2025年度广告公司创意策划师聘用合同细则(2025版)4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度广告公司创意策划师聘用合同细则(2025版)本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.聘用双方基本信息3.聘用岗位与职责4.聘用期限与工作地点5.工作时间与休息休假6.工资待遇与支付方式7.社会保险与福利待遇8.培训与发展机会9.职业道德与保密义务10.违约责任与争议解决11.合同解除与终止条件12.合同生效与变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同生效条件2.1聘用方2.2被聘用方2.3聘用岗位3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作标准4.1聘用期限4.2工作地点4.3工作变动5.1工作时间5.2休息休假5.3工作交接6.1工资待遇6.2支付方式6.3工资调整7.1社会保险7.2福利待遇7.3享受条件8.1培训计划8.2培训机会8.3培训费用9.1职业道德9.2保密义务9.3保密范围10.1违约责任10.2违约情形10.3违约处理11.1合同解除条件11.2合同终止情形11.3合同解除程序12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除后的处理13.1其他约定事项13.2争议解决方式13.3争议解决地点14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。15.1.2第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，提供专业服务，解决合同履行中的问题。15.2第三方介入的职责15.2.1第三方应遵守本合同的规定，按照甲乙双方的要求提供专业服务。15.2.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同履行的公正性。15.3第三方介入的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理建议和解决方案。15.4第三方介入的义务15.4.1第三方有义务保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.4.2第三方有义务在合同约定的范围内履行职责，不得超出其授权范围。15.5第三方介入的审批15.5.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并签订相应的合作协议。15.6第三方介入的费用15.6.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。15.6.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。15.7第三方责任限额15.7.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。15.7.2第三方责任限额的约定应考虑第三方的专业能力、服务范围和合同金额等因素。15.8第三方与其他各方的划分15.8.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.8.2第三方在合同履行过程中，其权利和义务仅限于合作协议的约定。15.8.3第三方与其他方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。15.9第三方介入的变更与解除15.9.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定替代第三方或解除第三方介入。15.9.2第三方介入的变更或解除，甲乙双方应书面通知对方，并按照合作协议的约定处理相关事宜。15.10第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。15.10.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效证件的复印件。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.聘用合同要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：本合同的正式文本。3.第三方合作协议要求：合作协议内容明确，双方签字盖章。说明：第三方介入时的合作协议。4.工资支付凭证要求：提供银行转账记录、工资条等证明工资已支付的凭证。说明：用于证明工资的支付情况。5.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳证明。说明：用于证明社会保险的缴纳情况。6.培训记录要求：提供培训记录，包括培训时间、内容、参与人员等。说明：用于证明培训的完成情况。7.保密协议要求：保密协议内容明确，双方签字盖章。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。8.违约金支付凭证要求：提供违约金支付凭证。说明：用于证明违约金的支付情况。9.争议解决文件要求：提供争议解决的相关文件，如仲裁裁决书、法院判决书等。说明：用于证明争议的解决结果。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件。说明：用于补充和证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：违反本合同约定的行为。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任。说明：违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。2025年度广告公司创意策划师聘用合同细则(2025版)1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责与要求1.岗位职责（1）根据甲方业务需求，独立完成广告创意策划方案的制定；（2）参与广告项目的前期调研，提供创意方向和策划建议；（3）负责广告创意策划的执行，确保策划方案的实施效果；（4）参与团队讨论，与其他部门协作，确保广告项目的顺利进行。2.岗位要求（1）具有相关领域专业背景，如广告学、市场营销等；（3）具备较强的创意思维和策划能力，熟悉各类广告媒介；（4）熟练使用相关设计软件，如Photoshop、Illustrator等。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限自2025年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，绩效奖金根据项目完成情况另行计算；甲方提供五险一金等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。三、工作安排与考核1.工作安排乙方需按照甲方的工作安排，按时完成各项工作任务；甲方将根据项目需求，合理分配工作任务，确保乙方的工作效率。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于创意质量、项目进度、团队协作等方面；考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）本合同在聘用期限内，经双方协商一致，可以解除；（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同；（3）出现法律法规规定的其他情形，导致合同解除。2.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任；（2）乙方如有离职意向，需提前______个工作日向甲方提出书面申请，未经甲方同意，不得擅自离职；（3）乙方离职后，仍需保守甲方商业秘密，不得从事与甲方竞争的业务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审核，如发现不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据公司业务需求调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方，并确保工作内容的合理性和合法性。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场地、设备、资料等。按照合同约定支付乙方工资和奖金，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定的工作内容开展工作，并享受相应的工资和奖金。有权要求甲方提供必要的工作支持和协助。义务：按照甲方的要求和标准完成工作，确保工作质量。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作成果与交付1.工作成果乙方应按照合同约定的时间和质量标准完成工作成果，包括但不限于创意策划方案、文案、设计作品等。工作成果应符合甲方的业务需求和审美标准。2.交付方式乙方应将工作成果以电子文档形式提交给甲方，甲方应在收到后的______个工作日内进行审核。七、付款方式与期限1.基本工资合同签订后的______个工作日内，甲方支付乙方第一个月的基本工资，金额为______元（大写：______）。2.绩效奖金每季度末，根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方支付乙方相应的绩效奖金。3.尾款乙方完成合同约定的全部工作后，甲方在______个工作日内支付剩余工资和奖金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资和奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按时完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；若逾期超过______天，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于创意方案、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度广告公司创意策划师聘用合同细则(2025版)2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同期限4.合同双方5.合同生效条件6.合同解除条件二、聘用人员信息1.姓名2.身份证号码3.联系方式4.学历背景5.专业技能6.工作经验三、岗位职责1.创意策划2.项目执行3.团队协作4.跨部门沟通5.成果汇报6.持续学习四、工作内容与要求1.广告创意3.项目进度控制4.活动策划与执行5.资源整合与协调6.成本控制五、薪酬与福利1.基本工资2.绩效奖金3.岗位津贴4.五险一金5.带薪年假6.节假日福利六、工作时间与考勤1.工作时间2.休息日3.考勤制度4.请假规定5.考勤记录6.考勤奖惩七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.违约责任5.保密措施6.保密协议八、知识产权归属1.创意成果2.策划方案3.项目成果4.知识产权归属5.知识产权保护6.违约责任九、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.合同终止4.合同续签5.合同解除通知6.合同解除手续十、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约诉讼5.违约处理6.违约记录十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用6.争议解决协议十二、合同附件1.个人简历2.学历证书3.专业技能证书4.工作经验证明5.薪酬福利协议6.保密协议十三、合同签署与生效1.合同签署2.合同生效时间3.合同生效条件4.合同备案5.合同变更6.合同解除十四、其他约定1.不可抗力2.法律法规3.合同解释4.合同附件5.合同附件变更6.合同附件解除合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度广告公司创意策划师聘用合同3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同双方：甲方：广告公司乙方：创意策划师5.合同生效条件：双方签字盖章后生效6.合同解除条件：按照合同约定或法律法规的规定二、聘用人员信息1.姓名：_______2.身份证号码：_______3.联系方式：_______4.学历背景：_______5.专业技能：_______6.工作经验：_______三、岗位职责2.项目执行：负责项目的具体实施，确保项目进度和质量3.团队协作：与团队成员紧密合作，共同推进项目进展4.跨部门沟通：与其他部门保持良好沟通，确保项目顺利进行5.成果汇报：定期向上级汇报项目进展和成果6.持续学习：关注行业动态，不断提升自身专业能力和创意水平四、工作内容与要求1.广告创意：根据甲方需求，提供创意构思和设计方案3.项目进度控制：确保项目按计划进行，及时调整进度安排4.活动策划与执行：策划并执行各类宣传活动，提高品牌知名度5.资源整合与协调：整合内外部资源，协调各部门工作6.成本控制：合理控制项目成本，提高经济效益五、薪酬与福利1.基本工资：_______元/月2.绩效奖金：根据绩效考核结果，按比例发放3.岗位津贴：_______元/月4.五险一金：按照国家规定缴纳五险一金5.带薪年假：_______天/年6.节假日福利：按照国家规定发放节假日福利六、工作时间与考勤1.工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:002.休息日：每周六、日及国家法定节假日3.考勤制度：实行考勤打卡制度，每日打卡记录4.请假规定：按国家规定和公司制度执行请假手续5.考勤记录：每月统计考勤情况，并报公司领导审批6.考勤奖惩：根据考勤情况，进行奖惩七、保密条款1.保密内容：甲方商业秘密、客户信息、项目资料等2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年3.保密义务：乙方不得泄露、复制、传播保密内容4.违约责任：如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任5.保密措施：乙方应采取必要措施，保护保密内容的安全6.保密协议：双方另行签订保密协议，明确保密事项八、知识产权归属1.创意成果：乙方创作的广告创意、策划方案等成果，其著作权归甲方所有3.项目成果：乙方参与的项目成果，其知识产权归甲方所有4.知识产权归属：未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或转让上述知识产权5.知识产权保护：甲方负责对上述知识产权进行保护，乙方予以协助6.违约责任：如乙方违反知识产权归属约定，应承担相应的法律责任九、合同变更与解除1.合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效2.合同解除：合同解除需书面通知对方，并说明解除原因，经双方协商一致后生效3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止4.合同续签：合同期满前，双方可协商续签合同5.合同解除通知：合同解除通知应在解除前_______个工作日送达对方6.合同解除手续：合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于资料交接、薪酬结算等十、违约责任1.违约行为：包括但不限于未履行合同义务、泄露商业秘密、违反保密义务等2.违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约赔偿：赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决4.违约诉讼：如发生违约诉讼，双方应积极配合，提供相关证据5.违约处理：违约行为发生后，双方应立即采取措施予以处理6.违约记录：违约行为将记入乙方个人档案十一、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或法院3.争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行4.争议解决期限：自争议发生之日起_______个工作日内解决5.争议解决费用：由争议方承担，或由双方协商分担6.争议解决协议：争议解决后，双方应签订争议解决协议十二、合同附件1.个人简历2.学历证书3.专业技能证书4.工作经验证明5.薪酬福利协议6.保密协议十三、合同签署与生效1.合同签署：双方代表签字盖章2.合同生效时间：自合同签署之日起生效3.合同生效条件：双方签字盖章，且合同内容符合法律法规4.合同备案：双方可自愿将合同报相关部门备案5.合同变更：合同变更需双方签字盖章6.合同解除：合同解除需双方签字盖章十四、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.法律法规：合同内容应符合国家法律法规3.合同解释：合同条款如有歧义，按有利于维护甲乙双方权益的原则解释4.合同附件：合同附件与合同具有同等法律效力5.合同附件变更：合同附件变更需双方签字盖章6.合同附件解除：合同附件解除需双方签字盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的项目决策权说明：甲方对项目的创意方向、执行策略和预算安排拥有最终决策权。乙方应积极配合甲方的决策，并在甲方指导下开展工作。2.甲方提供的工作资源说明：甲方负责提供乙方完成工作所需的基本资源，包括但不限于工作场所、办公设备、网络服务等。3.甲方对乙方工作的监督说明：甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，乙方应定期向甲方汇报工作进展，并接受甲方的合理建议和指导。4.甲方对乙方工作的考核说明：甲方将根据乙方的工作表现、项目成果和客户满意度进行绩效考核，考核结果将作为调整薪酬和福利的依据。5.甲方对乙方工作的调整权说明：甲方有权根据项目需求和工作情况，对乙方的工作职责、工作时间和工作地点进行调整。6.甲方对乙方工作的保密要求说明：甲方要求乙方对项目内容、客户信息等相关保密事项严格保密，违反保密规定将承担相应法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方创意的独立性说明：乙方在项目创意阶段拥有独立思考的权利，甲方应尊重乙方的创意，不得随意修改乙方提出的创意方案。2.乙方工作时间的灵活性说明：在确保项目进度和质量的前提下，乙方可以根据个人情况提出工作时间安排，甲方应尽可能予以考虑。3.乙方对工作成果的拥有权说明：乙方对其创作的广告创意、策划方案等成果拥有所有权，甲方在未经乙方同意的情况下不得擅自使用或转让。4.乙方对工作环境的改善权说明：乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应予以考虑并在合理范围内予以实施。5.乙方对工作待遇的协商权说明：乙方有权与甲方协商调整薪酬、福利等事项，双方应本着平等、互利的原则进行协商。6.乙方对工作成果的署名权说明：乙方有权要求在项目成果中署名，甲方应尊重乙方的署名权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的参与权说明：如项目涉及第三方中介，甲方应提前与乙方协商，并告知乙方中介的参与方式、职责范围等。2.第三方中介的费用承担说明：第三方中介产生的费用由甲方承担，甲方应与乙方协商确定费用支付方式和时间。3.第三方中介的沟通协调说明：甲方负责与第三方中介进行沟通协调，乙方在必要时予以协助。4.第三方中介的合同签署说明：甲方与第三方中介签订的合同，乙方有权查阅并提出意见。5.第三方中介的信息保密说明：甲方和乙方均应要求第三方中介对项目信息保密，违反保密规定将承担相应法律责任。6.第三方中介的争议解决说明：如第三方中介与甲方或乙方发生争议，双方应协商解决，协商不成时，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.学历证书3.专业技能证书4.工作经验证明5.薪酬福利协议6.保密协议7.第三方中介合同（如有）8.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息乙方未按合同约定完成工作或工作质量不符合要求乙方违反保密条款，未经甲方同意使用或转让甲方知识产权甲方未按合同约定支付薪酬或福利甲方违反保密条款，未经乙方同意使用或转让乙方知识产权双方未按合同约定履行变更或解除合同的手续2.违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，结合实际情况进行认定双方协商解决，协商不成时，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼三、法律名词及解释：1.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律赋予创作者、发明人、商标注册人等专有权利。2.保密协议：双方签订的关于保密事项的协议，约定双方对特定信息保密的义务。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.考勤：指员工按照规定的时间、地点和方式履行工作职责的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满解决办法：与乙方沟通，了解具体不满原因，提供改善措施或调整工作环境。2.问题：甲方未按时支付薪酬解决办法：甲方应按照合同约定支付薪酬，如出现延误，应及时向乙方说明原因，并尽快补发。3.问题：乙方工作成果与甲方预期不符解决办法：双方应重新协商项目目标和预期成果，调整工作方向和策略。4.问题：第三方中介合作中出现纠纷解决办法：甲方应积极协调第三方中介，与乙方共同解决纠纷。五、所有应用场景：1.广告公司聘用创意策划师2.创意策划师与广告公司合作3.广告公司与其他企业合作，涉及创意策划师的工作4.创意策划师个人与广告公司合作5.广告公司内部项目，涉及创意策划师的工作全文完。2025年度广告公司创意策划师聘用合同细则(2025版)3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责与要求1.岗位名称与职责乙方应具备扎实的广告创意策划能力，熟悉广告行业动态，能够独立完成广告项目的创意策划工作。2.个人素质要求二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。乙方在合同期限内离职，需提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定承担相应的责任。2.工资待遇乙方月工资为人民币______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。甲方为乙方提供五险一金等社会保险和福利待遇。三、工作内容与成果1.工作内容乙方应参与甲方组织的项目讨论和评审，提出合理化建议，提高广告质量。2.工作成果乙方应确保所提供的工作成果符合甲方要求，具有创意性和可执行性。乙方应定期向甲方汇报工作进度和成果，接受甲方的工作检查和考核。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定承担相应的责任。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行评估和审核，如发现不符合要求，有权要求乙方进行修改或重新创作。有权根据市场变化和公司战略调整乙方的工作方向和内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、资料等。按照合同约定支付乙方的工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和资源。有权对甲方提出的工作要求提出合理化建议。义务：按照甲方的要求和质量标准完成工作任务。保守甲方商业秘密，不