2023-2024年项目部安全培训考试题带答案(轻巧夺冠)_第1页
2023-2024年项目部安全培训考试题带答案(轻巧夺冠)_第2页
2023-2024年项目部安全培训考试题带答案(轻巧夺冠)_第3页
2023-2024年项目部安全培训考试题带答案(轻巧夺冠)_第4页
2023-2024年项目部安全培训考试题带答案(轻巧夺冠)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023-2024年项目部安全培训考试题带答案(轻巧夺冠)单位:_______姓名:_______时间:_______

一、单选题(30题)1.我国的建筑设计防火规范把建筑物的高度超过()米称为超高层建筑。

A.50米B.100米C.150米

2.在密闭场所(氧气浓度为18%,有毒气体超标并空气不流通)时,应选用的个体防护用品为()。

A.防毒口罩B.防尘口罩C.供应空气的呼吸保护器

3.灭火的基本方法有:()、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。

A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物

4..气瓶瓶阀冻结时,可以采用以下方法解冻()。

A.移到较暖处,用温水解冻B.用明火烘烤C.用电炉加热

5..据统计,火灾中死亡的人有80%以上属于()。

A.被火直接烧死B.烟气窒息致死C.跳楼或惊吓致死

6.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和()

A.闸刀B.电源开关C.插座D.移动电源

7.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。()

A.√B.×

8.钢筋冷拉时,其冷拉设备()冷拉。

A.允许超载30%B.允许超载25%C.允许超载20%D.不允许超载

9.法人单位的()或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责。()

A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人

10.扑救电气火灾应使用()进行灭火。

A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以

11.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

A.解除劳动合同B.调离一段时间C.调离原岗位,并妥善安置

12.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到:()。

A.事不关已,高高挂起B.保证自己安全,不伤害自己C.保护自己,不被他人伤害D.不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害

13.特种作业和特种设备作业人员应()

A.持证上岗B.持作业票C.工作单D.登记单

14.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。

A.上部B.中部C.根部

15.制止“双违”是指制止()。

A.违反劳动纪律、违反企业制度B.违章指挥、违章作业C.违反作业规程、违反企业纪律

16.监视和测量设备的检定或校准证书由设备归属部门负责保管,形成《检定校准证书管理记录表》(附件9),保存期应不低于()年。

A.3B.2C.6

17.事故预防基本原则不包括下列哪一项()

A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒

18.民用照明电路电压是以下哪种?()

A.280VB.360VC.220V

19.根据刑法规定,失火罪处以()年有期徒刑。

A.1-2年B.2-3年C.3-6年D.3-7年

20.手提式灭火器设置在挂钩、托架上,其顶棚离地面高度应小于()米。

A.2B.1C.5

21.塑料安全帽的使用期限为不超过(

)。

A.两年B.两年半C.三年半

22.设备达到使用年限或因事故造成(),没有使用、维修价值的,应按照《国有企业资产损失认定工作规则(国资评价〔2003〕72号)》执行。

A.破坏B.损失C.损坏

23.使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的()喷射。

A.上部B.中部C.根部

24.控制事故的三大对策是指()

A.控制三违B.安全技术、安全检测、安全设施C.安全技术、安全教育、安全管理

25.甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓,应设在()。

A.储罐区内B.储罐下C.防护堤外D.防护堤内

26.球形容器仅用作()。

A.反应容器B.贮存容器C.换热容器

27.下列哪项内容不属于健康监护的基本内容,()

A.职业病的治疗B.定期体检C.建立健康监护档案

28.风力大于几级,龙门吊车停止使用。()

A.6级B.8级

29.要做到“安全第一”就必须()。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则

30.建筑工程施工现场的消防安全由()负责。

A.建筑单位B.施工单位C.设计单位

二、多选题(15题)31.受限空间作业时,以下对监护人职责表达正确的选项是()。

A.当容器或设备翻开时,应检查每个进入点能否搁置了“危险,勿进入”的标记。

B.检查该受限空间内能否已进行了净化并检测。

C.检查该受限空间能否有通风,通风可否知足整个受限空间的换肚量不小于3次/min。

D.检查限制地区使用的工具能否适合。

32.产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的等内容;()。

A.责任人员B.安全技术C.责任范围D.考核标准

33.《公司安全生产标准化基本规范》(GB/T33000—2016)要求含有重要危险源的公司()。

A.应将公司监控中心(室)视频监控资料、数据监控系统状态数据和监控数据与有关看管部门看管系统联网

B.应成立重要危险源管理制度,全面辨别重要危险源,对确认的重要危险源拟订安全管理技术举措和应急方案

C.应将数据监控系统状态数占有关看管部门看管系统联网,为了公司保密工作不需要将监控数据上传

D.不需要公司的视频监控资料

34.在施工现场临时用电的三级配电箱,必须设置()?

A.二级保护B.一个总开关和一个分开关C.两个开关D.三个开关

35.根据《安全生产检查和隐患排查、整改制度》的规定,安全生产检查的内容包括:()

A.安全生产规章制度是否健全

B.设施、设备是否处于安全运行状态

C.设施、设备是否处于安全运行状态

D.从业人员配备、使用劳动防护用品情况

36.以下属于特种设备的是()

A.锅炉,压力容器B.大型游乐设施C.电梯D.客运索道E.超重机械

37.机械职业危害的主要类型()。

A.粉尘B.生产性毒物C.噪声D.振动E.辐射和高温,高温,低温

38.“三同时”是指()

A.同时设计B.同时验收C.同时投入生产和使用D.同时施工

39.属于特种设备有电梯,锅炉,压力容器,()等.

A.厂内运输车辆B.车床C.超重机械D.数控机床E.配电设备

40.锅炉安全附件的调试包括()。

A.安全阀的调校B.压力表的校验C.水位表水位的调整D.压力管道的检测

41.根据的规定,对安全生产违法行为的行政处罚的形式有。()

A.责令停产整顿B.责令停止建设C.没收违法所得D.撤销行政职务E.行政拘留

42.高处作业下方区域()?

A.设置警示牌B.安排专人监护C.严禁通行D.可以任意通行

43.2002年卫生部,劳动和社会保障部文件,卫法监发(2002)108号《职业病目录》中规定职业中毒有56种,被列为职业中毒的有()

A.一氧化碳中毒B.硫化氢中毒C.铝中毒D.汞及其化合物中毒

44.《安全生产法》规定,生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()。

A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.企业标准

45.防止火灾的基本方法是()。

A.有效地管理好可燃物B.控制火源C.避免火源D.不照明

三、判断题(13题)46.禁止安排女职工从事矿山井下、森林采伐等四级体力劳动强度的劳动。()

A.√B.×

47.脚手架使用前应检查:脚手板是否有空隙、是否有探头板,护身栏、挡脚板是否齐全有效,确认安全后方可使用。()

A.√B.×

48.机器上安装的所有防护装置,应妥善维护,切勿拆除,否则会导致意外。()

A.√B.×

49.足够能量和温度的点火源和物质接触是物质得以燃烧的唯一条件。()

A.√B.×

50.电气工作人员必须具备一定的电气知识,并经考试合格、取得操作证后方可上岗工作。()

A.√B.×

51.多人指挥时,可以不吊。()

A.√B.×

52.根据分析,造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。()

A.√B.×

53.劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。()

A.√B.×

54.国家成立一致领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理系统。()

A.√B.×

55.强令工人冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。()

A.√B.×

56.调查意外事故的主要目的是追究责任和计算损失。()

A.√B.×

57.施工现场明火作业必须办动火证。

A.√B.×

58.大型项目有监理机构参与的,设备管理单位(部门)应协调监理人员共同完成设备初验及最终验收工作。()

A.√B.×

参考答案

1.B

2.C

3.A

4.A

5.B

6.B

7.A

8.D

9.D

10.C

11.C

12.D

13.A

14.C

15.B

16.A

17.C

18.C

19.D

20.C

21.C

22.C

23.C

2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论