二零二五年度教育机构实习生劳动合同书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育机构实习生劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2教育机构基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.实习生待遇5.1工资及福利待遇5.2假期安排5.3社会保险及公积金6.实习生义务6.1遵守教育机构规章制度6.2完成实习任务6.3保守教育机构商业秘密7.教育机构责任7.1提供实习岗位及工作条件7.2指导实习生完成实习任务7.3为实习生提供必要的培训8.违约责任8.1实习生违约责任8.2教育机构违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习工作计划13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3出生日期：_________1.1.4身份证号码：_________1.1.5联系电话：_________1.1.6邮箱地址：_________1.2教育机构基本信息1.2.1名称：_________1.2.2地址：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：_________2.2实习岗位职责2.2.1负责协助教师进行课堂教学活动；2.2.2参与课程教案的编写与修改；2.2.3协助进行学生作业批改和辅导；2.2.4参与学校组织的各类教学活动；2.2.5完成教育机构安排的其他工作。2.3实习工作内容2.3.1具体工作内容见附件一《实习岗位说明书》；2.3.2实习期间，实习生需按照教育机构的安排进行实习，不得私自调换或更改实习内容。3.实习期限3.1实习开始时间：2025年____月____日；3.2实习结束时间：2025年____月____日；4.实习地点：_________5.实习生待遇5.1工资及福利待遇5.1.1实习生实习期间每月工资为人民币____元；5.1.2实习生实习期间享受国家法定节假日及休息日；5.1.3实习生实习期间享受教育机构提供的免费午餐；5.2假期安排5.2.1实习生实习期间享有国家法定假期，具体假期安排见附件二《实习工作计划》；5.2.2实习生实习期间如需请假，需提前向教育机构提出书面申请，经批准后方可休假。5.3社会保险及公积金5.3.1教育机构依法为实习生缴纳社会保险及公积金；5.3.2实习生实习期间，社会保险及公积金缴纳比例按国家规定执行。6.实习生义务6.1遵守教育机构规章制度6.1.1实习生应遵守教育机构的各项规章制度，服从教育机构的管理；6.1.2实习生应爱护教育机构的设施和财产，不得擅自破坏或丢弃；6.2完成实习任务6.2.1实习生应按照教育机构的安排，认真完成实习任务；6.2.2实习生应积极参加教育机构组织的各项活动，提高自身综合素质；6.3保守教育机构商业秘密6.3.1实习生在实习期间，不得泄露教育机构的商业秘密；6.3.2实习生在实习期间，不得将教育机构的资料、数据等用于个人目的。7.教育机构责任7.1提供实习岗位及工作条件7.1.1教育机构应按照合同约定，为实习生提供符合要求的实习岗位；7.1.2教育机构应提供必要的工作条件，包括但不限于办公设施、教材等；7.2指导实习生完成实习任务7.2.1教育机构应指派专人负责指导实习生的实习工作；7.2.2教育机构应定期对实习生的实习情况进行检查和指导；7.3为实习生提供必要的培训7.3.1教育机构应根据实习生的需求，提供必要的专业培训；7.3.2教育机构应组织实习生参加各类学术交流活动，拓宽实习生的视野。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如未按照合同约定履行实习义务，教育机构有权解除合同，并要求实习生赔偿由此造成的损失；8.1.2实习生如提前终止实习，须提前____天书面通知教育机构，并赔偿教育机构因提前终止实习而产生的合理损失；8.1.3实习生如有违反国家法律法规或教育机构规章制度的行为，教育机构有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。8.2教育机构违约责任8.2.1教育机构如未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求教育机构承担违约责任；8.2.2教育机构如未按照合同约定支付工资或福利待遇，实习生有权要求教育机构支付违约金，并赔偿因此造成的损失；8.2.3教育机构如违反国家法律法规或合同约定，实习生有权要求教育机构承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方在合同上签字盖章后，合同即生效；10.1.2本合同自双方签字盖章之日起，正式生效。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的解除条件；10.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容；11.1.2变更内容应符合法律法规的规定。11.2合同变更程序11.2.1变更合同应采用书面形式；11.2.2变更后的合同应经双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.1.1详细列明实习岗位的职责、工作内容、工作要求等；12.1.2实习岗位说明书作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.2附件二：实习工作计划12.2.1规定实习期间的具体工作安排、培训计划、考核标准等；12.2.2实习工作计划作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1实习生签字盖章；13.1.2教育机构签字盖章。13.2签署日期13.2.1实习生签署日期：____年____月____日；13.2.2教育机构签署日期：____年____月____日。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1本合同中所述“第三方”是指除合同双方（甲方：教育机构，乙方：实习生）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助，以实现合同目的。2.第三方介入的同意及通知2.1任何一方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2通知内容应包括第三方的名称、服务内容、责任范围等。3.第三方介入的职责及权利3.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，并享有相应的权利。3.2第三方的权利包括但不限于：3.2.1要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；3.2.2要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；3.2.3在合同约定范围内，对实习生的实习情况进行监督和指导。4.第三方介入的责任4.1第三方应承担其服务范围内的责任，包括但不限于：4.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；4.1.2遵守国家法律法规和行业规范；4.1.3对实习生进行必要的培训和指导。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同双方在引入第三方介入时协商确定，并在合同中明确。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因导致实习生权益受损的赔偿责任；5.2.2第三方违反合同约定导致合同无法履行的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行。6.2第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过书面形式进行，并保留相关凭证。6.3第三方在提供服务过程中，如发现甲方或乙方存在违约行为，应及时通知甲方或乙方，并要求其改正。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入的合同变更，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。7.2合同变更内容应包括但不限于第三方服务内容、费用、责任范围等。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，合同双方有权解除与第三方的合同关系。8.2合同解除后，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应由合同双方与第三方协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同终止10.1.1实习期限届满；10.1.2合同双方或第三方协商一致解除合同；10.1.3出现合同约定的解除条件；10.1.4法律法规规定的其他合同终止情形。11.第三方介入的合同附件11.1第三方介入的合同附件应包括但不限于：11.1.1第三方服务协议；11.1.2第三方责任限额协议；11.1.3第三方介入的争议解决协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细列明实习岗位的职责、工作内容、工作要求、考核标准等；说明实习岗位的技能要求、工作环境、工作时间等；作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：实习工作计划规定实习期间的具体工作安排、培训计划、考核标准等；说明实习期间的学习目标、预期成果等；作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、费用、责任范围等；作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方责任限额协议确定第三方责任限额，包括但不限于赔偿责任；作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入的争议解决协议约定第三方介入产生的争议解决方式；作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。6.附件六：实习生培训计划规定实习生的培训内容、培训方式、培训时间等；作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。7.附件七：实习生考核标准明确实习生的考核项目、考核方式、考核时间等；作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。8.附件八：实习生福利待遇明细列明实习生的工资、福利、社会保险等具体待遇；作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿教育机构因此造成的损失。1.2实习生泄露教育机构商业秘密；责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿教育机构因此造成的损失，并可能面临法律责任。1.3实习生违反国家法律法规或教育机构规章制度；责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿教育机构因此造成的损失，并可能面临法律责任。2.教育机构违约行为及责任认定2.1教育机构未按合同约定提供实习岗位或工作条件；责任认定：教育机构应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。2.2教育机构未按合同约定支付工资或福利待遇；责任认定：教育机构应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。2.3教育机构违反国家法律法规或合同约定；责任认定：教育机构应承担违约责任，赔偿相关方因此造成的损失，并可能面临法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供专业、高效的服务；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失，并可能面临法律责任。3.3第三方违反国家法律法规或合同约定；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿相关方因此造成的损失，并可能面临法律责任。全文完。二零二五年度教育机构实习生劳动合同书1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方（实习生）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度的教育机构实习过程中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进实习生在实习期间的学习和发展。2.2目的：本合同的目的为：（1）明确实习生在实习期间的工作内容、工作时间、工作待遇等事项；（2）规范实习生的实习行为，提高实习生的综合素质；（3）保障实习生的合法权益，确保实习期间的人身和财产安全。2.3合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：（1）甲方为教育机构，主要从事教育、培训等相关业务；（2）乙方为实习生，指在甲方实习期间，接受甲方提供的实习岗位、实习任务，进行实践学习和技能提升的人员。3.2关键词解释：（1）实习岗位：指甲方为乙方提供的实习岗位，包括但不限于教学助理、课程辅导、行政管理等；（2）实习任务：指甲方为乙方安排的实习任务，包括但不限于协助教学、组织活动、资料整理等；（3）实习期限：指乙方在甲方实习的时间，自本合同生效之日起至_________止；（4）实习待遇：指甲方为乙方提供的实习工资、福利待遇等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和评价；（2）甲方有权根据实习岗位需求，对乙方的工作进行调整；（3）甲方有义务为乙方提供实习岗位、实习任务，确保乙方在实习期间的工作顺利进行；（4）甲方有义务保障乙方的人身和财产安全，为乙方提供必要的工作条件；（5）甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供实习岗位、实习任务；（2）乙方有权根据实习岗位需求，提出合理的工作建议；（3）乙方有义务遵守甲方的工作纪律，完成实习任务；（4）乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息；（5）乙方有义务按照甲方的要求，参加实习期间的各项活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至_________止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的工作地点进行实习。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成实习任务，参加实习期间的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）乙方因故提前解除合同；（3）甲方因故提前解除合同。6.3终止程序：（1）实习期限届满时，本合同自然终止；（2）乙方提前解除合同，需提前_________日书面通知甲方；（3）甲方提前解除合同，需提前_________日书面通知乙方。6.4终止后果：（1）实习期限届满，双方按照本合同约定办理相关手续；（2）乙方提前解除合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；（3）甲方提前解除合同，需按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习工资：甲方根据乙方在实习期间的工作表现和实际工作时间，按照国家规定和甲方内部薪酬制度支付乙方实习工资；（2）社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；（4）其他费用：包括但不限于实习期间的交通补贴、餐费补贴等，具体金额和标准由双方另行约定。7.2支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方实习工资和社会保险、住房公积金等费用。7.3支付时间：（1）实习工资：甲方每月____日支付乙方上一个月的实习工资；（2）社会保险和住房公积金：甲方每月____日缴纳乙方当月的社会保险和住房公积金。7.4支付条款：（1）甲方应确保在约定的时间内支付乙方实习工资和社会保险、住房公积金等费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认无误；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方实习工资和社会保险、住房公积金等费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反合同约定，提前解除合同的，应向乙方支付相当于____个月实习工资的赔偿金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成实习任务，影响甲方工作的，应承担相应的责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前解除合同，未提前____日书面通知甲方的，应向甲方支付相当于____个月实习工资的赔偿金。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定，在违约行为发生后____日内，向守约方支付赔偿金。赔偿金支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在实习期间知悉的甲方和实习单位的商业秘密；（3）乙方在实习期间知悉的其他保密信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式：（1）乙方在实习期间和实习期满后，均应遵守保密条款，不得泄露任何保密信息；（2）乙方应采取合理的措施，保护保密信息的安全，不得将保密信息用于个人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政府命令、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例：（1）地震导致实习单位无法正常运营；（2）战争导致实习单位所在地区封锁；（3）政府政策变动导致实习岗位调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及商业秘密、知识产权等需要保密的事项。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同内容进行解释的权利；（2）甲方保留对乙方实习期间表现的监督和评估权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方实习期间，因工作需要调整乙方实习岗位的权利；（2）甲方保留在乙方实习期间，因不可抗力等原因提前解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的工作条件和信息，确保实习工作的顺利进行；（2）双方应相互配合，共同解决实习过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论实习工作进展和问题；（2）双方应通过书面、口头或其他形式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同双方的权利义务的完整和独立文件，不因其他文件的存在而改变或影响。16.3增减条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生实习计划书2.实习岗位说明书3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细5.实习期间交通补贴、餐费补贴等相关证明6.不可抗力事件证明7.争议解决过程中的相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要附在本合同中的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方实习工资和社会保险、住房公积金等费用；违反保密条款，泄露乙方个人信息；违反合同约定，提前解除合同。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务，影响甲方工作；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；因个人原因提前解除合同，未提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成的损失，违约方应支付给守约方的补偿金额。3.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，要求双方对特定信息进行保密。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意，要求更换岗位。解决办法：与实习生进行沟通，了解其不满意的原因，根据实际情况考虑是否调整岗位。2.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：及时提供医疗救治，按照国家规定处理工伤事故。3.问题：实习生因个人原因提前解除合同。解决办法：根据合同约定，要求实习生支付相应的赔偿金。4.问题：实习期间发生不可抗力事件，导致实习工作无法进行。解决办法：按照不可抗力条款处理，根据实际情况考虑是否继续履行合同或解除合同。5.问题：实习生泄露甲方商业秘密。解决办法：依法追究乙方法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿。6.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过协商解决，协商不成的，可寻求调解、仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的实习岗位真实、合法，符合国家相关法律法规要求。（2）第三方应对其提供的实习岗位的安全生产负责，确保实习生的人身安全。2.第三方权利：（1）第三方有权对实习生的实习表现进行评估，并提出改进建议。（2）第三方有权根据实习生的表现，调整实习生的实习岗位。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，为实习生提供必要的实习条件。（2）第三方应协助甲方和乙方解决实习过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训和学习机会。（2）乙方有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习工资和社会保险、住房公积金等费用。2.乙方利益条款：（1）乙方在实习期间享有国家规定的休息日和法定节假日。（2）乙方在实习期间享有国家规定的加班工资。（3）乙方在实习期间享有国家规定的带薪年休假。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方实习工资和社会保险、住房公积金等费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。（3）甲方违反合同约定，提前解除合同的，应向乙方支付相当于____个月实习工资的赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。（2）甲方有权根据实习岗位需求，对乙方的工作进行调整。（3）甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律，完成实习任务。2.甲方利益条款：（1）甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密。（2）甲方有权要求乙方在实习期间不得从事与实习岗位无关的活动。（3）甲方有权要求乙方在实习期间不得泄露甲方的工作信息。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成实习任务，影响甲方工作的，应承担相应的责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方因个人原因提前解除合同，未提前____日书面通知甲方的，应向甲方支付相当于____个月实习工资的赔偿金。全文完。二零二五年度教育机构实习生劳动合同书2合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除1.6合同变更1.7合同履行第二章教育机构基本信息2.1教育机构名称2.2教育机构地址2.3教育机构性质2.4教育机构法人代表第三章实习生基本信息3.1实习生姓名3.2实习生性别3.3实习生身份证号3.4实习生学历3.5实习生专业第四章实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求4.4实习岗位工作地点第五章实习期限及工作时间5.1实习期限5.2实习工作时间5.3工作时间安排第六章实习待遇6.1工资待遇6.2工资支付方式6.3假期及加班规定6.4社会保险及公积金第七章实习生权益保障7.1实习生权益7.2实习生权益保障措施7.3实习生权益争议解决第八章实习生考核及评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果反馈8.4考核结果运用第九章违约责任9.1教育机构违约责任9.2实习生违约责任9.3违约责任承担方式第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同附件12.1实习生个人简历12.2实习生学历证明12.3实习岗位要求说明第十三章其他约定13.1合同未尽事宜13.2合同解释权13.3合同签订地点第十四章合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同生效条件合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确教育机构与实习生之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。1.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同解除合同解除需提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。1.6合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。1.7合同履行双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第二章教育机构基本信息2.1教育机构名称教育机构全称为：_________________________2.2教育机构地址教育机构地址为：_________________________2.3教育机构性质教育机构性质为：_________________________2.4教育机构法人代表教育机构法人代表为：_________________________第三章实习生基本信息3.1实习生姓名实习生姓名为：_________________________3.2实习生性别实习生性别为：_________________________3.3实习生身份证号实习生身份证号为：_________________________3.4实习生学历实习生学历为：_________________________3.5实习生专业实习生专业为：_________________________第四章实习岗位及职责4.1实习岗位名称实习岗位名称为：_________________________4.2实习岗位职责1.协助完成教育机构相关教学任务；2.参与教育机构举办的各类活动；3.学习并掌握教育机构的管理经验。4.3实习岗位要求2.具备一定的专业知识和技能；3.具备较强的学习能力和适应能力。4.4实习岗位工作地点实习岗位工作地点为：_________________________第五章实习期限及工作时间5.1实习期限实习期限为__个月。5.2实习工作时间实习生每周工作时间不超过__小时，每天工作时间不超过__小时。5.3工作时间安排实习生工作时间由教育机构根据实际情况进行安排。第六章实习待遇6.1工资待遇实习生每月工资为人民币__元。6.2工资支付方式实习生工资每月支付一次，具体支付日期为每月__日。6.3假期及加班规定1.实习生享有国家法定节假日；2.实习生加班需经教育机构同意，加班工资按国家规定支付。6.4社会保险及公积金实习生在实习期间，教育机构将按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。第七章实习生权益保障7.1实习生权益1.实习生享有劳动法规定的各项劳动权益；2.实习生享有参加教育机构举办的各类培训和活动的权利。7.2实习生权益保障措施1.教育机构将设立实习生权益保障机构，负责处理实习生权益保障相关事宜；2.教育机构将定期对实习生进行权益保障教育。7.3实习生权益争议解决1.实习生权益争议由教育机构与实习生协商解决；2.协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章实习生考核及评价8.1考核方式1.实习生考核分为月度考核和年度考核；2.月度考核由教育机构指定负责人进行，主要考核实习生的出勤、工作表现和团队协作；3.年度考核由教育机构组织，综合实习生的综合素质、专业技能和工作成果。8.2评价标准1.出勤：按国家规定计算；2.工作表现：包括工作态度、工作能力和工作效率；3.团队协作：包括沟通能力、协作精神和团队贡献。8.3考核结果反馈教育机构应在考核结束后一个月内向实习生反馈考核结果。8.4考核结果运用考核结果作为实习生实习期满后是否续签合同的重要依据。第九章违约责任9.1教育机构违约责任1.教育机构未按合同约定支付工资或加班费的，应按国家规定支付赔偿；2.教育机构未提供符合岗位要求的实习条件的，应承担相应的法律责任。9.2实习生违约责任1.实习生未按合同约定履行实习义务的，应承担相应的法律责任；2.实习生提前解除合同的，应提前30日通知教育机构，并按国家规定支付赔偿。9.3违约责任承担方式违约方应承担相应的民事责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除合同；2.教育机构因实习生严重违反合同约定提出解除合同。10.2合同终止条件1.实习期满；2.双方协商一致解除合同。10.3合同解除与终止程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；2.因违约解除合同的，违约方应承担相应的法律责任。10.4合同解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险和公积金等费用；2.教育机构应出具实习证明。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构当地劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。第十二章合同附件12.1实习生个人简历12.2实习生学历证明12.3实习岗位要求说明第十三章其他约定13.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2合同解释权本合同由教育机构负责解释。13.3合同签订地点本合同签订地点为：_________________________第十四章合同生效日期14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。_________________________（教育机构名称）代表（签字）：年月日_________________________（实习生姓名）（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任1.1.1甲方应对实习生进行入职培训，包括岗位知识、工作流程、规章制度等。1.1.2甲方应定期组织实习生参加专业培训，提升其实习生的专业技能。1.2甲方考核监督1.2.1甲方应定期对实习生的工作进行考核，考核结果作为实习生晋升和绩效评定的依据。1.2.2甲方有权对实习生的违规行为进行监督和纠正。1.3甲方保密条款1.3.1实习生在实习期间及实习结束后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。1.4甲方提供设备与资源1.4.1甲方应提供实习生完成实习任务所需的设备、工具和资源。1.5甲方实习指导1.5.1甲方应指定专人负责实习生的实习指导，确保实习生能够顺利完成任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方实习成果归属2.1.1实习生在实习期间所取得的成果，除明确约定归乙方所有外，默认归乙方所有。2.2乙方实习期间权益2.2.1实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作条件和待遇。2.3乙方实习期间晋升机会2.3.1乙方应给予实习生同等晋升机会，实习生表现优秀者，乙方应优先考虑。2.4乙方实习期间考核2.4.1乙方应定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生实习期满后是否留用的依据。2.5乙方实习期间福利2.5.1乙方应按照国家规定和公司政策，为实习生提供相应的福利待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任3.1.1中介机构应负责实习生与教育机构的沟通协调，确保双方权益得到保障。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密3.3.1中介机构在服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和实习生的商业秘密。3.4中介机构纠纷处理3.4.1中介机构在服务过程中产生的纠纷，由中介机构负责协调解决。3.5中介机构合同解除3.5.1中介机构在服务期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前30日通知甲方和实习生，并承担相应的责任。3.6中介机构责任追究3.6.1中介机构在服务过程中，如因故意或重大过失造成甲方或实习生损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生学历证明3.实习岗位要求说明4.中介机构服务协议（如有）5.乙方实习成果归属协议（如有）6.保密协议7.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或加班费。甲方未提供符合岗位要求的实习条件。乙方未按合同约定履行实习义务。乙方泄露甲方商业秘密。中介机构未按服务协议履行职责。2.违约行为的认定：根据合同约定及双方协商一致，结合实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助而设立的社会保障制度。4.住房公积金：职工个人和单位按照规定缴纳的，用于职工住房消费的专项储蓄资金。5.劳动争议仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和仲裁的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作环境或岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解具体原因，提供相应的支持和帮助。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：进行考核，了解原因，提供培训或调整工作职责。3.问题：实习生提前解除合同。解决办法：根据合同约定，要求实习生提前通知并支付赔偿。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，要求其履行职责或更换中介机构。五、所有应用场景：1.应用场景：教育机构与实习生签订劳动合同。2.应用场景：教育机构与实习生签订实习协议，通过中介机构进行。3.应用场景：实习生在实习期间取得成果，成果归属问题。4.应用场景：实习生与教育机构、中介机构之间的纠纷处理。全文完。二零二五年度教育机构实习生劳动合同书3合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.2乙方（实习生）：姓名：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：鉴于我国教育事业的发展，为培养具有创新精神和实践能力的优秀人才，甲方决定与乙方签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，确保实习活动的顺利进行。2.2目的：本合同的签订旨在规范实习生在甲方实习期间的行为，保障甲乙双方合法权益，促进实习生在实习过程中提高专业技能和综合素质。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业”指乙方在校期间所学的专业。3.2关键词解释：（1）实习：指乙方在甲方工作场所进行的学习、实践和锻炼活动。（2）工资：指甲方根据乙方在实习期间的工作表现，按照国家及地方相关规定支付给乙方的报酬。（3）社会保险：指乙方在实习期间按照国家及地方相关规定参加的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守实习纪律，完成实习任务；（2）甲方有权对乙方的工作进行考核和评价；（3）甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益；（4）甲方应按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权了解实习岗位的工作内容和要求；（2）乙方有权要求甲方提供必要的实习指导和帮助；（3）乙方应遵守实习纪律，完成实习任务；（4）乙方应按照甲方要求提供真实、准确的个人信息；（5）乙方应自觉维护甲方形象，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的实习岗位进行实习。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成实习任务，并接受甲方的工作考核和评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）实习期满；（2）乙方因故提前离职，并提前通知甲方；（3）甲方因故终止实习，并提前通知乙方。6.3终止程序：（1）实习期满，甲方应出具实习证明，乙方应将工作资料归档；（2）乙方提前离职，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续；（3）甲方因故终止实习，应提前通知乙方，并按照国家及地方相关规定办理终止手续。6.4终止后果：（1）实习期满，乙方应按照甲方要求办理离职手续，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方工资和社会保险待遇；（2）乙方提前离职，甲方有权按照合同约定扣除相应工资；（3）甲方因故终止实习，应按照国家及地方相关规定支付乙方工资和社会保险待遇。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：甲方根据乙方的实习岗位和工作表现，按照国家及地方相关规定支付的基本工资；（2）岗位补贴：甲方根据乙方实习岗位的特殊性，按照规定标准支付的岗位补贴；（3）社会保险和公积金：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳的社会保险和住房公积金；（4）其他福利：甲方根据实际情况，可能提供的其他福利，如交通补贴、餐补等。7.2支付方式：（1）基本工资：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日；（2）岗位补贴：与基本工资同一天支付；（3）社会保险和公积金：按照国家及地方规定的时间和方式缴纳；（4）其他福利：按照规定的时间和方式支付。7.3支付时间：甲方应在本合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式向乙方支付实习费用。7.4支付章件：甲方在支付实习费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等，以供乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方实习费用的，应按照国家及地方相关规定支付违约金，并承担相应的法律责任；（2）甲方未履行合同约定的保密义务，导致乙方合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行实习义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：甲方违约的，应按照未支付实习费用总额的10%支付违约金；（2）赔偿金额：乙方违约的，赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可由仲裁机构或人民法院裁决；（3）赔偿方式：违约方应按照裁决结果，以现金或银行转账等方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。9.3保密履行方式：（1）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）不得利用保密内容进行不正当竞争；（3）离职后，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会事件，如战争、动乱、政府行为等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应协商解决；（3）如因不可抗力事件导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致实习场所无法正常使用；（2）政府政策调整导致甲方业务受到影响。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）乙方在实习期间，不得将其在甲方实习的权利和义务转让给他人；（2）甲方不得将其对乙方的实习管理权转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同内容的解释权；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间行为的监督和管理权；（2）乙方在实习期间，未经甲方同意，不得从事与实习无关的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的实习指导和帮助；（2）乙方应按照甲方要求，积极参与实习活动。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于实习事项的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方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