二零二五年美甲店员工劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年美甲店员工劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同终止条件二、员工基本信息1.员工姓名2.性别3.出生日期4.身份证号码5.联系方式6.家庭住址三、岗位信息1.岗位名称2.岗位职责3.岗位要求4.岗位待遇四、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.假期制度4.加班规定五、薪酬与福利1.基本工资2.奖金制度3.福利待遇4.薪酬调整六、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险待遇4.社会保险变更七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.职业病防治4.劳动安全培训八、劳动合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除补偿九、保密与竞业限制1.保密条款2.竞业限制条款3.竞业限制期限4.竞业限制补偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限十一、其他约定1.考勤制度2.员工培训3.考核与晋升4.合同附件十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同生效日期4.合同备案机构十三、合同附件1.员工档案2.薪酬支付凭证3.社会保险缴纳凭证4.其他相关文件十四、合同解除与终止1.合同解除原因2.合同终止原因3.合同解除程序4.合同终止程序合同编号202500001一、合同概述1.合同签订双方甲方：美甲店名称乙方：员工姓名2.合同签订日期：2025年1月1日3.合同生效日期：2025年1月15日4.合同期限：自2025年1月15日起至2028年1月14日止5.合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、员工退休、员工死亡、甲方停业、员工严重违反劳动纪律或甲方规章制度等二、员工基本信息1.员工姓名：2.性别：男3.出生日期：1995年5月20日4.身份证号码：110101199505205.联系方式：138001380006.家庭住址：北京市朝阳区某小区1号楼2单元202室三、岗位信息1.岗位名称：美甲师2.岗位职责：a.负责为客户提供美甲服务；b.保持店铺整洁，维护店铺形象；c.参与店铺活动策划与执行；d.完成上级领导交办的其他工作。3.岗位要求：a.具备美甲相关技能和证书；c.具有团队合作精神。4.岗位待遇：a.基本工资：人民币5000元/月；b.奖金：根据业绩表现，年终奖为基本工资的百分之二十；c.福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等。四、工作时间与休息1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天；2.休息时间：法定节假日休息，具体安排由甲方另行通知；3.假期制度：带薪年假、病假、事假等，具体按照国家规定执行；4.加班规定：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付。五、薪酬与福利1.基本工资：人民币5000元/月；2.奖金制度：根据业绩表现，年终奖为基本工资的百分之二十；3.福利待遇：a.五险一金；b.带薪年假：每年10天；c.节假日福利：根据国家规定发放；d.员工体检：每年一次；e.员工培训：定期提供内部培训机会。六、社会保险1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.社会保险缴纳比例：按照国家规定执行；3.社会保险待遇：按照国家规定享受；4.社会保险变更：如员工发生变动，应及时办理社会保险变更手续。七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施：提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施；2.职业健康检查：每年组织员工进行一次职业健康检查；3.职业病防治：严格执行国家职业病防治规定，确保员工职业健康；4.劳动安全培训：定期组织员工进行劳动安全培训，提高安全意识。八、劳动合同变更与解除1.合同变更条件：a.乙方提出变更合同内容，经双方协商一致；b.因国家法律法规调整，导致合同内容需要变更。2.合同解除条件：a.合同期满；b.双方协商一致解除；c.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；d.甲方停业或被依法吊销营业执照；e.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；f.其他法律、法规规定的情形。3.合同解除程序：a.双方协商一致解除的，应签订书面协议；b.因甲方原因解除的，甲方应提前30日书面通知乙方；c.因乙方原因解除的，乙方应提前30日书面通知甲方。4.合同解除补偿：a.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；b.乙方在解除合同前30日内提供正常劳动的，甲方应支付相当于30日工资的经济补偿。九、保密与竞业限制1.保密条款：a.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露；b.保密期限自合同终止之日起三年。2.竞业限制条款：a.乙方在合同终止后一年内，不得在甲方所在行业从事与甲方存在竞争关系的业务；b.竞业限制范围限于甲方所在城市；c.竞业限制期间，甲方支付乙方相当于一个月工资的竞业限制补偿。3.竞业限制期限：a.竞业限制期限为一年。4.竞业限制补偿：a.竞业限制补偿自合同终止之日起支付。十、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决；b.争议无法协商解决的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：a.本市劳动争议仲裁委员会。3.争议解决费用：a.仲裁费用由败诉方承担。4.争议解决期限：a.争议发生后30日内提交仲裁。十一、其他约定1.考勤制度：a.乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤；b.甲方对乙方考勤情况进行监督。2.员工培训：a.甲方为乙方提供必要的培训；b.乙方应积极参加培训。3.考核与晋升：a.甲方对乙方的工作进行定期考核；b.乙方表现优秀者，甲方将予以晋升。4.合同附件：a.本合同附件作为合同不可分割的部分。十二、合同生效与备案1.合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同内容符合法律法规。2.合同备案：a.合同签订后，双方应到当地人力资源和社会保障部门备案。3.合同生效日期：a.合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同备案机构：a.本市人力资源和社会保障部门。十三、合同附件1.员工档案；2.薪酬支付凭证；3.社会保险缴纳凭证；4.其他相关文件。十四、合同解除与终止1.合同解除原因：a.合同期满；b.双方协商一致解除；c.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；d.甲方停业或被依法吊销营业执照；e.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；f.其他法律、法规规定的情形。2.合同终止原因：a.合同期满；b.双方协商一致终止；c.法律、法规规定的其他终止情形。3.合同解除程序：a.双方协商一致解除的，应签订书面协议；b.因甲方原因解除的，甲方应提前30日书面通知乙方；c.因乙方原因解除的，乙方应提前30日书面通知甲方。4.合同终止程序：a.合同终止后，双方应办理相关手续。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.营业管理权条款：说明：甲方作为店铺的经营者，拥有对店铺的整体管理权，包括但不限于制定经营策略、调整商品结构、管理员工团队等。乙方需遵守甲方的管理规定，服从甲方的管理决策。2.培训与发展条款：说明：甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和发展机会，包括但不限于内部培训、外部进修等。乙方应积极参与培训，提升自身能力。3.工作安排权条款：说明：甲方有权根据店铺运营需要，调整乙方的工作岗位和职责。乙方应服从甲方的安排，保证工作的高效完成。4.考核与晋升条款：说明：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为晋升和薪酬调整的重要依据。乙方应积极配合考核，不断提升工作表现。5.假期安排权条款：说明：甲方有权根据店铺运营情况，安排乙方的休假时间。乙方应提前向甲方申请休假，并遵守甲方的休假规定。6.福利待遇调整权条款：说明：甲方有权根据市场行情和店铺经营状况，调整乙方的福利待遇。乙方应理解并接受甲方的调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.工作时间选择权条款：说明：乙方有权在一定范围内选择适合自己的工作时间，甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.岗位调整权条款：说明：乙方在符合岗位要求的前提下，有权向甲方提出岗位调整申请。甲方应考虑乙方的意愿，合理调整岗位。3.薪酬调整权条款：说明：乙方在达到一定工作年限或业绩考核优秀的情况下，有权向甲方提出薪酬调整申请。甲方应予以考虑，合理调整薪酬。4.假期安排权条款：说明：乙方有权根据个人需求，向甲方申请调休、年假等假期。甲方应尽量满足乙方的合理假期需求。5.福利待遇选择权条款：说明：乙方有权在甲方提供的福利待遇中选择适合自己的项目。甲方应尊重乙方的选择，提供多样化的福利待遇。6.职业发展规划权条款：说明：乙方有权向甲方提出个人职业发展规划，甲方应予以关注，并协助乙方实现职业目标。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担条款：说明：若合同签订过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。乙方在合同履行过程中，不得向中介支付任何费用。2.中介保密条款：说明：第三方中介在合同签订过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.中介责任条款：说明：第三方中介在合同签订过程中，如因自身原因导致合同无效或损害甲乙双方权益，应承担相应的法律责任。4.中介变更条款：说明：若乙方在合同履行过程中，因个人原因需要更换第三方中介，应提前向甲方申请，并经甲方同意后方可更换。5.中介沟通条款：说明：甲方、乙方与第三方中介之间应保持有效沟通，确保合同履行过程中的信息畅通。6.中介争议解决条款：说明：若甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交相关仲裁机构或法院解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工档案2.薪酬支付凭证3.社会保险缴纳凭证4.员工培训记录5.考勤记录6.考核与晋升记录7.合同附件（如：保密协议、竞业限制协议等）8.第三方中介合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未提供安全的工作环境和劳动保护措施；未履行合同约定的培训与发展义务。b.乙方违约：未按合同规定提供劳动；泄露甲方商业秘密；违反甲方规章制度；未履行合同约定的竞业限制义务。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：依据合同约定、法律法规以及相关证据进行认定。b.乙方违约的认定：依据合同约定、法律法规以及相关证据进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应当遵守的行为规范。3.社会保险：指国家通过立法，强制实施的一种社会保障制度。4.竞业限制：指劳动者在劳动合同解除或终止后，在一定期限内不得从事与原用人单位存在竞争关系的业务。5.保密协议：指双方约定在特定情况下，一方对另一方商业秘密负有保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可向乙方发出书面警告，要求乙方停止泄露行为；如乙方继续泄露，甲方可依法追究其法律责任。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成时，可提交劳动仲裁委员会或法院解决。五、所有应用场景：1.新员工入职。2.员工晋升或调岗。3.员工离职。4.员工违反劳动纪律。5.员工发生工伤或职业病。6.员工申请加班或休假。7.员工参与培训。8.员工劳动合同到期续签。全文完。二零二五年美甲店员工劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[美甲店名称]地址：[详细地址]联系人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]1.2乙方：[员工姓名]地址：[详细地址]联系人：[员工姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方之间关于美甲店员工劳动关系的权利和义务，保障双方的合法权益。2.2目的：通过签订本合同，甲方与乙方建立稳定的劳动关系，确保乙方在甲方美甲店的工作权益得到保障，同时甲方能够按照国家有关法律法规和店内规定，合理管理和使用乙方。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“美甲店”是指甲方经营的美甲服务场所；“员工”是指乙方在甲方美甲店从事相关工作的人员。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方依法签订的，明确双方权利义务的书面协议。（2）工资：指甲方按照国家规定和店内规定，向乙方支付的劳动报酬。（3）工作时间：指乙方在甲方美甲店从事工作的具体时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据国家有关法律法规和店内规定，对乙方进行管理和考核。（2）甲方应按照国家规定和店内规定，按时足额支付乙方工资。（3）甲方应保障乙方享有国家规定的法定假期和福利待遇。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家有关法律法规和店内规定，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（4）乙方应按时参加甲方组织的培训和学习，提高自身技能水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]年。5.2合同履行地点：乙方在甲方美甲店从事工作的地点。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在美甲店从事相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，双方同意不再续签。（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前[提前通知期限]书面通知甲方。（3）甲方因经营需要，提前[提前通知期限]书面通知乙方，解除本合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应按照国家有关法律法规和店内规定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和店内规定，支付乙方相应的经济补偿。（2）乙方应按照国家规定和店内规定，办理离职手续。（3）双方在本合同终止后，应互相尊重，不得对对方进行恶意攻击。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和乙方的工作岗位，乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。（2）提成工资：乙方在完成每月销售任务后，可按照店内提成制度获得相应的提成工资。（3）奖金：根据店内规定，乙方在年度或季度考核中表现优异，可获得相应的奖金。（4）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。（5）社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式，将乙方工资及各项费用于每月[具体日期]前支付给乙方。7.3支付时间甲方应确保在每月[具体日期]前支付乙方工资及各项费用。7.4支付条款（1）甲方在支付乙方工资及各项费用时，应提供相应的支付凭证。（2）乙方在收到工资及各项费用后，应及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付相应的违约金，违约金为应支付金额的[百分比]%。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或违反店内规定，甲方有权扣除相应工资或解除本合同。8.3赔偿金额和方式若甲方或乙方违约造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于支付赔偿金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限本合同签订后，乙方对甲方保密内容的保密期限为[保密期限]年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并尽力采取措施减轻损失。（2）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、台风、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同中约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方不得擅自转让或抵押其在合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。（2）甲方保留在乙方违反保密条款时，依法追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成工作。15.2协作与配合方式双方应按照国家法律法规和店内规定，采取有效措施，确保合同的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于美甲店员工劳动关系的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同签订后，任何一方不得擅自增减合同条款，否则，该增减条款无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件（如有）3.乙方健康证明复印件（如有）4.乙方入职培训记录5.乙方工资支付凭证6.乙方离职手续办理文件7.甲方商业秘密及客户信息保密协议8.甲方与乙方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方违约：未按时完成工作任务，违反店内规定；未经甲方同意，擅自转让或抵押其在合同项下的权利。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：乙方有权要求甲方提供工资支付凭证，如甲方不能提供，则视为甲方违约。（2）乙方违约的认定：甲方有权根据店内规定和合同约定，对乙方的违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方依法签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的赔偿金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.保密条款：指双方约定，一方对另一方的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：乙方应提供工资支付凭证，甲方应核实并解释工资支付情况。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照国家规定和店内规定，处理相关事宜。3.问题：乙方因个人原因提出辞职。解决办法：乙方应提前[提前通知期限]书面通知甲方，并办理离职手续。4.问题：甲方因经营需要，需调整乙方的工作岗位。解决办法：甲方应与乙方协商，如双方同意，可调整乙方的工作岗位。5.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应依法追究乙方的法律责任，并采取措施防止商业秘密泄露。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的培训、产品或服务符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方因提供的产品或服务存在质量问题，导致乙方在工作中发生意外伤害或财产损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训、产品或服务费用。（2）第三方有权要求甲方在合同约定的范围内，配合其开展相关工作。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的培训、产品或服务。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项福利。（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期间，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方进行赔偿。（2）乙方在合同期间，如因个人原因离职，甲方应按照国家规定和店内规定，支付乙方相应的经济补偿。（3）乙方在合同期间，如因甲方违约导致合同解除，甲方应按照合同约定支付乙方违约金。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方工资及各项福利，应向乙方支付违约金。（2）甲方如未提供安全的工作环境，导致乙方在工作中发生意外伤害，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方如违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（2）甲方有权要求乙方遵守店内规定，保证工作秩序。（3）甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给第三方。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在合同期间，根据经营需要调整乙方的工作岗位。（2）甲方有权在合同期间，根据市场变化调整乙方的工资待遇。（3）甲方有权在合同期间，对乙方进行培训，提高其工作能力。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如违反店内规定，甲方有权扣除相应工资或解除合同。（2）乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权追究其法律责任。（3）乙方如因个人原因离职，应提前[提前通知期限]书面通知甲方，并办理离职手续。全文完。二零二五年美甲店员工劳动合同范本3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同期限及工作地点3.员工岗位及工作内容4.工作时间及休息休假5.工资及薪酬支付6.社会保险及福利待遇7.培训与发展8.员工行为规范9.竞业限制10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决13.其他约定事项14.合同生效及附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同甲方（用人单位）：[美甲店名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。1.2合同乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。第二条合同期限及工作地点2.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]年。2.2乙方的工作地点为甲方经营的美甲店，具体地址为：[地址]。第三条员工岗位及工作内容3.1乙方在甲方担任美甲师岗位，负责为客户提供美甲服务。3.2乙方工作内容包括但不限于：美甲设计、美甲操作、美甲产品推荐、客户咨询解答等。第四条工作时间及休息休假4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3乙方每月休息日为[休息日]，休息日安排由甲方根据实际情况决定。第五条工资及薪酬支付5.1乙方工资标准为[基本工资]元/月，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。5.2乙方工资支付方式为每月[支付日期]支付，以银行转账或现金形式发放。5.3乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付加班费。第六条社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条培训与发展7.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方专业技能和服务水平。7.2甲方鼓励乙方参加行业培训，提升个人职业素养。7.3甲方为表现优秀的乙方提供晋升机会，促进员工职业发展。第八条员工行为规范8.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。8.2乙方应维护甲方美甲店的声誉，不得做出损害甲方利益的行为。8.3乙方应保持工作场所的整洁，爱护公物，不得擅自挪用或损坏。8.4乙方应尊重客户，礼貌待人，不得对客户进行侮辱、诽谤或歧视。8.5乙方应保守商业秘密，不得泄露甲方客户信息及公司内部信息。第九条竞业限制9.1在本合同有效期内及合同终止后[竞业限制期限]年内，乙方不得在甲方业务范围内的同行业或其他竞争对手处从事相同或类似的工作。9.2甲方应支付乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为[补偿金金额]元/月。9.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金标准为[违约金金额]元。第十条合同解除与终止10.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：10.2.1严重违反甲方规章制度或损害甲方利益的；10.2.2被依法追究刑事责任的；10.2.3无法胜任工作的；10.2.4严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：10.3.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；10.3.2甲方未依法缴纳社会保险的；10.3.3甲方强迫劳动或违法加班的。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约金的具体计算方式及赔偿标准，按照本合同第十条的相关规定执行。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同生效及附件14.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2本合同附件包括但不限于：岗位说明书、员工手册、培训计划等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四A条第三方介入的定义与范围14A.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。14A.2.1提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；14A.2.2提供专业培训，提升乙方职业技能；14A.2.3提供咨询服务，协助解决合同履行中的争议；14A.2.4提供技术支持，确保甲方业务运营的稳定性。第十四B条第三方的责任与权利14B.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。14B.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准应在合同中明确。14B.3第三方在提供服务过程中，应确保其提供的服务符合行业标准，并对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应责任。第十四C条第三方的责任限额14C.1第三方因提供服务过程中出现过错，导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。14C.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额不得低于[责任限额金额]元。14C.3若第三方责任超过合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。第十四D条第三方介入的程序14D.1甲乙双方需共同决定是否邀请第三方介入，并