2025年度人才与职业规划服务合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人才推荐与职业规划服务合同模板1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同有效期6.合同签订地点二、服务内容1.人才推荐服务1.1人才推荐范围1.2人才推荐流程1.3人才推荐标准1.4人才推荐成果2.职业规划服务2.1职业规划咨询2.2职业发展建议2.3职业技能培训2.4职业测评与评估三、服务流程1.服务申请2.服务咨询3.服务签订4.服务实施5.服务验收6.服务评价四、服务费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用结算4.费用调整五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密义务4.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权争议解决七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理4.合同解除后的争议解决十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十一、其他1.不可抗力2.合同附件3.合同附件效力4.合同未尽事宜十二、合同附件1.人才推荐清单2.职业规划方案3.服务费用明细4.保密协议十三、合同签署1.签署方式2.签署人3.签署日期4.签署地点十四、合同备案1.备案机关2.备案程序3.备案期限4.备案变更合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度人才推荐与职业规划服务合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：甲方（服务提供方）：_______乙方（服务接受方）：_______5.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日6.合同签订地点：_______二、服务内容1.人才推荐服务1.1人才推荐范围：高级管理人才技术研发人才销售营销人才1.2人才推荐流程：乙方提出人才需求甲方进行人才筛选与评估甲方向乙方推荐符合条件的人才乙方对推荐人才进行面试与评估1.3人才推荐标准：学历、专业、工作经验技能、能力、素质个人品质、职业素养1.4人才推荐成果：在合同有效期内，甲方至少向乙方推荐____名符合条件的人才2.职业规划服务2.1职业规划咨询：乙方提出职业规划需求甲方提供专业的职业规划咨询服务2.2职业发展建议：根据乙方的职业规划需求，甲方提供个性化的职业发展建议2.3职业技能培训：甲方提供与乙方职业发展相关的专业技能培训2.4职业测评与评估：甲方对乙方进行职业测评，评估其职业发展潜力三、服务流程1.服务申请：乙方向甲方提出服务申请，并提交相关资料2.服务咨询：甲方对乙方的服务申请进行初步咨询，了解具体需求3.服务签订：双方协商一致后，签订正式的服务合同4.服务实施：甲方按照合同约定提供服务5.服务验收：乙方对甲方提供的服务进行验收6.服务评价：双方对服务进行评价，提出改进意见四、服务费用1.费用构成：人才推荐服务费职业规划咨询服务费职业技能培训费2.费用支付方式：预付款：合同签订后____个工作日内支付服务费：服务完成后____个工作日内支付3.费用结算：甲方开具正规发票乙方在收到发票后____个工作日内支付相应费用4.费用调整：如遇不可抗力因素导致服务成本增加，双方协商调整费用五、保密条款1.保密范围：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密2.保密期限：自合同签订之日起____年3.保密义务：双方不得泄露对方商业秘密4.违约责任：违约方需承担相应的法律责任六、知识产权1.知识产权归属：合同双方在服务过程中产生的知识产权归各自所有2.知识产权使用：双方在合同约定范围内使用对方知识产权3.知识产权保护：双方共同保护各自知识产权4.知识产权争议解决：发生争议时，双方协商解决，协商不成可依法诉讼七、违约责任1.违约情形：甲方未按约定提供服务的乙方未按约定支付费用的双方违反保密条款的2.违约责任承担：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失3.违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定4.违约争议解决：发生违约争议时，双方协商解决，协商不成可依法诉讼八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼2.争议解决机构：本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院3.争议解决程序：双方应遵循相关法律法规及程序进行争议解决4.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定九、合同解除1.合同解除条件：任何一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正的发生不可抗力，致使合同无法履行的双方协商一致解除合同的2.合同解除程序：解除合同的一方应提前____个工作日书面通知对方收到解除合同通知的一方应在____个工作日内确认3.合同解除后的处理：双方应结清已发生的费用4.合同解除后的争议解决：解除合同后发生的争议，按本合同第八章“争议解决”条款执行十、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同终止条件：合同期限届满合同解除3.合同终止程序：双方应结清已发生的费用4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应相互返还已收取的款项双方应各自承担合同终止后的责任十一、其他1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等2.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力3.合同附件效力：本合同附件包括但不限于：人才推荐清单、职业规划方案、服务费用明细、保密协议等4.合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方协商解决十二、合同附件1.人才推荐清单2.职业规划方案3.服务费用明细4.保密协议十三、合同签署1.签署方式：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力2.签署人：甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________3.签署日期：____年____月____日4.签署地点：________________十四、合同备案1.备案机关：本合同无需备案，但双方可自愿向相关机构备案2.备案程序：如需备案，双方应按照相关机构的规定进行备案3.备案期限：备案期限根据相关机构的规定执行4.备案变更：合同内容变更的，双方应及时办理备案变更手续甲方（服务提供方）：________________乙方（服务接受方）：________________签字日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款1.1甲方有权根据乙方需求制定人才推荐和职业规划的具体方案。1.2甲方应定期向乙方报告服务进度和成果，确保乙方了解服务进展。1.3甲方负责协调与第三方中介的联系，确保乙方需求得到满足。2.人才筛选与推荐2.1甲方应严格按照乙方提供的岗位要求和人才标准进行人才筛选。2.2甲方推荐的候选人应在合同约定的时间内完成面试。2.3甲方应对推荐的人才进行背景调查，确保其真实性。3.服务监督与评估3.1乙方有权对甲方提供的服务进行监督和评估。3.2乙方应在服务完成后向甲方提供书面评估意见。3.3甲方应根据乙方评估意见进行服务改进。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款1.1乙方有权对甲方提供的服务提出具体要求和修改意见。1.2乙方应按时支付服务费用，并确保支付方式的便捷性。1.3乙方负责协调与甲方之间的沟通，确保双方意见一致。2.服务定制与调整2.1乙方有权根据自身需求对服务内容进行调整。2.2甲方应积极配合乙方的调整需求，并在约定时间内完成调整。2.3乙方调整服务内容可能影响服务费用的，双方应重新协商费用。3.乙方责任与义务3.1乙方应如实提供人才需求信息，确保信息的准确性。3.2乙方应在约定时间内完成对候选人的面试和评估。3.3乙方应对候选人的背景调查和推荐意见负责。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款1.1如合同中涉及第三方中介，双方应明确中介的职责和权利。1.2第三方中介应在合同签订后立即开展工作，并向甲方或乙方提供中介服务。1.3第三方中介的服务费用由双方协商确定，并支付给第三方中介。2.中介费用结算2.1中介费用结算方式由双方与第三方中介协商确定。2.2中介费用应在服务完成后的一定期限内支付。2.3如中介费用未按约定支付，双方有权要求第三方中介承担责任。3.中介责任与义务3.1第三方中介应按照合同约定提供服务，确保服务质量。3.2第三方中介应保护双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3如第三方中介违反合同约定，造成一方损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才推荐清单2.职业规划方案3.服务费用明细4.保密协议5.第三方中介服务协议（如有）6.争议解决相关文件（如仲裁协议、调解协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供服务的乙方未按约定支付费用的双方违反保密条款的任何一方未按约定履行合同义务的行为2.违约认定：违约行为的认定以合同约定为准，双方应友好协商解决如协商不成，可依法诉讼或仲裁三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息3.背景调查：指对候选人进行的一系列调查，以了解其个人背景、教育经历、工作经历等4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务过程中，乙方对甲方提供的人才推荐不满意解决办法：甲方应重新推荐符合乙方要求的人才，或提供其他服务以满足乙方需求