2025年度企业内部培训与领导力发展合同

2025年度企业内部培训与领导力发展合同甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训主题培训主题为______，旨在提升乙方员工的______（如领导力、团队协作、专业技能等）。2.培训目标（1）掌握______（具体技能或知识）；（2）提高______（具体能力或素质）；（3）增强______（具体意识或态度）。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______天，具体安排如下：（1）______年______月______日至______年______月______日；（2）______年______月______日至______年______月______日。2.培训地点培训地点为______（具体地址）。三、培训费用与支付1.培训费用培训费用总额为______元，包括讲师费、场地费、资料费等。2.支付方式乙方应于培训开始前支付培训费用的______%，即______元；剩余的______%于培训结束后______个工作日内支付。四、其他约定1.乙方应确保参训人员按时参加培训，并遵守培训纪律。2.乙方应提供必要的培训设施和设备，确保培训顺利进行。3.如因不可抗力因素导致培训无法按计划进行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整培训时间、地点和内容。4.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估，如发现培训效果不符合预期，有权要求乙方进行改进。有权根据企业实际情况调整培训计划，但应提前通知乙方，并取得乙方的同意。义务：为乙方提供高质量的培训服务，确保培训内容符合约定的目标和要求。为参训人员提供必要的培训设施和设备，确保培训环境舒适和安全。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训服务，并保证培训质量。如因甲方原因导致培训效果不达标，有权要求甲方进行补救或退还部分费用。义务：按照合同约定的时间参加培训，并积极参与培训活动。遵守培训纪律，尊重讲师和培训场地规则。六、培训效果评估1.评估方式培训结束后，甲方将组织评估小组对培训效果进行评估，评估方式包括但不限于问卷调查、访谈、案例分析等。乙方应配合甲方进行培训效果评估，并提供相关数据和信息。2.评估标准如评估结果不达标，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在甲方按照合同要求提供培训服务后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在培训结束后且经甲方确认培训效果达标后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供培训，并按照合同总价的______%向乙方支付违约金；如因培训服务问题给乙方造成损失，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。如乙方无故未参加培训或未遵守培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已发生的费用。九、合同的变更与解除1.变更本培训合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本培训合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本培训合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本培训合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本培训合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、参与人员信息以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、参与人员名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本培训合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本培训合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字