2025年度高校学术副校长任期工作目标与聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校学术副校长任期工作目标与聘用协议本合同目录一览第一条总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同适用范围1.4合同生效条件第二条任期工作目标2.1学术研究目标2.1.1研究方向2.1.2研究成果2.1.3研究项目2.2学术交流与合作目标2.2.1学术交流计划2.2.2学术合作项目2.2.3学术会议组织2.3学术队伍建设目标2.3.1教师培养计划2.3.2学术团队建设2.3.3学术团队评价第三条聘用条件3.1聘用资格3.2聘用程序3.3聘用期限3.4薪酬待遇3.5工作时间第四条工作职责4.1学术领导职责4.2教育教学改革职责4.3学术资源配置职责4.4学术评价与监督职责第五条权利与义务5.1学校的权利5.2学生的权利5.3副校长的义务5.4学生的义务第六条考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3评价标准6.4评价结果运用第七条合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除后的处理第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十条附则10.1合同生效10.2合同解释10.3合同附件10.4合同签订日期10.5合同份数10.6合同保管11.1合同附件一：2024年度学术副校长任期工作目标11.2合同附件二：学术副校长岗位职责11.3合同附件三：学术副校长考核评价标准11.4合同附件四：薪酬待遇明细11.5合同附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同目的本合同旨在明确2024年度高校学术副校长任期工作目标，规范聘用关系，保障学校与学术副校长双方的合法权益。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.3合同适用范围本合同适用于2024年度高校学术副校长任期工作目标的设定及聘用协议的签订。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条任期工作目标2.1学术研究目标2.1.1研究方向（1）推动学科前沿研究，提升学校学术地位。（2）加强基础研究，培育高水平科研团队。2.1.2研究成果（1）发表高水平学术论文，提升学校学术影响力。（2）争取国家级科研项目，提高学校科研竞争力。2.1.3研究项目（2）指导青年教师参与科研项目，培养科研后备力量。2.2学术交流与合作目标2.2.1学术交流计划（1）每年至少组织或参与2次国际学术会议。（2）每年至少举办1次校内学术交流活动。2.2.2学术合作项目（1）与国内外知名高校、研究机构建立合作关系。（2）推动至少2项国际合作项目。2.2.3学术会议组织（1）担任至少1次国际学术会议组委会成员。（2）组织或参与1次大型学术会议。2.3学术队伍建设目标2.3.1教师培养计划（1）制定并实施青年教师培养计划。（2）每年选拔培养至少5名青年教师。2.3.2学术团队建设（1）打造至少1个高水平学术团队。（2）提升学术团队整体实力。2.3.3学术团队评价（1）建立学术团队评价体系。（2）定期对学术团队进行评价。第三条聘用条件3.1聘用资格（1）具有博士学位，具有正高级专业技术职务。3.2聘用程序（1）学校发布招聘公告，公开选拔。（2）应聘者提交申请材料，学校组织面试。（3）学校对候选人进行考察，确定聘用人选。3.3聘用期限本合同聘用期限为3年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.4薪酬待遇（1）年薪为人民币万元。（2）提供相应的住房补贴和科研启动经费。3.5工作时间学术副校长应按照学校规定的工作时间安排工作。第四条工作职责4.1学术领导职责（1）制定学校学术发展规划，推动学校学术事业发展。（2）组织协调学校学术资源，促进学术交流与合作。4.2教育教学改革职责（1）参与学校教育教学改革，推动教育教学质量提升。（2）指导教师开展教育教学研究，提高教育教学水平。4.3学术资源配置职责（1）合理配置学术资源，提高学术资源使用效率。（2）推动学术资源向重点学科和优秀团队倾斜。4.4学术评价与监督职责（1）建立健全学术评价体系，确保学术评价公正、公平。（2）加强对学术活动的监督，确保学术活动的规范进行。第五条权利与义务5.1学校的权利（1）对学术副校长的工作进行监督和考核。（2）根据学术副校长的工作表现，给予相应的奖励或处罚。5.2学生的权利（1）享有学校提供的各项教育资源和服务。（2）有权对学术副校长的工作提出意见和建议。5.3副校长的义务（1）认真履行工作职责，推动学校学术事业发展。（2）遵守学校规章制度，维护学校声誉。5.4学生的义务（1）努力学习，提高自身学术素养。（2）积极参与学术活动，为学校学术发展贡献力量。第六条考核与评价6.1考核内容（1）学术研究成果。（2）学术交流与合作情况。（3）学术队伍建设情况。（4）教育教学改革情况。6.2考核方式（1）年度考核。（2）任期考核。6.3评价标准（1）学术成果的质量和数量。（2）学术交流与合作的效果。（3）学术队伍建设的成效。（4）教育教学改革的成果。6.4评价结果运用（1）评价结果作为对学术副校长工作考核的重要依据。（2）根据评价结果，对学术副校长的工作进行奖励或处罚。第七条合同变更与解除7.1合同变更（1）合同双方经协商一致，可以对本合同进行变更。（2）变更后的合同仍需双方签字盖章，并自变更之日起生效。7.2合同解除（1）合同到期自然终止。1）学术副校长严重违反合同约定；2）学校因故无法履行合同；3）经双方协商一致解除合同。7.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应妥善处理未了事宜。（2）合同解除后，学校应按约定支付学术副校长剩余薪酬和福利待遇。第八条争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）如协商不成，任何一方均有权向学校所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。（2）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为学校所在地。第九条违约责任9.1违约情形（1）学术副校长未履行合同约定的工作职责。（2）学校未按合同约定支付薪酬或提供待遇。（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额根据损失情况确定，最高不超过合同总金额的20%。（2）违约赔偿金应在判决生效之日起15日内支付。第十条附则10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。10.2合同解释本合同的解释权归学校所有。10.3合同附件（1）学术副校长任期工作目标；（2）学术副校长岗位职责；（3）学术副校长考核评价标准；（4）薪酬待遇明细；（5）其他相关文件。10.4合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。10.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第十一条合同保管11.1合同双方应妥善保管合同文本。11.2合同文本的电子版应由双方共同保存。第十二条通知12.1除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式进行。（1）直接送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。12.3通知自送达之日起生效。第十三条不可抗力13.1如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行受到严重影响，双方应协商解决。13.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.3双方应在不可抗力事件发生后15日内书面通知对方。第十四条终止条款14.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。14.2合同终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于合同解除后的薪酬支付、福利待遇等。14.3合同终止不影响双方因违约而产生的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条总则1.1合同目的本合同旨在明确2024年度高校学术副校长任期工作目标，规范聘用关系，保障学校与学术副校长双方的合法权益，并就第三方介入后的相关事宜进行补充说明。第二条第三方介入概述2.1第三方定义本合同中的第三方是指除学校与学术副校长双方之外，参与合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。2.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、评估、咨询等，经双方同意，可引入第三方。（2）第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等，应在合同中明确约定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成学校或学术副校长损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。（2）责任限额的确定应考虑第三方服务的性质、服务内容、服务费用等因素。第四条第三方权利4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，提供专业服务、评估、咨询等。（2）第三方有权要求学校或学术副校长提供必要的工作条件和信息。第五条第三方义务5.1第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务。（2）第三方应保守合同履行过程中的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与学校的关系（1）第三方与学校之间不存在劳动关系或聘用关系。（2）第三方为学校提供的服务或咨询，其费用由学校支付。6.2第三方与学术副校长的关系（1）第三方与学术副校长之间不存在劳动关系或聘用关系。（2）第三方为学术副校长提供的服务或咨询，其费用由学术副校长自行承担或由学校支付。第七条第三方介入时的额外条款7.1额外条款（1）第三方介入后，学校、学术副校长与第三方之间的权利义务关系，应另行签订协议或合同。（2）额外协议或合同应与本合同具有同等法律效力。7.2额外条款说明（1）额外条款应明确约定第三方服务的具体内容、费用、责任等。（2）额外条款应明确约定第三方介入期间，学校、学术副校长与第三方之间的争议解决方式。第八条第三方介入后的合同履行8.1合同履行（1）第三方介入后，本合同中关于学校、学术副校长权利义务的条款仍继续有效。（2）第三方介入期间，学校、学术副校长应按照合同约定履行各自义务。8.2合同变更（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经学校、学术副校长与第三方协商一致。（2）变更后的合同仍需双方签字盖章，并自变更之日起生效。第九条第三方介入后的争议解决9.1争议解决（1）第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，任何一方均有权向学校所在地人民法院提起诉讼。第十条附则10.1合同生效本合同及第三方介入后的附加说明条款自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解释本合同及第三方介入后的附加说明条款的解释权归学校所有。10.3合同附件（1）第三方介入协议或合同；（2）第三方服务内容、费用、责任明细；（3）其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度学术副校长任期工作目标要求：详细列明学术副校长在任期内的具体工作目标，包括但不限于学术研究、学术交流、学术队伍建设等方面。说明：该附件作为合同附件，是学术副校长履行职责的重要依据。2.附件二：学术副校长岗位职责要求：明确学术副校长的岗位职责，包括但不限于学术领导、教育教学改革、学术资源配置、学术评价与监督等。说明：该附件作为合同附件，是学术副校长履行职责的详细指南。3.附件三：学术副校长考核评价标准要求：制定学术副校长考核评价的标准和方法，包括定量和定性指标。说明：该附件作为合同附件，是学术副校长考核评价的依据。4.附件四：薪酬待遇明细要求：详细列出学术副校长的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：该附件作为合同附件，是学术副校长薪酬待遇的具体说明。5.附件五：其他相关文件要求：包括但不限于学校规章制度、相关政策文件、学术副校长工作计划等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学术副校长未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，由学校对学术副校长进行警告、记过、降职等处分。2.违约行为：学校未按合同约定支付薪酬或提供待遇。责任认定标准：学校应立即支付欠薪，并承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：学校未按时支付学术副校长的薪酬，导致学术副校长生活困难。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供的咨询服务质量不符合约定标准，导致学术副校长工作受阻。4.违约行为：任何一方泄露合同内容或商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：学术副校长泄露学校商业秘密，导致学校利益受损。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据违约行为的性质和影响，由违约方承担相应的责任。示例：学校未提供学术副校长所需的工作条件，导致学术副校长无法正常开展工作。全文完。2024年度高校学术副校长任期工作目标与聘用协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4协议双方基本信息1.5协议目的二、工作目标2.1学术副校长岗位职责2.2学术研究目标2.3学术成果转化目标2.4学术团队建设目标2.5学术交流与合作目标2.6学术评价与激励机制三、聘用条件3.1聘用方式3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作时间3.5休假制度四、工作内容4.1学术领导与管理4.2学术团队建设与培养4.3学术项目申报与评审4.4学术成果推广应用4.5学术交流与合作组织4.6学术评价与监督五、考核与评价5.1考核指标体系5.2考核周期5.3考核程序5.4评价结果应用5.5考核结果公示六、违约责任6.1双方违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准6.4违约争议解决七、协议解除7.1协议解除条件7.2协议解除程序7.3解除协议后的处理八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任8.4违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用十、协议生效10.1协议生效条件10.2协议生效日期10.3协议附件十一、其他11.1协议附件11.2协议解释11.3协议修订11.4协议解除11.5协议终止十二、附件12.1附件一：学术副校长岗位职责12.2附件二：学术成果评价指标体系12.3附件三：学术评价与激励机制12.4附件四：薪酬待遇明细12.5附件五：保密协议十三、签字盖章13.1双方代表签字13.2单位盖章13.3签字日期十四、附则14.1协议解释权14.2协议份数14.3协议生效日期14.4协议终止日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为《2024年度高校学术副校长任期工作目标与聘用协议》。1.2协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。1.3协议有效期本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4协议双方基本信息甲方（聘用方）：______高校乙方（受聘方）：______教授/副教授1.5协议目的本协议旨在明确双方在2024年度高校学术副校长任期内的工作目标、职责、待遇及考核评价等方面的权利和义务。二、工作目标2.1学术副校长岗位职责2.1.1负责高校学术工作的全面领导和管理。2.1.2制定并实施高校学术发展规划。2.1.3组织协调学术团队建设与人才培养。2.1.4推动学术成果的转化与应用。2.1.5加强国内外学术交流与合作。2.2学术研究目标2.2.1提高高校学术研究水平，争取在国内外学术领域取得显著成果。2.2.2积极争取国家级、省部级科研项目。2.2.3发表高水平学术论文，提升高校学术影响力。2.3学术成果转化目标2.3.1促进高校科技成果转化，提高经济效益。2.3.2推广应用高校科研成果，服务社会需求。2.3.3建立产学研合作机制，促进科技成果产业化。2.4学术团队建设目标2.4.1培养一支高水平的学术团队，提升学术研究实力。2.4.2引进和培养高层次人才，优化人才结构。2.4.3建立健全学术团队激励机制。2.5学术交流与合作目标2.5.1积极参与国内外学术交流，扩大高校学术影响力。2.5.2加强与国内外高校、研究机构的合作，提升学术合作水平。2.5.3组织举办学术会议，提高高校学术地位。2.6学术评价与激励机制2.6.1建立科学合理的学术评价体系，公正评价学术成果。2.6.2实施学术激励机制，激发学术人员的创新活力。三、聘用条件3.1聘用方式本协议采用聘用制。3.2聘用期限本协议聘用期限为____年。3.3薪酬待遇3.3.1乙方薪酬待遇按照高校相关规定执行。3.3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.4工作时间乙方应按照高校规定的工作时间履行职责。3.5休假制度乙方应按照国家及高校相关规定享受休假。四、工作内容4.1学术领导与管理4.1.1主持高校学术委员会工作。4.1.2参与制定高校学术发展规划。4.1.3指导和协调学术团队建设与人才培养。4.2学术团队建设与培养4.2.1选拔和培养学术骨干。4.2.2组织学术团队开展学术交流活动。4.3学术项目申报与评审4.3.1负责组织申报国家级、省部级科研项目。4.3.2参与评审学术项目。4.4学术成果推广应用4.4.1促进学术成果转化与应用。4.4.2组织学术成果推广活动。4.5学术交流与合作组织4.5.1组织举办学术会议。4.5.2参与国内外学术交流活动。4.6学术评价与监督4.6.1建立学术评价体系。4.6.2监督学术成果的质量和学术道德。五、考核与评价5.1考核指标体系5.1.1学术成果数量和质量。5.1.2学术团队建设与人才培养。5.1.3学术项目申报与评审。5.1.4学术成果转化与应用。5.1.5学术交流与合作。5.2考核周期5.2.1考核周期为一年。5.3考核程序5.3.1由高校学术委员会负责组织考核。5.3.2考核结果作为乙方续聘、解聘和薪酬调整的依据。5.4评价结果应用5.4.1根据考核评价结果，对乙方进行奖励或处罚。5.4.2对考核评价结果进行公示。5.5考核结果公示5.5.1考核结果在高校内部进行公示。六、违约责任6.1双方违约行为6.1.1乙方未履行本协议约定的职责。6.1.2甲方未按照本协议约定支付薪酬待遇。6.2违约责任承担6.2.1乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。6.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3违约赔偿标准6.3.1乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。6.3.2甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失。6.4违约争议解决6.4.1双方应友好协商解决违约争议。6.4.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。七、协议解除7.1协议解除条件7.1.1乙方因健康原因无法履行本协议约定的职责。7.1.2乙方违反国家法律法规，受到刑事处罚。7.1.3乙方严重违反本协议约定，经甲方书面通知后，仍不改正。7.1.4甲方因特殊原因需要解除本协议。7.2协议解除程序7.2.1双方协商一致解除本协议。7.2.2甲方书面通知乙方解除本协议。7.3解除协议后的处理7.3.1双方应按照本协议约定，妥善处理解除协议后的相关事宜。7.3.2乙方应按照国家及高校相关规定办理离职手续。八、保密条款8.1保密内容8.1.1甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和经营信息。8.1.2本协议内容及双方在履行本协议过程中知悉的任何秘密信息。8.2保密期限8.2.1本保密条款自本协议签订之日起至____年____月____日止。8.3保密责任8.3.1双方对本保密条款所涉及的保密内容负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.4违约责任8.4.1若一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决机构9.2.1协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由败诉方承担。十、协议生效10.1协议生效条件10.1.1双方签署本协议。10.1.2协议经双方代表签字盖章。10.2协议生效日期10.2.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。10.3协议附件10.3.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。十一、其他11.1协议附件附件一：学术副校长岗位职责附件二：学术成果评价指标体系附件三：学术评价与激励机制附件四：薪酬待遇明细附件五：保密协议11.2协议解释11.2.1本协议的解释权归甲方所有。11.3协议修订11.3.1本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。11.4协议解除11.4.1本协议在有效期内，经双方协商一致，可以解除。11.5协议终止11.5.1本协议因期满、解除或终止而失效。十二、附件（此处列出所有附件的具体内容）十三、签字盖章13.1双方代表签字13.2单位盖章13.3签字日期十四、附则14.1协议解释权14.1.1本协议的解释权归甲方所有。14.2协议份数14.2.1本协议一式____份，甲乙双方各执____份。14.3协议生效日期14.3.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。14.4协议终止日期14.4.1本协议在有效期内，因任何原因终止。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方决策权1.1.1甲方对本协议的执行享有最终决策权。1.1.2乙方在履行职责过程中，应遵循甲方的决策。1.2甲方监督权1.2.1甲方有权对乙方的履职情况进行监督。1.2.2乙方应配合甲方的监督工作，及时提供相关资料。1.3甲方资源支持1.3.1甲方应为本协议的履行提供必要的资源支持。1.3.2乙方在履行职责过程中，有权申请甲方提供的资源。1.4甲方经费管理1.4.1甲方负责本协议履行过程中的经费管理。1.4.2乙方应按照甲方的要求使用经费。1.5甲方考核评价1.5.1甲方负责对乙方的履职情况进行考核评价。1.5.2乙方的考核评价结果作为续聘、解聘和薪酬调整的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权2.1.1乙方在履行职责过程中，享有一定的自主权。2.1.2乙方有权根据实际情况调整工作计划。2.2乙方决策参与2.2.1乙方有权参与甲方相关决策的讨论。2.2.2乙方的意见和建议应得到甲方的重视。2.3乙方资源需求2.3.1乙方有权向甲方提出资源需求。2.3.2甲方应尽快响应乙方的资源需求。2.4乙方考核评价2.4.1乙方有权对自身的履职情况进行自我评价。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责本协议的签订、履行和监督。3.1.2中介机构应保证本协议的合法性和有效性。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由双方协商确定。3.2.2中介机构的服务费用应在本协议中明确。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对本协议内容及双方信息负有保密责任。3.3.2中介机构不得泄露任何与本协议相关的秘密信息。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应按照本协议约定履行职责。3.4.2若中介机构因故意或重大过失导致本协议无法履行，应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更3.5.1若双方协商一致，可以更换中介机构。3.5.2中介机构变更需在本协议中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：学术副校长岗位职责2.附件二：学术成果评价指标体系3.附件三：学术评价与激励机制4.附件四：薪酬待遇明细5.附件五：保密协议6.附件六：中介机构服务协议（如有）7.附件七：其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行本协议约定的职责。甲方未按照本协议约定支付薪酬待遇。双方未按照保密条款保密相关信息。双方未按照争议解决条款解决争议。中介机构未履行其职责或违反保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议的相关条款和法律规定。甲方或乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院认定违约行为。三、法律名词及解释：1.聘用制：指用人单位与劳动者签订劳动合同，约定劳动者的工作内容、工作时间和劳动报酬等事项。2.考核评价：指对劳动者在履行劳动合同过程中的工作表现、工作成果等进行评价。3.保密条款：指双方在协议中约定的保密事项和保密义务。4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.法律责任：指违反法律规定所应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成工作目标。解决办法：甲方与乙方进行沟通，分析原因，调整工作计划或提供必要的支持。2.问题：甲乙双方在保密条款执行上存在分歧。解决办法：双方重新审视保密条款，明确保密范围和责任，必要时寻求法律咨询。3.问题：中介机构未能履行其职责。解决办法：更换中介机构或与原中介机构协商解决，确保协议的履行。五、所有应用场景：1.高校学术副校长任期工作目标与聘用协议适用于高校学术副校长的聘用和管理。2.协议适用于高校内部学术团队的建设与培养。3.协议适用于高校学术成果的转化与应用。4.协议适用于高校学术交流与合作。5.协议适用于高校学术评价与激励机制的设计与实施。全文完。2024年度高校学术副校长任期工作目标与聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国高等教育事业的蓬勃发展，为了进一步提高高校管理水平，优化高校领导班子结构，甲方决定选拔优秀人才担任学术副校长一职，以推动学校学术工作的持续发展。经双方协商一致，达成如下聘用协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度高校学术副校长任期内的权利、义务及工作目标，确保双方在合作过程中充分发挥各自优势，共同推动高校学术工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指乙方在学术副校长任期内，负责学校学术规划、学术管理、学术交流等方面的工作。3.2关键词解释1.学术副校长：指在高校中担任学术副校长职务，负责学术工作的领导人员。2.学术工作：包括学科建设、科研管理、学术交流、师资队伍建设等方面的工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的学术副校长工作进行监督、检查和评价。2.甲方应提供乙方履行学术副校长职责所需的条件和支持。3.甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的声誉。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据本协议的规定，行使学术副校长职责。2.乙方应按照甲方的要求，完成学术副校长任期内的各项工作目标。3.乙方应保守学校秘密，维护学校利益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2024年度学术副校长任期结束之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在高校。5.3合同履行方式乙方应按照本协议的规定，全面履行学术副校长职责，积极配合甲方工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.乙方因故提前辞去学术副校长职务；2.甲方因故提前解除本协议；3.双方协商一致解除本协议。6.3终止程序1.乙方提前辞去学术副校长职务，应提前一个月向甲方提出书面申请；2.甲方提前解除本协议，应提前一个月书面通知乙方；3.双方协商一致解除本协议，应签订书面协议。6.4终止后果1.本协议终止后，乙方应妥善交接工作，确保学校学术工作的连续性；2.甲方应向乙方支付剩余任期内的报酬；3.双方应遵守本协议的保密条款。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的职称、资历和学校相关规定，确定乙方的基本工资。2.绩效奖金：根据乙方在学术副校长任期内的工作表现和学校年度考核结果，确定乙方的绩效奖金。3.岗位补贴：根据乙方的岗位职责和学校相关规定，给予乙方相应的岗位补贴。4.其他福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。7.2支付方式乙方工资及福利待遇按月支付，由甲方财务部门负责办理。7.3支付时间乙方工资及福利待遇应在每月的[具体日期]前支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款1.乙方应在签订本协议后五个工作日内，向甲方提供其银行账户信息。2.甲方在支付工资及福利待遇时，应确保资金的安全和及时到账。3.如因乙方提供错误银行账户信息导致甲方无法正常支付，乙方自行承担相应后果。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例]%。2.甲方未提供乙方履行职责所需条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未履行学术副校长职责，影响学校学术工作的，应承担相应的责任。2.乙方违反保密条款，泄露学校秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按实际损失计算，赔偿方式为一次性支付。2.乙方违约的赔偿金额按双方协商确定，赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1.学校的学术发展规划、科研计划、教学计划等相关信息；2.学校的师资队伍、学生情况、财务状况等内部信息；3.学校与其他单位、个人签订的保密协议内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限为乙方担任学术副校长任期结束后的[具体年限]年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得利用保密内容谋取不正当利益；3.乙方离职后，仍需遵守本协议约定的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等因素，导致合同履行不能或履行成本增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.因地震导致学校教学设施损坏，无法正常开展教学活动；2.因政策调整，导致学校科研项目无法继续进行；3.因罢工导致学校无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，双方可向有关部门申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本协议的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及学校机密信息；2.本协议涉及学校重大利益；3.本协议涉及国家法律法规。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方学术副校长工作进行全面监督和检查的权利。2.甲方保留对乙方工作表现进行评价和考核的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，有权解除本协议的权利。2.甲方保留在乙方严重违反职业道德或造成学校重大损失时，有权追究乙方法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供履行本协议所需的信息和资料。2.双方应相互配合，共同推动学校学术工作的开展。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应通过书面、电话或其他通讯方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的组成部分，具有独立性。16.3增减条款本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：[甲方盖章日期]乙方（签字）：[乙方签字日期][甲方代表签字][乙方代表签字][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方代表职务][乙方代表职务][甲方代表联系电话][乙方代表联系电话][甲方代表电子邮箱][乙方代表电子邮箱][甲方代表身份证号码][乙方代表身份证号码][甲方代表住址][乙方代表住址][甲方代表邮编][乙方代表邮