职业安全与防护管理制度

职业安全与防护管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的职业安全和健康，提高工作环境的安全性和舒适性，减少工伤事故的发生，订立本职业安全与防护管理制度（以下简称本制度）。第二条本制度适用于公司全体员工、实习生和其他接受公司指派的人员。全部从事本公司工作的人员必需遵守本制度的规定。第二章职业安全管理第三条安全责任制公司将职业安全工作纳入企业管理体系，并明确安全管理职责。公司领导要负全面领导责任，各级管理人员要落实职责，员工要乐观参加。安全生产责任分工落实到具体岗位，每个岗位要设定相应的安全目标，并订立相应的安全管理制度。实施防备性安全管理措施，定期组织安全演练和教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。第四条安全教育培训新员工入职时，应接受安全教育培训，了解公司安全制度和规章制度，并掌握相关操作技能。公司将定期组织各类安全培训，包含但不限于防火、电气安全、劳动防护、紧急救援等方面的培训。员工参加培训后，应通过考核。提高员工安全意识和技能，公司将定期组织安全知识竞赛、演练等活动，鼓舞员工乐观参加。第五条事故防备与报告公司要订立事故防备措施，并在作业现场设置必需的安全警示标志和安全设施。发生安全事故时，员工有责任及时报告，并依照公司规定的流程进行事故调查和处理，确保仿佛事故不再发生。公司将建立事故隐患排查制度，定期开展安全检查和隐患排查，及时除去安全隐患。第六条应急预案公司将订立应急预案，并定期组织应急演练，确保员工在突发事件中能够有效应对。员工应熟识公司应急预案的内容和应急设备的位置，并参加公司组织的应急培训。员工在发生紧急情况时，应依照应急预案中规定的程序和要求采取相应行动。第三章劳动防护管理第七条劳动防护物品配备公司将依据员工工作所需，配备必需的劳动防护物品，并确保其有效、规范地使用。员工应正确佩戴和使用劳动防护物品，不得无故拆卸、私自调整或拒绝使用。员工在使用劳动防护物品时，应定期检查其情形，如发现损坏或失效应及时更换。第八条接触有害物质防护对接触有害物质的员工，公司要订立相应的防护措施和操作规程，并供应必需的防护装备和设施。员工应严格遵守操作规程，正确佩戴和使用防护装备，加强个人卫生，避开有害物质侵入身体。员工必需定期进行健康检查，及时发现并治疗与工作有关的职业病。第九条劳动安全管理公司要订立岗位操作规程，明确操作流程和注意事项，确保员工在工作中的安全。员工必需依照岗位规程执行工作，不得擅自修改、疏忽或违反规程。岗位操作中如遇到不安全因素或安全隐患，员工有权利和义务立刻停止工作并向上级报告。第十条设备维护与检修公司将建立设备维护制度，定期对设备进行检查、保养和维护和修理，并按规定进行记录。员工在使用设备时，应注意设备的安全性能，如发现设备异常或故障，应及时报告并停止使用。员工参加设备维护和修理和检修时，必需依照操作规程和安全操作要求进行操作，确保人身安全。第四章法律责任第十一条违纪违法处理对于违反本制度规定的行为，公司将依法采取相应纪律和法律措施进行处理。违反本制度规定的行为包含但不限于拒绝佩戴劳动防护物品、私自调整或拆卸防护装备、违反岗位操作规程等。第十二条赔偿责任对于因员工违反本制度规定导致的事故或损失，将由员工承当相应的赔偿责任。公司将购买适当的职业责任保险来保障员工在工作中的人身和资产安全。第五章附则第十三条本制度由人力资源部负责解释。第十四条本制度自发布之