二零二五版信息技术专业人才就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版信息技术专业人才就业保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才选拔与培养3.1选拔条件3.2培养方案3.3培养期限4.就业服务内容4.1就业指导4.2求职信息提供4.3职业规划咨询5.服务期限与费用5.1服务期限5.2费用支付方式5.3费用金额6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.甲方权利与义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.乙方权利与义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更或解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止程序13.合同附件13.1附件一：服务内容明细13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“甲方”指提供信息技术专业人才就业保障服务的单位，“乙方”指接受甲方服务的个人。“信息技术专业人才”指具备信息技术专业知识和技能，从事相关工作的专业人员。“就业保障服务”指甲方为乙方提供的包括但不限于就业指导、求职信息提供、职业规划咨询等服务。1.2解释（1）“服务期限”指本合同生效之日起至约定的服务期限结束之日止；（2）“费用”指乙方应向甲方支付的服务费用；（3）“保密信息”指在本合同履行过程中，任何一方因合同关系而获取的对方商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。2.双方基本信息2.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：__________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方联系电话：__________________3.人才选拔与培养3.1选拔条件（3）通过甲方组织的专业能力测试。3.2培养方案（1）定期组织专业培训，提升乙方专业技能；（2）提供实习机会，让乙方在实际工作中锻炼能力；（3）定期进行职业规划咨询，帮助乙方明确职业发展方向。3.3培养期限乙方培养期限为自合同生效之日起12个月。4.就业服务内容4.1就业指导（1）求职技巧培训；（2）简历制作指导；（3）面试技巧培训。4.2求职信息提供（1）符合乙方专业背景和能力的岗位信息；（2）企业招聘信息；（3）行业动态分析。4.3职业规划咨询（1）个人职业发展方向分析；（2）职业定位与目标设定；（3）职业生涯规划建议。5.服务期限与费用5.1服务期限本合同服务期限为自合同生效之日起12个月。5.2费用支付方式乙方应在本合同生效后5个工作日内，向甲方支付首期费用人民币______元。后续费用于每个服务周期开始前5个工作日内支付，每个服务周期为3个月。5.3费用金额本合同服务费用总额为人民币______元。6.保密条款6.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方个人隐私信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方非公开信息。6.2保密义务（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）对保密信息采取必要的保密措施，防止信息泄露；（3）保密义务在本合同终止后仍应继续履行。8.乙方权利与义务8.1乙方权利（1）乙方有权接受甲方提供的就业保障服务；（2）乙方有权了解甲方提供的就业岗位信息；（3）乙方有权要求甲方提供必要的职业规划咨询服务；（4）乙方有权在服务期间提出合理的服务改进建议。8.2乙方义务（1）乙方应按照甲方的要求参加培训和学习；（2）乙方应如实提供个人信息，确保信息的准确性；（3）乙方应遵守甲方提供的职业规划建议，积极参与职业发展活动；（4）乙方应按时支付合同约定的费用；（5）乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方或他人的保密信息。9.合同变更与解除9.1变更条件（1）双方协商一致，可以对本合同进行变更；（2）法律法规的变更导致本合同部分条款无效，需进行变更。9.2解除条件（1）服务期限届满，本合同自然解除；（2）任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。9.3变更或解除程序（1）变更或解除合同，双方应以书面形式通知对方；（2）变更或解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定提供服务的；（2）乙方未按约定支付费用的；（3）任何一方泄露对方保密信息的；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）甲方未按约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的_____%；（2）乙方未按约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%；（3）泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）其他违约行为，双方应根据实际情况协商解决。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件本合同按第九条约定终止。13.合同附件13.1附件一：服务内容明细（1）培训课程列表；（2）实习岗位信息；（3）职业规划咨询服务内容。13.2附件二：保密协议（1）保密信息的范围；（2）保密义务；（3）违约责任。13.3附件三：其他附件（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）其他双方认为必要的附件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，“第三方”指在合同履行过程中，因提供相关服务或协助而介入的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入的目的是为了更好地履行本合同或实现合同目的；（3）第三方介入不应损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方的选择和介入方式；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应将第三方的介入情况通知对方。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为本合同服务费用的_____%；（3）若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方有权要求第三方按照比例承担超出部分。16.2责任划分（1）第三方对甲乙双方的直接损失承担责任；（2）第三方对因第三方自身原因导致的间接损失承担责任；（3）甲乙双方对第三方提供的服务或协助造成的损失，在第三方责任限额内由第三方承担。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；17.2第三方有权要求甲乙双方按照约定提供必要的信息和资料；17.3第三方有权要求甲乙双方协助其履行合同义务。18.第三方义务18.1第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务；18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息；18.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，甲乙双方应协商一致，对本合同进行必要的变更，以适应第三方介入的情况；19.2本合同变更部分，经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议，应通过协商解决；20.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同终止21.1第三方介入后，若合同目的无法实现，甲乙双方和第三方均有权解除合同；21.2合同解除后，甲乙双方和第三方应按照约定处理相关事宜。22.第三方介入后的保密条款22.1第三方介入后，甲乙双方和第三方仍应遵守本合同中关于保密的条款；22.2第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息，应予以保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细要求：包括培训课程名称、时间、地点、讲师信息、课程大纲等；附件说明：用于明确甲方提供的就业保障服务内容，确保乙方了解并接受服务。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等；附件说明：确保甲乙双方和第三方在合同履行过程中对敏感信息进行保密。3.附件三：乙方个人简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；附件说明：用于甲方了解乙方背景，便于提供针对性的就业指导和岗位推荐。4.附件四：乙方身份证复印件详细要求：提供清晰的身份证复印件，确保身份信息真实有效；附件说明：用于甲方核实乙方身份，确保合同履行过程中的合法合规。5.附件五：第三方协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等；附件说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量和效果。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效时间、双方签字盖章等；附件说明：用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等；附件说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，确保双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供服务的；乙方未按约定支付费用的；任何一方泄露对方保密信息的；第三方未按约定提供服务的；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；赔偿金额根据实际损失和合同约定进行计算；若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约金。简要示例说明：甲方未按约定提供培训课程，导致乙方无法参加，甲方应赔偿乙方因培训机会损失的费用；乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停服务，并要求乙方支付滞纳金；第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四版信息技术专业人才就业保障协议1本合同目录一览1.1协议双方的基本信息1.2协议的签订目的1.3协议的有效期限1.4协议的适用范围1.5信息技术专业人才的定义1.6就业保障的具体内容1.7就业保障的实施方式1.8就业保障的资金来源1.9信息技术专业人才的选拔与培养1.10信息技术专业人才的培训与提升1.11就业服务的内容与流程1.12信息技术专业人才的权益保障1.13违约责任与处理方式1.14协议的修改、补充与终止1.15协议的争议解决与法律适用第一部分：合同如下：1.1协议双方的基本信息1.1.1本协议甲方为（甲方名称），注册地址为（甲方地址），法定代表人为（甲方法定代表人姓名），联系电话为（甲方联系电话）。1.1.2本协议乙方为（乙方名称），注册地址为（乙方地址），法定代表人为（乙方法定代表人姓名），联系电话为（乙方联系电话）。1.2协议的签订目的1.2.1本协议旨在通过甲方为乙方提供信息技术专业人才的就业保障，促进信息技术专业人才的合理流动和就业。1.2.2通过本协议，双方共同致力于提高信息技术专业人才的市场竞争力，推动信息技术产业的发展。1.3协议的有效期限1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。1.4协议的适用范围1.4.1本协议适用于乙方信息技术专业人才在甲方提供的就业保障范围内的就业活动。1.5信息技术专业人才的定义1.5.1信息技术专业人才指具有计算机科学、软件工程、网络工程等相关专业背景，具备相应专业技能和资格证书的人员。1.6就业保障的具体内容1.6.1甲方负责为乙方信息技术专业人才提供就业信息、职业规划、面试技巧等方面的服务。1.6.2甲方协助乙方信息技术专业人才寻找合适的就业岗位，并提供必要的就业指导。1.7就业保障的实施方式1.7.1甲方设立专门的信息技术专业人才就业保障服务团队，负责日常就业保障工作的开展。1.7.2乙方信息技术专业人才可通过线上线下多种渠道获取就业信息和服务。1.8就业保障的资金来源1.8.1甲方设立专项基金，用于支持信息技术专业人才的就业保障工作。1.8.2专项基金的使用和管理应遵循相关财务规定和程序。第二部分：合同如下：1.9信息技术专业人才的选拔与培养1.9.1乙方信息技术专业人才的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，确保人才质量。1.9.2甲方负责对乙方信息技术专业人才进行必要的培训和培养，提升其专业技能和综合素质。1.10信息技术专业人才的培训与提升1.10.1甲方每年为乙方信息技术专业人才提供不少于X次的培训课程。1.10.2培训内容包括但不限于新技术、新理念、新方法等，以适应信息技术行业的发展需求。1.11就业服务的内容与流程1.11.1甲方为乙方信息技术专业人才提供就业信息服务，包括但不限于岗位推荐、面试辅导等。1.11.2乙方信息技术专业人才应按照甲方提供的流程，完成就业服务的申请和办理。1.12信息技术专业人才的权益保障1.12.1甲方保障乙方信息技术专业人才的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。1.12.2甲方为乙方信息技术专业人才提供必要的法律援助，维护其合法权益。第三部分：合同如下：1.13违约责任与处理方式1.13.1双方应严格遵守本协议的各项约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。1.13.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.14协议的修改、补充与终止1.14.1本协议的修改、补充和终止，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。1.14.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改、补充或终止本协议。1.15协议的争议解决与法律适用1.15.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.15.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。1.15.3本协议适用中华人民共和国法律。8.1就业保障的资金使用与管理8.1.1甲方设立的专项基金用于支付乙方信息技术专业人才的就业保障服务费用。8.1.2专项基金的使用应严格按照预算执行，并接受乙方的监督。8.1.3甲方应定期向乙方报告专项基金的使用情况。8.2信息技术专业人才的选拔标准8.2.1乙方信息技术专业人才的选拔应基于其学历、专业技能、工作经验等因素。8.2.2选拔过程应公开透明，确保公平竞争。8.3培训计划的制定与实施8.3.1甲方应根据乙方信息技术专业人才的需求，制定年度培训计划。8.3.2培训计划应包括课程设置、师资力量、培训时间等内容。8.3.3培训实施过程中，甲方应确保教学质量。8.4就业服务的跟踪与反馈8.4.1甲方应跟踪乙方信息技术专业人才的就业情况，并及时提供反馈。8.4.2乙方信息技术专业人才对就业服务有任何意见或建议，应及时向甲方反馈。8.5信息技术专业人才的权益保障措施8.5.1甲方应确保乙方信息技术专业人才的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动条件等。8.5.2甲方应建立投诉处理机制，及时处理乙方信息技术专业人才的合理诉求。8.6违约责任的具体规定8.6.1如甲方未按照协议提供就业保障服务，应向乙方支付违约金，违约金为（具体金额）。8.6.2如乙方信息技术专业人才违反协议约定，甲方有权采取相应的纠正措施。8.7协议的终止条件1.协议约定的有效期限届满；2.双方协商一致终止本协议；3.一方违约导致协议无法继续履行；4.法律法规规定的其他终止情形。8.8终止后的处理事宜8.8.1协议终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于：1.未使用的专项基金余额的处理；2.乙方信息技术专业人才的后续就业保障；3.双方之间剩余权利义务的清算。8.9争议解决机制8.9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.9.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。8.10法律适用与管辖8.10.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.10.2双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交协议签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方的定义与范围9.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、人力资源公司等，以及任何与甲乙双方协议执行相关的第三方服务提供者。9.2第三方介入的条件与程序9.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。9.2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。9.3第三方的责任与权利9.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其服务职责，并承担相应的法律责任。9.3.2第三方有权根据合作协议的约定，收取合理的服务费用。9.4第三方的责任限额9.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过合作协议总金额的X%。9.4.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额部分，由第三方承担。9.5第三方与甲乙双方的关系9.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的争议负责。9.5.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的协议内容，不得擅自变更或违背。9.6第三方介入的具体条款1.提供信息技术专业人才的招聘信息；2.组织信息技术专业人才的培训与提升活动；3.提供就业指导与咨询服务；4.协助甲乙双方进行信息技术专业人才的选拔与考核。9.6.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供详细的服务报告，包括但不限于服务内容、服务效果、费用支出等。9.7第三方介入的监督与评估9.7.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督与评估。9.7.2第三方应配合甲乙双方的监督与评估工作，提供必要的资料和信息。9.8第三方介入的终止与变更9.8.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意，并签订相应的终止协议。9.8.2第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更协议。9.9第三方介入的法律责任9.9.1第三方在提供服务的全过程中，应遵守相关法律法规，不得有违法行为。9.9.2第三方因违法行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。9.10第三方介入的保密条款9.10.1第三方在提供服务的全过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私。9.10.2第三方未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露甲乙双方的任何信息。9.11第三方介入的争议解决9.11.1第三方与甲乙双方在履行合作协议过程中发生的争议，应通过协商解决。9.11.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。9.12第三方介入的其他约定9.12.1本合同中未规定的第三方介入事宜，由甲乙双方另行协商确定。9.12.2本合同中关于第三方介入的约定，是甲乙双方在签订本合同时的重要考虑因素，对甲乙双方具有同等约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的基本信息确认表要求：包含甲乙双方的法定代表人、注册地址、联系方式、营业执照复印件等。说明：用于确认甲乙双方的主体资格和联系方式。2.附件二：协议签订现场照片要求：协议签订当天拍摄的照片，包含双方签字盖章的协议文本。说明：作为协议签订的有效凭证。3.附件三：第三方合作协议要求：第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确双方的权利义务。说明：用于规范第三方介入的具体内容和责任。4.附件四：信息技术专业人才选拔标准要求：详细列出选拔信息技术专业人才的各项标准，如学历、专业技能、工作经验等。说明：作为选拔人才的重要依据。5.附件五：培训计划要求：包括培训课程、师资力量、培训时间等内容。说明：用于指导培训工作的开展。6.附件六：就业服务报告要求：详细记录就业服务的内容、效果、费用支出等。说明：用于评估就业服务的质量和效果。7.附件七：第三方服务报告要求：第三方提供的服务报告，包括服务内容、服务效果、费用支出等。说明：用于监督和评估第三方服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按协议约定履行义务；第三方未按合作协议履行服务职责；信息技术专业人才未按协议约定履行就业义务。2.责任认定标准：违约行为的具体情节和影响；违约行为的性质和严重程度；违约行为造成的直接和间接损失。3.违约责任认定示例：甲乙双方未按协议约定履行义务，如甲方未按时支付乙方信息技术专业人才的工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的X%。第三方未按合作协议履行服务职责，如第三方未按约定提供招聘信息，应向甲乙双方支付违约金，违约金为协议总金额的X%。信息技术专业人才未按协议约定履行就业义务，如乙方信息技术专业人才未按时到岗工作，应向甲方支付违约金，违约金为月薪的X%。全文完。二零二四版信息技术专业人才就业保障协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的和原则1.3信息技术专业人才定义1.4人才招聘流程2.1招聘岗位及要求2.2人才选拔标准2.3招聘程序和时间安排3.1人才培训与培养3.2培训内容和方法3.3培训考核与评估4.1试用期及转正4.2试用期规定及考核标准4.3转正条件及流程5.1薪酬待遇5.2薪酬结构及调整机制5.3奖金和福利政策6.1工作内容与职责6.2工作目标和考核指标6.3工作时间和考勤7.1培训与发展7.2职业发展规划7.3培训机会和资源8.1知识产权归属8.2保密条款8.3知识产权纠纷处理9.1协议解除和终止9.2解除条件及程序9.3终止后的权益处理10.1违约责任10.2违约情形及处理方式10.3违约金的计算和支付11.1争议解决11.2争议解决方式及管辖法院11.3争议解决程序12.1通知和送达12.2通知方式及送达地址12.3通知生效时间13.1不可抗力13.2不可抗力定义及处理13.3不可抗力发生后的处理14.1其他14.2协议生效及变更14.3协议附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1协议甲方：[甲方全称]1.1.2协议乙方：[乙方全称]1.1.3甲方地址：[甲方详细地址]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.6乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.1.7联系电话：[甲方联系电话]1.1.8电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.1.9法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.10联系电话：[甲方法定代表人联系电话]第二条协议目的和原则2.1.1本协议旨在明确甲方与乙方在信息技术专业人才就业保障方面的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。2.1.2双方遵循平等互利、诚实守信的原则，共同推动信息技术专业人才的培养与就业。第三条信息技术专业人才定义3.1.2拥有计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业学历；3.1.3具备扎实的理论基础和实践经验；3.1.4能够胜任甲方提供的岗位要求。第四条人才招聘流程4.1.1甲方根据实际需求，制定人才招聘计划，并向乙方提供招聘信息；4.1.2乙方根据招聘信息，筛选符合条件的人才，并向甲方推荐；4.1.3甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，确定录用名单；4.1.4双方签订就业协议，明确双方的权利、义务和责任。第五条招聘岗位及要求5.1.1甲方提供的招聘岗位包括但不限于软件开发工程师、网络工程师、数据库管理员等；5.1.2招聘岗位要求详见甲方发布的招聘信息；5.1.3乙方推荐的候选人需满足甲方岗位要求。第六条人才选拔标准6.1.2具备扎实的专业基础知识和技能；6.1.4具有较强的学习能力和适应能力。第七条人才培训与培养7.1.1甲方为乙方提供入职培训和在职培训，提升乙方专业素质和工作能力；7.1.2培训内容根据岗位需求和市场变化进行调整；7.1.3甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标。第八条知识产权归属8.1.1乙方在甲方提供的岗位上所创作的任何作品、技术成果或专利，其知识产权归甲方所有；8.1.2乙方在使用甲方提供的资源和技术平台时，所产生的一切数据、信息等，均视为甲方财产；8.1.3乙方同意甲方在必要时对外公开其个人信息，以保护甲方的合法权益。第九条保密条款9.1.1双方对本协议内容、商业秘密、技术秘密负有保密义务；9.1.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或甲方商业秘密；9.1.3保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。第十条协议解除和终止10.1.1双方协商一致，可以解除本协议；10.1.2乙方严重违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议；10.1.3因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。第十一条解除条件及程序11.1.1乙方在试用期内被证明不符合岗位要求，甲方有权解除协议；11.1.2乙方连续两次请假超过规定天数，甲方有权解除协议；11.1.3双方解除协议应书面通知对方，并办理相关手续。第十二条终止后的权益处理12.1.1协议终止后，乙方应立即停止在甲方的工作，并按照甲方要求办理离职手续；12.1.2甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇；12.1.3乙方应归还甲方提供的所有物品，包括但不限于工作电脑、资料等。第十三条违约责任13.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；13.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；13.1.3违约金按协议约定或法律规定计算。第十四条争议解决14.1.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；14.1.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼；14.1.3诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第十五条通知和送达15.1.1任何一方变更地址、联系人等，应及时通知对方；15.1.2通知应以书面形式进行，自发出之日起满七日视为送达；15.1.3送达地址为双方在协议中指定的地址。第十六条不可抗力16.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；16.1.2发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失；16.1.3不可抗力事件持续期间，双方均不承担责任；但不可抗力事件解除后，双方应继续履行协议。第十七条其他17.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；17.1.2本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行；17.1.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所指的“第三方”是指在甲乙双方协议下，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的适用范围2.1.1第三方介入适用于本合同中涉及到的招聘、培训、技术支持、市场推广等环节。2.1.2第三方介入的介入方式包括但不限于中介服务、技术解决方案、市场分析报告等。第三条第三方责任界定3.1.1第三方应根据其提供的服务内容，对甲乙双方承担相应的责任。3.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。第四条第三方权利义务4.1.1第三方享有根据本合同约定向甲乙双方收取服务费用的权利。4.1.2第三方应按照本合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量。4.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务任务。第五条第三方责任限额5.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应按照双方协商确定，并在合同中明确列出。5.1.2若第三方责任超过合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。5.1.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方作为独立主体，其权利义务与甲乙双方的权利义务相互独立。6.1.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行，不得代替甲乙双方作出决策。6.1.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第七条第三方介入的程序7.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。7.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务和责任。7.1.3第三方根据协议约定，履行其服务职责。第八条第三方协议的生效8.1.1第三方协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.1.2第三方协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的变更与解除9.1.1若第三方协议内容