2025年销售员聘用协议书含销售培训及辅导服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售员聘用协议书含销售培训及辅导服务本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3试用期4.工作职责4.1销售目标4.2销售策略4.3客户关系管理4.4市场调研5.销售培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核6.辅导服务6.1辅导内容6.2辅导方式6.3辅导时间6.4辅导考核7.工资与福利7.1工资构成7.2工资支付方式7.3福利待遇8.销售提成8.1提成比例8.2提成计算方式8.3提成支付时间9.激励措施9.1激励方式9.2激励条件9.3激励奖金10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更13.1变更方式13.2变更程序13.3变更效力14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“销售员”指被聘用方，负责执行本合同约定的销售任务。（2）“聘用方”指甲方，为本合同的销售员提供培训、辅导服务及销售平台。（3）“销售培训”指聘用方为销售员提供的专业销售技能培训。（4）“辅导服务”指聘用方为销售员提供的日常销售过程中所需的业务指导和帮助。1.2解释本合同中如有专业术语，双方应按照上述定义进行解释。2.合同双方2.1聘用方名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2被聘用方姓名：_______身份证号码：_______住址：_______3.聘用期限3.1起始日期：_______3.2结束日期：_______3.3试用期：自_______起，_______日内。4.工作职责4.1销售目标被聘用方应在试用期内达成_______的销售目标，正式聘用后每月达成_______的销售目标。4.2销售策略被聘用方应遵循聘用方制定的销售策略，包括但不限于市场定位、客户定位、产品定位等。4.3客户关系管理被聘用方应积极维护客户关系，提高客户满意度，确保客户持续合作。4.4市场调研被聘用方应定期进行市场调研，了解市场动态，为销售策略调整提供依据。5.销售培训5.1培训内容销售培训包括但不限于产品知识、销售技巧、客户沟通、团队协作等方面的培训。5.2培训方式聘用方可通过线上培训、线下培训、实操演练等多种方式开展销售培训。5.3培训时间销售培训时间不少于_______天，具体培训时间由聘用方安排。5.4培训考核培训结束后，聘用方将对被聘用方进行考核，考核合格者方可参加辅导服务。6.辅导服务6.1辅导内容辅导服务包括但不限于销售技巧指导、客户问题解答、销售数据分析等。6.2辅导方式聘用方可通过电话、邮件、等方式提供辅导服务。6.3辅导时间辅导服务时间为_______，具体辅导时间由聘用方安排。6.4辅导考核辅导结束后，聘用方将对被聘用方进行考核，考核合格者方可继续聘用。7.工资与福利7.1工资构成被聘用方工资由基本工资、销售提成、奖金等构成。7.2工资支付方式聘用方每月_______日前支付被聘用方上一个月的工资。7.3福利待遇（1）社会保险；（2）法定节假日；（3）带薪年假；（4）其他福利。8.销售提成8.1提成比例（1）销售额达到_______元，提成比例为_______%；（2）销售额达到_______元，提成比例为_______%；（3）销售额达到_______元，提成比例为_______%。8.2提成计算方式销售提成按月计算，以被聘用方实际完成的销售额为计算依据，扣除成本、税费等后，按照约定的提成比例计算。8.3提成支付时间销售提成于次月_______日前支付给被聘用方。9.激励措施9.1激励方式（1）季度销售冠军奖；（2）年度销售精英奖；（3）优秀团队奖。9.2激励条件激励措施的具体条件由聘用方根据实际情况制定，并向被聘用方公布。9.3激励奖金激励奖金根据激励措施的具体条件发放，具体金额由聘用方根据年度财务状况确定。10.保密条款10.1保密内容被聘用方在履行本合同过程中，对聘用方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起_______年。10.3违约责任被聘用方违反保密义务，泄露聘用方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形（1）被聘用方未按合同约定完成销售目标；（2）被聘用方泄露聘用方商业秘密或客户信息；（3）被聘用方严重违反工作纪律，影响公司声誉；（4）聘用方未按合同约定支付工资、提成或福利待遇。11.2违约责任（2）被聘用方泄露聘用方商业秘密或客户信息，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金；（3）被聘用方严重违反工作纪律，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金；（4）聘用方未按合同约定支付工资、提成或福利待遇，被聘用方有权要求聘用方补足，并承担相应责任。11.3违约赔偿违约方应按照合同约定及法律规定，承担相应的违约赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会依法对争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。12.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的有关规定执行。13.合同变更13.1变更方式合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2变更程序（1）一方提出变更请求；（2）双方协商一致；（3）签订补充协议；（4）补充协议自双方签字之日起生效。13.3变更效力补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同解除14.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。14.2解除程序解除合同应提前_______日通知对方，并办理相关手续。14.3解除效力合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并按照法律规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方角色（1）中介方：为甲乙双方提供信息匹配、促成交易等中介服务；（2）培训机构：为甲乙双方提供销售培训、辅导等服务；（3）咨询服务机构：为甲乙双方提供市场调研、战略咨询等服务；（4）其他第三方：根据甲乙双方的需要，提供其他相关服务。2.第三方介入的附加条款2.1第三方介入条件（1）经甲乙双方协商一致；（2）第三方具备提供相关服务的资质和能力；（3）第三方同意并遵守本合同的约定。2.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方与第三方签订相关协议；（2）甲乙双方将第三方介入情况通知对方；（3）第三方根据协议约定履行相关职责。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因履行本合同产生的责任，由第三方承担的最高赔偿金额。3.2责任限额设定（1）第三方提供服务的性质；（2）第三方提供服务可能产生的风险；（3）甲乙双方协商确定的金额。3.3责任限额条款（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额；（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行，不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额的调整，需经甲乙双方协商一致。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务，对第三方提供的服务或协助承担责任。4.2第三方责任第三方应按照协议约定，履行相关职责，对因自身原因造成甲乙双方损失的，承担赔偿责任。4.3第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方变更与退出5.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可以变更第三方的角色或服务内容；（2）第三方变更需经甲乙双方书面确认。5.2第三方退出（1）第三方因自身原因无法继续履行协议，应提前_______日通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应按照协议约定，处理相关事宜。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，按照本合同第十二条的规定执行。6.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，按照本合同第十二条的规定确定。6.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，按照本合同第十二条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售员聘用协议书详细要求：协议书应包含甲乙双方的基本信息、聘用期限、工作职责、培训及辅导服务内容、工资福利、提成比例、激励措施、保密条款、违约责任、争议解决等条款。附件说明：本协议书为合同主体，双方应严格遵守。2.销售培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等。附件说明：培训计划为销售员培训的依据，双方应共同执行。3.辅导服务记录详细要求：记录应包括辅导时间、辅导内容、辅导效果等。附件说明：辅导服务记录为辅导效果的证明，双方应妥善保存。4.销售业绩报告详细要求：报告应包括销售业绩、提成计算、激励奖金等。附件说明：销售业绩报告为工资支付和激励奖金发放的依据。5.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。附件说明：第三方服务协议为第三方提供服务的依据。6.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议为保护双方商业秘密的依据。7.争议解决文件详细要求：文件应包括争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：争议解决文件为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未按合同约定完成销售目标。被聘用方泄露聘用方商业秘密或客户信息。被聘用方严重违反工作纪律，影响公司声誉。聘用方未按合同约定支付工资、提成或福利待遇。第三方未按协议约定履行服务职责。2.责任认定标准违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。责任认定标准如下：被聘用方泄露聘用方商业秘密或客户信息，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金；被聘用方严重违反工作纪律，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金；聘用方未按合同约定支付工资、提成或福利待遇，被聘用方有权要求聘用方补足，并承担相应责任；第三方未按协议约定履行服务职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。3.违约示例说明被聘用方泄露聘用方商业秘密，给聘用方造成_______元损失，被聘用方应支付违约金_______元。聘用方未支付被聘用方工资_______元，聘用方应补足工资，并支付_______元违约金。全文完。2024年销售员聘用协议书含销售培训及辅导服务1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议双方3.协议期限4.协议适用范围二、销售员基本职责1.销售目标2.客户关系管理3.市场调研4.销售策略制定5.销售渠道拓展三、销售培训及辅导服务1.培训内容2.培训方式3.培训时间安排4.培训考核5.辅导服务内容四、薪酬及福利1.薪酬结构2.奖金制度3.福利待遇4.薪酬调整五、销售业绩考核1.考核指标2.考核方式3.考核结果应用六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.违约责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除后果十一、协议生效1.生效条件2.生效日期3.生效证明十二、协议附件1.销售业绩考核标准2.薪酬福利明细3.培训计划十三、其他约定1.不可抗力2.协议修改3.协议解释十四、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确双方在2024年度的销售员聘用关系，明确双方的权利和义务，确保销售工作的顺利进行。2.协议双方甲方：[公司名称]乙方：[销售员姓名]3.协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。4.协议适用范围本协议适用于甲方与乙方在2024年度的销售员聘用关系。二、销售员基本职责1.销售目标乙方应按照甲方的要求，完成年度销售目标。2.客户关系管理乙方应积极维护客户关系，提高客户满意度。3.市场调研乙方应定期进行市场调研，收集市场信息，为销售策略提供依据。4.销售策略制定乙方应参与销售策略的制定，提出合理化建议。5.销售渠道拓展乙方应积极拓展销售渠道，提高产品市场占有率。三、销售培训及辅导服务1.培训内容甲方将为乙方提供产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。2.培训方式培训方式包括线上培训、线下培训、现场指导等。3.培训时间安排培训时间将根据实际情况进行安排。4.培训考核甲方将对乙方的培训效果进行考核，考核不合格者将进行补训。5.辅导服务内容甲方将为乙方提供销售过程中的辅导服务，包括解答疑问、提供支持等。四、薪酬及福利1.薪酬结构乙方的基本工资为[金额]，根据销售业绩进行浮动。2.奖金制度根据销售业绩，甲方将给予乙方相应的奖金。3.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。4.薪酬调整甲方将根据市场情况和公司政策对乙方的薪酬进行适时调整。五、销售业绩考核1.考核指标考核指标包括销售额、客户满意度、市场占有率等。2.考核方式考核方式为定期评估和年度评估。3.考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。六、保密条款1.保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术等。2.保密期限保密期限自本协议终止之日起三年。3.违约责任乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。七、知识产权1.知识产权归属乙方在履行本协议过程中产生的任何知识产权归甲方所有。2.知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方知识产权。3.违约责任乙方违反知识产权保护义务，将承担相应的法律责任。八、违约责任1.违约情形2.违约责任乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.违约处理甲方在发现乙方违约行为后，应给予乙方合理期限的改正机会；若乙方未在规定期限内改正，甲方有权采取法律手段维护自身权益。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。3.争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的规则执行。十、协议解除1.解除条件乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。2.解除程序甲方解除本协议，应提前[天数]书面通知乙方。3.解除后果协议解除后，双方应按照约定结算相关费用。十一、协议生效1.生效条件双方签字盖章后，本协议生效。2.生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.生效证明本协议的生效以双方签字盖章的书面文件为准。十二、协议附件1.销售业绩考核标准2.薪酬福利明细3.培训计划十三、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。2.协议修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。3.协议解释本协议的解释以中文为准。十四、协议签署1.签署日期[签署日期]2.签署地点[签署地点]3.签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方代表：（签字）日期：乙方代表：（签字）日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.销售区域和客户分配1.1甲方将根据市场情况和销售员能力，分配销售区域和客户资源。1.2甲方保证分配的销售区域和客户资源具有一定的市场潜力和销售潜力。1.3乙方在销售过程中，应尊重甲方分配的销售区域和客户资源，不得擅自变更。2.销售策略调整2.1甲方有权根据市场变化和公司战略调整销售策略。2.2甲方应在调整销售策略前，与乙方充分沟通，并给予乙方合理的调整时间。2.3乙方应积极配合甲方的销售策略调整，并确保销售工作的顺利进行。3.营销活动支持3.1甲方将为乙方提供必要的营销活动支持，包括市场推广、广告宣传等。3.2甲方应确保营销活动支持符合相关法律法规和公司政策。3.3乙方应充分利用甲方的营销活动支持，提高销售业绩。4.培训和辅导内容4.1甲方将为乙方提供全面的销售培训，包括产品知识、销售技巧、市场分析等。4.2甲方应定期组织培训和辅导活动，确保乙方技能不断提升。4.3乙方应积极参加培训和辅导活动，提高自身业务水平。5.薪酬和奖金调整5.1甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，有权调整乙方的薪酬和奖金。5.2甲方调整薪酬和奖金时，应提前通知乙方，并说明调整原因。5.3乙方对薪酬和奖金调整有异议，可向甲方提出申请，甲方应在合理期限内给予答复。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.销售目标制定1.1乙方有权参与销售目标的制定，并提出合理化建议。1.2甲方应充分考虑乙方的建议，确保销售目标的合理性和可实现性。1.3乙方应按照销售目标努力工作，提高销售业绩。2.销售策略自主权2.1乙方在销售过程中，有权根据实际情况调整销售策略。2.2乙方调整销售策略时，应确保符合公司整体战略目标。2.3乙方应及时向甲方汇报销售策略调整情况。3.营销活动参与3.1乙方有权参与甲方的营销活动，提出改进意见。3.2甲方应尊重乙方的意见，并适时调整营销活动。3.3乙方应积极参与营销活动，提高产品知名度和市场占有率。4.培训和辅导需求4.1乙方有权提出培训和辅导需求，甲方应予以满足。4.2甲方应根据乙方的需求，提供针对性的培训和辅导。4.3乙方应充分利用培训和辅导机会，提升自身能力。5.薪酬和奖金分配5.1乙方有权参与薪酬和奖金的分配方案制定。5.2甲方应确保薪酬和奖金分配的公平、公正、公开。5.3乙方对薪酬和奖金分配有异议，可向甲方提出申请，甲方应在合理期限内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介职责和权利1.1第三方中介负责协助甲乙双方进行合同签订和履行过程中的沟通和协调。1.2第三方中介有权要求甲乙双方提供相关资料和信息。1.3第三方中介在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。2.中介费用和支付2.1第三方中介的收费标准由甲乙双方协商确定。2.2中介费用由甲乙双方按约定比例分担。2.3中介费用支付方式由甲乙双方约定，并在合同中明确。3.中介保密义务3.1第三方中介对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。3.2第三方中介在合同履行过程中获取的任何信息，不得向任何第三方泄露。3.3第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介责任4.1第三方中介在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方中介在履行职责过程中，因不可抗力等原因无法履行职责的，不承担赔偿责任。4.3第三方中介的责任范围和赔偿标准由甲乙双方在合同中约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售业绩考核标准2.薪酬福利明细3.培训计划4.第三方中介协议（如有）5.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反保密条款乙方擅自离职乙方未遵守销售区域和客户分配规定乙方未按照销售策略执行乙方未充分利用营销活动支持乙方未参加培训和辅导活动乙方对薪酬和奖金调整有异议未妥善处理第三方中介泄露商业秘密第三方中介未履行职责造成损失2.违约行为认定：甲方根据协议条款和实际情况，对乙方的行为进行评估和认定。第三方中介根据协议约定，对违约行为进行核实和认定。三、法律名词及解释：1.保密条款：指协议中关于保护商业秘密的条款，要求双方在协议期间及终止后对相关信息保密。2.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日和节日，如春节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：销售员对薪酬和奖金调整有异议。解决办法：甲方应与销售员进行沟通，解释调整原因，并听取销售员的意见。解决办法：甲方应分析原因，提供必要的支持和培训，帮助销售员提高业绩。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：立即终止与第三方中介的合作，追究其法律责任，并加强自身保密措施。五、所有应用场景：1.适用于甲方为销售员提供培训及辅导服务的场景。2.适用于乙方作为销售员接受甲方聘用，并参与销售工作的场景。3.适用于第三方中介参与合同履行，提供沟通和协调服务的场景。全文完。2024年销售员聘用协议书含销售培训及辅导服务2合同编号_________一、合同主体甲方：（销售公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（销售员姓名）地址：（个人地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为扩大销售规模，提高市场占有率，现需招聘销售员进行市场拓展。乙方有意加入甲方，双方经友好协商，达成如下聘用协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，双方应严格遵守。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“销售员”指乙方在甲方从事销售工作的员工。3.2关键词解释1.销售培训：指甲方为乙方提供的销售技能、产品知识、市场分析等方面的培训。2.辅导服务：指甲方在乙方入职后，为其提供的工作指导、业务咨询、心理辅导等方面的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.招聘乙方为销售员，负责市场拓展工作。2.对乙方进行销售培训，提高其销售技能。3.为乙方提供必要的办公设施、销售资料等。4.按约定支付乙方工资及福利。5.保障乙方的合法权益，依法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务1.遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.积极参加甲方组织的销售培训，提高自身销售能力。3.按约定完成销售任务，提高销售业绩。4.保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。5.依法维护甲方合法权益，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方同意，可续签。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点工作。5.3合同履行方式乙方在甲方安排的时间内，按照甲方要求完成销售任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方违反本协议约定，甲方有权解除劳动合同。2.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可解除劳动合同。3.乙方因个人原因提出离职，需提前一个月通知甲方。6.3终止程序1.甲方与乙方协商一致，解除劳动合同，应书面通知乙方。2.乙方在接到甲方解除劳动合同通知后，应在规定时间内办理离职手续。6.4终止后果1.甲方应按照约定支付乙方工资及福利。2.乙方应将甲方提供的办公设施、销售资料等退还给甲方。3.双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将支付乙方每月的基本工资。2.销售提成：乙方在达成销售目标后，将根据销售额获得相应的提成。3.培训费用：甲方将为乙方提供必要的销售培训，相关费用由甲方承担。4.辅导服务费用：甲方为乙方提供的辅导服务，相关费用由甲方承担。7.2支付方式1.基本工资及销售提成：甲方将于每月的一个工作日将乙方的基本工资及销售提成通过银行转账支付至乙方指定的账户。2.培训费用及辅导服务费用：甲方将于培训或辅导服务完成后，一次性支付相关费用。7.3支付时间1.基本工资及销售提成：每月的一个工作日。2.培训费用及辅导服务费用：培训或辅导服务完成后十个工作日内。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资和费用符合国家法律法规和双方的约定。2.乙方应在收到甲方支付的通知后，及时核对支付金额，并在七个工作日内确认无误。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定支付乙方工资和费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日千分之五支付违约金。2.如甲方未提供约定范围内的培训或辅导服务，乙方有权要求甲方补足或赔偿损失。8.2乙方违约1.如乙方未按约定完成销售任务，甲方有权扣除相应的提成或终止合同。2.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿相应损失，并可能追究法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额根据乙方实际损失确定，以货币形式支付。2.乙方违约的赔偿金额根据合同约定或甲方实际损失确定，以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于产品信息、技术资料、客户信息等。2.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方上述保密内容。9.2保密期限1.本保密条款的保密期限自乙方离职之日起三年。2.在保密期限届满后，乙方仍有义务遵守本条款的保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。2.乙方在离职时，应将所有涉及甲方保密内容的相关资料、文件等交还给甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、政府行为、社会骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方工厂停产，影响合同履行。2.政府政策变动，导致甲方产品出口受限。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商期限为自争议发生之日起三十日。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，任何一方均有权申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。2.调解、仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如乙方需转让其权利和义务，应事先征得甲方书面同意。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职。2.乙方违反合同约定，造成甲方损失。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方销售行为的监督权。2.甲方保留对乙方销售策略的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时的解除合同权。2.甲方保留在乙方严重违反合同约定时的解除合同权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同推进销售目标的实现。2.双方应相互提供必要的信息和资源，以确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论销售策略和市场动态。2.双方应通过电子邮件、电话或其他通讯方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用销售员、销售培训及辅导服务的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或承诺均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方：（销售公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）签字：____________________日期：__________________乙方：（销售员姓名）签字：____________________日期：__________________甲方盖章：________________乙方盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.销售员聘用协议书2.销售培训计划3.辅导服务记录4.工资支付记录5.销售业绩报告6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付乙方工资和费用。b.未提供约定范围内的培训或辅导服务。乙方违约：a.未按约定完成销售任务。b.泄露甲方商业秘密。c.严重违反合同约定。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.乙方提供相关证据，如银行转账记录、工资支付记录等。b.甲方未提