2024院长任期内行政管理与人事合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024院长任期内行政管理与人事合同范本本合同目录一览1.合同签订依据及背景2.合同主体及权利义务3.院长任职资格及条件4.院长任职期限及职责5.院长薪酬及福利待遇6.院长绩效考核及奖惩7.院长工作目标及任务8.院长工作计划及实施9.院长行政管理职责10.院长人事管理职责11.合同变更及解除12.违约责任及争议解决13.合同生效及终止14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及背景1.1依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本合同。1.2本合同旨在明确院长在任期内行政管理及人事管理职责，保障我院各项工作有序进行。第二条合同主体及权利义务2.1合同主体：甲方（我院）与乙方（院长）。2.2甲方权利义务：2.2.1保障乙方在任期内享有合法权利，履行相应义务。2.2.2对乙方工作进行监督、考核，确保其履行合同约定的职责。2.3乙方权利义务：2.3.1遵守国家法律法规及我院规章制度，履行院长职责。2.3.2积极推进我院各项工作，完成合同约定的目标。第三条院长任职资格及条件3.1.2具有较高的政治素质、业务能力和领导水平。3.2乙方任职条件：3.2.1通过我院组织的相关考核。3.2.2签订本合同，自愿接受甲方管理。第四条院长任职期限及职责4.1乙方任职期限为三年，自合同生效之日起计算。4.2乙方职责：4.2.1负责全院行政管理工作，确保各项工作有序进行。4.2.2负责全院人事管理工作，保障我院人才队伍稳定。4.2.3参与制定和实施我院发展规划，推动我院事业发展。第五条院长薪酬及福利待遇5.1乙方薪酬：5.1.1乙方任职期间，每月工资为人民币元。5.1.2乙方任期内，享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。5.2乙方福利待遇：5.2.1乙方享有五险一金等社会保险待遇。5.2.2乙方享有我院提供的住房补贴、交通补贴等福利。第六条院长绩效考核及奖惩6.1甲方将对乙方进行年度绩效考核，考核内容包括但不限于：6.1.1工作业绩、工作态度、团队协作等。6.1.2完成年度工作目标情况。6.2奖惩措施：6.2.1对工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或晋升机会。6.2.2对工作表现不佳的乙方，甲方将根据合同约定进行相应处罚。第七条院长工作目标及任务7.1.1优化我院行政管理，提高工作效率。7.1.2加强人事管理，稳定人才队伍。7.1.3推动我院事业发展，提升我院综合实力。7.2.1制定和实施年度工作计划。7.2.2组织开展各项工作，确保工作目标的实现。7.2.3定期向甲方汇报工作进展情况。第八部分：合同如下：第八条院长工作计划及实施8.1.1工作目标、任务和重点。8.1.2工作措施、步骤和时间安排。8.1.3预期成果和评估标准。8.2乙方应按照年度工作计划，组织实施各项工作，确保计划的有效执行。第九条院长行政管理职责9.1乙方负责组织协调全院行政管理工作，包括但不限于：9.1.1制定和实施行政管理规章制度。9.1.2负责行政经费的预算、使用和管理。9.1.3确保行政办公设施的正常运行和维护。9.1.4负责全院安全、环保、消防等工作。第十条院长人事管理职责10.1乙方负责全院人事管理工作，包括但不限于：10.1.1制定和实施人事管理制度。10.1.2负责员工的招聘、选拔、培训、考核和晋升。10.1.3维护员工的合法权益，处理劳动争议。10.1.4确保员工队伍的稳定和发展。第十一条合同变更及解除11.1合同签订后，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。11.2.1乙方严重违反合同约定，损害甲方利益。11.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同职责。11.3.1甲方未按合同约定支付薪酬或福利。11.3.2甲方未提供履行合同所需的必要条件。第十二条违约责任及争议解决12.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1院长年度工作计划。14.1.2院长绩效考核标准。14.1.3院长薪酬及福利待遇明细表。14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持、中介服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形及方式2.1第三方介入的情形：2.1.1乙方在履行合同过程中，因自身能力或资源限制，需要第三方提供专业服务或技术支持。2.1.2甲方根据工作需要，委托第三方进行特定工作或项目。2.1.3乙方或甲方根据合同约定，引入第三方进行合作或咨询。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方作为乙方或甲方的代理或代表，参与合同的履行。2.2.2第三方与乙方或甲方签订补充协议，共同完成合同约定的任务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或补充协议的约定，履行其义务。3.1.2第三方对因其自身原因造成的一切损失承担全部责任。3.1.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付报酬。3.2.2第三方有权要求甲方、乙方提供履行合同所需的必要条件和支持。3.2.3第三方有权要求甲方、乙方对其提供的服务或技术支持进行监督和检查。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系：4.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务。4.1.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系不影响本合同的履行。4.2第三方与合同其他相关方的划分说明：4.2.1第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）之间的关系，由第三方自行处理。4.2.2第三方在履行合同过程中，应确保其与其他相关方之间的关系符合法律法规和合同约定。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲方、乙方签订的补充协议中约定的责任限额。5.1.2如无特别约定，第三方的责任限额为本合同约定甲方、乙方应付给第三方的报酬总额。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲方、乙方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。6.2第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由三方另行协商确定。第七条第三方介入后的合同变更7.1如第三方介入导致合同内容需变更，甲方、乙方应协商一致，并以书面形式进行变更。7.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，应由甲方、乙方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后的合同终止，应遵循本合同约定的终止条件。9.2第三方介入后的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的补充部分。11.1本修正条款的生效，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.院长年度工作计划详细要求和说明：该附件应包括院长年度工作目标、具体任务、时间安排、预期成果和评估标准等内容，旨在指导院长在任期内的工作方向和重点。2.院长绩效考核标准详细要求和说明：该附件应明确绩效考核的指标体系、评分标准、考核周期和考核结果的应用，以确保绩效考核的公正性和有效性。3.院长薪酬及福利待遇明细表详细要求和说明：该附件应详细列出院长的基本工资、奖金、津贴、社会保险、福利待遇等具体项目和金额。4.第三方服务协议详细要求和说明：该附件应包含第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任划分、保密条款等，以确保第三方服务的质量和双方权益。5.院长任命书详细要求和说明：该附件应正式宣布乙方的任命，明确其作为院长的职责和权限。6.院长工作报告7.院长辞职报告详细要求和说明：该附件应在院长辞职时提交，说明辞职原因、辞职时间等。8.院长离职交接清单详细要求和说明：该附件应详细记录院长离职前的工作交接情况，包括文件、资料、设备等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬或福利。未提供履行合同所需的必要条件和支持。违反合同约定的其他行为。乙方违约行为：未按合同约定履行职责。严重违反合同约定，损害甲方利益。违反国家法律法规和甲方、乙方的规章制度。第三方违约行为：未按合同约定履行服务义务。因自身原因造成甲方、乙方损失。违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方应承担违约金或赔偿金，具体金额根据违约行为和损失情况进行确定。乙方违约责任认定：乙方应承担违约金或赔偿金，具体金额根据违约行为和损失情况进行确定。严重违约可能导致合同解除，乙方需承担相应的责任。第三方违约责任认定：第三方应承担违约金或赔偿金，具体金额根据违约行为和损失情况进行确定。第三方违约可能影响甲方、乙方的合作，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方未按时完成工作任务，影响甲方利益。甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第三方未按合同约定提供服务，导致甲方项目延期。甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024院长任期内行政管理与人事合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.合同主体3.1甲方3.2乙方4.合同期限4.1任期起始4.2任期终止5.院长职责与权限5.1院长职责5.2院长权限6.行政管理职责6.1机构设置与管理6.2人力资源配置6.3财务管理7.人事管理职责7.1员工招聘与培训7.2员工考核与晋升7.3员工薪酬与福利8.合同履行与监督8.1履行原则8.2履行方式8.3监督机制9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务14.其他14.1合同附件14.2合同生效与备案14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方院长在任期内对学院行政管理与人事工作进行管理的相关事宜。2.定义与解释2.1术语定义在本合同中，“甲方”指学院，“乙方”指担任甲方院长职务的自然人，“任期”指乙方担任甲方院长职务的时间段。2.2解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，合同条款应优先适用，如有歧义，由双方协商解决。3.合同主体3.1甲方甲方为学院，具有独立法人资格，地址：[学院地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。3.2乙方乙方为具有完全民事行为能力的自然人，姓名：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]。4.合同期限4.1任期起始本合同任期自[起始日期]起算。4.2任期终止本合同任期至[终止日期]止。5.院长职责与权限5.1院长职责（1）贯彻执行国家教育方针政策和学院发展规划；（2）领导学院行政管理工作，确保各项工作有序进行；（3）负责学院人事管理工作，合理配置人力资源；（4）负责学院财务管理，确保财务安全；（5）完成甲方交办的其他工作。5.2院长权限（1）决定学院内部管理机构的设置和调整；（2）聘任和解聘学院中层管理人员；（3）制定学院内部管理制度；（4）决定学院年度预算和财务支出；（5）处理学院突发事件。6.行政管理职责6.1机构设置与管理乙方应按照国家相关规定和学院实际情况，建立健全学院行政管理机构，并对其进行有效管理。6.2人力资源配置乙方应合理配置学院人力资源，确保各部门、各岗位人员配备合理，提高工作效率。6.3财务管理乙方应加强学院财务管理，确保财务收支合法、合规，提高资金使用效益。7.人事管理职责7.1员工招聘与培训乙方应按照国家相关规定和学院实际情况，制定员工招聘计划，组织实施招聘工作，并对新入职员工进行岗前培训。7.2员工考核与晋升乙方应建立健全员工考核制度，对员工进行定期考核，并根据考核结果进行晋升或调整岗位。7.3员工薪酬与福利乙方应按照国家相关规定和学院实际情况，制定员工薪酬制度，确保员工薪酬的合理性和公平性，并落实员工福利待遇。8.合同履行与监督8.1履行原则乙方应严格按照本合同约定履行院长职责，确保学院各项工作的顺利进行。8.2履行方式乙方应通过召开会议、制定工作计划、组织实施等方式，履行合同约定的各项职责。9.违约责任9.1违约情形如乙方违反本合同约定，导致学院利益受损，或未履行合同约定的职责，视为违约。9.2违约责任承担（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为给甲方造成的名誉损失；（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。11.合同变更与解除11.1变更条件经双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2解除条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方因健康原因无法履行合同；（3）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不履行；（4）法律法规规定的其他解除情形。12.合同终止12.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。12.2终止程序合同终止前，乙方应向甲方提交书面报告，说明终止原因和后续处理意见。13.保密条款13.1保密内容乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于学院的发展规划、财务状况、技术秘密等。13.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）任职资格证明；（3）合同履行相关文件。14.2合同生效与备案本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并报相关部门备案。14.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，乙方应妥善处理遗留事务，并按照国家相关规定进行工作交接。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询服务；（2）进行人事招聘、评估；（3）进行财务审计、评估；（4）提供技术支持与培训；（5）执行合同约定的其他事项。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件经甲乙双方协商一致，可引入第三方介入本合同事项。16.2引入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任；（4）甲乙双方将第三方合作协议作为本合同附件。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方职责（1）提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定的时间和标准完成工作；（4）遵守国家法律法规和相关政策。17.2第三方义务（1）第三方应保证其提供的服务符合国家规定和行业标准；（2）第三方应确保其工作人员具备相应的专业能力和职业道德；（3）第三方应按照约定收取服务费用，不得擅自增加或减少费用。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额确定（1）责任限额的具体数额；（2）责任限额的计算方式；（3）责任限额的有效期。18.2责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照合作协议约定的责任限额承担责任；（2）如第三方因不可抗力等原因造成甲乙双方损失的，可免除其责任，但应提供相应证明材料。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照合作协议的约定与第三方进行合作。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照合作协议的约定与第三方进行合作。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于本合同和合作协议共同建立的，甲乙双方应共同监督第三方履行职责，并按照合作协议的约定处理第三方介入相关事宜。20.第三方介入的监督与评价20.1监督机制甲乙双方应建立第三方介入的监督机制，定期对第三方的工作进行监督和评价。20.2评价标准（1）第三方提供服务的质量；（2）第三方履行的职责和义务；（3）第三方遵守法律法规和行业规范的情况。20.3评价结果的处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，以证明乙方具备担任甲方院长职务的资格和能力。2.任职资格证明要求：提供乙方获得的相关任职资格证明文件，如学位证书、专业技术资格证书等。3.合同履行相关文件4.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、保密条款、责任限额等，确保甲乙双方和第三方之间的权利义务明确。5.院长工作日志要求：记录乙方在任期内的工作情况，包括会议纪要、工作安排、决策过程等，以供甲方监督和评价。6.员工考核与晋升记录要求：记录学院员工的考核结果、晋升情况等，以证明乙方在人事管理方面的职责履行情况。7.财务报表与分析要求：提供学院财务报表、预算执行情况分析等，以证明乙方在财务管理方面的职责履行情况。8.重大事项报告要求：记录乙方在任期内遇到的重要事件、决策过程及处理结果，以供甲方监督和评价。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同约定履行院长职责；（2）乙方违反合同约定，导致学院利益受损；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方在介入过程中违反合作协议，给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准（1）乙方未履行院长职责，造成学院损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入过程中违反合作协议，造成甲乙双方损失的，应按照合作协议约定的责任限额承担责任。3.违约责任示例（1）乙方未按期完成人事招聘工作，导致学院关键岗位空缺，甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在财务审计过程中泄露甲方财务信息，给甲方造成名誉损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方在任期内未履行财务管理职责，导致学院财务状况恶化，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024院长任期内行政管理与人事合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.合同双方3.1甲方3.2乙方4.合同期限4.1任期起止时间4.2任期延期及终止条件5.甲方权利与义务5.1甲方权利5.2甲方义务6.乙方权利与义务6.1乙方权利6.2乙方义务7.行政管理职责7.1机构设置与职责7.2管理制度与流程8.人事管理职责8.1人员招聘与选拔8.2人员培训与考核9.财务管理职责9.1资金筹集与使用9.2财务报告与审计10.监督与评估10.1监督机构与方式10.2评估指标与程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的为明确院长在任期内行政管理与人事工作的职责、权利和义务，确保学院教育教学和科研工作的顺利进行，特订立本合同。2.定义与解释2.1定义“甲方”指学院；“乙方”指担任院长职务的自然人；“任期”指乙方担任甲方院长职务的有效期限；“行政管理”指乙方在任期内负责的学院内部管理工作；“人事管理”指乙方在任期内负责的学院人事管理工作；“违约”指合同一方未履行合同约定的义务。2.2解释本合同中的定义和解释应当符合法律法规和合同双方的共同理解。3.合同双方3.1甲方甲方全称：[学院全称]甲方地址：[学院地址]3.2乙方乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]4.合同期限4.1任期起止时间乙方担任甲方院长职务的任期自[起始日期]起至[终止日期]止。4.2任期延期及终止条件在任期届满前，如无特殊情况，经双方协商一致，可以续签本合同。合同终止条件包括但不限于：乙方因故辞职；乙方因违纪、违法被解除职务；学院因故终止乙方职务。5.甲方权利与义务5.1甲方权利对乙方在任期内的工作进行监督和考核；对乙方违反合同约定的行为采取相应措施；依法维护甲方的合法权益。5.2甲方义务为乙方提供符合国家规定的工资、福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和保障；对乙方的工作进行支持和指导。6.乙方权利与义务6.1乙方权利依法享有甲方提供的工资、福利待遇；在任期内享有国家规定的休假权利；对学院重大决策享有知情权和参与权。6.2乙方义务履行院长职务，履行合同约定的各项职责；遵守国家法律法规和学院规章制度；维护学院合法权益，保守学院秘密。8.行政管理职责8.1机构设置与职责乙方应建立健全学院行政管理体系，明确各部门职责，确保学院各项工作有序进行。具体包括：制定和实施学院行政管理制度；组织协调各部门工作，确保学院决策的贯彻执行；负责学院内部审计和监督工作；负责学院资产管理和财务管理。8.2管理制度与流程乙方应制定和完善学院各项管理制度，包括但不限于：人力资源管理制度；财务管理制度；学术研究管理制度；教学管理制度；安全保卫管理制度。9.人事管理职责9.1人员招聘与选拔乙方应负责学院各类人员的招聘和选拔工作，确保招聘程序的公开、公平、公正，包括但不限于：制定招聘计划和条件；组织招聘考试和面试；审核录用人员。9.2人员培训与考核乙方应组织学院员工的培训工作，提高员工的专业技能和综合素质，并定期对员工进行考核，包括但不限于：制定培训计划；组织实施培训；对员工进行年度考核。10.财务管理职责10.1资金筹集与使用乙方应负责学院资金的筹集和使用，确保资金使用的合规性和效益性，包括但不限于：制定年度财务预算；负责学院资金的管理和监督；定期向甲方汇报财务状况。10.2财务报告与审计乙方应定期向甲方提交财务报告，并接受甲方的审计，确保财务报告的真实性和准确性。11.监督与评估11.1监督机构与方式甲方设立监督机构，负责对乙方履行合同情况进行监督，监督方式包括但不限于：定期检查；专项审计；社会评议。11.2评估指标与程序甲方制定评估指标体系，对乙方的工作进行评估，评估程序包括但不限于：收集评估资料；组织评估小组；公布评估结果。12.违约责任12.1违约行为违约行为包括但不限于：乙方未履行合同约定的职责；乙方违反国家法律法规和学院规章制度；乙方泄露学院秘密。12.2违约责任承担发生违约行为时，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；依法解除合同。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于：双方共同指定的仲裁机构；合同签订地的人民法院。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：甲方提供的学院相关管理制度；乙方提交的任职承诺书；乙方提交的个人简历。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入合同关系中的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、审计机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于赔偿、补偿等，不得超过其接受委托时约定的责任限额。如无约定，第三方责任限额为本合同标的金额的[具体数额]%。15.2.2第三方责任承担第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应当依法承担相应的法律责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本情况以及介入的具体需求。16.2第三方介入审批对方收到介入申请后，应在[具体期限]内给予答复。同意介入的，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方权利与义务17.1第三方权利根据协议约定，获得相应的报酬；在其职责范围内，独立开展工作；对其工作过程中获取的信息负有保密义务。17.2第三方义务遵守国家法律法规和合同约定；按时、保质完成工作任务；对其工作结果承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行本合同项下的部分义务，第三方应服从甲方的管理。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方接受第三方的服务，并支付相应费用。18.3第三方与合同其他各方的责任划分第三方在履行本合同过程中，对甲方或乙方的损失承担相应责任，但不