2025年销售合同绩效考核补充协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售合同绩效考核补充协议书本合同目录一览1.协议书签订依据及目的2.协议适用范围3.绩效考核指标体系4.绩效考核标准与方法5.绩效考核结果计算与运用6.绩效考核申诉与处理7.绩效考核结果公示与反馈8.绩效考核奖惩措施9.绩效考核资料保存与管理10.协议的变更与解除11.争议解决方式12.协议生效与终止13.协议附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议书签订依据及目的1.2.1协议依据：本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2.2协议目的：为了明确2024年度销售合同的绩效考核标准、方法及奖惩措施，提高销售团队的工作效率，促进公司销售目标的实现，特订立本协议。2.协议适用范围2.1协议适用于与公司签订2024年度销售合同的全体销售人员。3.绩效考核指标体系3.1绩效考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、市场占有率、销售成本控制等。4.绩效考核标准与方法4.1绩效考核标准以公司年度销售目标为依据，根据各销售岗位的特点制定具体指标。4.2绩效考核方法采用定量考核与定性考核相结合的方式。5.绩效考核结果计算与运用5.1绩效考核结果以月度、季度、年度为周期进行计算。5.2绩效考核结果将作为销售人员晋升、薪酬调整、奖惩等依据。6.绩效考核申诉与处理6.1销售人员对绩效考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起3个工作日内向人力资源部门提出申诉。6.2人力资源部门应在收到申诉之日起5个工作日内进行调查，并将处理结果通知销售人员。7.绩效考核结果公示与反馈7.1绩效考核结果应在公司内部进行公示，公示期为3个工作日。7.2销售人员对公示结果有异议的，可向人力资源部门提出反馈，人力资源部门应在收到反馈之日起5个工作日内进行调查，并将处理结果通知销售人员。8.绩效考核奖惩措施8.1奖励：根据绩效考核结果，对达成或超额完成销售目标的销售人员给予物质奖励，奖励金额根据年度销售目标的完成情况进行评定。9.绩效考核资料保存与管理9.1绩效考核资料由人力资源部门负责保存，包括考核表、销售数据、客户反馈等。9.2考核资料应确保保密，未经本人同意不得向第三方泄露。10.协议的变更与解除10.1协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2.1双方协商一致解除；10.2.2因不可抗力导致协议无法履行；10.2.3一方严重违约，另一方有权解除协议。11.争议解决方式11.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.协议生效与终止12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止条件如下：12.2.1协议约定的期限届满；12.2.2双方协商一致解除协议；12.2.3因协议解除或终止的其他原因。13.协议附件13.1本协议附件包括但不限于绩效考核指标体系、考核标准、奖惩措施等。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方介入：指在履行本合同过程中，甲乙双方同意引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人，其介入旨在提供专业服务、咨询、监督或执行本合同中的特定条款。16.第三方介入的申请与批准16.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并应提供第三方的基本信息、服务内容、预期效果等资料。16.2第三方介入的批准：对方应在收到申请之日起5个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方介入的职责与权限17.1第三方的职责：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询；17.1.2监督合同执行情况，确保合同条款的遵守；17.1.3协助解决合同履行过程中出现的争议；17.1.4完成甲乙双方委托的其他事项。17.2第三方的权限：17.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，查阅合同相关资料；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.2.3第三方有权在必要时与甲乙双方进行沟通。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅代表甲方履行特定职责，不承担甲方其他法律责任；18.1.2第三方与甲方之间的权利义务关系独立于本合同。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅代表乙方履行特定职责，不承担乙方其他法律责任；18.2.2第三方与乙方之间的权利义务关系独立于本合同。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入申请时协商确定；19.1.2第三方在责任限额范围内承担责任，超过部分由甲乙双方按照本合同约定承担；19.1.3若第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担全部责任。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务内容和预期效果协商确定，并在第三方介入申请时明确；20.2第三方介入的费用由提出方先行垫付，最终由甲乙双方按照实际发生费用进行结算。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：21.1.1合同履行完毕或提前终止；21.1.2双方协商一致终止第三方介入；21.1.3第三方无法继续履行职责或违反合同约定。22.第三方介入的后续处理22.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同中的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.绩效考核指标体系表要求：详细列出绩效考核的各项指标，包括指标名称、权重、计算方法等。说明：该表作为考核依据，用于评估销售人员绩效。2.考核标准及方法说明要求：明确各项考核标准的定义、评估方法和考核周期。说明：该说明用于帮助销售人员理解考核标准，确保考核的公平性。3.奖惩措施细则要求：详细列出奖惩措施的具体内容，包括奖励金额、惩罚措施等。说明：该细则用于激励销售人员努力达成销售目标。4.绩效考核结果公示表要求：公示销售人员考核结果，包括排名、得分等。说明：该表用于提高考核透明度，确保考核结果的公正性。5.绩效考核申诉及处理流程要求：明确申诉的途径、处理流程及期限。说明：该流程用于保障销售人员对考核结果的申诉权利。6.第三方介入申请表要求：填写第三方介入的申请信息，包括第三方基本信息、服务内容等。说明：该表用于申请第三方介入，确保第三方介入的合法性。7.第三方介入费用结算表要求：详细记录第三方介入的费用发生情况。说明：该表用于结算第三方介入费用，确保费用使用的透明度。8.第三方介入终止报告说明二：违约行为及责任认定：1.销售人员未按时完成销售目标责任认定：销售人员应承担违约责任，包括但不限于降薪、调整工作岗位等。2.甲方未按时支付销售提成责任认定：甲方应承担违约责任，支付滞纳金，并赔偿销售人员因此造成的损失。示例：若甲方未在规定时间内支付销售提成，则按每日万分之五支付滞纳金。3.乙方提供虚假销售数据责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。示例：若乙方提供虚假销售数据，则赔偿甲方因此造成的损失，并解除合同。4.第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：若第三方未按约定提供专业服务，则赔偿甲乙双方因服务延误造成的损失。5.任何一方未按约定履行保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，则赔偿乙方因此造成的损失。全文完。2024年销售合同绩效考核补充协议书1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议生效日期4.协议终止条件5.协议适用范围二、考核指标1.销售额指标2.客户满意度指标3.市场占有率指标4.产品线拓展指标5.营销活动参与度指标三、绩效考核方法1.绩效考核周期2.绩效考核流程3.绩效考核权重4.绩效考核结果评定5.绩效考核申诉机制四、绩效考核结果应用1.绩效奖金分配2.绩效晋升机制3.绩效培训与发展4.绩效考核与薪酬挂钩5.绩效考核与职位调整五、协议双方责任与义务1.协议双方的基本信息2.协议双方的权利与义务3.协议双方的信息保密4.协议双方的违约责任5.协议双方的争议解决方式六、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更与解除的程序4.协议变更与解除的生效日期5.协议变更与解除的后续处理七、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止后的处理4.协议终止的生效日期5.协议终止后的权利义务八、协议附件1.考核指标明细表2.绩效考核流程图3.绩效考核申诉表4.绩效考核结果公示5.其他相关附件九、协议解释与争议解决1.协议解释原则2.争议解决方式3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十、其他约定事项1.通知与送达2.协议的修改与补充3.协议的签署与生效4.协议的备案与登记5.协议的翻译与适用十一、协议签署1.协议签署地点2.协议签署日期3.协议签署人4.协议签署单位5.协议签署文件十二、协议附件清单1.考核指标明细表2.绩效考核流程图3.绩效考核申诉表4.绩效考核结果公示5.其他相关附件十三、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除通知4.协议解除生效日期5.协议解除后的权利义务十四、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止通知4.协议终止生效日期5.协议终止后的权利义务合同编号2024年销售合同绩效考核补充协议书一、协议概述1.协议名称2.协议目的本协议旨在明确2024年度销售合同的绩效考核标准、方法及结果应用，以促进销售业绩的提升和团队的成长。3.协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议终止条件（1）本协议约定的考核周期届满；（2）协议双方协商一致同意终止；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。5.协议适用范围本协议适用于2024年度所有销售合同的绩效考核。二、考核指标1.销售额指标销售额指标包括但不限于总销售额、同比增长率、环比增长率等。2.客户满意度指标客户满意度指标通过客户满意度调查、客户投诉率等数据进行衡量。3.市场占有率指标市场占有率指标通过市场份额、产品在同类产品中的排名等数据进行衡量。4.产品线拓展指标产品线拓展指标包括新产品的销售量、新产品推广活动参与度等。5.营销活动参与度指标营销活动参与度指标通过参加的营销活动数量、活动效果等数据进行衡量。三、绩效考核方法1.绩效考核周期绩效考核周期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.绩效考核流程（1）制定考核方案；（2）实施绩效考核；（3）评定绩效考核结果；（4）公布绩效考核结果；（5）进行绩效考核反馈。3.绩效考核权重各考核指标的权重分配如下：销售额指标：40%客户满意度指标：20%市场占有率指标：15%产品线拓展指标：10%营销活动参与度指标：15%4.绩效考核结果评定绩效考核结果评定采用百分制，根据各项指标的实际完成情况进行评定。5.绩效考核申诉机制对绩效考核结果有异议的，可在收到考核结果通知之日起5个工作日内向绩效考核委员会提出申诉。四、绩效考核结果应用1.绩效奖金分配根据绩效考核结果，对完成业绩目标的销售人员给予相应的绩效奖金。2.绩效晋升机制绩效考核结果作为员工晋升的重要依据。3.绩效培训与发展对绩效考核结果不佳的员工，提供相应的培训和发展机会。4.绩效考核与薪酬挂钩绩效考核结果与员工薪酬直接挂钩。5.绩效考核与职位调整绩效考核结果作为员工职位调整的依据。五、协议双方责任与义务1.协议双方的基本信息协议双方应在本协议中明确各自的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。2.协议双方的权利与义务协议双方应履行本协议约定的权利与义务，确保本协议的履行。3.协议双方的信息保密协议双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.协议双方的违约责任协议任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。5.协议双方的争议解决方式协议双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。六、协议变更与解除1.协议变更条件协议双方经协商一致，可对本协议进行变更。2.协议解除条件（1）协议约定的考核周期届满；（2）协议双方协商一致同意解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。3.协议变更与解除的程序协议变更或解除，需经协议双方书面同意，并签署书面文件。4.协议变更与解除的生效日期协议变更或解除自双方签署书面文件之日起生效。5.协议变更与解除的后续处理协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议继续履行各自的义务。七、协议生效与终止1.协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止条件（1）协议约定的考核周期届满；（2）协议双方协商一致同意终止；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。3.协议终止后的处理协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。4.协议终止的生效日期协议终止自双方签署书面文件之日起生效。5.协议终止后的权利义务协议终止后，双方的权利义务终止。八、协议附件1.考核指标明细表（详细列出各项考核指标的具体内容和评分标准）2.绩效考核流程图（展示绩效考核的具体流程和步骤）3.绩效考核申诉表（提供申诉的表格格式和提交要求）4.绩效考核结果公示（规定绩效考核结果的公示方式和时间）5.其他相关附件（包括但不限于培训计划、销售策略等）九、协议解释与争议解决1.协议解释原则本协议的解释应遵循诚实信用原则，以协议内容为准。2.争议解决方式协议双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。3.争议解决机构协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。4.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。5.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过3个月。十、其他约定事项1.通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址。2.协议的修改与补充本协议的修改与补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。3.协议的签署与生效本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议的备案与登记5.协议的翻译与适用十一、协议签署1.协议签署地点本协议签署地为双方约定的地点。2.协议签署日期本协议签署日期为____年____月____日。3.协议签署人（此处填写签署人的姓名）4.协议签署单位（此处填写签署单位的名称）5.协议签署文件（此处附上签署的协议文件）十二、协议附件清单1.考核指标明细表2.绩效考核流程图3.绩效考核申诉表4.绩效考核结果公示5.其他相关附件十三、协议解除1.协议解除条件（1）协议约定的考核周期届满；（2）协议双方协商一致同意解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。2.协议解除程序协议解除，需经协议双方书面同意，并签署书面文件。3.协议解除通知协议解除，双方应相互发出书面通知。4.协议解除生效日期协议解除自双方签署书面文件之日起生效。5.协议解除后的权利义务协议解除后，双方的权利义务终止。十四、协议终止1.协议终止条件（1）协议约定的考核周期届满；（2）协议双方协商一致同意终止；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。2.协议终止程序协议终止，需经协议双方书面同意，并签署书面文件。3.协议终止通知协议终止，双方应相互发出书面通知。4.协议终止生效日期协议终止自双方签署书面文件之日起生效。5.协议终止后的权利义务协议终止后，双方的权利义务终止。甲方（销售方）：（此处填写甲方单位名称）（此处填写甲方负责人姓名）（此处填写甲方负责人签字）（此处填写签字日期）乙方（采购方）：（此处填写乙方单位名称）（此处填写乙方负责人姓名）（此处填写乙方负责人签字）（此处填写签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款1.1甲方作为销售合同绩效考核的主导方，负责制定和实施绩效考核方案。1.2甲方有权根据市场情况和公司战略调整绩效考核指标和权重。1.3甲方应定期向乙方提供绩效考核的相关数据和结果。2.甲方责任条款2.1甲方应确保绩效考核的公平、公正，避免任何形式的歧视。2.2甲方应提供必要的培训和资源，以帮助乙方员工提升绩效。2.3甲方应负责解释和解答乙方在绩效考核过程中遇到的问题。3.甲方权利条款3.1甲方有权根据绩效考核结果对乙方员工进行奖惩。3.2甲方有权根据绩效考核结果调整乙方员工的工作岗位或薪酬。3.3甲方有权终止与乙方员工的劳动合同，如绩效考核连续不达标。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款1.1乙方作为销售合同绩效考核的主导方，负责制定和实施绩效考核方案。1.2乙方有权根据市场情况和公司战略调整绩效考核指标和权重。1.3乙方应定期向甲方提供绩效考核的相关数据和结果。2.乙方责任条款2.1乙方应确保绩效考核的公平、公正，避免任何形式的歧视。2.2乙方应提供必要的培训和资源，以帮助甲方员工提升绩效。2.3乙方应负责解释和解答甲方在绩效考核过程中遇到的问题。3.乙方权利条款3.1乙方有权根据绩效考核结果对甲方员工进行奖惩。3.2乙方有权根据绩效考核结果调整甲方员工的工作岗位或薪酬。3.3乙方有权终止与甲方员工的劳动合同，如绩效考核连续不达标。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款1.1本协议中涉及的第三方中介机构应具备相应的资质和经验。1.2第三方中介机构应独立、客观地执行绩效考核工作。2.第三方中介责任条款2.1第三方中介机构应确保绩效考核的公平、公正，避免任何形式的歧视。2.2第三方中介机构应提供必要的培训和资源，以帮助双方员工提升绩效。2.3第三方中介机构应负责解释和解答双方在绩效考核过程中遇到的问题。3.第三方中介权利条款3.1第三方中介机构有权根据绩效考核结果对双方员工进行奖惩。3.2第三方中介机构有权根据绩效考核结果调整双方员工的工作岗位或薪酬。3.3第三方中介机构有权终止与双方员工的劳动合同，如绩效考核连续不达标。4.第三方中介费用条款4.1第三方中介机构的费用由协议双方按照约定比例分担。4.2第三方中介机构的费用应在签订本协议时一次性支付。5.第三方中介保密条款5.1第三方中介机构对本协议内容及双方商业秘密负有保密义务。5.2第三方中介机构未经双方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容及双方商业秘密。6.第三方中介争议解决条款6.1协议双方与第三方中介机构之间因本协议产生的争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.考核指标明细表2.绩效考核流程图3.绩效考核申诉表4.绩效考核结果公示5.其他相关附件（包括培训计划、销售策略等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.协议一方未按照协议约定履行考核指标。b.协议一方未按照协议约定提供绩效考核数据和结果。c.协议一方未按照协议约定提供必要的培训和资源。d.协议一方未按照协议约定执行绩效考核结果。e.协议一方泄露对方商业秘密。2.违约行为认定：a.协议一方违反协议条款，经对方书面通知后仍不改正。b.协议一方未履行协议约定的责任和义务，导致对方遭受损失。c.协议一方故意隐瞒或提供虚假信息，影响绩效考核的公正性。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方因履行合同发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。4.保密义务：指协议双方对本协议内容及对方商业秘密负有保密责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：绩效考核指标不合理。解决办法：定期评估和调整绩效考核指标，确保其合理性和有效性。2.问题：绩效考核结果不公正。解决办法：设立独立的绩效考核委员会，确保考核过程的公正性。3.问题：培训资源不足。解决办法：与培训机构合作，提供必要的培训资源和支持。4.问题：信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于2024年度所有销售合同的绩效考核。2.应用场景：适用于公司内部销售团队的绩效考核。3.应用场景：适用于跨部门合作的销售项目。4.应用场景：适用于销售团队与外部合作伙伴的绩效考核。全文完。2024年销售合同绩效考核补充协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度销售合同绩效考核的补充事项，以确保合同各方在履行合同过程中，能够充分履行各自的权利和义务，实现合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及双方签订的2024年度销售合同。三、定义与解释3.1专业术语（1）绩效考核：指对乙方在合同履行期间的销售业绩、市场占有率、客户满意度等方面进行评估。（2）销售合同：指甲方与乙方签订的2024年度销售合同。3.2关键词解释（1）甲方：指在本合同中，签订2024年度销售合同的甲方。（2）乙方：指在本合同中，签订2024年度销售合同的乙方。（3）合同履行时间：指本合同生效之日起至2024年度销售合同约定期限届满之日止。（4）合同履行地点：指2024年度销售合同约定的履行地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成销售任务。（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。（3）甲方应按照合同约定，及时支付乙方销售款项。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的销售支持。（2）乙方应按照合同约定，完成销售任务，确保销售业绩达到考核标准。（3）乙方应积极配合甲方进行绩效考核，如实提供相关资料。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度销售合同约定期限届满之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为2024年度销售合同约定的履行地点。5.3合同履行方式本合同履行方式为：乙方按照合同约定，完成销售任务；甲方按照合同约定，支付销售款项。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署合同终止协议；（3）合同终止协议签署后，合同即行终止。6.4终止后果合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于：结算销售款项、退还保证金等。七、费用与支付7.1费用构成（1）产品销售费用：指乙方在合同履行期间销售甲方产品的成本，包括但不限于生产成本、运输费用、仓储费用等。（2）销售提成：指乙方根据合同约定的销售业绩，从甲方处获得的提成费用。（3）其他费用：指合同履行过程中，因特殊原因产生的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同约定的付款期限内，通过银行转账方式向乙方支付费用。（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）产品销售费用：甲方应在乙方提交销售发票后的15个工作日内支付。（2）销售提成：甲方应在乙方完成销售任务并提交相关证明材料后的15个工作日内支付。（3）其他费用：甲方应在乙方提交费用凭证后的15个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应严格按照合同约定执行，不得无故拖延或拒绝支付。（2）乙方应确保所提交的费用凭证真实、有效，不得虚报冒领。（3）双方应妥善保管支付凭证，以备日后查证。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。（2）若甲方未按照合同约定提供产品或服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（2）若乙方提供的产品或服务不符合合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退货、更换或赔偿损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿损失的具体金额由双方根据实际情况协商确定，并可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、战争、禁运等。（3）社会异常：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致生产线损坏，无法正常生产。（2）政府禁运导致产品无法出口。（3）罢工导致运输中断。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，双方可申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同项下的产品销售权、提成权等权利不得转让。（2）合同项下的保密义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对销售产品的知识产权、商标权等权利。（2）乙方在合同履行期间，不得将甲方产品用于其他商业用途。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方销售行为的监督权。（2）乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权终止合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均需经双方书面同意，并签署书面文件。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同履行过程中的各项工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展。（2）及时提供所需资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以其内部规定或口头协议与本合同相冲突。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方书面同意，并签署书面文件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度销售合同2.甲方产品详细清单3.乙方销售区域划分图4.考核指标及评分标准5.费用明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.修改和补充协议书10.协作与配合会议纪要二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方费用。未按照合同约定提供产品或服务。乙方违约：未按时完成销售任务。提供的产品或服务不符合合同约定。泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：由双方根据合同约定及实际情况进行认定。可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。三