二零二五年度互联网行业专业人才代理招聘合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互联网行业专业人才代理招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2时间安排4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.代理方权利与义务5.1代理方权利5.2代理方义务6.招聘方权利与义务6.1招聘方权利6.2招聘方义务7.人才选拔及录用7.1人才选拔标准7.2录用流程7.3录用通知8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件8.3转正流程9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：科技1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.2代理方基本信息1.2.1代理方名称：人才服务1.2.2代理方地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：13956782.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.1.1岗位一：软件工程师2.1.2岗位二：产品经理2.1.3岗位三：UI设计师2.2招聘岗位数量2.2.1软件工程师：5名2.2.2产品经理：3名2.2.3UI设计师：2名2.3招聘岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.1.1发布招聘信息3.1.2简历筛选3.1.3面试安排3.1.4录用通知3.2时间安排3.2.1招聘信息发布：2025年1月1日至2025年1月31日3.2.2简历筛选：2025年2月1日至2025年2月15日3.2.3面试安排：2025年2月16日至2025年3月15日3.2.4录用通知：2025年3月16日至2025年3月31日4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.1.1软件工程师：每人5000元4.1.2产品经理：每人6000元4.1.3UI设计师：每人5500元4.2费用支付方式4.2.1代理方在完成招聘任务后，向招聘方提交招聘费用清单及人才信息4.2.2招聘方在收到代理方提交的费用清单及人才信息后5个工作日内支付费用4.3费用支付时间4.3.1软件工程师：2025年4月1日前支付4.3.2产品经理：2025年4月15日前支付4.3.3UI设计师：2025年4月20日前支付5.代理方权利与义务5.1代理方权利5.1.1代理方有权根据招聘方要求，选择合适的招聘渠道和方式进行招聘5.1.2代理方有权在招聘过程中对招聘方提供的信息进行保密5.2代理方义务5.2.1代理方应按照招聘方要求，确保招聘流程的顺利进行5.2.2代理方应保证招聘信息的真实性，不得提供虚假信息6.招聘方权利与义务6.1招聘方权利6.1.1招聘方有权对代理方提供的招聘服务进行监督和检查6.1.2招聘方有权对不符合岗位要求的候选人进行淘汰6.2招聘方义务6.2.1招聘方应向代理方提供准确的招聘信息和岗位要求6.2.2招聘方应按照约定支付招聘费用8.人才选拔及录用8.1人才选拔标准8.1.1根据岗位要求，对简历进行初步筛选，确保候选人具备基本条件8.1.2安排面试，对候选人的专业技能、沟通能力、团队协作等进行综合评估8.1.3面试合格者，进行背景调查，核实其教育背景、工作经历等真实情况8.2录用流程8.2.1代理方将候选人信息提交给招聘方，包括简历、面试评价和背景调查结果8.2.2招聘方对候选人进行最终审核，确定录用名单8.2.3代理方通知候选人参加入职培训，并协助办理入职手续8.3录用通知8.3.1代理方在确定录用名单后3个工作日内，向候选人发出录用通知8.3.2招聘方在收到代理方提交的录用名单后2个工作日内，确认录用结果并通知候选人9.试用期及转正9.1试用期9.1.1所有新员工均需经过1个月的试用期9.1.2试用期内，新员工应按照公司规定完成各项工作任务9.2转正条件9.2.1试用期内表现良好，无重大违纪行为9.2.2能够胜任本职工作，符合岗位要求9.3转正流程9.3.1试用期满后，代理方将新员工的试用期表现报告提交给招聘方9.3.2招聘方根据表现报告，决定是否同意转正10.保密条款10.1保密内容10.1.1招聘过程中涉及到的所有商业秘密、技术秘密等10.1.2公司内部管理制度、财务数据、客户信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按合同约定履行义务11.1.2任何一方违反合同约定，造成对方损失的11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行13.2合同解除程序13.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同13.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3其他约定事项三14.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本次招聘过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、猎头公司、推荐人等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方应具备相应的资质和信誉，能够履行合同约定的职责。15.3第三方介入职责15.3.1第三方应根据合同约定，协助甲乙双方完成招聘任务，包括但不限于人才推荐、面试安排、背景调查等。15.3.2第三方应保证推荐人才的资质真实可靠，并承担相应的责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供明确的招聘需求、岗位要求及薪酬待遇等信息。16.1.2甲方应对第三方推荐的人才进行面试和评估，并有权决定是否录用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应协助第三方完成招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排等。16.2.2乙方应向第三方支付约定的代理费用，并在第三方完成招聘任务后进行结算。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致招聘失败或人才不符合要求的，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限额为甲乙双方约定代理费用的10%，且最高不超过人民币10万元。17.2责任承担17.2.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。17.2.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应全额赔偿。17.3责任免除17.3.1因不可抗力因素导致招聘失败或人才不符合要求的，第三方不承担责任。17.3.2甲乙双方在招聘过程中提供的信息不准确或存在误导，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为合作关系，甲方为招聘需求方，第三方为服务提供方。18.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保招聘工作的顺利进行。18.2第三方与乙方的责任18.2.1第三方应遵守与乙方签订的合作协议，履行约定的职责。18.2.2第三方在履行职责过程中，对乙方负责，并对乙方承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对甲方、乙方及其他相关方的责任，由甲乙双方根据实际情况和合同约定进行划分。18.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求说明书详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、薪酬待遇等信息。要求：清晰、具体、准确，便于第三方了解招聘需求。2.人才推荐表格用于第三方记录推荐的候选人信息，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。要求：格式规范，信息完整，便于甲乙双方进行筛选和评估。3.面试评估表用于记录面试过程中的评估结果，包括候选人表现、技能、经验等方面。要求：评估标准明确，评价客观公正。4.背景调查报告用于对候选人进行背景调查，包括教育背景、工作经历、信用记录等。要求：调查内容真实可靠，报告格式规范。5.录用通知书用于通知候选人录用结果，包括岗位、薪资、入职时间等信息。要求：格式规范，内容明确。6.代理费用结算单用于记录代理费用的支付情况，包括金额、支付时间、支付方式等。要求：结算单内容清晰，便于甲乙双方核对。7.合同签订文件包括甲乙双方签字盖章的合同文本、附件清单等。要求：文件完整，签字盖章齐全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定时间支付费用。1.2第三方未按合同约定推荐符合要求的人才。1.3第三方推荐的人才不符合合同约定的要求。1.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务。1.5任何一方未按合同约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。2.2违约金数额根据违约行为的严重程度和实际损失进行确定。2.3若违约行为导致对方损失的，违约方应全额赔偿。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按合同约定时间支付费用，每逾期一日，应向对方支付未支付金额的1%作为违约金。3.2第三方未按合同约定推荐符合要求的人才，应向甲乙双方支付相当于代理费用10%的违约金。3.3第三方推荐的人才不符合合同约定的要求，应退还代理费用，并承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度互联网行业专业人才代理招聘合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内就互联网行业专业人才代理招聘事宜的权利义务，以确保双方在合作过程中的合法权益，共同推进互联网行业人才招聘工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并经双方协商一致。三、定义与解释3.1专业属于（1）计算机科学与技术、软件工程、信息安全等相关专业毕业；（2）具备互联网行业相关工作经验，熟悉互联网行业业务流程；（3）具备一定的项目管理、团队协作能力。3.2关键词解释（1）代理招聘：指乙方根据甲方的要求，在规定的时间内，为甲方提供符合岗位要求的互联网行业专业人才；（2）服务费：指乙方为甲方提供代理招聘服务所收取的费用；（3）保密条款：指双方在合作过程中，对涉及对方商业秘密、技术秘密等内容进行保密的条款。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合岗位要求的互联网行业专业人才；（2）甲方有权对乙方提供的人才进行面试、考察和筛选；（3）甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费；（4）甲方应配合乙方完成招聘工作，包括提供招聘需求、协助沟通等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供准确的招聘需求；（2）乙方应按照合同约定，在规定的时间内，为甲方提供符合岗位要求的互联网行业专业人才；（3）乙方应保证提供的人才信息真实、准确、完整；（4）乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方；（5）乙方应按照合同约定，收取甲方服务费。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年底止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方根据甲方提供的招聘需求，通过线上线下等多种渠道，为甲方寻找符合条件的人才；（2）乙方协助甲方进行面试、考察和筛选，确保人才质量；（3）乙方协助甲方与人才签订劳动合同，办理入职手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应提前一个月协商续签事宜；（2）协商一致解除合同，双方应签署解除合同协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应退还甲方已支付的服务费；（3）合同终止后，双方应继续履行保密条款。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：（1）基本代理服务费：根据甲方招聘人才的数量和质量，按照乙方提供的收费标准计算；（2）人才推荐成功费：在乙方成功推荐符合甲方要求的人才后，甲方需支付一定比例的成功推荐费；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、面试费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）基本代理服务费：在合同签订后，甲方需支付50%作为预付款；（2）人才推荐成功费：在乙方成功推荐的人才入职并正常工作满三个月后，甲方支付剩余50%；（3）其他费用：按照双方协商确定的支付方式进行支付。7.3支付时间（1）预付款：在合同签订后的五个工作日内支付；（2）人才推荐成功费：在乙方推荐的人才入职并正常工作满三个月后支付；（3）其他费用：按照双方协商确定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付时间和方式向乙方支付费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，开具正规发票；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付每日万分之五的违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供符合要求的人才的，应退还甲方已支付的费用，并承担相应的违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方对本合同中涉及的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常合作。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的特定权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的修改权和解释权；（2）任何一方不得单方面变更合同内容，未经对方同意的变更无效。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人才进行最终决定的权利；（2）乙方保留对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同推进互联网行业专业人才代理招聘工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的招聘信息和资料；（2）乙方应按照甲方要求，及时提供符合条件的人才；（3）双方应定期沟通，共同解决招聘过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他任何协议、合同或文件无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求说明书2.乙方提供的收费标准和服务说明3.双方协商确定的补充协议4.人才简历及面试评估报告5.合同履行过程中的相关通讯记录6.乙方提供的发票及支付凭证7.不可抗力事件证明材料8.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方构成违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方构成违约，应承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供符合要求的人才：认定乙方构成违约，应退还费用并承担违约责任。泄露甲方商业秘密：认定乙方构成违约，应承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指违约方根据合同约定，向守约方支付的一定金额，以弥补守约方因违约所造成的损失。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，甲方发现乙方提供的人才信息与实际不符。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供真实、准确的人才信息，并保留相关证据。2.问题：合同履行过程中，双方因意见分歧导致沟通不畅。解决办法：双方应保持良好沟通，协商解决分歧，必要时可寻求第三方调解。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，积极采取措施减少损失，并及时通知对方。如合同无法履行，双方可根据不可抗力事件的影响程度，协商解除合同或部分解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指除甲方和乙方之外的，为本次互联网行业专业人才代理招聘提供辅助服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任：（1）第三方应保证提供的服务符合国家法律法规及行业规范；（2）第三方应按照甲方和乙方的委托，协助乙方完成招聘工作；（3）第三方在服务过程中应保守甲方和乙方的商业秘密。3.第三方权利：（1）第三方有权获得甲方和乙方支付的合理服务费用；（2）第三方有权根据合同约定，向甲方和乙方提出合理的服务建议。4.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成服务；（2）第三方应配合甲方和乙方的监督和管理。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求和合理的招聘预算；（2）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自行决定招聘渠道和方式；（3）乙方有权在合同履行过程中，对甲方提供的人才进行筛选和评估。2.乙方的利益条款：（1）乙方有权在合同履行完毕后，获得甲方支付的服务费用；（2）乙方有权在合同履行过程中，根据市场情况调整收费标准。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）甲方不得要求乙方提供超出合同约定的服务内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的互联网行业专业人才；（2）甲方有权对乙方提供的人才进行面试、考察和筛选；（3）甲方有权在合同履行过程中，对乙方的服务质量进行监督。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在合同履行完毕后，获得乙方推荐的人才；（2）甲方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整招聘需求和预算。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定提供符合要求的人才的，应退还甲方已支付的费用，并承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方不得要求甲方支付超出合同约定的费用。全文完。二零二五年度互联网行业专业人才代理招聘合同2合同目录一、合同基本信息1.合同双方2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同签署地点二、代理招聘服务内容1.招聘职位需求分析2.招聘渠道及方式3.招聘进度及时间安排4.人才推荐标准5.人才筛选与评估6.人才背景调查7.薪酬福利谈判8.入职手续办理9.员工试用期管理三、代理招聘服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整及退还四、双方权利与义务1.甲方权利2.甲方义务3.乙方权利4.乙方义务五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决程序八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后果十、合同附件1.招聘需求明细2.服务协议3.知识产权证明4.其他附件十一、合同补充条款1.补充条款一2.补充条款二3.补充条款三十二、合同修订1.修订程序2.修订方式3.修订效力十三、通知及送达1.通知方式2.送达方式3.送达地址十四、其他约定事项1.约定事项一2.约定事项二3.约定事项三合同编号202501一、合同基本信息1.合同双方甲方（招聘方）：[甲方全称]乙方（代理方）：[乙方全称]2.合同编号：2025013.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同终止日期：[终止日期]6.合同签署地点：[签署地点]二、代理招聘服务内容1.招聘职位需求分析甲方需提供详细的职位需求，包括但不限于职位名称、职责、任职资格、工作地点等。2.招聘渠道及方式乙方将根据甲方需求，通过线上线下等多种渠道进行招聘。3.招聘进度及时间安排双方将共同制定招聘进度计划，确保在规定时间内完成招聘任务。4.人才推荐标准乙方推荐的人才需符合甲方提出的任职资格要求，包括但不限于教育背景、工作经验、技能水平等。5.人才筛选与评估乙方将对推荐的人才进行初步筛选和评估，确保其符合甲方要求。6.人才背景调查乙方将对候选人进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、信用记录等。7.薪酬福利谈判乙方将协助甲方与候选人进行薪酬福利谈判，直至达成一致。三、代理招聘服务费用1.服务费用总额代理服务费用总额为人民币[金额]元。2.费用支付方式服务费用将通过银行转账方式支付。3.费用支付时间甲方应在收到乙方开具的正规发票后[天数]日内支付服务费用。4.费用调整及退还如因甲方原因导致招聘失败，经双方协商一致，可对服务费用进行调整或部分退还。四、双方权利与义务1.甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。2.甲方义务甲方应按照合同约定支付服务费用，并配合乙方完成招聘工作。3.乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权对甲方提供的招聘需求进行合理建议。4.乙方义务乙方应按照合同约定提供专业、高效的招聘服务，并确保推荐人才的质量。五、保密条款1.保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。3.违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、知识产权1.知识产权归属双方在本合同中产生的知识产权归各自所有。2.知识产权使用未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。3.知识产权保护双方应共同采取措施保护本合同中的知识产权。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。八、合同解除1.合同解除条件甲方或乙方如遇不可抗力因素，或合同目的无法实现等情况，可提前[天数]天通知对方解除合同。2.合同解除程序任何一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除原因。3.合同解除后果九、合同终止1.合同终止条件合同期限届满，或双方约定的合同终止条件成就时，合同终止。2.合同终止程序合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，并签订终止协议。3.合同终止后果合同终止后，双方应相互确认已履行完毕各自的权利义务，并办理合同终止手续。十、合同附件1.招聘需求明细2.服务协议3.知识产权证明4.其他附件十一、合同补充条款1.补充条款一[补充内容]2.补充条款二[补充内容]3.补充条款三[补充内容]十二、合同修订1.修订程序任何一方要求修订合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后进行修订。2.修订方式修订后的合同内容应以书面形式进行确认，并由双方签字或盖章。3.修订效力修订后的合同内容具有同等法律效力，与原合同具有同等约束力。十三、通知及送达1.通知方式通知应以书面形式发送，可通过邮寄、电子邮件等方式进行。2.送达方式送达地点为双方在合同中约定的地址。3.送达地址[甲方地址][乙方地址]十四、其他约定事项1.约定事项一[约定内容]2.约定事项二[约定内容]3.约定事项三[约定内容]甲方（签字/盖章）：_________________________日期：_________________________乙方（签字/盖章）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导招聘流程条款：在本合同中，甲方拥有招聘流程的主导权，包括但不限于职位发布、候选人筛选、面试安排等。说明：甲方作为招聘方，有权决定招聘流程的每一步骤，乙方需严格按照甲方的要求执行。2.甲方提供招聘预算条款：甲方应在本合同签订前向乙方提供详细的招聘预算，包括但不限于招聘费用、薪酬福利等。说明：甲方需明确告知乙方招聘预算，以便乙方在推荐候选人时考虑成本控制。3.甲方负责面试安排条款：甲方负责安排面试时间、地点，并通知乙方及候选人。说明：甲方需确保面试的顺利进行，乙方将协助甲方进行候选人的面试安排。4.甲方提供面试评估标准条款：甲方应向乙方提供面试评估标准，乙方将根据此标准进行候选人评估。说明：甲方提供的面试评估标准有助于乙方更准确地推荐符合要求的候选人。5.甲方负责薪酬福利谈判条款：甲方负责与候选人进行薪酬福利谈判，乙方将提供必要的协助。说明：甲方作为招聘方，有权决定最终薪酬福利，乙方将协助甲方完成谈判过程。6.甲方提供培训支持条款：甲方应提供必要的培训支持，以确保新员工能够快速融入公司。说明：甲方需为乙方推荐的人才提供必要的培训，以提升其工作能力和绩效。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导招聘流程条款：在本合同中，乙方拥有招聘流程的主导权，包括但不限于候选人推荐、面试安排、背景调查等。说明：乙方作为专业代理方，有权决定招聘流程的关键步骤，甲方需尊重乙方的决定。2.乙方提供候选人资源条款：乙方应在本合同签订前向甲方提供至少[人数]名符合要求的候选人。说明：乙方需确保提供候选人的质量和数量，以满足甲方的人才需求。3.乙方负责候选人背景调查条款：乙方应对推荐的候选人进行详细的背景调查，确保其信息的真实性和准确性。说明：乙方需对候选人进行严格的背景调查，以降低甲方招聘风险。4.乙方提供候选人面试评估报告条款：乙方应在面试结束后向甲方提供候选人的面试评估报告，包括但不限于面试表现、优缺点等。5.乙方提供候选人培训建议条款：乙方应根据候选人的背景和需求，向甲方提供针对性的培训建议。说明：乙方需关注候选人的职业发展，为甲方提供有益的建议。6.乙方负责候选人入职手续办理条款：乙方协助甲方完成候选人的入职手续办理，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳等。说明：乙方需协助甲方完成候选人的入职手续，确保其顺利入职。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.第三方中介参与条件条款：在甲方或乙方无法独立完成招聘任务时，可引入第三方中介机构参与招聘。说明：引入第三方中介机构需双方协商一致，并明确中介机构的职责和权限。2.第三方中介费用条款：第三方中介机构的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方与中介机构协商确定。说明：第三方中介机构的服务费用需在合同中明确，确保各方权益。3.第三方中介职责条款：第三方中介机构应按照合同约定，协助甲方或乙方完成招聘任务。说明：第三方中介机构需在合同约定的范围内，履行其职责，确保招聘工作顺利进行。4.第三方中介保密义务条款：第三方中介机构对本合同内容及招聘过程中获取的信息负有保密义务。说明：第三方中介机构需遵守保密条款，不得泄露任何涉及甲方、乙方或候选人的敏感信息。5.第三方中介违约责任条款：若第三方中介机构违反合同约定，导致招聘失败或泄露信息，应承担相应的法律责任。说明：第三方中介机构需遵守合同约定，如发生违约行为，将承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求明细2.服务协议3.知识产权证明4.第三方中介机构合作协议（如有）5.甲方提供的招聘预算明细6.乙方提供的候选人资源清单7.候选人面试评估报告8.候选人入职手续办理文件9.合同补充条款10.任何其他双方约定的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定推荐符合要求的候选人。认定：乙方推荐的候选人不符合甲方要求，且未能在合同约定的时间内提供合格候选人，视为违约。3.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。认定：任何一方未经对方同意，泄露对方商业秘密或个人信息，视为违约。4.违约行为：第三方中介机构未履行合同约定的职责。认定：第三方中介机构未按合同约定协助招聘，或泄露信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人依法对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.合同解除：指合同当事人一方或双方在合同履行完毕前，提前终止合同关系的行为。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：候选人质量不符合要求。解决办法：加强候选人的筛选和评估，与乙方协商调整推荐标准。2.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：明确支付时间，提供支付提醒，必要时通过法律途径解决。3.问题：第三方中介机构泄露信息。解决办法：与第三方中介机构协商解决，如无法解决，可终止合作并追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为大型互联网企业，需要大量专业人才。2.乙方为专业的招聘代理机构，提供人才推荐服务。3.第三方中介机构参与招聘，提供专业支持。4.合同适用于互联网行业的各类专业人才招聘，如技术、产品、运营等岗位。全文完。二零二五年度互联网行业专业人才代理招聘合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在互联网行业拥有丰富的资源和业务需求，乙方作为专业人才代理招聘机构，具备丰富的行业经验和人才资源。为满足甲方在2025年度的人才需求，双方本着平等互利、诚信合作的原则，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于互联网行业，包括但不限于软件开发、网络安全、数据分析、产品设计、市场营销等领域。3.2关键词解释1.人才代理招聘：乙方受甲方委托，为甲方提供符合岗位需求的专业人才招聘服务。2.岗位需求：甲方根据业务发展需要，向乙方提出的招聘岗位及任职资格要求。3.代理服务费：乙方根据合同约定，向甲方收取的服务费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合岗位需求的专业人才。2.甲方有权对乙方提供的人才进行面试、考察和试用。3.甲方有权在合同期限内解除与乙方签订的人才代理招聘合同。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付代理服务费。2.乙方有权根据甲方提供的岗位需求，进行人才招聘工作。3.乙方应确保招聘过程中遵守国家法律法规，维护双方合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方提供的岗位需求，进行人才招聘工作。2.甲方对乙方提供的人才进行面试、考察和试用。3.双方根据实际情况，协商确定其他履行方式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。3.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应提前三十日书面通知对方。2.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于支付剩余代理服务费、退还已收取的代理服务费等。2.合同终止后，双方不得再行追究对方在合同履行期间的责任。七、费用与支付7.1费用构成1.代理服务费：乙方根据实际招聘成功的人才数量，按照约定的收费标准向甲方收取代理服务费。2.人才安置费用：若甲方对乙方推荐的人才进行安置，乙方可向甲方收取相应的安置费用。3.其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账方式向乙方支付费用。2.双方约定的其他支付方式。7.3支付时间1.代理服务费：甲方应在乙方推荐的人才入职后，按照约定的比例支付。2.人才安置费用：甲方应在乙方推荐的人才成功安置后支付。3.其他费用：双方约定的支付时间。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付时间和方式，及时足额支付费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的发票或收据。3.双方约定的其他支付条款。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的_____%。2.若甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定提供符合岗位需求的人才，应向甲方支付违约金，违约金为实际招聘费用的一倍。2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式，按照双方约定的具体条款执行。2.任何一方因违约造成对方损失的，应按照实际损失赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密。2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。3.合同内容。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式1.任何一方不得泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，保护保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同是否继续履行。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、瘟疫等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。2.争议解决地点：_________________________。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同约定不得转让的情形。2.法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方招聘人才的质量进行监督和评估的权利。2.乙方保留对甲方提供的岗位信息进行保密的权利。13.2特殊权力保留1.在合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。2.甲方保留在合同终止后，对乙方提供的招聘人才进行跟踪服务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.修改和补充的内容成为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的合同条款，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的合同条款，不影响合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应按照约定的时间和方式，及时反馈相关信息。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通和解决问题。2.双方应遵守合同约定，共同维护合同的正常履行。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议