二零二五版高速公路收费员岗位聘任与劳动合同规范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高速公路收费员岗位聘任与劳动合同规范1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1聘任方基本信息2.2被聘任方基本信息3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位名称3.2聘任岗位职责4.聘任期限与工作时间4.1聘任期限4.2工作时间与休息时间5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与职业发展6.1培训内容与方式6.2职业发展规划7.工作纪律与考核7.1工作纪律要求7.2考核制度与标准8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充协议12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他约定事项14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘任方与被聘任方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进高速公路收费员岗位的规范化管理。2.合同双方基本信息2.1聘任方基本信息聘任方名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[地址]联系电话：[联系电话]2.2被聘任方基本信息被聘任方姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位名称高速公路收费员3.2聘任岗位职责（1）负责对过往车辆进行收费，确保收费准确无误；（2）维护收费现场的秩序，保障行车安全；（3）处理收费过程中出现的各类问题，及时报告上级；（4）遵守公司规章制度，服从工作安排。4.聘任期限与工作时间4.1聘任期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[期限长度]个月。4.2工作时间与休息时间（1）工作时间为每日[工作时间长度]小时，每周工作[工作周数]天；（2）休息时间为每日[休息时间长度]小时，每周休息[休息天数]天。5.工资与福利待遇5.1基本工资被聘任方的基本工资为人民币[工资数额]元/月。5.2绩效奖金根据被聘任方的绩效考核结果，按月发放绩效奖金，奖金数额为基本工资的[奖金比例]%。5.3社会保险与住房公积金被聘任方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关政策执行。5.4其他福利待遇（1）提供带薪年假、病假等假期；（2）提供工作制服及必要的工作工具；（3）其他福利待遇按公司规定执行。6.培训与职业发展6.1培训内容与方式公司将对被聘任方进行岗前培训，培训内容包括但不限于收费操作规范、安全知识、职业道德等。培训方式为集中培训、在岗培训等。6.2职业发展规划公司将为被聘任方提供职业发展规划，包括晋升通道、技能培训等，以促进其职业成长。8.保密与知识产权8.1保密义务被聘任方应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、财务信息等，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属被聘任方在工作中产生的职务作品，其著作权等知识产权归公司所有，公司有权对其进行使用、修改、复制、发行等。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）如被聘任方违反合同规定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）如聘任方未按合同约定支付工资或福利，应向被聘任方支付违约金。9.2争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘任方所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）被聘任方严重违反工作纪律或劳动合同的，聘任方有权解除合同。（2）合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。11.合同变更与补充11.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2合同补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：被聘任方个人简历、培训记录、绩效考核结果等。13.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同由聘任方代表[姓名]与被聘任方代表[姓名]于[日期]签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）为被聘任方提供岗前培训、专业技能培训；（2）为聘任方提供人力资源服务，如招聘、背景调查等；（3）为双方提供合同履行过程中的咨询和技术支持；（4）为双方提供安全保障和风险管理服务。16.第三方介入的协议与责任16.1第三方介入协议（1）聘任方与第三方之间的服务协议，应明确双方的权利义务、服务内容、费用及支付方式等。（2）被聘任方如需与第三方签订服务协议，应征得聘任方的同意，并确保协议内容与本合同不冲突。16.2第三方的责任（1）第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。（3）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中所述责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致损害，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据服务协议的约定和实际情况确定。（2）责任限额应包括直接经济损失和因违约行为产生的间接经济损失。17.3责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如发生损害，应按照责任限额进行赔偿。（2）超过责任限额的部分，由聘任方和被聘任方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘任方的划分第三方与聘任方之间的关系，依据双方签订的服务协议执行。第三方应向聘任方负责，确保服务质量。18.2第三方与被聘任方的划分第三方与被聘任方之间的关系，依据本合同和双方签订的服务协议执行。第三方应向被聘任方提供约定的服务，并承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行职责过程中，如造成被聘任方或聘任方的损失，应承担相应的责任。（2）被聘任方或聘任方因第三方原因遭受损失，有权向第三方追偿。（3）第三方与被聘任方或聘任方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的审批程序19.1第三方介入的审批聘任方与被聘任方在引入第三方前，应进行充分论证，并报相关部门审批。19.2第三方介入的变更如需变更第三方，双方应重新履行审批程序，并确保变更后的第三方符合合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘任方个人简历要求：包含被聘任方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于评估被聘任方的资质和能力。2.岗前培训记录要求：详细记录被聘任方的培训内容、时间、考核结果等。说明：用于证明被聘任方已接受必要的岗前培训。3.考核绩效结果要求：定期记录被聘任方的绩效考核结果，包括工作表现、服务质量等。说明：用于评估被聘任方的工作表现，作为绩效奖金发放的依据。4.服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方与聘任方之间的服务关系。5.保密协议要求：约定被聘任方在合同履行期间应遵守的保密义务。说明：用于保护公司商业秘密和知识产权。6.第三方责任限额确认书要求：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明：用于界定第三方在履行职责过程中可能产生的赔偿责任。7.争议解决协议要求：约定双方在发生争议时的解决方式和途径。说明：用于预防和解决合同履行过程中的纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘任方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：被聘任方应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。2.聘任方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或福利，或未提供约定的培训机会。责任认定：聘任方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿被聘任方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议履行职责，或服务质量不符合约定。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给聘任方或被聘任方造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，承担争议解决过程中的相关费用。示例说明：被聘任方未按时完成收费任务，导致收费现场混乱，给公司造成损失。被聘任方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。聘任方未按时支付被聘任方工资，被聘任方可要求聘任方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。第三方未按照服务协议提供培训服务，被聘任方或聘任方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四版高速公路收费员岗位聘任与劳动合同规范2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.聘任方基本信息1.2.被聘任方基本信息2.岗位职责2.1.岗位职责概述2.2.具体岗位职责3.聘任期限3.1.聘任期限起始日期3.2.聘任期限终止日期4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金和津贴5.3.工资支付方式和时间6.社会保险和福利6.1.社会保险6.2.福利待遇7.培训与考核7.1.培训7.2.考核8.违约责任8.1.聘任方违约责任8.2.被聘任方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除9.2.合同终止10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密义务11.法律适用与争议解决11.1.法律适用11.2.争议解决12.其他约定事项12.1.其他约定事项一12.2.其他约定事项二13.合同生效与变更13.1.合同生效13.2.合同变更14.合同附件14.1.附件一14.2.附件二第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.聘任方基本信息1.1.1.聘任方名称：X高速公路管理有限公司1.1.2.聘任方地址：省市区路号1.1.3.聘任方法定代表人：1.2.被聘任方基本信息1.2.1.被聘任方姓名：1.2.2.被聘任方身份证号码：561990030700121.2.3.被聘任方地址：省市区路号2.岗位职责2.1.岗位职责概述被聘任方作为高速公路收费员，主要负责收费站的收费工作，包括但不限于：2.1.1.对驶入、驶出高速公路的车辆进行收费；2.1.2.核对收费金额，确保收费准确无误；2.1.3.保持收费站的清洁与秩序；2.1.4.接受上级的指令和培训。2.2.具体岗位职责2.2.1.收费操作：熟练掌握收费操作流程，正确使用收费设备；2.2.2.通行证管理：妥善保管通行证，确保通行证使用的准确性；2.2.3.客户服务：礼貌待人，耐心解答客户疑问，提供优质服务；2.2.4.安全管理：遵守安全规定，确保自身及他人安全。3.聘任期限3.1.聘任期限起始日期：2024年1月1日3.2.聘任期限终止日期：2024年12月31日4.工作时间和休息休假4.1.工作时间：实行8小时工作制，每周工作5天，具体工作时间由聘任方安排；4.2.休息休假：享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.工资待遇5.1.基本工资：每月人民币元；5.2.奖金和津贴：根据公司规定，享有各类奖金和津贴；5.3.工资支付方式和时间：每月支付一次，于每月一天前发放。6.社会保险和福利6.1.社会保险：按照国家规定，为被聘任方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2.福利待遇：享有国家法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。7.培训与考核7.1.培训：聘任方负责对被聘任方进行岗前培训，培训内容包括但不限于：收费操作、安全知识、服务规范等；7.2.考核：聘任方定期对被聘任方进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、服务质量等。8.违约责任8.1.聘任方违约责任8.1.1.若聘任方未按时足额支付被聘任方工资，每逾期一日应向被聘任方支付相当于工资总额1%的违约金；8.1.2.若聘任方未按约定提供必要的劳动保护用品，导致被聘任方人身安全受到威胁，聘任方应承担相应的法律责任；8.1.3.若聘任方违反合同约定，提前解除合同，除支付被聘任方相当于一个月工资的经济补偿外，还应支付相当于一个月工资的违约金。8.2.被聘任方违约责任8.2.1.若被聘任方未按照约定履行岗位职责，聘任方有权解除合同，并要求被聘任方承担相应的违约责任；8.2.2.若被聘任方未经聘任方同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；8.2.3.若被聘任方泄露公司商业秘密，聘任方有权解除合同，并要求被聘任方承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1.合同解除9.1.1.双方协商一致，可以解除合同；9.1.2.被聘任方有严重违纪行为，聘任方有权解除合同；9.1.3.聘任方有严重违纪行为，被聘任方有权解除合同。9.2.合同终止9.2.1.聘任期限届满，合同自然终止；9.2.2.双方同意终止合同，并签订书面终止协议；9.2.3.因不可抗力等原因，导致合同无法履行，合同自行终止。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.高速公路收费系统的操作流程和收费标准；10.1.2.聘任方及其关联公司的商业秘密；10.1.3.与职务相关的其他保密信息。10.2.保密义务10.2.1.被聘任方在合同履行期间及合同终止后，对上述保密内容负有保密义务；10.2.2.被聘任方未经聘任方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.法律适用与争议解决11.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交聘任方所在地人民法院诉讼解决。12.其他约定事项12.1.其他约定事项一双方应遵守国家有关高速公路收费的相关政策法规。12.2.其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同生效与变更13.1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。14.合同附件14.1.附件一本合同附件一为《高速公路收费员岗位职责说明书》。14.2.附件二本合同附件二为《高速公路收费员工作手册》。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同所称“第三方”是指非合同签订双方，但根据合同约定或法律规定，参与本合同执行、监督或提供服务的任何个人、企业或其他组织。1.2.第三方包括但不限于中介方、监理方、评估机构、保险公司、咨询公司等。2.第三方介入的依据与程序2.1.第三方的介入应基于合同约定或法律法规的规定，经甲乙双方书面同意。2.2.第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限、责任等事项达成一致，并签订书面协议。2.3.第三方介入后，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。3.第三方责任限额3.1.第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度确定。3.2.第三方责任限额应在本合同或双方签订的补充协议中明确约定。3.3.若第三方责任超过其责任限额，超出部分由甲乙双方按照责任划分原则共同承担。4.甲乙双方的责任划分4.1.第三方介入期间，甲乙双方的责任划分如下：4.1.1.甲方的责任：甲方应确保第三方按照合同约定履行其职责，并对第三方的行为承担连带责任。4.1.2.乙方的责任：乙方应配合第三方的工作，并对乙方自身的过错行为承担责任。5.第三方的权利5.1.第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，独立行使职权，执行其职责。5.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以履行其职责。6.第三方的义务6.1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，诚信履行职责。6.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。6.3.第三方应按时提交工作成果，并对工作成果的真实性、准确性负责。7.第三方介入的费用承担7.1.第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或法律法规的规定分担。7.2.若合同未明确约定费用分担方式，则由甲乙双方协商确定。8.第三方介入的终止8.1.第三方介入的终止应经甲乙双方书面同意。9.第三方介入的争议解决9.1.第三方介入期间发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2.协商不成的，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起诉讼。10.附加条款10.1.本合同中涉及第三方的条款，甲乙双方应充分了解并同意。10.2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.3.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《高速公路收费员岗位职责说明书》详细要求：详细列出收费员的工作职责、工作流程、工作标准及考核标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确收费员的工作职责和考核标准。2.附件二：《高速公路收费员工作手册》详细要求：提供收费员日常工作中所需遵循的操作规程、安全知识、服务规范等。说明：本附件作为合同附件，用于指导收费员在实际工作中遵守的相关规定。3.附件三：《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介