生产安全与职业卫生制度

生产安全与职业卫生制度第一章总则第一条目的与基本原则为确保企业生产经营的安全性和健康性，保护员工的生命安全和身体健康，订立本生产安全与职业卫生制度。本制度以国家法律法规为基础，结合企业实际情况，具体规定企业在生产、劳动过程中的安全管理与职业卫生要求。第二条适用范围本制度适用于企业内全部员工，无论其职务、性别和年龄，包含全职员工、兼职员工、临时员工等。第二章生产安全第三条安全生产责任制度设立安全生产管理部门，明确负责对安全生产管理的监督与协调工作。公司领导要高度重视安全生产工作，对安全问题有决策权和行政责任，并负责组织订立安全工作方针和总体目标。各部门、岗位要明确安全生产责任，建立健全岗位安全生产责任制度，明确各个层级的安全生产职责。第四条安全生产管理1.安全生产计划每年订立安全生产计划，明确安全生产目标和计划，依照计划组织实施安全工作。安全生产计划包含但不限于：安全培训计划、应急演练计划、安全检查计划等。2.安全培训与教育新员工入职时进行必需的安全培训，包含但不限于安全操作规程、事故防范知识等。定期组织员工进行安全培训与教育，加强员工的安全意识和安全技能。建立健全安全培训档案，定期对培训效果进行评估和改进。3.生产设施与设备安全生产设施和设备必需符合国家相关标准和安全要求，定期进行安全检查和维护。对设施和设备的故障、缺陷和不安全源要及时报告和处理，并记录相关情况。4.应急预案与演练建立健全应急预案，包含但不限于消防、事故应急等，明确责任和措施。定期组织应急演练，提高员工应对突发事故的本领和应急处理水平。第五条事故管理和报告1.事故分类和报告对于发生的事故，依据严重程度划分为一般事故、重点事故和特大事故。对于一般事故，及时进行调查和处理，记录相关信息。对于重点事故和特大事故，立刻启动应急预案，组织救援和处理，并及时向有关部门报告。2.事故调查和处理发生事故后，及时成立调查组，对事故原因进行彻底调查，找失事故发生的根本原因。依据调查结果，订立相应的整改措施和防备措施，并确保有效落实。3.事故记录和分析对发生的事故进行认真记录，并进行事故分析，总结经验教训。依据事故分析结果，采取相应的矫正措施，防止仿佛事故再次发生。第三章职业卫生第六条职业卫生管理1.职业卫生组织设立职业卫生管理部门，负责订立和实施职业卫生管理制度。职业卫生管理部门应具备相应的人员和设备，确保对职业卫生情形进行监测和评估。2.职业卫生评估定期对工作环境进行职业卫生评估，包含但不限于空气质量、噪音、振动等指标。依据评估结果，采取相应的掌控措施，确保工作环境符合职业卫生要求。3.职业病防护对于易患职业病的岗位，订立相应的职业病防护措施，包含但不限于防护用具、工作时间管理等。对职业病危害较大的人员，进行定期体检和健康监护，及时发现职业病病例。第七条职业卫生培训与教育1.职业卫生培训新员工入职时进行必需的职业卫生培训，包含但不限于职业病防护知识、职业卫生法律法规等。定期组织职业卫生培训与教育活动，提高员工的职业卫生意识和技能。2.职业卫生宣传定期通过公司内部通知、宣传栏等形式，发布职业卫生知识，提高员工的职业卫生意识。定期开展职业卫生宣传活动，加强员工对职业卫生的了解和认得。第四章监督与检查第八条安全监督与检查安全生产管理部门负责对各部门和岗位进行安全监督与检查。设立监督检查制度，明确检查内容、方法和周期，加大对安全生产的监督力度。第九条职业卫生监督与检查职业卫生管理部门负责对工作环境和工作岗位进行职业卫生监督与检查。定期进行职业卫生检查和评估，确保工作环境符合职业卫生要求。第五章附则第十条惩罚与嘉奖违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。对于安全生产和职业卫生工作出色的员工，将予以相应的嘉奖和表扬。第十一条计划的订立与调整本制度由安全生产