2025年度咨询汇编：实习生就业保障三方合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度咨询汇编：实习生就业保障三方合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围2.实习生基本条件2.1实习生资格要求2.2实习生权利和义务2.3实习生选拔程序3.咨询汇编内容3.1汇编主题与范围3.2汇编形式与要求3.3汇编成果的知识产权归属4.实习生实习安排4.1实习岗位与职责4.2实习时间与地点4.3实习工作内容与要求5.实习生权益保障5.1实习补贴与福利5.2实习期间人身安全保障5.3实习期间医疗保障6.实习生培训与指导6.1实习生培训内容6.2实习生指导方式6.3实习生考核评价7.实习成果提交与验收7.1实习成果提交时间7.2实习成果验收标准7.3实习成果的修改与完善8.违约责任8.1实习生违约责任8.2甲方违约责任8.3乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违反保密义务的责任12.合同附件12.1附件一：实习生基本信息表12.2附件二：实习计划12.3附件三：实习成果示例13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改的效力14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同份数与效力14.3合同的适用法律与争议解决法院第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.1甲方：指提供实习机会的企事业单位或个人。1.1.2乙方：指参加实习的实习生。1.1.3丙方：指中介机构或教育机构，负责组织实习生参与甲方提供的实习项目。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在实习生就业保障方面的权利、义务和责任。1.2.2通过本合同，乙方能够在甲方提供的实习项目中获得实际工作经验，提高就业竞争力。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4合同适用范围1.4.1本合同适用于乙方在甲方提供的实习项目中，甲方对乙方在实习期间的人身安全、工作保障和就业指导等方面的责任和义务。2.实习生基本条件2.1实习生资格要求2.1.2乙方须具备完成实习项目所需的学历、专业知识和技能。2.2实习生权利和义务2.2.1乙方有权获得甲方提供的实习岗位和实习补贴。2.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成实习任务。2.3实习生选拔程序2.3.1乙方通过丙方组织的选拔程序，向甲方提交申请材料。2.3.2甲方根据乙方提供的材料，对乙方进行面试和考察。3.咨询汇编内容3.1汇编主题与范围3.1.1汇编主题为实习生就业保障相关咨询。3.1.2汇编范围包括就业政策、求职技巧、职业规划等方面。3.2汇编形式与要求3.2.1汇编形式为电子文档。3.2.2汇编内容应真实、准确、完整。3.3汇编成果的知识产权归属3.3.1汇编成果的知识产权归甲方所有。3.3.2乙方不得擅自复制、传播汇编成果。4.实习生实习安排4.1实习岗位与职责4.1.1甲方为乙方提供实习岗位，明确岗位职责和工作内容。4.1.2乙方应根据甲方的要求，完成实习任务。4.2实习时间与地点4.2.1实习时间为一年。4.2.2实习地点为甲方指定的场所。4.3实习工作内容与要求4.3.1乙方应按照甲方的要求，完成实习工作。4.3.2乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。5.实习生权益保障5.1实习补贴与福利5.1.1甲方为乙方提供实习补贴，具体金额由双方协商确定。5.1.2甲方为乙方提供必要的福利待遇。5.2实习期间人身安全保障5.2.1甲方应确保乙方在实习期间的人身安全。5.2.2乙方应遵守甲方制定的安全规章制度。5.3实习期间医疗保障5.3.1甲方为乙方提供实习期间的医疗保障。5.3.2乙方应按照甲方的要求，参加健康体检。6.实习生培训与指导6.1实习生培训内容6.1.1甲方为乙方提供岗位技能培训。6.1.2甲方为乙方提供职业素养培训。6.2实习生指导方式6.2.1甲方指定专人负责对乙方进行指导。6.2.2指导方式包括定期交流、现场指导等。6.3实习生考核评价6.3.1甲方对乙方进行定期考核。6.3.2考核内容包括实习表现、技能掌握等。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1.1未经甲方同意，擅自离开实习岗位或无故缺勤；8.1.1.2在实习期间违反国家法律法规，造成不良影响；8.1.1.3虚假陈述个人情况，误导甲方。8.2甲方违约责任8.2.1.1未能按照合同约定提供实习岗位或实习条件；8.2.1.2未能按照合同约定支付实习补贴；8.2.1.3未能保障乙方在实习期间的人身安全和健康。8.3乙方违约责任8.3.1.1未能按照合同约定完成实习任务；8.3.1.2未经甲方同意，擅自终止实习。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期满，本合同自然终止。9.2.2双方约定的其他终止条件成就。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。9.3.2发生不可抗力事件，一方应在合理期限内通知对方。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议提交至中国仲裁委员会。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担。11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息。11.2保密义务11.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，对保密信息负有保密义务。11.3违反保密义务的责任11.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.合同附件12.1附件一：实习生基本信息表12.1.1包括姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等。12.2附件二：实习计划12.2.1包括实习岗位、实习时间、实习内容、考核标准等。12.3附件三：实习成果示例12.3.1包括实习报告、项目成果等。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同生效。13.2合同修改程序13.2.1任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同修改的效力13.3.1合同修改自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1通知与送达14.1.1任何通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.2合同份数与效力14.2.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的适用法律与争议解决法院14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3.2争议解决法院为合同签订地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲方、乙方和丙方之外，根据本合同的需要介入的任何个人、组织或机构。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了更好地实现本合同的目标，提高实习项目的质量和效率。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其在合同项下产生的义务负责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同获得其应得的权益，包括但不限于报酬、费用补偿等。15.5第三方介入类型15.5.1.1咨询服务提供商；15.5.1.2技术支持服务商；15.5.1.3实习项目监督机构；15.5.1.4法律顾问。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备完成其任务所需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的赔偿责任上限。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确列出。17.3第三方责任限额适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行本合同过程中，因疏忽、过失或违反合同约定造成甲方或乙方损失的情况。17.4第三方责任限额的调整17.4.1第三方责任限额在合同有效期内原则上不得调整，但经甲乙双方协商一致，可以调整。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为合同关系，第三方应向甲方履行其合同义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为合作关系，第三方应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与丙方的关系18.3.1第三方与丙方的关系为委托或代理关系，第三方应按照丙方的指示行事。18.4第三方与其他第三方的关系18.4.1第三方与其他第三方之间的关系，应根据具体情况另行约定。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1.1本合同解除或终止；19.1.1.2第三方无法继续履行其合同义务；19.1.1.3第三方自行决定退出。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。19.3第三方退出责任19.3.1第三方退出本合同，应承担其退出前产生的合同责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表1.1详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、实习意向等个人信息。1.2附件说明：此表用于甲方了解实习生基本情况，为实习安排提供依据。2.附件二：实习计划2.1详细要求：包括实习岗位、实习时间、实习内容、考核标准、培训计划等。2.2附件说明：此计划为实习生提供实习期间的指导，确保实习目标的实现。3.附件三：实习成果示例3.1详细要求：包括实习报告、项目成果、学习心得等。4.附件四：第三方合同4.1详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限、保密条款等。4.2附件说明：此合同为甲乙双方与第三方之间的合作协议，明确双方权利义务。5.附件五：违约通知5.1详细要求：包括违约方名称、违约行为、违约事实、违约责任认定等。5.2附件说明：此通知用于通知违约方其违约行为，并要求其承担相应责任。6.附件六：争议解决协议6.1详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。6.2附件说明：此协议为甲乙双方解决争议提供依据，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未经甲方同意，擅自离开实习岗位或无故缺勤。1.2责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：未能按照合同约定提供实习岗位或实习条件。2.2责任认定：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。3.乙方违约行为及责任认定3.1违约行为：未能按照合同约定完成实习任务。3.2责任认定：甲方有权要求乙方支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定4.1违约行为：未能按照合同约定履行其合同义务。4.2责任认定：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求其支付违约金。示例说明：若乙方在实习期间擅自离开实习岗位，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月实习补贴的违约金。若甲方未能按照合同约定提供实习岗位，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月实习补贴的违约金。若第三方未能按照合同约定履行其合同义务，甲乙双方有权要求第三方支付相当于一个月服务费用的违约金。全文完。2025年度咨询汇编：实习生就业保障三方合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与意义2.1协议目的2.2协议意义3.协议期限3.1协议起始日期3.2协议终止日期4.实习生招聘条件4.1学历要求4.2专业要求4.3个人能力要求5.实习岗位及工作内容5.1实习岗位5.2工作内容6.实习生待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习生培训与考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果8.双方权利与义务8.1协议双方的权利8.2协议双方的义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[实习生姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[实习生居住地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系方式]乙方联系方式：[实习生联系方式]2.协议目的与意义2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2004年度实习生就业保障方面的权利、义务，保障乙方在实习期间的权益，并为甲方提供专业实习生。2.2协议意义本协议的签订对于甲方来说，有利于提升公司内部人才培养机制，对于乙方来说，有利于提前了解职场环境，积累工作经验。3.协议期限3.1协议起始日期[协议签订日期]3.2协议终止日期[协议起始日期]起至[协议期限结束日期]4.实习生招聘条件4.1学历要求4.2专业要求乙方专业应为[甲方所需专业]，或与[甲方所需专业]相关。4.3个人能力要求5.实习岗位及工作内容5.1实习岗位乙方在甲方实习期间，担任[具体岗位名称]。5.2工作内容1.参与部门日常工作，协助完成工作任务；2.学习相关业务知识，提升自身专业素养；3.参与项目讨论，提出合理化建议；4.完成部门领导交办的其他工作。6.实习生待遇6.1工资待遇乙方在实习期间，每月工资为[实习工资数额]元。6.2社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。6.3其他福利待遇1.乙方享有法定节假日及带薪年假；2.甲方为乙方提供工作所需的必要设备和设施；3.甲方将根据乙方表现，提供实习优秀员工奖励。7.实习生培训与考核7.1培训内容甲方将为乙方提供入职培训、业务知识培训、技能培训等。7.2考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队合作等方面。7.3考核结果考核结果将作为乙方实习期间待遇调整及是否续签实习协议的依据。8.双方权利与义务8.1甲方权利1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照协议要求完成工作。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的实习岗位进行调整。3.甲方有权在乙方违反协议条款时，采取相应的处理措施。8.2甲方义务1.甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的实习条件和环境。2.甲方应保证乙方的实习安全，对乙方在工作中可能遇到的危险进行告知和预防。3.甲方应按照协议约定，按时支付乙方的实习工资和相关待遇。8.3乙方权利1.乙方有权要求甲方按照协议约定提供实习岗位和条件。2.乙方有权在实习期间，要求甲方提供必要的培训和指导。3.乙方有权在实习期间，对甲方的工作提出合理化建议。8.4乙方义务1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，不得擅自离岗或旷工。3.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未按照协议约定完成实习任务，或未遵守甲方规章制度。2.甲方未按照协议约定提供实习岗位和条件，或未按时支付实习工资。3.任何一方未经对方同意，擅自变更协议内容。9.2违约责任1.对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。2.对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.双方违约责任的具体数额和计算方式，将在协议中另行约定。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商。2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更1.双方协商一致，可以对本协议进行变更。2.变更内容应以书面形式作出，并由双方签字或盖章。11.2合同解除a.双方协商一致；b.出现不可抗力；c.一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；d.法律法规规定的其他情形。2.合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止1.实习期限届满；2.双方协商一致解除；3.法律法规规定的其他情形。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件1.乙方简历2.实习岗位说明书3.实习生培训计划4.实习生考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，第三方指除甲、乙方之外的，为协助实现协议目的而介入协议关系的任何自然人和法人。15.2第三方介入方式1.作为中介方，协助甲、乙方完成协议相关事宜；2.作为担保方，对甲、乙方的履约行为提供担保；3.作为监督方，对甲、乙方的履约情况进行监督。15.3第三方责任限额15.3.1责任限额确定第三方的责任限额应根据第三方在协议中的角色和介入方式确定，并在协议中明确。15.3.2责任限额的调整如因客观原因导致第三方责任限额不足以覆盖其可能承担的责任，双方应协商调整责任限额。16.甲乙方增加条款及说明16.1甲方增加条款1.甲方可要求乙方提供第三方担保，以降低自身风险；2.甲方可与第三方签订保密协议，确保协议内容不外泄。16.2乙方增加条款1.乙方有权要求甲方提供第三方中介服务，以提高协议履行的效率；2.乙方有权要求第三方监督甲方履约情况，保障自身权益。17.第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据协议约定，要求甲、乙方履行相应的义务；2.第三方有权在甲、乙方违约时，根据协议约定采取相应措施。17.2第三方义务1.第三方应按照协议约定，协助甲、乙方实现协议目的；2.第三方应保守协议内容秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方责任1.第三方应根据协议约定，承担相应的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等；2.第三方的责任范围和限额应根据协议约定执行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为合作关系，第三方应协助甲方实现协议目的，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系为服务关系，第三方应按照协议约定，为乙方提供服务，并保障乙方的权益。18.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系为辅助关系，第三方应协助甲、乙方实现协议目的，并在协议约定的范围内承担相应责任。19.第三方介入后的协议变更19.1协议变更如第三方介入导致协议内容需要变更，甲、乙方应协商一致，并以书面形式对协议进行变更。19.2协议解除如第三方介入导致协议无法继续履行，甲、乙方可协商一致解除协议，并按照协议约定处理相关事宜。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与协议原争议解决方式一致。20.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序与协议原争议解决程序一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为招聘和考核的依据。2.实习岗位说明书详细要求：说明书应详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：岗位说明书用于明确乙方在实习期间的工作职责和任务，确保乙方明确工作目标。3.实习生培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划用于确保乙方在实习期间获得必要的技能和知识培训。4.实习生考核标准详细要求：考核标准应包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果评定等。说明：考核标准用于对乙方在实习期间的表现进行评估，作为评价乙方实习效果和决定是否续签协议的依据。5.第三方担保协议详细要求：协议应明确担保方的担保责任、担保范围、担保期限等。说明：第三方担保协议用于确保甲方的权益，在乙方违约时，担保方应承担相应的责任。6.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在实习期间不泄露公司机密。7.实习合同详细要求：合同应包括甲、乙双方的基本信息、实习岗位、实习期限、待遇、权利义务、违约责任等。说明：实习合同是本协议的核心文件，明确了甲、乙双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照协议约定完成实习任务责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.甲方未按照协议约定提供实习岗位和条件责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。示例：若甲方未按约定提供实习岗位，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：若乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方实习工资责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。5.第三方未履行担保责任责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若第三方未履行担保责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2025年度咨询汇编：实习生就业保障三方合作协议2本合同目录一览第一条合作双方的基本信息1.1合作双方的名称1.2合作双方的法定代表人或负责人1.3合作双方的联系方式第二条合作目的2.1咨询汇编的目标2.2实习生就业保障的目标第三条合作期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条合作内容4.1咨询汇编的具体内容4.2实习生就业保障的具体措施第五条合作双方的权利和义务5.1合作双方的权利5.2合作双方的义务第六条实习生招聘与选拔6.1招聘方式6.2选拔标准6.3实习生数量第七条实习生培训与指导7.1培训内容7.2指导方式7.3培训时间第八条实习生权益保障8.1工作环境8.2工作时间8.3工资待遇8.4社会保险第九条合作成果的分享9.1咨询汇编成果的分享9.2实习生就业保障成果的分享第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件第十三条合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序第十四条其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合作双方的基本信息1.1合作双方的名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合作双方的法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3合作双方的联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条合作目的2.1咨询汇编的目标本合同旨在通过甲方提供专业的咨询汇编服务，帮助乙方了解行业动态、市场趋势和最佳实践，以提升乙方的业务能力和竞争力。2.2实习生就业保障的目标第三条合作期限3.1合同开始日期[合同开始日期]3.2合同结束日期[合同结束日期]第四条合作内容4.1咨询汇编的具体内容行业分析报告市场调研报告竞争对手分析最佳实践案例分享4.2实习生就业保障的具体措施实习生培训计划实习生职业规划指导实习生就业信息推荐实习生实习表现评价第五条合作双方的权利和义务5.1合作双方的权利甲方享有：收取乙方支付的咨询汇编服务费用乙方提供的信息保密乙方提供的实习生资料保密乙方享有：获得甲方提供的咨询汇编服务获得甲方提供的实习生就业保障服务5.2合作双方的义务甲方义务：按时提供高质量的咨询汇编服务对乙方提供的信息保密对乙方实习生提供必要的培训和支持乙方义务：按时支付甲方提供的咨询汇编服务费用提供实习生资料的真实性保证第六条实习生招聘与选拔6.1招聘方式校园招聘社会招聘校企合作6.2选拔标准学历要求专业技能实习经验个人素质6.3实习生数量乙方将根据实际工作需要确定实习生的人数。第七条实习生培训与指导7.1培训内容公司文化及价值观业务知识培训职业素养培训团队协作与沟通技巧7.2指导方式定期一对一辅导定期团队培训项目实践指导邀请资深员工分享经验第八条实习生权益保障8.1工作环境乙方将为实习生提供符合国家规定的工作环境和条件，确保实习生的人身安全和健康。8.2工作时间乙方将遵守国家关于工作时间的规定，确保实习生每周工作时间不超过法定工作时间，并安排合理的休息日。8.3工资待遇乙方将按照国家相关规定和行业标准，为实习生提供合理的工资待遇，包括基本工资、加班费、津贴等。8.4社会保险乙方将为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条合作成果的分享9.1咨询汇编成果的分享甲方提供的咨询汇编成果，乙方有权在合同约定的范围内使用，并享有相应的知识产权。9.2实习生就业保障成果的分享甲方协助乙方实习生就业的成果，乙方有权在合同约定的范围内使用，并享有相应的推荐权。第十条违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。具体违约情形包括但不限于：未按约定提供或接收服务未按约定支付费用未按约定履行保密义务违反合同约定的其他行为10.2违约责任支付违约金承担因违约行为造成的损失采取补救措施，恢复合同履行第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行仲裁。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。12.3合同解除条件合同约定的解除条件成就不可抗力导致合同无法履行一方严重违约经双方协商一致第十三条合同的终止13.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理未了事宜，并签订合同终止协议。第十四条其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：实习生名单培训计划费用明细表14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签署日期本合同于[合同签署日期]签订，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在甲方与乙方之间，根据本合同的约定，介入合同履行过程中的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于：人力资源服务机构教育培训机构法律顾问评估机构保险机构第二条第三方的责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额由本合同约定。2.2第三方的责任限额包括但不限于：直接经济损失间接经济损失信誉损失其他因第三方原因造成的损失2.3第三方的责任限额计算方式如下：直接经济损失：按照实际损失金额计算间接经济损失：按照合同约定比例计算信誉损失：按照合同约定比例计算其他损失：按照合同约定比例计算第三条第三方的权利3.1第三方有权根据本合同的约定，参与合同的履行，并提供相应的服务。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。3.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第四条第三方的义务4.1第三方应按照本合同的约定，履行其服务职责。4.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。4.3第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。第五条第三方介入的程序5.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明引入第三方的理由和目的。5.2甲方或乙方与第三方达成一致后，应将第三方的基本信息、服务内容、费用等纳入本合同附件。5.3甲方或乙方与第三方签订的协议，应与本合同保持一致。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供专业服务，甲方支付服务费用。第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方的合法权益。6.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供专业服务，乙方支付服务费用。第三方应遵守本合同的约定，不得损害乙方的合法权益。6.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方应公平、公正地履行其服务职责，不得偏袒任何一方。第三方应确保其服务不违反本合同的约定，不影响甲方和乙方的合作关系。第七条