标准：2.1乙方未按时提供心理健康支持服务，每延迟一天，应向甲方支付[具体金额]元的违约金。2.2第三方未达到服务质量标准，甲方有权要求乙方更换第三方，并要求乙方承担更换产生的合理费用。2.3甲方未按时支付服务费用，每延迟一天，应向乙方支付[具体金额]元的违约金。2.4双方未遵守保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.5乙方或第三方泄露员工个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。简要示例说明：1.乙方未按时提供心理健康支持服务，导致员工无法及时得到帮助，乙方应向甲方支付[具体金额]元的违约金。2.第三方未达到服务质量标准，员工在咨询过程中感到不满，甲方有权要求乙方更换第三方，并要求乙方承担更换产生的合理费用。3.甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付[具体金额]元的违约金。4.双方未遵守保密条款，泄露对方商业秘密，造成对方经济损失，应承担相应的法律责任。5.乙方或第三方泄露员工个人信息，导致员工遭受精神损害，应赔偿员工因此遭受的损失。全文完。二零二五年度临时用工员工心理健康支持协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出，如：丙方等]。二、合同前言2.1背景：随着社会竞争的加剧和工作压力的增大，员工的心理健康问题日益凸显。为提高员工的心理健康水平，提升团队整体素质，甲方决定与乙方签订本协议，共同为临时用工员工提供心理健康支持。2.2目的：本协议旨在为临时用工员工提供全面、高效的心理健康支持，帮助他们应对工作中的压力，提高工作效率，实现个人与企业的共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“心理健康支持”指乙方为甲方提供的心理咨询服务、心理培训、心理测评、心理干预等一系列服务。3.2关键词解释：（1）临时用工员工：指与甲方签订临时用工合同，从事劳动的员工。（2）心理健康支持：指乙方为甲方提供的心理咨询服务、心理培训、心理测评、心理干预等一系列服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）享有乙方提供心理健康支持的权利。（2）监督乙方履行本协议的义务。（3）配合乙方完成相关工作。4.2乙方的权利和义务：（1）为甲方提供心理健康支持。（2）遵守国家法律法规及行业规范。（3）保守甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：心理健康支持服务将在甲方指定地点或乙方所在地进行。5.3合同履行方式：（1）定期开展心理咨询服务。（2）定期组织心理培训活动。（3）定期进行心理测评。（4）根据实际情况进行心理干预。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方。（2）双方协商一致终止合同的，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）终止合同后，乙方应立即停止提供心理健康支持服务。（2）双方应按照协议约定，妥善处理相关问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方提供心理咨询服务、心理培训、心理测评、心理干预等服务的直接成本。（2）乙方派遣专业心理顾问、心理咨询师等人员的费用。（3）乙方为甲方员工提供的心理测评工具、资料等费用。（4）乙方为甲方提供的心理健康支持服务的其他相关费用。7.2支付方式：（1）甲方应在每个季度末前支付乙方当季度应得费用。（2）甲方应在乙方完成心理咨询服务、心理培训、心理测评、心理干预等服务后，支付乙方相应费用。（3）甲方应在乙方提交费用明细和发票后，按照约定的支付方式进行支付。7.3支付时间：（1）每个季度末前支付当季度应得费用。（2）乙方完成心理咨询服务、心理培训、心理测评、心理干预等服务后五个工作日内支付相应费用。（3）乙方提交费用明细和发票后十个工作日内支付费用。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应按照乙方提供的正规发票进行支付。（2）甲方支付乙方费用后，乙方应向甲方提供相应的服务记录和报告。（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付未支付费用总额的千分之五作为违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照协议约定提供心理咨询服务、心理培训、心理测评、心理干预等服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照协议约定向守约方支付违约金。（2）违约造成的损失超过违约金数额的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方员工的心理健康信息。（2）乙方提供的心理咨询服务、心理培训、心理测评、心理干预等服务的具体内容。（3）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：本协议项下的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，保护保密信息的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件。（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，任何一方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方办公场所损坏，无法提供服务。（2）政府政策变动导致甲方业务受到影响，无法按时支付费用。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。（2）仲裁：提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的权利义务。（2）法律规定不得转让的权利义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不影响甲方对临时用工员工的管理权。（2）乙方在提供心理健康支持服务过程中，不得干涉甲方对员工的管理决策。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的服务内容和质量的监督权。（2）甲方保留对乙方服务人员的资质和行为的审查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。（2）任何修改或补充的内容，均应与本协议的主题和目的相一致。14.2修改和补充效力：（1）经双方书面同意的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。（2）未经双方书面同意的修改或补充，不影响本协议的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互协作，共同推进心理健康支持工作的开展。（2）甲方应积极配合乙方进行心理咨询服务、心理培训、心理测评、心理干预等工作。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和存在问题。（2）双方应通过电子邮件、电话等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于心理健康支持服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本协议的任何增减条款，均应以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.乙方营业执照复印件。3.乙方专业心理顾问、心理咨询师等人员资质证明。4.心理咨询服务、心理培训、心理测评、心理干预等服务方案。5.心理健康支持服务记录和报告。6.费用明细和发票。7.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，视为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，视为违约。2.乙方违约：未按照协议约定提供心理咨询服务、心理培训、心理测评、心理干预等服务的，视为违约。泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指违约方因违反合同约定所应承担的法律责任。4.保密条款：指合同中关于保密义务的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：甲方应按照协议约定的支付时间支付费用，如逾期支付，应向乙方支付逾期付款的利息。2.问题：乙方未按照协议约定提供服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照协议约定提供服务，如乙方未能履行，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：双方在争议解决过程中无法达成一致。解决办法：双方可协商选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：保密信息的泄露。解决办法：双方应加强保密措施，对泄露保密信息的行为追究法律责任。5.问题：合同条款的修改和补充。解决办法：任何修改和补充必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本协议中的第三方是指除甲方和乙方之外，参与心理健康支持服务的其他单位或个人。2.第三方责任：（1）第三方应按照协议约定，提供专业、高效的心理健康支持服务。（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范，保护甲方员工的隐私。3.第三方权利：（1）第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方按照协议约定支付费用。4.第三方义务：（1）第三方应确保所提供的服务符合协议要求。（2）第三方应妥善保管甲方员工的个人信息，不得泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的支持，以保障乙方服务的顺利开展。2.乙方利益条款：（1）乙方有权在协议约定的范围内，自主选择服务内容和方式。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和技术支持。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得要求乙方提供超出协议约定的服务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。2.甲方利益条款：（1）甲方有权要求乙方提供优质、高效的心理健康支持服务。（2）甲方有权要求乙方在服务过程中保护员工隐私。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按照协议约定提供服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方不得泄露甲方员工的个人信息。全文完。二零二五年度临时用工员工心理健康支持协议2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订时间4.协议有效期5.协议目的6.协议适用范围二、员工心理健康支持服务内容1.心理健康咨询2.心理健康培训3.心理健康评估4.心理危机干预5.心理健康活动6.心理健康信息提供三、服务提供方责任1.服务质量保证2.服务人员资质3.服务保密原则4.服务调整与改进5.服务费用结算四、员工权利与义务1.员工权利2.员工义务3.员工参与4.员工隐私保护五、服务流程与实施1.服务预约2.服务咨询3.服务实施4.服务反馈5.服务记录六、服务效果评估1.评估指标2.评估方法3.评估周期4.评估结果运用七、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止4.协议解除条件5.协议解除程序八、违约责任1.服务提供方违约责任2.员工违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任争议解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十、其他约定1.不可抗力条款2.协议附件3.协议解释权4.协议生效条件十一、协议附件1.服务提供方资质证明2.服务协议书3.服务费用明细4.其他相关文件十二、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位十三、协议备案1.备案机构2.备案时间3.备案编号4.备案材料十四、协议附件清单1.附件一：服务提供方资质证明2.附件二：服务协议书3.附件三：服务费用明细4.附件四：其他相关文件合同编号2025一、协议概述1.协议名称：二零二五年度临时用工员工心理健康支持协议2.协议双方：a.服务提供方：[服务提供方名称]b.员工代表：[员工代表名称]3.协议签订时间：[签订日期]4.协议有效期：自[起始日期]至[终止日期]5.协议目的：为提升临时用工员工的心理健康水平，提供必要的心理健康支持服务。6.协议适用范围：适用于本年度所有临时用工员工。7.协议内容：包括心理健康咨询、培训、评估、干预、活动和信息提供等。二、员工心理健康支持服务内容1.心理健康咨询：提供一对一的心理咨询服务，包括但不限于职业规划、压力管理、情绪调节等。2.心理健康培训：定期组织心理健康培训课程，提高员工的心理健康意识和自我调适能力。3.心理健康评估：对员工进行心理健康状况的定期评估，了解员工的心理健康需求。4.心理危机干预：在员工面临心理危机时，提供紧急的心理援助和干预措施。5.心理健康活动：组织各类心理健康活动，如心理沙龙、放松训练等，增强员工的心理健康。6.心理健康信息提供：提供心理健康相关的信息资料，包括书籍、网络资源等。三、服务提供方责任1.服务质量保证：确保提供的服务符合国家相关标准和规定，确保服务质量。2.服务人员资质：服务人员需具备相应的心理咨询或相关领域的专业资质。3.服务保密原则：对员工的心理健康信息严格保密，未经员工同意不得泄露。4.服务调整与改进：根据员工反馈和服务效果，不断调整和改进服务内容和方式。5.服务费用结算：按约定的费用标准和支付方式进行结算。四、员工权利与义务1.员工权利：a.接受心理健康支持服务的权利。b.了解自身心理健康状况的权利。c.隐私保护的权利。2.员工义务：a.积极参与心理健康支持服务。b.诚实提供个人心理健康信息。c.遵守服务规定和纪律。五、服务流程与实施1.服务预约：员工可通过电话、网络等方式预约心理健康支持服务。2.服务咨询：服务提供方将根据预约安排，进行初步的咨询和评估。3.服务实施：根据评估结果，提供相应的心理健康支持服务。4.服务反馈：员工可对服务提供反馈，服务提供方将根据反馈进行调整。六、服务效果评估1.评估指标：包括员工心理健康状况改善程度、满意度等。2.评估方法：通过问卷调查、面谈、心理测评等方式进行。3.评估周期：每季度进行一次评估。4.评估结果运用：根据评估结果，优化服务内容和方式。七、协议变更与解除1.协议变更：任何一方需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。a.协议目的无法实现。b.一方严重违约。c.不可抗力因素导致协议无法履行。3.协议终止：协议期满后自动终止。4.协议解除条件：包括但不限于服务提供方未能提供符合协议约定的服务、员工未履行协议约定的义务等。5.协议解除程序：解除协议应书面通知对方，并采取合理的措施保障双方合法权益。八、违约责任1.服务提供方违约责任：a.若服务提供方未按协议提供服务，应承担相应的赔偿责任。b.若服务提供方泄露员工隐私，应承担相应的法律责任。2.员工违约责任：a.若员工未履行协议约定的义务，应承担相应的违约责任。b.若员工故意提供虚假信息，导致服务提供方提供错误服务，应承担相应责任。3.违约责任承担方式：a.违约方应承担经济赔偿责任。b.违约方应承担其他违约责任，如书面道歉、恢复名誉等。4.违约责任争议解决：a.违约争议应通过协商解决。b.协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构或法院解决。九、争议解决1.争议解决方式：a.通过协商解决。b.协商不成的，提交协议约定的争议解决机构或法院解决。2.争议解决机构：a.[争议解决机构名称]3.争议解决程序：a.双方应遵守争议解决机构的程序规定。b.争议解决机构应在收到争议后[时间]内作出裁决。4.争议解决期限：a.争议解决期限为[时间]。十、其他约定1.不可抗力条款：a.因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。b.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。2.协议附件：a.本协议附件作为协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.协议解释权：a.本协议的解释权归[解释权归属方]所有。4.协议生效条件：a.本协议自双方签字盖章之日起生效。十一、协议附件清单1.附件一：服务提供方资质证明2.附件二：服务协议书3.附件三：服务费用明细4.附件四：其他相关文件十二、协议签署1.签署日期：[签署日期]2.签署地点：[签署地点]3.签署人员：a.服务提供方代表：[姓名]职务：b.员工代表：[姓名]职务：十三、协议备案1.备案机构：[备案机构名称]2.备案时间：[备案时间]3.备案编号：[备案编号]4.备案材料：[备案材料清单]十四、协议附件1.附件一：服务提供方资质证明a.[资质证明文件]2.附件二：服务协议书a.[服务协议书内容]3.附件三：服务费用明细a.[服务费用明细表]4.附件四：其他相关文件a.[相关文件内容]合同方签字：[服务提供方名称]（盖章）：[员工代表名称]（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：a.甲方负责制定心理健康支持服务的整体规划和实施策略。b.甲方负责组织协调心理健康支持服务的各项资源，包括资金、人员和技术支持。c.甲方负责监督服务提供方的工作质量，确保服务符合协议要求。2.甲方信息提供条款：a.甲方应向服务提供方提供临时用工员工的详细名单和相关信息。b.甲方应确保提供的信息真实、准确、完整。3.甲方沟通协调条款：a.甲方应与服务提供方保持定期沟通，及时解决服务过程中出现的问题。b.甲方应确保服务提供方与员工之间的沟通渠道畅通。4.甲方评估反馈条款：a.甲方负责对心理健康支持服务的效果进行定期评估。b.甲方应将评估结果反馈给服务提供方，以便进行服务改进。5.甲方费用承担条款：a.甲方承担心理健康支持服务的全部费用。b.甲方应在服务提供方提出费用结算申请后，按照约定时间支付费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：a.乙方负责提供专业的心理健康支持服务，确保服务质量。b.乙方负责安排合格的心理咨询师和心理健康专家为员工提供服务。c.乙方负责对服务提供方的工作进行监督和评估。2.乙方服务内容条款：a.乙方应提供包括心理咨询服务、心理健康培训、心理危机干预等在内的全面服务。b.乙方应根据甲方和员工的需求，提供个性化的服务方案。3.乙方保密条款：a.乙方对员工的心理健康信息负有保密义务，未经员工同意不得泄露。b.乙方应采取必要措施，确保信息安全。4.乙方服务调整条款：a.乙方应根据甲方和员工的反馈，及时调整服务内容和方式。b.乙方应定期向甲方报告服务进展情况。5.乙方费用结算条款：a.乙方应在提供服务后，向甲方提出费用结算申请。b.甲方应在收到乙方结算申请后，按照约定时间支付费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：a.中介负责协调甲方、乙方和员工之间的关系，确保协议的顺利实施。b.中介应监督乙方的工作质量，确保服务符合协议要求。2.中介费用条款：a.中介服务费用由甲方支付。b.中介费用标准应在协议中明确约定。3.中介保密条款：a.中介对协议内容和员工信息负有保密义务。b.中介应采取必要措施，确保信息安全。4.中介沟通协调条款：a.中介应定期与甲方、乙方和员工进行沟通，了解各方需求和问题。b.中介应协调各方关系，确保问题得到及时解决。5.中介评估反馈条款：a.中介负责对心理健康支持服务的整体效果进行评估。b.中介应将评估结果反馈给甲方和乙方，以便进行服务改进。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务提供方资质证明2.附件二：服务协议书3.附件三：服务费用明细4.附件四：其他相关文件5.附件五：心理咨询服务记录6.附件六：心理健康培训记录7.附件七：心理危机干预记录8.附件八：心理健康活动记录9.附件九：心理健康信息资料10.附件十：员工心理健康评估报告11.附件十一：协议变更记录12.附件十二：争议解决文件13.附件十三：违约责任承担文件14.附件十四：协议备案文件15.附件十五：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.服务提供方未按协议提供服务或服务质量不符合要求。b.员工未履行协议约定的义务，如故意提供虚假信息。c.甲方未按约定支付费用。d.乙方未按约定提供服务或未及时调整服务内容。e.中介未履行协调职责或泄露信息。2.违约行为的认定：a.协议中明确约定的违约行为。b.双方协商确定的违约行为。c.争议解决机构或法院认定的违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决机构：指双方协议选择的、负责解决争议的第三方机构。3.违约责任：指一方违反协议约定应承担的法律责任。4.保密义务：指对特定信息负有保密责任，未经授权不得泄露。5.协议备案：指将协议报送相关机构登记，以获得法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务提供方服务质量不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方更换服务提供方或提供相应赔偿。2.问题：员工未履行协议约定的义务。解决办法：乙方应采取措施进行教育和纠正，必要时可提交甲方处理。3.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：乙方应提供书面催告，甲方应在催告后[时间]内支付费用。4.问题：中介未履行协调职责或泄露信息。解决办法：甲方或乙方有权要求中介承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于所有临时用工员工的心理健康支持。2.适用于不同行业和不同规模的企业。3.适用于心理危机干预和长期心理健康维护。4.适用于企业内部心理健康文化建设。5.适用于企业应对员工心理压力和提升员工幸福感的措施。全文完。二零二五年度临时用工员工心理健康支持协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议目标2.1心理健康支持目标2.2协议期限3.服务提供方3.1服务提供方资质3.2服务提供方责任4.服务接受方4.1服务接受方资质4.2服务接受方责任5.服务内容5.1心理健康咨询5.2心理健康培训5.3心理健康评估6.服务时间与地点6.1服务时间安排6.2服务地点安排7.服务费用7.1费用计算方式7.2费用支付方式8.服务质量保障8.1质量监控措施8.2质量改进措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件14.其他14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“心理健康支持”指通过专业心理咨询师提供的面对面咨询、线上咨询、心理健康培训等方式，对临时用工员工进行心理健康的评估、诊断、干预和指导。1.1.2“临时用工员工”指在本协议有效期内，根据公司需求，临时雇佣的员工。1.1.3“服务提供方”指具备相应资质，承担心理健康支持服务的专业机构或个人。1.1.4“服务接受方”指与服务提供方签订本协议，接受心理健康支持服务的公司。1.2解释1.2.1本协议中涉及的定义和解释，如无特别说明，均按照本条款的解释执行。2.协议目标2.1心理健康支持目标2.1.1提高临时用工员工的心理健康水平，降低心理压力。2.1.2增强临时用工员工的自我认知和情绪管理能力。2.1.3提升临时用工员工的团队协作和沟通能力。2.2协议期限2.2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.服务提供方3.1服务提供方资质3.1.1服务提供方应具备国家规定的心理咨询师资格证书或相关专业资质。3.1.3服务提供方应具备一定的心理健康支持服务经验。3.2服务提供方责任3.2.1服务提供方应按照本协议约定，提供专业、有效的心理健康支持服务。3.2.2服务提供方应确保服务过程中的信息保密。4.服务接受方4.1服务接受方资质4.1.1服务接受方应为合法注册的公司，具备独立法人资格。4.1.2服务接受方应具备为临时用工员工提供心理健康支持服务的需求。4.2服务接受方责任4.2.1服务接受方应积极配合服务提供方开展心理健康支持工作。4.2.2服务接受方应保障临时用工员工的权益，确保其在接受服务过程中的合法权益不受侵害。5.服务内容5.1心理健康咨询5.1.1服务提供方应提供面对面的心理健康咨询服务，每周至少安排一次。5.1.2服务提供方应提供线上心理健康咨询服务，每周至少安排一次。5.2心理健康培训5.2.1服务提供方应定期为临时用工员工提供心理健康培训，每月至少安排一次。5.2.2培训内容应包括心理压力管理、情绪调节、沟通技巧等。5.3心理健康评估5.3.1服务提供方应定期对临时用工员工进行心理健康评估，每季度至少一次。5.3.2评估结果应作为调整心理健康支持服务的依据。6.服务时间与地点6.1服务时间安排6.1.1面对面咨询服务时间：周一至周五，上午9:00至下午17:00。6.1.2线上咨询服务时间：周一至周五，全天24小时。6.2服务地点安排6.2.1面对面咨询服务地点：服务提供方指定的咨询室。6.2.2线上咨询服务地点：通过远程视频或电话进行。7.服务费用7.1费用计算方式7.1.1心理健康咨询服务费用：每人每次100元。7.1.2心理健康培训费用：每人每次50元。7.2费用支付方式7.2.1服务费用由服务接受方在服务结束后一个月内支付。7.2.2服务费用支付方式：银行转账。8.保密条款8.1保密内容8.1.1服务提供方和服务接受方对本协议内容、服务提供方提供的服务内容、临时用工员工个人信息及心理健康状况等信息均负有保密义务。8.1.2任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，除非得到对方的书面同意或法律要求。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1本协议项下所有服务提供方提供的资料、工具、方法等知识产权归服务提供方所有。9.1.2服务接受方在使用服务提供方提供的知识产权时，不得侵犯其知识产权。9.2知识产权使用9.2.1服务接受方仅获得在协议有效期内使用服务提供方提供的知识产权的权利。9.2.2服务接受方不得将服务提供方的知识产权用于任何商业目的或未经授权的第三方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1服务提供方未按约定提供心理健康支持服务的。10.1.2服务接受方未按时支付服务费用的。10.1.3任何一方违反保密条款的。10.2违约责任承担10.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决本协议产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。11.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.协议生效与终止12.1协议生效条件12.1.1双方签署本协议，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.1.2本协议经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止条件12.2.1协议期满，双方无续签意向的。12.2.2双方协商一致解除本协议的。12.2.3因不可抗力导致本协议无法继续履行的。13.其他13.1不可抗力13.1.1不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致双方无法履行本协议的客观情况。13.1.2发生不可抗力事件，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同附件13.2.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.2.2本协议附件包括但不限于：服务提供方资质证明、服务内容明细、费用明细等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1“第三方”指本协议之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、专家、评估机构等。14.1.2第三方介入指在协议履行过程中，由第三方提供的服务、咨询、评估或其他支持。14.2第三方介入的情形14.2.1当服务提供方或服务接受方认