总部劳务派遣合同（2篇）

总部劳务派遣合同甲方（派遣公司）：____________________

乙方（总部）：____________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣公司，具备合法的经营资格，愿意为乙方提供合格的劳务人员；

鉴于乙方需要甲方提供的劳务人员从事特定工作，双方经友好协商，达成以下合同：

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.如乙方因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。

第二条劳务人员的派遣

1.甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣合格的劳务人员。

2.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的职业技能和素质，并对其履行职责进行必要的培训和指导。

第三条劳务人员的工资及福利

1.乙方应按照甲方提供的劳务人员工资标准支付工资。

2.乙方应按照国家及地方的相关规定为劳务人员办理社会保险和公积金。

3.乙方应提供劳务人员必要的劳动保护和福利待遇。

第四条劳务人员的管理

1.乙方应对派遣的劳务人员进行日常管理和考核，确保其按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督和检查，并对存在的问题提出整改意见。

第五条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.若乙方未能按照约定支付工资、社保等费用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣公司）：____________________

签字/盖章：____________________

日期：____________________

乙方（总部）：____________________

签字/盖章：____________________

日期：____________________总部劳务派遣合同（二）甲方（派遣单位）：___________有限公司

乙方（接收单位）：___________有限公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣员工

1.1乙方同意接收甲方派遣的员工，甲方负责为乙方提供合格的派遣员工。

1.2派遣员工的数量为：____人。

1.3派遣员工的岗位为：___________。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2在合同有效期内，甲乙双方可根据实际情况提前终止或续签合同。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方支付给派遣员工的工资为：____元/月。

3.2乙方负责为派遣员工缴纳社会保险及公积金。

3.3派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。

第四条派遣员工的管理

4.1乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核。

4.2甲方有权对派遣员工的业务能力、工作表现进行监督和指导。

4.3如乙方认为派遣员工不符合岗位要求，甲方应在接到乙方通知后____个工作日内予以更换。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

5.2甲方未按约定提供合格派遣员工，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

5.3乙方未按约定支付工资、社会保险及公积金等费用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（派遣单位）：______