二零二五版美团骑手劳动合同试用期考核标准合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美团骑手劳动合同试用期考核标准合同合同目录一、合同概述1.1合同订立依据1.2合同适用范围1.3合同签订时间与地点二、劳动合同双方信息2.1用人单位信息2.2骑手信息三、试用期及考核期限3.1试用期时间3.2考核期限四、工作内容与要求4.1工作岗位4.2工作时间4.3工作地点4.4工作内容4.5工作标准五、薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放方式六、社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险待遇七、福利待遇7.1休假待遇7.2福利项目7.3福利发放八、试用期考核标准8.1考核内容8.2考核指标8.3考核结果判定九、劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止流程十、违约责任10.1违约情形10.2违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：薪资待遇明细12.3附件三：社会保险缴纳明细十三、其他约定13.1法律效力13.2通知方式13.3合同份数十四、合同签署与生效14.1签署日期14.2签署人14.3合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于美团外卖平台注册的骑手与美团外卖平台签订的劳动合同。1.3合同签订时间与地点本合同签订时间为二零二五年，签订地点为______。二、劳动合同双方信息2.1用人单位信息用人单位名称：美团外卖平台用人单位地址：______联系人：______联系电话：______2.2骑手信息骑手姓名：______骑手身份证号码：______骑手联系方式：______三、试用期及考核期限3.1试用期时间本合同试用期时间为一个月。3.2考核期限本合同考核期限为试用期结束后的一个月内。四、工作内容与要求4.1工作岗位骑手4.2工作时间每日工作时间为8小时，具体工作时间由平台安排。4.3工作地点全国范围内，根据平台订单需求。4.4工作内容完成平台派发的配送任务，包括但不限于取餐、送餐等。4.5工作标准遵守平台规定，确保配送速度、服务质量及用户满意度。五、薪资待遇5.1基本工资基本工资为______元/月。5.2绩效奖金绩效奖金根据平台规定及骑手完成订单情况确定。5.3奖金发放方式绩效奖金按月发放。六、社会保险6.1社会保险种类社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。6.3社会保险待遇社会保险待遇按照国家及地方相关规定执行。七、福利待遇7.1休假待遇骑手享有国家法定节假日、年假等休假待遇。7.2福利项目平台提供骑手保障计划、意外伤害保险等福利项目。7.3福利发放福利项目按照平台规定执行。八、试用期考核标准8.1考核内容考核内容主要包括骑手的配送效率、服务质量、用户评价、安全驾驶等方面。8.2考核指标1.配送效率：按时送达率、超时率、订单完成率。2.服务质量：用户评价满意度、投诉处理率。3.安全驾驶：交通违章记录、事故发生率。4.遵守规定：遵守平台规定、遵守交通规则。8.3考核结果判定1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。2.优秀：各项指标均达到或超过标准。3.良好：大部分指标达到标准，部分指标略有不足。4.合格：大部分指标达到标准，但存在个别不足。5.不合格：部分或全部指标未达到标准。九、劳动合同解除与终止9.1合同解除条件1.骑手提出解除合同。a.骑手严重违反用人单位规章制度。b.骑手因工作原因无法继续履行合同。c.用人单位因经营需要调整业务范围。9.2合同终止条件1.试用期届满，考核合格转为正式员工。2.合同期限届满，双方无续签意愿。3.法律法规规定的其他终止条件。9.3解除与终止流程1.双方协商一致，签订解除或终止合同协议。2.用人单位应依法支付骑手相应的经济补偿。十、违约责任10.1违约情形1.骑手未按约定完成工作任务。2.用人单位未按约定支付工资或福利。3.双方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任1.违约方应承担相应的法律责任。2.双方可根据合同约定协商解决违约责任。十一、争议解决11.1争议解决方式1.双方协商解决。2.请求劳动争议仲裁委员会仲裁。3.向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.劳动争议仲裁委员会。2.人民法院。十二、合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：薪资待遇明细12.3附件三：社会保险缴纳明细十三、其他约定13.1法律效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。13.2通知方式1.用人单位可通过短信、电子邮件等方式通知骑手。2.骑手可通过平台消息、电话等方式通知用人单位。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。十四、合同签署与生效14.1签署日期本合同签署日期为______年______月______日。14.2签署人用人单位代表（签字）：骑手（签字）：骑手（签字）：日期：______年______月______日用人单位（盖章）：日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时，附加条款及说明附加条款一：培训及适应期1.甲方应为新骑手提供至少2天的入职培训，内容包括平台规则、安全知识、配送技巧等。2.培训期间，甲方提供必要的培训和交通费用。3.新骑手完成培训并通过考核后方可独立接单。附加条款二：配送区域及订单分配说明：甲方有权根据骑手的表现和能力，调整骑手的配送区域及订单分配：1.甲方根据骑手的配送效率、服务质量等因素，合理分配订单。2.骑手对配送区域及订单分配有异议时，可向甲方提出，甲方应在合理时间内进行调整。附加条款三：绩效奖励机制说明：甲方建立绩效奖励机制，以激励骑手提高服务质量：1.根据骑手的订单完成率、用户评价等指标，甲方设立阶梯式绩效奖金。2.骑手在规定考核周期内达到相应标准，可获得相应的绩效奖金。附加条款四：保险及福利1.甲方为骑手购买意外伤害保险，保险金额不低于______元。2.甲方为骑手提供带薪年假，每年至少______天。3.甲方定期举办骑手关爱活动，提供生活便利及关爱。二、乙方为主导时，附加条款及说明附加条款一：工作时间安排说明：乙方有权根据自己的需求和情况，自主安排工作时间：1.乙方在保证订单服务质量的前提下，可自主调整接单时间段。2.乙方有权拒绝不符合工作条件的订单。附加条款二：配送费用及结算说明：乙方有权了解配送费用构成及结算方式：1.甲方应向乙方明示配送费用构成，包括平台服务费、配送费等。2.甲方应按照约定时间及方式，及时向乙方结算配送费用。附加条款三：骑手权益保障说明：乙方应保障骑手的合法权益：1.乙方有权对甲方的考核标准、工作安排等提出建议。2.乙方应确保骑手的个人信息安全，不得泄露给第三方。三、有第三方中介时，附加条款及说明附加条款一：中介服务费用1.乙方支付给第三方中介的服务费用，按照双方约定比例及金额执行。2.甲方不得干预中介服务费用的支付及分配。附加条款二：中介服务期限说明：第三方中介服务的期限如下：1.乙方与第三方中介的服务期限为______个月。2.在服务期限届满前，任何一方均有权终止服务，但需提前______天通知对方。附加条款三：纠纷解决1.乙方与第三方中介发生的纠纷，应优先通过协商解决。2.如协商无果，可提交第三方中介指定的仲裁机构进行仲裁。3.仲裁机构裁决后，任何一方均应执行裁决结果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责2.附件二：薪资待遇明细3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：骑手培训内容及考核标准5.附件五：配送区域及订单分配规则6.附件六：绩效奖励机制细则7.附件七：保险及福利说明8.附件八：第三方中介服务协议9.附件九：争议解决流程二、违约行为及认定：1.违约行为：骑手未按时完成订单。认定：根据订单完成时间与约定时间的对比，判断是否超过允许的延误时间。2.违约行为：骑手服务质量不符合标准。认定：根据用户评价、投诉处理情况等指标，判断服务质量是否达标。3.违约行为：骑手违反交通规则或发生交通事故。认定：根据交通违章记录或事故报告，判断是否发生违规行为。4.违约行为：骑手未遵守平台规定。认定：根据平台规章制度，判断骑手行为是否违反规定。5.违约行为：甲方未按时支付工资或福利。认定：根据支付时间与约定时间的对比，判断是否逾期支付。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动者在用人单位试用期间，双方可随时解除劳动合同。3.社会保险：国家通过立法强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.仲裁：由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：骑手对订单分配有异议。解决办法：骑手可向平台提出申请，平台在合理时间内进行调整。2.问题：骑手对工资结算有疑问。解决办法：骑手可联系平台客服，平台将提供详细的结算说明。3.问题：骑手在工作中遇到意外。解决办法：骑手应立即报告平台，平台将提供相应的帮助和保险理赔。五、所有应用场景：1.美团外卖平台骑手入职及试用期管理。2.美团外卖平台骑手配送服务及绩效考核。3.美团外卖平台骑手社会保险及福利待遇。4.美团外卖平台骑手与第三方中介合作。5.美团外卖平台骑手劳动争议处理。全文完。二零二五版美团骑手劳动合同试用期考核标准合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2合同签订日期1.3合同期限2.试用期考核标准2.1考核周期2.2考核内容2.3考核方法2.4考核结果评定3.试用期工资及福利待遇3.1试用期工资标准3.2试用期福利待遇3.3工资支付方式4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3考勤管理制度5.考核不合格处理5.1考核不合格情形5.2处理方式及程序5.3考核不合格后的待遇6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的待遇9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1合同生效条件10.2合同附件10.3合同未尽事宜的处理11.合同附件11.1考核标准细则11.2考勤记录表11.3工资支付凭证12.合同签订地点及日期13.合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1美团公司名称：北京三快在线科技1.2美团公司法定代表人：张勇1.3骑手姓名：1.4骑手身份证号码：1.5合同签订日期：2025年1月1日1.6合同期限：自2025年1月1日起至2025年3月31日2.试用期考核标准2.1考核周期：每30天为一个考核周期2.2考核内容：2.2.1工作态度：包括工作积极性、责任心、团队协作能力等2.2.2工作技能：包括配送效率、路线规划、客户服务能力等2.2.3安全记录：包括交通事故、违规操作等2.3考核方法：2.3.1定期评估：由美团公司对骑手进行定期评估2.3.2客户反馈：收集客户对骑手服务的评价2.3.3考勤记录：根据考勤情况评估骑手的工作表现2.4考核结果评定：2.4.1优秀：各项考核指标均达到优秀水平2.4.2合格：各项考核指标达到合格水平2.4.3不合格：存在严重工作失误或多次考核不合格3.试用期工资及福利待遇3.1试用期工资标准：人民币元/月3.2试用期福利待遇：3.2.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险3.2.2工伤保险：按照国家规定缴纳工伤保险3.2.3误餐补贴：按照规定标准发放误餐补贴3.3工资支付方式：每月日前支付上月工资4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：根据订单量及工作需求安排工作时间4.2休息休假规定：4.2.1每周至少休息一天4.2.2享有国家法定节假日休息4.2.3享有年假、病假等法定假期4.3考勤管理制度：4.3.1骑手需按时上下班，遵守考勤规定4.3.2严禁迟到、早退、旷工4.3.3违反考勤规定的，公司将按照公司规定进行处理5.考核不合格处理5.1考核不合格情形：5.1.1在一个考核周期内累计两次不合格5.1.2存在重大工作失误，如造成严重后果5.2处理方式及程序：5.2.1美团公司将书面通知骑手考核不合格结果5.2.2骑手有权在接到通知后3个工作日内提出申诉5.2.3美团公司将组织复核，并在5个工作日内给出最终处理结果5.3考核不合格后的待遇：5.3.1美团公司将不再继续与骑手签订劳动合同5.3.2骑手有权按照国家规定申请经济补偿6.违约责任6.1违约情形：6.1.2骑手违反公司规定，造成公司损失6.2违约责任承担：6.2.1骑手需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失6.2.2美团公司有权解除劳动合同，并要求骑手承担违约责任6.3违约责任赔偿：6.3.1赔偿金额根据实际情况确定6.3.2赔偿金额最高不超过合同总金额的%8.合同解除8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致8.1.2骑手提出解除劳动合同8.1.3美团公司因骑手严重违反合同约定或法律规定而解除合同8.1.4骑手因个人原因无法继续履行合同而解除合同8.2合同解除程序：8.2.1双方应提前天书面通知对方解除合同8.2.2美团公司应向骑手支付解除合同的经济补偿8.2.3骑手应将工作交接完毕，并归还公司物品8.3合同解除后的待遇：8.3.1骑手应按照合同约定完成剩余工作8.3.2美团公司将支付骑手解除合同的经济补偿8.3.3骑手在合同解除后，有权按照国家规定申请失业保险9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后天内向争议解决机构提出申请9.3.2争议解决机构应在接到申请后天内作出裁决9.3.3裁决书自送达之日起生效10.其他约定事项10.1合同生效条件：10.1.1双方签字或盖章后生效10.1.2合同经双方合法代表签字或盖章后，自双方签字或盖章之日起生效10.2合同附件：10.2.1本合同10.2.2考核标准细则10.2.3考勤记录表10.2.4工资支付凭证10.3合同未尽事宜的处理：10.3.1合同未尽事宜，由双方协商解决10.3.2如协商不成，按照国家有关法律法规执行11.合同附件清单11.1考核标准细则11.2考勤记录表11.3工资支付凭证11.4合同签订证明文件12.合同签订地点及日期12.1合同签订地点：北京市朝阳区12.2合同签订日期：2025年1月1日13.合同生效日期13.1合同自双方签字或盖章之日起生效14.合同解除通知14.1双方解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除原因第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（美团公司）和乙方（骑手）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲方或乙方因特定需求引入的，参与合同履行的第三方。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同约定或甲方、乙方的要求，提供相应的服务或协助。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.2.3第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用或其他报酬。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的协助和条件。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定，履行其应尽的服务义务。15.4.2第三方应确保其提供服务不侵犯任何第三方的合法权益。15.4.3第三方应承担因其违约行为给甲方和乙方造成的损失。15.5第三方介入的具体情形15.5.1甲方为提高骑手培训质量，引入第三方培训机构进行骑手培训。15.5.2甲方为提高配送效率，引入第三方技术服务提供商优化配送系统。15.5.3乙方因个人原因需要第三方协助解决合同履行中的特定问题。15.6第三方介入的合同约定15.6.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订补充协议。15.6.2补充协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系。15.7第三方责任限额15.7.1第三方因其违约行为给甲方和乙方造成的损失，其责任限额由补充协议约定，但不得超过合同总金额的%。15.7.2第三方责任限额的约定不应免除其因故意或重大过失造成损失的责任。15.8第三方与其他各方的划分说明15.8.1第三方介入合同履行过程中，与甲方和乙方的划分如下：15.8.1.1第三方应独立承担其提供服务或协助的责任，不因甲方或乙方的行为承担责任。15.8.1.2甲方和乙方应独立承担其自身行为的责任，不因第三方的行为承担责任。15.8.1.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应按照补充协议约定解决，不涉及本合同的约定。15.9第三方介入的合同变更15.9.1第三方介入合同的变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。15.9.2变更协议生效后，对本合同和补充协议构成补充和修改。15.10第三方介入合同的终止15.10.1第三方介入合同的终止，需按照合同约定或协商一致解除，并签订书面终止协议。15.10.2终止协议生效后，第三方应按照约定办理工作交接，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核标准细则详细要求和说明：附件应包含具体的考核指标、评分标准、考核周期等信息，用于明确骑手的考核标准和要求。2.考勤记录表详细要求和说明：附件应记录骑手的工作时间、休息时间、请假记录等，用于核实骑手的工作出勤情况。3.工资支付凭证详细要求和说明：附件应包含工资支付记录、扣款记录等，用于证明骑手工资的支付情况。4.合同签订证明文件详细要求和说明：附件应包含双方签字或盖章的合同副本、身份证复印件等，用于证明合同的有效性和双方的签约身份。5.第三方介入协议详细要求和说明：附件应包含第三方介入的具体内容、职责、权利义务、费用等，用于明确第三方介入的细节。6.争议解决协议详细要求和说明：附件应包含争议解决的方式、机构、程序等，用于明确争议解决的途径。7.违约责任认定标准详细要求和说明：附件应包含各种违约行为的定义、认定标准和相应的责任承担方式，用于明确违约行为的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.骑手违约行为及责任认定：1.1迟到或早退违约责任认定：每次迟到或早退超过规定时间，扣除元。示例说明：骑手连续两次迟到，扣除工资元。1.2旷工违约责任认定：每次旷工，扣除工资元。示例说明：骑手未经批准连续旷工三天，扣除工资元。1.3违反配送规定违约责任认定：每次违反配送规定，扣除工资元。示例说明：骑手未按照规定路线配送，扣除工资元。2.美团公司违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资违约责任认定：每延迟一天支付工资，支付元违约金。示例说明：美团公司延迟支付骑手工资三天，支付违约金元。2.2未提供必要的培训违约责任认定：未提供约定培训，赔偿骑手培训费用元。示例说明：美团公司未按照合同约定提供培训，赔偿骑手培训费用元。2.3违反合同解除规定违约责任认定：违反合同解除规定，支付骑手经济补偿金元。示例说明：美团公司未按照合同约定支付经济补偿金，支付骑手经济补偿金元。全文完。二零二五版美团骑手劳动合同试用期考核标准合同2合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为美团外卖平台的运营主体，为满足平台日益增长的配送需求，现招聘乙方担任骑手一职。为明确双方在试用期内的权利、义务及考核标准，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）美团外卖平台：指甲方运营的美团外卖配送服务系统。（2）骑手：指乙方在美团外卖平台上从事配送服务的人员。（3）订单：指甲方通过美团外卖平台向乙方派发的配送任务。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方对彼此是否适合长期合作进行考察的期间。（2）考核标准：指乙方在试用期内应达到的各项工作要求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行试用期考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。（2）甲方应按照国家规定支付乙方试用期工资及社会保险。（3）甲方应保障乙方在试用期内的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求参加试用期的各项培训和考核。（2）乙方应按照甲方规定的时间、地点、方式完成配送任务。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的区域内从事配送服务。5.3合同履行方式乙方通过美团外卖平台接受订单，完成配送任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）试用期满，甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。（2）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。6.3终止程序（1）甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同，如需解除合同，应提前通知乙方。（2）乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。6.4终止后果（1）合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方试用期工资及社会保险。（2）乙方应按照甲方要求办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据甲方规定的试用期工资标准支付。（2）提成奖励：根据乙方完成的订单数量及订单金额，按照甲方规定的提成比例支付。（3）交通补贴：根据乙方实际发生的交通费用，按照甲方规定的标准支付。（4）加班费：根据乙方加班时间及国家规定，按照相应标准支付。7.2支付方式甲方将通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资及提成奖励：每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。（2）交通补贴：根据乙方实际发生的交通费用，每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。（3）加班费：根据乙方加班时间，在加班次月支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付时间内确保乙方账户内或现金支付到位。（2）乙方应在收到费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的____%。（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成配送任务，影响甲方业务运营的，甲方有权扣除相应费用。（2）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际情况确定，包括但不限于经济损失、信誉损失等。（2）赔偿方式：甲方可根据实际情况，要求乙方以现金、转账或其他方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方业务运营信息。（2）甲方客户信息。（3）甲方技术秘密。9.2保密期限乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后____年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格履行保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方在离职后，不得从事与甲方业务竞争的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致配送区域交通中断。（2）政府调整外卖行业政策，影响甲方业务运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内。（2）乙方存在违约行为。（3）法律法规规定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据市场情况和业务发展需要，对乙方工作内容进行调整的权利。（2）甲方保留对乙方进行合理考核的权利，考核结果作为乙方晋升、调岗、解聘等依据。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或国家法律法规时，采取必要措施维护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方离职后，对乙方在试用期内的保密信息进行监控的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的合同修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作所需的相关资源。（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于试用期考核标准的完整协议，任何修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（劳动者）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.甲方规章制度3.美团外卖平台操作手册4.试用期考核标准细则5.保密协议6.银行账户信息表二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及社会保险；未提供乙方完成工作所需的相关资源；违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。2.乙方违约：未按时完成配送任务，影响甲方业务运营；违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反合同约定；泄露甲方商业秘密或客户信息；离职后从事与甲方业务竞争的工作。违约行为认定依据合同约定及国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指劳动者与用人单位在签订正式劳动合同前，相互考察的期限。3.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。4.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对试用期考核标准有异议。解决办法：双方应就考核标准进行充分沟通，确保乙方了解考核标准，并在实际工作中予以执行。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按合同约定支付工资，如沟通无效，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在试用期内违反合同约定。解决办法：甲方应按照合同约定，及时采取必要措施，如扣除相应费用、警告或解除合同。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时协商，采取措施减轻不可抗力事件的影响，如调整合同履行时间或解除合同。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍：第三方主体为美团外卖平台的技术服务商，负责提供外卖配送平台的技术支持和服务。2.第三方责任：确保外卖配送平台稳定运行，保障乙方正常接单和配送。提供技术支持和故障排除，确保乙方在配送过程中遇到的技术问题能够及时解决。3.第三方权利：收取技术服务费，费用标准由双方协商确定。对外卖配送平台进行必要的技术升级和优化。4.第三方义务：遵守国家相关法律法规，确保外卖配送平台合法运营。对乙方提供的技术支持和服务应保证质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供合理的培训，提高配送技能和效率。乙方有权要求甲方提供必要的配送工具和装备。乙方有权要求甲方保障配送过程中的安全。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在配送过程中的人身安全，提供必要的保险。甲方应定期对乙方的配送服务进行评价，并提供改进建议。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供合理培训或配送工具，乙方有权要求甲方改正。甲方未保障乙方配送过程中的安全，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方不得无故解除乙方劳动合同，如有违约，应支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的配送服务进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方续签劳动合同。甲方可对乙方的配送行为进行监督，确保配送服务质量。2.甲方的利益条款：甲方可根据市场情况调整乙方的基本工资和提成比例。甲方可要求乙方在配送过程中遵守相关规定，确保配送安全。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成配送任务，甲方有权扣除相应费用。乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反合同约定，甲方有权解除合同。乙方离职后，不得在相同行业内从事与甲方业务竞争的工作。全文完。二零二五版美团骑手劳动合同试用期考核标准合同3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同期限及试用期3.工作内容与岗位要求4.工作时间与休息休假5.工资待遇与支付方式6.社会保险与公积金7.考核标准与考核流程8.违约责任与处理9.合同解除与终止10.保密条款11.争议解决方式12.其他约定事项13.合同附件14.合同生效及修改第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.2乙方（骑手姓名）1.2合同期限及试用期1.2.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.2.2乙方进入甲方工作后，试用期为一个季度，即三个月。1.3工作内容与岗位要求1.3.1乙方在甲方提供的平台上，按照甲方规定的时间、区域和任务要求，完成外卖配送任务。1.3.3乙方需熟悉甲方平台操作，能够熟练使用配送工具。1.4工作时间与休息休假1.4.1乙方工作时间根据甲方平台订单需求灵活安排，每天工作时间不超过12小时。1.4.2乙方每周至少休息一天，具体休息时间由乙方与甲方协商确定。1.4.3乙方在法定节假日及休息日配送时，甲方需按照国家相关规定支付加班费。1.5工资待遇与支付方式1.5.1乙方工资构成：基本工资+配送奖励+提成。1.5.2基本工资：甲方按月支付给乙方，每月固定金额。1.5.3配送奖励：根据乙方配送任务完成情况，甲方按月支付给乙方。1.5.4提成：根据乙方配送订单完成情况，甲方按月支付给乙方。1.5.5工资支付方式：甲方通过银行转账或现金支付给乙方。1.6社会保险与公积金1.6.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家规定执行。1.6.2乙方在试用期内，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.7考核标准与考核流程1.7.1甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面。1.7.2考核流程：甲方在试用期结束后，对乙方进行综合评估，根据考核结果决定是否正式录用乙方。1.8违约责任与处理1.8.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。1.8.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第二部分：合同如下：1.9合同解除与终止1.9.1乙方在试用期内，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。1.9.2乙方在试用期满后，如双方协商一致，可以解除合同。1.9.3甲方在乙方试用期满后，如因乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。1.10保密条款1.10.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。1.10.2乙方离职后，仍需遵守保密义务。1.11争议解决方式1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.11.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。1.12其他约定事项1.12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：乙方个人信息登记表、甲方规章制度等。1.14合同生效及修改1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.14.2本合同经双方协商一致，可以修改，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。1.8违约责任与处理1.8.1若乙方在试用期内被证明不符合甲方岗位要求或违反相关法律法规，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因解约产生的损失。1.8.2.1拒不履行工作职责，或者不能胜任工作；1.8.2.2擅离职守，造成甲方重大损失；1.8.2.3被依法追究刑事责任；1.8.2.4严重违反甲方规章制度；1.8.2.5严重违反国家法律法规。1.8.3若甲方未按合同约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金。1.8.4双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。1.9合同解除与终止1.9.1试用期满后，甲方认为乙方符合岗位要求，应与乙方签订正式劳动合同。1.9.2试用期满后，甲方认为乙方不符合岗位要求，有权解除合同，但需提前通知乙方，并支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。1.9.3乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，应提前30天向甲方书面提出，并按照合同约定支付解除合同的相关费用。1.9.4乙方在合同期内因不可抗力导致无法履行合同义务，可以解除合同，无需承担违约责任。1.10保密条款1.10.1乙方在任职期间及离职后，均应对甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等保密内容予以严格保密。1.10.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。1.11争议解决方式1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.11.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.11.3诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。1.12其他约定事项1.12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括但不限于：1.13.1.1乙方个人信息登记表；1.13.1.2甲方规章制度；1.13.1.3乙方培训记录；1.13.1.4其他相关文件。1.14合同生效及修改1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.14.2本合同生效后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。1.14.3任何对本合同的修改均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。未经双方签字盖章的任何修改均视为无效。第二部分：第三方介入后的修正2.15第三方介入的定义与范围2.15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.15.2.1乙方招聘过程中，甲方委托第三方进行人才推荐或招聘；2.15.2.2甲方与乙方签订合同时，由第三方提供法律咨询或合同审核服务；2.15.2.3乙方在工作中，需要第三方提供技术支持或培训服务；2.15.2.4甲方与乙方在合同履行过程中，需要第三方提供其他相关服务。2.16第三方的责权利2.16.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用；2.16.1.2在提供服务的范围内，享有独立操作的权