二零二五年度兼职企业培训师聘用协议

二零二五年度兼职企业培训师聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训师资质与要求1.资质与经验乙方应具备相关领域（如企业管理、市场营销、人力资源等）的专业知识和丰富实践经验，拥有相关资格证书者优先。2.保密协议乙方在担任培训师期间，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。二、培训内容与安排1.培训课程乙方应根据甲方需求，设计并实施培训课程，包括但不限于课程内容、教学方法、考核方式等。乙方需提前与甲方沟通培训计划，经甲方确认后方可执行。2.培训时间培训时间根据甲方需求及乙方时间安排确定，具体时间表将在协议签订后另行约定。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方培训师的薪酬由基本工资、课时费、绩效奖金等组成。具体薪酬标准将在协议签订时明确。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括培训场地、教学设备等。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。2.协议终止（1）协议期满；（2）任何一方违约；（3）双方协商一致解除协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训服务进行评估和考核，如发现乙方不符合要求，有权解除协议或要求乙方改进。有权根据培训需求调整培训内容，但应提前与乙方沟通并取得书面同意。义务：在协议规定的时间内支付乙方约定的报酬。为乙方提供必要的培训场地和设备支持。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求完成培训任务后，有权要求甲方按照约定支付报酬。如因甲方原因导致培训任务延期或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点、内容和质量完成培训任务。对甲方公司的内部信息保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方的培训效果进行评估，评估方式包括学员满意度调查、培训效果评估报告等。乙方应配合甲方的评估工作，并提供必要的反馈信息。2.反馈机制甲方应在评估完成后______个工作日内向乙方提供评估结果，乙方应在接到反馈后的______个工作日内提出改进意见或措施。七、报酬与支付方式1.报酬结构乙方培训师的报酬由基本课时费、绩效奖金等组成。具体报酬标准将在协议签订时明确。2.支付方式甲方将在每个培训周期结束后______个工作日内支付乙方相应周期的报酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照协议约定的报酬标准支付乙方相应的报酬。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容或质量完成培训任务，每逾期一天，应按照协议约定的报酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的报酬，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合协议要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照协议约定的报酬的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签