二零二四年员工心理健康培训协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年员工心理健康培训协议书范本本合同目录一览1.合同背景与目的1.1培训背景1.2培训目的2.培训内容2.1培训主题2.2培训模块2.3培训教材与资料3.培训对象3.1参训人员范围3.2参训人员条件4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训讲师与师资力量5.1讲师资格5.2师资力量6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训实施与管理7.1培训计划7.2培训实施7.3培训管理8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估内容8.3评估结果运用9.培训保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1培训背景本合同背景系为提高员工心理健康水平，增强企业凝聚力，根据我国相关法律法规及企业实际情况，特制定本培训协议。1.2培训目的本培训旨在通过专业心理知识普及、心理技能训练和心理咨询服务，帮助员工正确认识心理问题，提高心理素质，增强心理承受能力，促进员工身心健康，为企业创造和谐的工作氛围。2.培训内容2.1培训主题心理健康知识普及、心理调适技巧、压力管理、情绪管理、人际关系处理等。2.2培训模块心理卫生知识、心理健康与疾病预防、心理调适方法、心理测评、心理咨询服务等。2.3培训教材与资料提供专业心理教材、心理测试量表、心理咨询服务手册等。3.培训对象3.1参训人员范围企业全体员工。3.2参训人员条件具备正常学习能力和沟通能力，愿意积极参与培训。4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训分为线上和线下两部分，具体时间安排如下：线上培训：每周一至周五，每晚19:0021:00，共计12周。线下培训：每月第一个周六，上午9:0012:00，下午13:0017:00，共计4次。4.2培训地点线上培训：企业内部网络平台。线下培训：企业内部会议室或合作培训机构场地。5.培训讲师与师资力量5.1讲师资格具备心理学专业背景，持有心理咨询师资格证书或相关资质。5.2师资力量邀请国内知名心理专家、心理咨询师担任培训讲师，确保培训质量。6.培训费用与支付方式6.1培训费用本次培训费用为人民币元，由企业承担。6.2支付方式企业于培训开始前一个月内，将培训费用支付至指定账户。7.培训实施与管理7.1培训计划制定详细培训计划，包括课程内容、时间安排、讲师安排等。7.2培训实施确保培训按计划进行，负责组织参训人员签到、考勤、培训资料发放等工作。7.3培训管理建立培训档案，记录参训人员学习情况、培训效果等。对培训过程中出现的问题及时调整，确保培训质量。8.培训效果评估8.1评估方法采用问卷调查、访谈、心理测评等方式，对培训效果进行评估。8.2评估内容培训满意度、知识掌握程度、心理调适能力、工作表现等。8.3评估结果运用根据评估结果，对培训内容和方式进行调整，持续优化培训效果。9.培训保密与知识产权9.1保密义务参训人员及培训讲师应遵守培训保密规定，不得泄露培训内容及相关信息。9.2知识产权归属培训教材、资料、课件等知识产权归培训提供方所有，未经许可不得复制、传播。10.违约责任10.1违约情形任何一方未按约定履行合同义务，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件发生不可抗力事件或一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对合同内容的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.其他约定事项14.1通知方式双方通讯地址、联系方式变更应及时通知对方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、培训费用支付凭证、评估报告等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，参与合同执行过程中的中介方、服务机构、咨询机构、技术支持机构等。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：提供培训服务、提供咨询服务、提供技术支持、提供培训场地等。15.3第三方介入条件第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，保证服务质量。16.2第三方权利第三方有权按照合作协议的约定，获得相应的报酬和权益。17.第三方与其他各方的划分17.1与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应按照协议支付相关费用，并监督第三方履行职责。17.2与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应配合第三方工作，并提供必要的协助。17.3与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自的合作协议约定，各方应相互尊重，互不干涉。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因履行合同过程中产生的损失，对甲方和乙方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定18.2.1第三方因自身原因造成的损失，责任限额为人民币万元。18.2.2第三方因不可抗力原因造成的损失，责任限额为人民币万元。18.2.3第三方因违反合作协议造成的损失，责任限额为人民币万元。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款19.1.1甲方有权要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。19.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议。19.2乙方额外条款19.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。19.2.2乙方有权要求第三方在合同约定的时间内完成相关工作。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。20.2合同变更生效变更协议经各方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训内容、时间安排、讲师安排等。2.培训费用支付凭证包括银行转账记录、发票等。3.培训评估报告包括问卷调查结果、访谈记录、心理测评报告等。4.第三方合作协议明确第三方介入的细节，包括服务内容、费用、责任等。5.培训场地租赁合同如适用，包括租赁期限、租金、场地使用规则等。6.知识产权归属协议明确培训教材、资料、课件等知识产权的归属。7.保密协议规定参训人员及培训讲师的保密义务。8.争议解决协议约定争议解决方式、机构等。9.合同变更协议记录合同变更的内容和生效日期。10.第三方资质证明包括营业执照、专业资格证书等。说明要求：所有附件均需加盖双方或第三方公章。附件内容应与合同内容一致。附件应清晰、完整，便于查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付培训费用。提供的培训场地不符合要求。未按照培训计划执行。乙方违约：未按时提供培训服务。提供的培训内容与协议不符。未按照协议约定提供教材和资料。第三方违约：未按协议提供服务质量。未按时完成工作。违反保密协议。2.责任认定标准：甲方违约责任：按照协议约定支付违约金。赔偿乙方因违约造成的损失。乙方违约责任：按照协议约定支付违约金。赔偿甲方因违约造成的损失。第三方违约责任：按照合作协议约定支付违约金。赔偿甲方和乙方因违约造成的损失。3.违约行为示例说明：甲方未按时支付培训费用，逾期三天内仍未支付，则构成违约。甲方需按照协议约定支付违约金，并赔偿乙方因违约造成的损失，如培训计划调整费用等。乙方未按时提供培训服务，导致培训计划推迟，则构成违约。乙方需按照协议约定支付违约金，并赔偿甲方因违约造成的损失，如培训效果降低等。第三方未按协议提供服务质量，导致培训效果不达标，则构成违约。第三方需按照合作协议约定支付违约金，并赔偿甲方和乙方因违约造成的损失，如培训效果不达标等。全文完。二零二四年员工心理健康培训协议书范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训参与人员6.1参与人员范围6.2参与人员确认7.培训组织与管理7.1培训组织机构7.2培训管理制度8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系方式（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.培训目标与内容2.1培训目标（1）提高员工心理素质，增强心理抗压能力。（2）提升员工沟通与团队协作能力。（3）培养员工积极向上的心态，提高工作满意度。2.2培训内容（1）心理健康基础知识（2）心理压力管理与应对技巧（3）沟通技巧与团队协作（4）积极心态与情绪管理（5）压力释放与自我调适3.培训时间与地点3.1培训时间（1）培训日期：[具体培训日期]（2）培训时长：[培训总时长]3.2培训地点[具体培训地点]4.培训师资与教材4.1培训师资（1）讲师姓名：[讲师姓名]（2）讲师职称：[讲师职称]（3）讲师简介：[讲师简介]4.2培训教材[培训相关教材名称及数量]5.培训费用5.1费用总额[培训费用总额]5.2费用支付方式（1）支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]（2）收款账户：[收款账户信息]5.3费用支付时间[具体支付时间]6.培训参与人员6.1参与人员范围[参与培训的员工名单及部门]6.2参与人员确认[参与人员确认方式，如签名、盖章等]7.培训组织与管理7.1培训组织机构[负责培训组织的机构名称及负责人]7.2培训管理制度（1）培训纪律（2）考勤制度（3）培训资料管理（4）培训效果跟踪与反馈8.培训效果评估8.1评估方式（1）培训结束后，进行问卷调查，了解员工对培训内容的满意度和收获。（2）对培训过程中的表现进行现场观察和记录。（3）收集培训后员工在工作中的反馈，评估培训的实际效果。8.2评估时间（1）培训结束后一个月内进行初步评估。（2）培训结束后三个月进行中期评估。（3）培训结束后六个月进行最终评估。9.合同变更与解除9.1变更条件（1）因不可抗力导致培训无法按计划进行。（2）双方协商一致，认为变更培训内容或方式更为合理。9.2解除条件（1）一方违约，严重损害另一方利益。（2）因政策、法规变更导致培训无法继续。10.违约责任10.1违约情形（1）未按约定时间、地点进行培训。（2）未按约定支付培训费用。（3）未按约定提供培训师资和教材。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）双方协商一致，可采取其他补救措施。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方协商解决。（2）提交[指定仲裁机构]仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[指定仲裁机构名称或人民法院名称]12.合同生效与期限12.1生效条件（1）双方签字盖章后生效。（2）支付首期培训费用后生效。12.2合同期限[合同有效期，如一年]13.其他约定事项13.1保密条款（1）双方对本合同内容及培训信息负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3通知方式（1）通知应以书面形式进行。（2）通知送达对方地址或电子邮箱视为送达。14.合同附件14.1附件一：培训日程安排14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用明细14.4附件四：员工参与培训名单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）提供培训场地、设施或设备。（2）提供培训师资或教材。（3）提供财务、法律、技术等方面的专业咨询或服务。（4）协助合同履行过程中的其他事宜。15.3第三方介入方式（1）直接委托第三方履行本合同中的部分义务。（2）与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的具体职责。（3）通过招标、比选等方式选择第三方。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲、乙双方在签订本合同时协商确定，并在补充协议中明确。（3）如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲、乙双方根据实际情况分担。16.2责任划分（1）第三方在履行本合同时，应遵守甲、乙双方的要求，确保服务质量。（2）甲、乙双方对第三方的选择和监督负有责任，如因甲、乙双方原因导致第三方未能履行合同义务，甲、乙双方应承担相应责任。（3）第三方在履行合同时，应避免侵犯他人合法权益，如因第三方侵权行为导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。17.第三方权利17.1收费权利第三方在履行本合同时，有权根据双方协商一致的价格收取服务费用。17.2质量保证权利第三方有权要求甲、乙双方提供必要的条件和支持，以确保服务质量。18.第三方介入的额外条款18.1第三方变更（1）甲、乙双方可协商一致更换第三方。（2）更换第三方应提前[具体时间]通知对方，并经对方确认。18.2第三方违约（1）第三方违约的，甲、乙双方有权要求第三方承担违约责任。（2）如第三方违约导致合同无法履行，甲、乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。18.3第三方介入的保密条款第三方在履行本合同时，应遵守保密条款，不得泄露甲、乙双方的商业秘密或敏感信息。19.第三方介入的法律适用第三方介入事项适用中华人民共和国法律。20.第三方介入的争议解决第三方介入事项的争议解决方式、争议解决机构与本合同中约定的争议解决方式、争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工心理健康培训计划要求：详细列出培训的具体内容、时间、地点、讲师等信息。包括培训日程安排、培训课程大纲、培训教材清单等。2.附件二：培训师资简介要求：详细介绍培训讲师的背景、资质、经验等信息。包括讲师的专业背景、授课风格、培训案例等。3.附件三：培训场地及设施清单要求：列出培训场地及所需设施的详细清单，包括场地面积、座位数量、音响设备、投影仪等。4.附件四：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成，包括讲师费、场地费、教材费等。明确培训费用的支付方式、支付时间及发票开具要求。5.附件五：培训参与人员名单要求：列出参加培训的员工名单，包括姓名、部门、职位等信息。明确参与人员的确认方式和报名截止时间。6.附件六：培训效果评估表要求：设计培训效果评估问卷，包括培训内容满意度、讲师满意度、培训效果等方面。明确评估表发放、回收及统计分析的时间节点。7.附件七：合同变更与解除协议要求：详细说明合同变更和解除的条件、程序及责任承担。包括变更和解除合同的通知方式、通知期限等。8.附件八：违约责任认定标准要求：明确各种违约行为的认定标准及相应的责任承担。包括违约行为的定义、违约责任的承担方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定时间、地点进行培训；（2）未按约定支付培训费用；（3）未经对方同意擅自变更或解除合同；（4）泄露对方商业秘密或敏感信息；（5）其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）未按约定时间、地点进行培训：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）未按约定支付培训费用：违约方应立即支付欠款，并承担相应的违约金。（3）未经对方同意擅自变更或解除合同：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。（4）泄露对方商业秘密或敏感信息：违约方应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。（5）其他违约行为：根据具体情况，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：（1）甲方未按约定时间、地点进行培训，导致乙方无法正常参加培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的交通、住宿等费用。（2）乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为未支付费用的一倍。（3）未经甲方同意，乙方擅自变更培训内容，导致甲方利益受损，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年员工心理健康培训协议书范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人或授权代表1.3.合同双方联系方式2.培训目的2.1.提升员工心理健康水平2.2.增强团队凝聚力2.3.提高工作效率3.培训内容3.1.培训课程设置3.2.培训教材及资料3.3.培训师资力量4.培训时间安排4.1.培训起止时间4.2.培训课时分配4.3.培训时间调整5.培训地点及设施5.1.培训地点5.2.培训设施设备5.3.培训场地租赁6.培训费用及支付方式6.1.培训费用总额6.2.费用支付方式6.3.费用支付时间7.培训报名及选拔7.1.报名方式7.2.选拔标准7.3.选拔流程8.培训实施8.1.培训课程实施8.2.培训师资管理8.3.培训效果评估9.培训资料归档9.1.培训资料整理9.2.培训资料归档9.3.培训资料保密10.培训效果跟踪10.1.培训效果跟踪方式10.2.培训效果跟踪时间10.3.培训效果跟踪结果应用11.违约责任11.1.违约行为界定11.2.违约责任承担11.3.违约纠纷解决12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除与终止程序13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序13.3.合同解除与终止后的处理14.合同附件14.1.培训课程大纲14.2.培训师资简介14.3.其他相关附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：公司（2）乙方：心理咨询服务机构1.2合同双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训目的2.1提升员工心理健康水平2.2增强团队凝聚力2.3提高工作效率3.培训内容3.1培训课程设置（1）课程名称：员工心理健康培训（2）课程时长：共计20课时（3）课程形式：理论讲解、案例分析、互动讨论、心理测试等3.2培训教材及资料（1）教材名称：《员工心理健康知识》（2）教材数量：每名学员一套（3）资料数量：每名学员一份3.3培训师资力量（1）师资资质：具备国家心理咨询师资格证书（2）师资数量：共计2名（3）师资安排：根据课程安排，提前一周通知学员4.培训时间安排4.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年4月30日4.2培训课时分配：周一至周五，每天2课时4.3培训时间调整：如遇特殊情况，提前一周通知学员，并重新安排培训时间5.培训地点及设施5.1培训地点：公司会议室5.2培训设施设备：投影仪、音响设备、桌椅等5.3培训场地租赁：无需租赁，由公司提供6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币10万元整6.2费用支付方式：甲方在合同签订后5个工作日内，将培训费用一次性支付至乙方指定账户6.3费用支付时间：2024年2月28日前7.培训报名及选拔7.1报名方式：员工自愿报名，填写报名表7.3选拔流程：报名结束后，由甲方组织选拔委员会进行选拔，最终确定培训名单8.培训实施8.1培训课程实施（1）课程实施按照预定的时间和地点进行，甲方负责通知学员参加。（2）乙方负责确保培训课程的顺利进行，包括师资的准时到场、教学材料的准备等。8.2培训师资管理（1）乙方需确保所有师资具备相应的资质和经验。（2）师资在培训过程中需遵守职业道德，尊重学员隐私。8.3培训效果评估（1）培训结束后，乙方将提供书面培训效果评估报告。（2）评估内容包括学员满意度、知识掌握程度、心理状态改善等。9.培训资料归档9.1培训资料整理（1）乙方需对培训过程中产生的所有资料进行整理。（2）整理后的资料应分类归档，便于查询和使用。9.2培训资料归档（1）归档资料包括教材、讲义、测试卷、学员名单等。（2）归档资料应保存在乙方指定的安全地点，确保资料完整无损。9.3培训资料保密（1）乙方承诺对学员的个人信息和培训内容保密。（2）未经学员同意，不得将学员信息及培训内容泄露给第三方。10.培训效果跟踪10.1培训效果跟踪方式（1）乙方将通过问卷调查、访谈等方式对培训效果进行跟踪。（2）跟踪周期为培训结束后6个月。10.2培训效果跟踪时间（1）第一次跟踪时间为培训结束后1个月。（2）第二次跟踪时间为培训结束后3个月。（3）第三次跟踪时间为培训结束后6个月。10.3培训效果跟踪结果应用（1）乙方将根据跟踪结果对培训内容进行调整和优化。（2）甲方将根据跟踪结果对培训效果进行评估，并决定是否继续合作。11.违约责任11.1违约行为界定（1）甲方未按时支付培训费用。（2）乙方未按照约定提供培训服务。（3）任何一方未履行合同约定的保密义务。11.2违约责任承担（1）违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。（2）违约方需支付违约金，金额为合同总金额的10%。11.3违约纠纷解决（1）双方应友好协商解决违约纠纷。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）合同一方严重违约。（2）不可抗力事件导致合同无法履行。12.2合同终止条件（1）培训任务完成。（2）双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同的，需提前30日书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方需进行善后处理。13.合同生效与变更13.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同约定的培训费用已支付。13.2合同变更程序（1）任何一方提出合同变更的，需书面通知对方。（2）双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方需按照约定处理剩余事宜。（2）合同解除或终止后，双方不得再追究对方责任。14.合同附件14.1培训课程大纲14.2培训师资简介14.3培训报名表14.4培训费用支付凭证14.5其他相关附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义第三方，指在甲方和乙方之间，根据本合同的需要，介入合同履行过程中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、审计机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、监督合同执行、解决争议等。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲乙双方经协商一致，可引入第三方参与本合同的履行。第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。16.2引入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性和具体需求。（2）甲乙双方与第三方协商并签订协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。（3）甲乙双方将第三方协议作为本合同的附件。17.第三方的责权利17.1责任第三方应按照本合同和其与甲乙双方签订的协议，履行相应的职责，确保合同履行过程中的合法合规。17.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。17.3义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。（2）第三方应按照合同约定，按时完成其职责。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方与甲乙双方签订的协议，结合第三方提供服务的性质和风险，由甲乙双方协商确定。18.2责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方因自身过错导致的合同履行失败或违约行为。18.3超出责任限额的处理如第三方违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）甲方负责合同的履行，包括支付费用、提供培训场地等。（2）乙方负责培训服务的提供，包括师资、教材、培训计划等。（3）第三方负责协助合同履行，包括提供专业服务、监督评估等。19.2权利义务划分（1）甲乙双方的权利义务按照本合同约定执行。（2）第三方权利义务按照与甲乙双方签订的协议执行。19.3争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院。20.第三方变更与退出20.1变更甲乙双方可协商一致，变