2025年度重点高校大学教授特聘合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度重点高校大学教授特聘合同范本合同编号_________一、合同主体名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同的目的在于明确甲方聘请乙方担任重点高校大学教授的任职期限、工作内容、待遇及双方的权利义务，确保双方在合作过程中的良好沟通与协作。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在某一学科领域具有专业背景、学术造诣和丰富教学经验。3.2关键词解释（1）重点高校：指国家教育部认定的具有较高学术地位和影响力的高等学府；（3）特聘：指甲方对乙方在某一学科领域具有较高的认可，特此聘请乙方担任大学教授。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导，确保乙方履行本合同约定的职责；（2）甲方应按照本合同约定支付乙方工资、福利等报酬；（3）甲方应为本合同约定的教学、科研工作提供必要的条件和保障；（4）甲方应尊重乙方的学术自由，保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本合同约定，履行大学教授的职责，完成教学、科研任务；（2）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校声誉；（3）乙方应积极参加学校组织的各类学术活动，提高自身学术水平；（4）乙方应按时参加学校组织的各类考核，接受甲方考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方同意，可续签本合同。5.2合同履行地点乙方应在甲方所在的重点高校履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照本合同约定，通过课堂教学、科研活动等方式履行大学教授的职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）乙方因个人原因辞去大学教授职务；（3）甲方因特殊原因解聘乙方。6.3终止程序（1）终止合同前，双方应就终止事宜进行协商；（2）终止合同后，双方应按照国家法律法规和学校规章制度办理相关手续。6.4终止后果（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和学校规章制度，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方职称、工作年限和学校相关规定确定；（2）岗位津贴：根据乙方在重点高校大学教授岗位的工作表现和学校规定确定；（3）科研经费：甲方根据乙方承担的科研项目和学校相关规定提供；（4）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2支付方式（1）基本工资和岗位津贴：按月支付；（2）科研经费：根据科研项目进展和学校相关规定支付；（3）其他福利：按照国家法律法规和学校相关规定支付。7.3支付时间（1）基本工资和岗位津贴：每月五个工作日内支付；（2）科研经费：根据科研项目进展和学校相关规定支付；（3）其他福利：按照国家法律法规和学校相关规定支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付期限内将费用支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到费用后，及时核对并签字确认；（3）如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付相应比例的违约金；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件和保障的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方隐私的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的教学、科研职责的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密条款，泄露学校秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前解除合同的，应向甲方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算标准按照本合同约定的费用构成和支付方式确定；（2）赔偿金额的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密；（2）乙方的个人信息、工作成果；（3）学校的教学计划、科研项目等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露、篡改或损坏。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本增加的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律修改等；（3）社会异常事件：如战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同不能履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方所在学校关闭，乙方无法到校履行合同；（2）国家政策调整，导致科研项目无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款；（2）合同约定的违约责任；（3）合同约定的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方工作表现的监督权；（2）甲方保留对乙方科研成果的审核权；（3）甲方保留对乙方教学内容的指导权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在合同期内担任其他职务的审批权；（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权；（3）甲方保留对乙方合同期满后是否续签的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方对本合同的内容提出修改或补充意见的，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字或盖章确认。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律地位。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同协商解决；（2）双方应相互提供必要的支持和协助，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通；（2）双方应按照约定的时间、地点和方式提供必要的文件和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联，不构成任何协议或承诺。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并书面签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方职称证书、学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方科研项目及成果证明5.甲方提供的科研经费使用计划6.乙方个人银行账户信息7.双方协商一致的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，认定为违约。未按照合同约定提供工作条件和保障的，认定为违约。违反保密条款，泄露乙方隐私的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的教学、科研职责的，认定为违约。违反保密条款，泄露学校秘密的，认定为违约。因个人原因提前解除合同的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本增加的情况。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议的活动。4.法律适用：指在合同履行过程中，适用何种法律规范来解决合同争议。5.完整性和独立性：指合同作为一个独立文件，其内容不与其他文件相关联，具有完整的法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时向甲方发出书面催款通知，甲方应在收到通知后五个工作日内支付费用。2.问题：乙方未履行合同约定的教学、科研职责。解决办法：甲方应向乙方发出书面警告，要求乙方改正。若乙方在合理期限内仍未改正，甲方有权解除合同。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同履行不能。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题。如无法协商一致，可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：合同签订后，甲方发现乙方提供的信息不真实。解决办法：甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并有权解除合同。5.问题：合同履行过程中，双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对因服务不符合约定而造成的损失承担赔偿责任。第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同顺利履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、福利等报酬。乙方有权要求甲方提供必要的科研经费和设备。2.乙方利益条款：乙方在合同期内享有知识产权的归属权。乙方在合同期内享有参与学校学术活动的优先权。乙方在合同期内享有获得学校提供的进修、培训等机会的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资、福利等报酬的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要科研经费和设备的，应承担相应的赔偿责任。甲方违反保密条款，泄露乙方隐私的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督、指导，确保乙方履行合同约定的职责。甲方可根据乙方的工作表现和学校规定调整乙方的工资、福利等报酬。2.甲方的利益条款：甲方可享有乙方在合同期内产生的科研成果的优先使用权。甲方可享有乙方在合同期内参与学校学术活动的优先权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行合同约定的教学、科研职责的，应承担相应的违约责任。乙方违反保密条款，泄露学校秘密的，应承担相应的法律责任。乙方因个人原因提前解除合同的，应向甲方支付违约金。全文完。2025年度重点高校大学教授特聘合同范本1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同依据3.合同生效条件4.合同终止条件5.合同变更二、合同主体1.特聘教授基本信息2.学校基本信息3.合同双方权利义务三、特聘教授岗位职责1.教学工作2.科研工作3.社会服务4.学术交流四、特聘教授待遇1.工资及福利2.科研经费3.住房及交通补贴4.其他待遇五、合同期限1.合同起始时间2.合同终止时间3.合同续签六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、知识产权归属1.教授个人知识产权2.学校知识产权3.双方共同知识产权九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同附件1.特聘教授个人简历2.教授岗位职责说明书3.特聘教授考核评价标准4.其他相关文件十一、合同生效1.合同签订时间2.合同生效时间3.合同生效条件十二、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更及解除程序十三、合同解除后的处理1.教授离职手续2.学校资产返还3.违约责任十四、其他1.合同解释2.合同附件3.合同补充条款合同编号_________一、合同概述1.合同目的为促进高校师资队伍建设，吸引和培养高层次人才，特制定本合同。2.合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本合同。3.合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同终止条件合同因法定事由、双方协商一致或因不可抗力等原因终止。5.合同变更合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改。6.合同解除合同解除需符合法定条件，并按照法定程序进行。7.合同终止合同终止后，双方应按照合同约定履行各自义务。二、合同主体1.特聘教授基本信息包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、职称、专业等。2.学校基本信息包括学校名称、地址、联系电话、法定代表人等。3.合同双方权利义务明确双方在合同期间的权利和义务。三、特聘教授岗位职责1.教学工作承担一定学时的本科、研究生课程教学工作，保证教学质量。2.科研工作开展科学研究，承担科研项目，发表学术论文。3.社会服务参与社会服务和产学研合作，推动科技成果转化。4.学术交流参加国内外学术会议，提升学术影响力。四、特聘教授待遇1.工资及福利按照学校相关规定，提供具有竞争力的工资待遇和福利。2.科研经费提供一定额度的科研启动经费，支持科研工作。3.住房及交通补贴提供住房补贴和交通补贴，改善工作生活条件。4.其他待遇根据学校相关规定，享受其他待遇。五、合同期限1.合同起始时间合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止时间合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.合同续签合同期满前，双方可协商续签。六、合同解除与终止1.合同解除条件合同解除需符合法定条件，如严重违反合同约定、严重失职等。2.合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致、法定事由等。3.合同解除及终止程序合同解除或终止需按照法定程序进行，包括通知、协商等。七、保密条款1.保密内容包括学校商业秘密、技术秘密、知识产权等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起____年。3.违约责任违反保密条款，需承担相应的法律责任。八、知识产权归属1.教授个人知识产权教授在合同期间独立完成的科研成果，其知识产权归教授所有。2.学校知识产权教授在合同期间承担学校科研项目，其知识产权归学校所有。3.双方共同知识产权教授与学校共同完成的科研成果，其知识产权归双方共有。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构仲裁机构或人民法院。3.争议解决程序按照仲裁规则或诉讼程序进行。十、合同附件1.特聘教授个人简历2.教授岗位职责说明书3.特聘教授考核评价标准4.其他相关文件十一、合同生效1.合同签订时间合同签订日期为____年____月____日。2.合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同生效条件合同生效条件已满足。十二、合同变更与解除1.合同变更条件合同变更需符合法定条件，如双方协商一致、法定事由等。2.合同解除条件合同解除条件包括合同期满、双方协商一致、法定事由等。3.合同变更及解除程序合同变更或解除需按照法定程序进行，包括通知、协商等。十三、合同解除后的处理1.教授离职手续教授离职前需完成相关工作交接，并按照学校规定办理离职手续。2.学校资产返还教授离职时，需将学校提供的资产返还给学校。3.违约责任违反合同约定，需承担相应的违约责任。十四、其他1.合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。2.合同补充条款双方可根据实际情况，在本合同中增加补充条款。3.合同附件特聘教授（签字）：_________学校（盖章）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供科研条件条款：甲方应提供必要的科研条件和设施，包括实验室、实验设备、数据资源等。说明：确保特聘教授能够顺利开展科研工作，提高科研效率。2.甲方协助职称评定条款：甲方应协助特聘教授进行职称评定，提供相关证明材料。说明：甲方作为高校，有责任支持特聘教授的职业发展。3.甲方组织学术交流活动条款：甲方应定期组织学术交流活动，邀请国内外知名学者参加。说明：通过学术交流，提升特聘教授的学术影响力和团队整体实力。4.甲方提供国际交流机会条款：甲方应为特聘教授提供国际交流机会，如参加国际会议、访问国外高校等。说明：拓宽特聘教授的国际视野，促进学术交流与合作。5.甲方提供住房保障条款：甲方应提供合适的住房，满足特聘教授的生活需求。说明：保障特聘教授的生活质量，使其全身心投入教学科研工作。6.甲方提供子女教育支持条款：甲方应协助特聘教授解决子女入学问题，提供优质教育资源。说明：关注特聘教授的家庭生活，解除其后顾之忧。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方承担科研经费条款：乙方应承担特聘教授在合同期间承担的科研项目经费。说明：确保特聘教授的科研项目得到充足的经费支持。2.乙方提供成果转化平台条款：乙方应提供成果转化平台，协助特聘教授将科研成果转化为实际生产力。说明：促进科研成果的转化应用，提升学校的社会影响力。3.乙方支持特聘教授团队建设条款：乙方应支持特聘教授团队建设，包括人才引进、团队培训等。说明：加强团队建设，提升整体科研实力。4.乙方提供培训机会条款：乙方应为特聘教授提供各类培训机会，提升其专业素养。说明：关注特聘教授的个人成长，提高其综合素质。5.乙方协助解决生活困难条款：乙方应关注特聘教授的生活，协助解决其在合同期间遇到的生活困难。说明：关注特聘教授的生活需求，使其在合同期间无后顾之忧。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款：第三方中介负责特聘教授的招聘、考核、合同签订等工作。说明：明确第三方中介的职责，确保合同执行的公正性。2.第三方中介费用条款：第三方中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。说明：明确费用承担方，避免争议。3.第三方中介保密义务条款：第三方中介在合同履行过程中，对双方信息负有保密义务。说明：保护双方隐私，维护合同双方的合法权益。4.第三方中介责任条款：第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应责任。说明：明确第三方中介的责任，确保合同执行的顺利进行。5.第三方中介更换条款：如第三方中介无法履行职责，双方可协商更换中介。说明：保障合同执行的连续性和稳定性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.特聘教授个人简历2.教授岗位职责说明书3.特聘教授考核评价标准4.第三方中介服务协议5.学校相关规定（如工资福利、住房补贴等）6.甲方提供的科研条件和设施清单7.乙方提供的科研经费使用计划8.甲方提供的国际交流机会安排9.甲方提供的住房保障信息10.乙方提供的成果转化平台介绍11.乙方提供的子女教育资源信息12.第三方中介费用结算单13.第三方中介保密协议14.特聘教授在合同期间承担的科研项目清单15.特聘教授在合同期间发表的学术论文列表二、违约行为及认定：1.违约行为：特聘教授未按合同约定履行教学、科研、社会服务等职责。认定：根据合同约定和学校相关规定，结合实际情况进行认定。2.违约行为：甲方未按合同约定提供科研条件、住房保障、子女教育资源等。认定：根据合同约定和学校相关规定，结合实际情况进行认定。3.违约行为：乙方未按合同约定承担科研经费、提供成果转化平台等。认定：根据合同约定和实际情况进行认定。4.违约行为：第三方中介未按协议约定履行职责。认定：根据服务协议和实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.高等教育法：调整高等教育活动中各方关系的法律法规。3.保密条款：约定双方在合同履行过程中对特定信息保密的条款。4.知识产权：指人类智力成果的独占权利，包括著作权、专利权、商标权等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。6.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：特聘教授无法满足合同约定的科研指标。解决办法：提供必要的支持和指导，帮助特聘教授提升科研能力。2.问题：甲方提供的科研条件不符合合同约定。解决办法：与甲方协商，要求其提供符合约定的科研条件。3.问题：乙方未按合同约定提供科研经费。解决办法：与乙方协商，要求其按照合同约定提供科研经费。4.问题：第三方中介未履行保密义务。解决办法：终止与第三方中介的合作，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.高校与特聘教授之间的特聘合同。2.高校与第三方中介之间的服务协议。3.高校内部科研项目的合作合同。4.高校与科研机构、企业之间的产学研合作协议。5.高校与其他高校之间的学术交流合作协议。全文完。2025年度重点高校大学教授特聘合同范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条特聘教授岗位职责2.1教学工作2.2科研工作2.3社会服务工作第三条特聘教授任职期限3.1任职起始时间3.2任职结束时间第四条特聘教授薪酬待遇4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整第五条特聘教授福利待遇5.1社会保险5.2医疗保健5.3住房保障第六条特聘教授考核评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果应用第七条特聘教授违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件第十一条合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案第十二条合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除第十三条合同解除后的处理13.1甲方责任13.2乙方责任第十四条合同终止后的处理14.1甲方责任14.2乙方责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：[重点高校名称]甲方地址：[地址]甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系电话：[联系电话]1.2乙方基本信息乙方全称：[特聘教授姓名]乙方身份证号码：[身份证号码]乙方联系方式：[联系电话]第二条特聘教授岗位职责2.1教学工作2.1.1承担本科生、研究生课程的教学工作，每年授课课时不少于[课时数]。2.1.2指导本科生、研究生科研活动，每年指导学生数量不少于[人数]。2.1.3参与教学研讨、教学评估等工作。2.2科研工作2.2.1开展相关领域的科学研究，每年发表高水平学术论文不少于[篇数]。2.2.2申请科研项目，每年主持国家级或省部级科研项目不少于[项数]。2.2.3推动科研成果转化，促进产学研结合。2.3社会服务工作2.3.1参与学术交流，提升学校学术影响力。2.3.2接受委托进行技术咨询、技术服务等。第三条特聘教授任职期限3.1任职起始时间：[具体日期]3.2任职结束时间：[具体日期]第四条特聘教授薪酬待遇4.1薪酬构成4.1.1基本薪酬：[金额]元/月。4.1.2科研奖励：根据实际科研业绩，按学校相关规定给予奖励。4.1.3其他福利：按照学校相关规定享受其他福利待遇。4.2薪酬支付方式4.2.1按月支付，每月[具体日期]前发放。4.2.2通过银行转账方式支付。4.3薪酬调整4.3.1根据学校薪酬调整政策及乙方表现，适时调整薪酬待遇。第五条特聘教授福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险。5.1.2乙方按规定享受社会保险待遇。5.2医疗保健5.2.1甲方为乙方提供相应的医疗保健服务。5.2.2乙方按照学校规定享受医疗保健待遇。5.3住房保障5.3.1甲方为乙方提供相应的住房保障。5.3.2乙方按照学校规定享受住房保障待遇。第六条特聘教授考核评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每年进行一次。6.1.2不定期考核：根据工作需要，适时进行。6.2考核内容6.2.1教学工作完成情况。6.2.2科研工作成果。6.2.3社会服务工作表现。6.3考核结果应用6.3.1根据考核结果，对乙方进行奖惩。6.3.2考核结果作为续聘、解聘的重要依据。第七条特聘教授违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的[百分比]%。7.1.2甲方未履行合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未履行合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。7.2.2乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方，应支付违约金，违约金为剩余合同期内应得薪酬的[百分比]%。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。8.1.2乙方因健康原因无法履行合同，经医疗鉴定确认，无法继续工作的，合同自行解除。8.1.3乙方因家庭原因或其他特殊原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2乙方达到国家法定退休年龄，合同终止。8.2.3甲方因故需要解除合同，需提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构9.2.1[具体仲裁机构名称]为争议解决机构。第十条其他约定10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。10.2不可抗力条款10.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。10.3合同附件10.3.1本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同，并经甲方审核同意。11.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同备案11.2.1本合同签订后，甲方应在[具体日期]内将本合同报学校相关部门备案。第十二条合同变更与解除12.1合同变更12.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。12.1.2合同变更应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同解除12.2.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.2.2合同解除应以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日起生效。第十三条合同解除后的处理13.1甲方责任13.1.1甲方应支付乙方合同解除前应得的全部薪酬。13.1.2甲方应退还乙方已缴纳的押金或保证金。13.2乙方责任13.2.1乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。13.2.2乙方应将工作场所的钥匙、办公用品等物品退还给甲方。第十四条合同终止后的处理14.1甲方责任14.1.1甲方应支付乙方合同终止前应得的全部薪酬。14.1.2甲方应退还乙方已缴纳的押金或保证金。14.2乙方责任14.2.1乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。14.2.2乙方应将工作场所的钥匙、办公用品等物品退还给甲方。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、评估机构、咨询顾问等。15.2范围1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.提供专业技术服务，如评估、鉴定、咨询等；3.协助解决合同履行中的争议；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。第十六条第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方均有权向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后[具体时间]内给予答复。16.2介入同意第三方同意介入的，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.3介入实施第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和协议约定，独立、公正地履行职责。第十七条第三方权利与义务17.1权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权对甲乙双方进行必要的调查和评估；3.第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或解决方案。17.2义务1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定；2.第三方应保持独立、公正，不得偏袒任何一方；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第十八条第三方责任限额18.1责任限额第三方因履行职责而产生的任何责任，其责任限额不得超过本合同约定的甲乙双方各自承担的责任限额。18.2免责条款1.因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任；2.因甲乙双方提供的信息和资料不真实、不完整导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任；3.因甲乙双方违反合同约定导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方对甲乙双方的责任，仅限于其介入事项，不涉及合同其他条款；2.第三方对合同履行的监督、评估和建议，不影响甲乙双方的直接责任。19.2权利划分1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，但无权干涉甲乙双方的正常权利；2.第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或解决方案，但无权代替甲乙双方做出决策。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕或解除；2.第三方完成介入任务；3.甲乙双方或第三方提出终止介入申请。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面确认，并办理相关手续。第二十一条第三方介入的费用21.1费用承担第三方介入的费用，由甲乙双方根据协议约定承担。21.2费用结算第三方介入的费用，应在合同约定的结算期限内结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职称证书复印件7.特聘教授岗位职责说明书8.薪酬待遇明细表9.福利待遇明细表10.考核评价标准11.第三方介入协议12.不可抗力事件证明13.合同变更协议14.合同解除协议15.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.所有附件均需加盖公章或签字确认，确保真实有效。2.附件内容应与合同一致，如有出入，以合同为准。3.附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：i.未按时支付乙方薪酬。ii.未履行合同约定的福利待遇。iii.未按照合同约定提供工作场所和必要设施。b.乙方违约行为：i.未履行合同约定的岗位职责。ii.未经甲方同意擅自离职。iii.违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：i.未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的[百分比]%。ii.未履行合同约定的福利待遇，应按照合同约定赔偿乙方损失。iii.未按照合同约定提供工作场所和必要设施，应承担相应的赔偿责任。b.乙方违约责任：i.未履行合同约定的岗位职责，应向甲方支付违约金，违约金为剩余合同期内应得薪酬的[百分比]%。ii.未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金为剩余合同期内应得薪酬的[百分比]%。iii.违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按时支付乙方3月份的薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的10%。2.乙方违约示例：乙方未经甲方同意，在合同期间离职，应支付违约金，违约金为剩余合同期内应得薪酬的20%。全文完。2025年度重点高校大学教授特聘合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为加强重点高校教授队伍建设，提高教学质量，促进学术交流，根据我国相关法律法规及国家教育政策，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的：本合同的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，确保乙方在甲方工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“重点高校”指教育部认定的“双一流”建设高校、部属重点高校及地方重点高校。3.2关键词解释：（1）特聘：指甲方聘请乙方担任特定职务，乙方在甲方工作期间享有一定的待遇和权益。（2）工作内容：指乙方在甲方工作期间，根据甲方要求，开展教学、科研、学术交流等活动。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同签订之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行考核和评价。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成甲方布置的任务。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，维护甲方声誉。（3）乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：乙方在甲方所在地的重点高校内工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，开展教学、科研、学术交流等活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方工作表现不合格，经考核认定乙方不符合特聘条件，提出解除合同；（4）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。（2）合同终止后，双方应办理相关手续，并按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。（2）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方在甲方的职务和职称，按照国家规定的工资标准和甲方薪酬体系确定。（2）岗位津贴：根据乙方在甲方的岗位职责和贡献，按照甲方规定的岗位津贴标准确定。（3）科研经费：乙方在甲方工作期间，按照甲方科研经费管理制度，用于支持乙方开展科研活动的经费。（4）社会保险及公积金：按照国家法律规定和甲方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他福利：甲方根据国家法律法规和公司政策，为乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资及各项费用，具体支付方式如下：（1）基本工资和岗位津贴：通过银行转账方式直接支付至乙方指定的银行账户。（2）科研经费：根据科研项目进度和甲方科研经费管理制度，分阶段支付。（3）社会保险及公积金：按照国家法律规定和甲方相关规定，由甲方代扣代缴。7.3支付时间甲方应在每月的____日前，将乙方的工资及各项费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方保证按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方应及时核对工资及费用支付情况，如有疑问应及时与甲方沟通解决。（3）如遇国家法定节假日或甲方特殊原因导致支付延迟，甲方应提前通知乙方，并按约定支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责，严重影响甲方工作秩序的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定和法律规定，向守约方支付赔偿金，赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、乙方工作成果、双方合作过程中的技术秘密等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并免除违约责任。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的监督权和调整权。（2）甲方保留对乙方科研成果的审核权和使用权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或严重违反职业道德时，单方面解除合同的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行时的通知权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。14.2修改和补充效力经双方签字盖章确认的修改和补充条款，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方工作所需的必要条件和支持。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作所需的必要条件和支持文件。2.乙方的个人简历、学历证明、职称证明等相关文件。3.乙方的科研成果、专利、论文等证明文件。4.双方协