2025年金融机构出纳人员聘用合同范本（含竞业禁止）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年金融机构出纳人员聘用合同范本（含竞业禁止）合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在金融机构出纳人员聘用过程中的权利、义务及竞业禁止等相关事宜，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，建立稳定、长期的合作关系。2.2目的：本合同的签订，旨在规范金融机构出纳人员的聘用流程，保障甲方业务运营的顺利进行，同时保障乙方在合同履行期间的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：1.金融机构：指依法设立，从事金融业务，具有独立法人资格的金融机构。2.出纳人员：指在金融机构从事现金收付、资金调拨、账户管理等工作的人员。3.2关键词解释：1.竞业禁止：指在合同履行期间，乙方不得在甲方所在行业或相关领域内，从事与甲方业务相竞争的经营活动。2.合同履行：指乙方按照合同约定，履行其在金融机构出纳人员职责的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行出纳人员职责。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定，履行出纳人员职责，确保金融机构业务的正常运行。2.乙方应遵守国家法律法规、金融机构规章制度及职业道德。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或利用甲方商业秘密从事不正当竞争。4.乙方应按照合同约定，遵守竞业禁止条款。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的金融机构工作地点履行合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成出纳人员职责，确保金融机构业务的正常运行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.乙方因故离职；3.甲方因故解除合同；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序：1.合同期满或终止条件成就时，双方应按照合同约定办理合同终止手续。2.乙方离职或甲方解除合同时，应提前_________日通知对方。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照合同约定，办理离职手续。2.合同终止后，双方应按照合同约定，结算工资及福利待遇。3.合同终止后，乙方应遵守竞业禁止条款。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方按照甲方规定的工资标准，每月获得的基本薪酬。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核结果，乙方可能获得的额外奖金。3.社会保险和公积金：乙方按照国家规定，由甲方代扣代缴的社会保险和住房公积金。4.其他福利：甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式向乙方支付上述费用，具体账户信息如下：账户名称：_________开户银行：_________账号：_________7.3支付时间1.基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。2.绩效奖金：根据绩效考核结果，在次月支付上一个月的绩效奖金。3.社会保险和公积金：按照国家规定的时间和比例，每月支付给乙方。7.4支付条款1.甲方应确保在约定的时间内，按照约定的方式支付乙方费用。2.乙方应按照甲方的要求，提供准确的银行账户信息，以便甲方进行支付。3.若因乙方提供错误或变更的银行账户信息导致甲方无法按时支付费用，乙方承担因此产生的全部责任。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的_____%的违约金。2.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方违反合同约定，未履行出纳人员职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于三个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额以实际损失为标准，双方应友好协商确定赔偿金额。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、交易信息、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年内。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：1.不得将保密信息透露给任何第三方；2.不得在公开场合或社交媒体上发布或讨论保密信息；3.不得将保密信息用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.政府对金融机构实施的政策调整；3.突发公共卫生事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可提交至仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同主体资格的转让；2.合同权利和义务的转让，可能导致甲方利益受损；3.甲方认为不宜转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同及其附件的修改、补充和解释的权利，乙方应无条件接受甲方的修改、补充和解释。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现和职业道德的监督权。2.甲方保留对乙方工作时间和工作地点的调整权。3.甲方保留对乙方工作内容的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成金融机构的出纳工作。15.2协作与配合方式1.双方应按照合同约定，及时沟通，解决工作中出现的问题。2.双方应积极参与，配合完成甲方安排的各项任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同及其附件构成双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方出具的乙方录用通知书。2.乙方个人简历及身份证明文件。3.乙方体检报告。4.乙方社会保险和公积金缴纳明细。5.乙方工作职责说明书。6.乙方竞业禁止协议。7.乙方工资支付明细。8.乙方绩效考核结果。9.乙方离职手续办理清单。10.任何双方约定的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或福利待遇。未提供乙方应得的劳动保护条件。违反合同约定，擅自调整乙方工作内容或工作地点。2.乙方违约：未履行出纳人员职责，造成甲方经济损失。泄露甲方商业秘密。违反竞业禁止协议，在甲方所在行业或相关领域内从事竞争性活动。违约行为的认定需根据具体事实和合同条款进行，双方应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指在合同约定的时间内，乙方不得在甲方所在行业或相关领域内，从事与甲方业务相竞争的经营活动。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限和保密履行方式。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作地点的调整有异议。解决办法：双方应友好协商，根据实际情况进行调整，确保乙方权益。2.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题。解决办法：乙方应及时向甲方汇报，双方共同寻找解决方案。3.问题：乙方违反竞业禁止协议。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方的责任：1.第三方作为金融机构的合作伙伴，负责提供必要的工作条件和支持。2.第三方应确保其提供的设备、设施符合国家相关安全标准。第三方的权利：1.第三方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件和支持。2.第三方有权在合同约定的范围内，对乙方的工作进行监督。第三方的义务：1.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.第三方应保护乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供与职位相匹配的工作条件。乙方有权获得合同约定的工资及福利待遇。乙方有权参与甲方组织的培训和职业发展活动。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。乙方在合同期间，如因工作表现突出，甲方应给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。甲方如擅自调整乙方工作内容或工作地点，应征得乙方同意，并给予乙方相应的补偿。甲方如违反竞业禁止协议，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：甲方有权要求乙方遵守金融机构的规章制度和职业道德。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和地点。2.甲方利益条款：甲方有权在合同期间，根据市场变化和业务发展，调整乙方的工资和福利待遇。甲方有权在合同期间，对乙方的绩效考核结果进行奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反合同约定，未履行出纳人员职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方如违反竞业禁止协议，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2025年金融机构出纳人员聘用合同范本（含竞业禁止）1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的二、双方当事人信息2.1出纳人员基本信息2.2金融机构基本信息三、合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件四、工作内容和岗位职责4.1工作内容4.2岗位职责五、薪酬福利5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3休假制度六、工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息日安排6.3年休假制度七、劳动保护、职业培训和劳动条件7.1劳动保护7.2职业培训7.3劳动条件八、社会保险和住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金九、劳动合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止十、保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任十一、竞业禁止条款11.1竞业范围11.2竞业禁止期限11.3违约责任十二、违约责任12.1出纳人员违约12.2金融机构违约十三、争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构十四、其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合金融机构实际工作需要，经双方友好协商一致，签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确金融机构与出纳人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护金融机构的正常运营。二、双方当事人信息2.1出纳人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：__________________身份证号码：________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.2金融机构基本信息机构名称：__________________机构地址：__________________法定代表人：__________________注册资本：__________________经营范围：__________________三、合同期限3.1合同起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件双方在合同到期前____个月，如无特殊情况，可协商续签本合同。四、工作内容和岗位职责4.1工作内容出纳人员应按照金融机构的规章制度和岗位职责，负责现金收付、票据审核、资金调拨、银行账户管理等工作。4.2岗位职责1.严格遵守国家法律法规和金融机构的规章制度；2.负责金融机构的现金收付工作，确保资金安全；3.及时准确地进行票据审核，防止差错发生；4.负责银行账户管理，确保账户资金安全；5.完成领导交办的其他工作。五、薪酬福利5.1基本工资出纳人员的基本工资为每月____元。5.2奖金和津贴1.年终奖金：根据金融机构的业绩和出纳人员的表现，给予一定的年终奖金；2.通讯津贴：每月____元；3.交通补贴：每月____元。5.3休假制度1.休息日：每周休息____天；2.带薪年休假：根据国家规定和金融机构制度执行；3.产假、婚假、丧假等按照国家法律法规执行。六、工作时间和休息休假6.1工作时间安排出纳人员实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。6.2休息日安排每周休息____天，具体休息日由金融机构根据实际情况安排。6.3年休假制度出纳人员享受国家规定的年休假制度。七、劳动保护、职业培训和劳动条件7.1劳动保护金融机构应保障出纳人员的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。7.2职业培训金融机构应定期组织出纳人员进行职业培训，提高其业务能力和综合素质。7.3劳动条件金融机构应提供符合国家规定的劳动条件和设施，确保出纳人员的工作环境舒适、安全。八、社会保险和住房公积金8.1社会保险金融机构应依法为出纳人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金金融机构应依法为出纳人员缴纳住房公积金，并按照国家及地方相关政策执行。九、劳动合同的变更、解除和终止9.1合同变更未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同内容。9.2合同解除1.金融机构因故解除合同，应提前____天书面通知出纳人员，并支付相应的经济补偿。2.出纳人员因故解除合同，应提前____天书面通知金融机构。9.3合同终止合同因法定事由或双方约定事由终止。十、保密条款10.1保密信息范围出纳人员对金融机构的财务、客户信息、商业秘密等负有保密义务。10.2保密义务出纳人员不得泄露或以任何形式使用上述保密信息。10.3违约责任出纳人员违反保密义务，应承担相应的法律责任。十一、竞业禁止条款11.1竞业范围出纳人员在本合同解除或终止后____年内，不得在金融机构同业竞争单位从事与原工作相同或类似的工作。11.2竞业禁止期限竞业禁止期限自本合同解除或终止之日起计算。11.3违约责任出纳人员违反竞业禁止条款，应向金融机构支付违约金。十二、违约责任12.1出纳人员违约出纳人员违反本合同约定，应承担相应的法律责任。12.2金融机构违约金融机构违反本合同约定，应承担相应的法律责任。十三、争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。十四、其他约定14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.金融机构规章制度；2.出纳人员岗位说明书；3.其他与本合同相关的文件。14.3合同解释权本合同解释权归金融机构所有。14.4合同附件清单金融机构（盖章）：出纳人员（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方培训责任1.金融机构应对新入职的出纳人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责所需的基本知识和技能。2.培训内容应包括金融机构的规章制度、业务流程、风险控制等方面的知识。3.甲方应提供必要的培训资源和设施，包括培训教材、讲师等。1.2甲方考核与晋升1.金融机构应定期对出纳人员进行绩效考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。2.考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。3.金融机构应根据考核结果，为表现优秀的出纳人员提供晋升机会。1.3甲方福利调整1.金融机构有权根据市场情况、公司业绩和个人表现，调整出纳人员的薪酬福利。2.福利调整应遵循公平、合理、透明的原则。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方工作条件要求1.乙方有权要求金融机构提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。2.乙方有权要求金融机构提供必要的工作设备和个人防护用品。3.乙方有权要求金融机构合理安排工作时间，确保其享有法定的休息休假权利。2.2乙方职业发展支持1.金融机构应支持乙方参加职业培训和技能提升，鼓励其自我发展。2.金融机构应提供内部晋升通道，为乙方提供职业发展机会。3.金融机构应尊重乙方的个人职业规划，支持其合理调整工作内容。2.3乙方离职补偿1.乙方在合同期限内提出离职，金融机构应根据乙方的工作年限和贡献给予一定的经济补偿。2.经济补偿的具体标准和计算方法由双方协商确定。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费用1.中介机构提供服务的费用由金融机构支付，具体费用标准由双方协商确定。2.中介机构应向金融机构提供相应的服务合同和服务清单。3.2中介责任1.中介机构应对其提供的服务质量承担相应责任，如因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应的法律责任。2.中介机构应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。3.3中介保密1.中介机构对在服务过程中知悉的金融机构和出纳人员的商业秘密和隐私信息负有保密义务。2.中介机构不得泄露或使用上述信息，除非法律法规另有规定。3.4中介变更1.如金融机构或出纳人员认为中介机构的服务不满足要求，有权要求更换中介机构。2.更换中介机构不影响本合同的效力。3.5中介纠纷解决1.中介机构与金融机构或出纳人员之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.仲裁费用由责任方承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.金融机构规章制度2.出纳人员岗位说明书3.中介服务合同4.中介服务清单5.金融机构内部晋升通道政策6.金融机构薪酬福利调整方案7.金融机构年休假制度8.金融机构劳动保护规定9.金融机构职业培训计划10.金融机构保密制度11.金融机构竞业禁止条款二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方：未按规定支付出纳人员工资、奖金等；未按规定为出纳人员缴纳社会保险和住房公积金；未提供符合国家规定的劳动条件和设施；未按规定进行培训和考核；违反保密条款，泄露商业秘密。b.乙方：未按规定履行工作职责，造成经济损失；泄露金融机构商业秘密；违反竞业禁止条款，在竞业禁止期内从事同类工作。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定，以合同约定、法律法规及相关政策为准。乙方违约行为的认定，以甲方提供的证据和法律法规为准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过立法，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.住房公积金：国家法律规定，由单位和个人共同缴纳，用于解决职工住房问题的专项基金。4.竞业禁止：劳动者在与原用人单位解除或终止劳动关系后的一定期限内，不得从事与原用人单位相竞争的业务。5.保密协议：双方当事人约定，一方对另一方的商业秘密负有保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：出纳人员工作表现不佳，影响金融机构运营。解决办法：加强培训和考核，调整工作内容，给予晋升机会。2.问题：乙方违反竞业禁止条款，影响金融机构利益。解决办法：依法追究违约责任，支付违约金。3.问题：金融机构与中介机构合作过程中出现纠纷。解决办法：协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.金融机构与新入职出纳人员的劳动关系建立。2.金融机构与在职出纳人员的劳动合同续签。3.金融机构与离职出纳人员的劳动关系解除。4.金融机构与第三方中介机构的合作。5.金融机构内部薪酬福利调整。6.金融机构内部晋升通道的实施。全文完。2025年金融机构出纳人员聘用合同范本（含竞业禁止）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（金融机构名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（出纳人员姓名）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为满足业务发展需要，特制定本合同，旨在明确甲方与乙方在聘用关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，维护金融机构的正常运营。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“金融机构”是指依照国家有关法律法规设立，从事金融业务活动的机构。3.2关键词解释（1）出纳人员：指在金融机构从事现金收付、银行存款、支票结算等业务的员工。（2）竞业禁止：指乙方在合同终止或解除后的一定期限内，不得在与甲方同行业或类似行业的企业从事与甲方业务有竞争关系的职务或工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）甲方应保障乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，从事出纳工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，可以终止合同。（3）乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，双方应按照本合同约定办理终止手续。（2）合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。（2）乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，不得损害甲方的利益。（3）乙方在合同终止后，应遵守竞业禁止条款。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方规定，乙方的基本工资为每月人民币____元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度，乙方有资格获得相应的绩效奖金。（3）津贴：包括交通津贴、通讯津贴等，具体金额根据甲方规定执行。（4）社会保险和住房公积金：甲方将为乙方按照国家法律规定缴纳相应的社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方的工资和福利待遇将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）基本工资和绩效奖金：每月的一个工作日支付上一个月的工资。（2）津贴：根据甲方的规定，在特定情况下支付。7.4支付条款（1）甲方应在每月规定的时间内完成工资和福利待遇的支付。（2）若甲方因特殊原因导致未能按时支付，应在事后立即通知乙方，并说明原因。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，应立即补足并支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。（2）若甲方未能为乙方提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方未能履行合同约定的保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的____%计算。（2）若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的____%计算。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的违约金标准向守约方支付违约金。支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、交易数据、内部管理制度等。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不得将保密信息透露给任何未经授权的第三方。（2）不得在未经甲方同意的情况下，以任何形式披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、暴乱等社会事件。（3）政府政策、法律法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。（2）不可抗力事件持续期间，双方应积极采取措施减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点损毁。（2）战争导致甲方无法正常开展业务。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间因违反合同约定被甲方解除合同。（2）乙方因违反法律法规被追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权根据法律法规和业务需要对本合同进行修改。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。（2）甲方保留对乙方工作职责进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成金融机构的各项工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方工作。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均应以书面形式签订，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（金融机构名称）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：__________________日期：__________________乙方（出纳人员姓名）：签字：__________________日期：__________________甲方（金融机构名称）：盖章：__________________日期：__________________乙方（出纳人员姓名）：签字：__________________日期：__________________甲方（金融机构名称）：盖章：__________________日期：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件（身份证、户口本等）3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方竞业禁止协议7.乙方入职培训记录8.乙方绩效考核结果9.乙方工资支付记录10.乙方离职手续办理记录二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。未提供必要的工作条件或违反工作环境安全规定。未履行合同约定的保密义务。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。泄露甲方商业秘密。违反竞业禁止条款。未经甲方同意转让合同权利和义务。违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，结合事实证据，由双方协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.竞业禁止：劳动者在合同终止或解除后的一定期限内，不得在与原用人单位同行业或类似行业的企业从事与原用人单位业务有竞争关系的职务或工作。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.保密条款：合同中约定的保守商业秘密的条款。5.仲裁：争议双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款理解有误。解决办法：甲方应在签订合同前对乙方进行充分解释，确保乙方充分理解合同内容。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应通过绩效考核和培训等方式，提高乙方的工作能力和素质。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应加强对保密信息的保护，对泄露保密信息的乙方进行处罚，并追究其法律责任。4.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：甲方应立即补足工资，并向乙方道歉，避免对乙方造成损失。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律法规，共同应对不可抗力事件，尽量减少损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中作为甲方或乙方之外的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，承担相应的责任和义务。（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定履行其责任和义务。（2）第三方有权参与合同履行过程中的协商和决策。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同无法履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。（3）乙方在合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方工资或福利待遇，应承担相应的违约责任。（2）甲方如未履行合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任。（3）甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理。（2）甲方有权根据业务需要，对乙方的工作职责进行调整。（3）甲方有权要求乙方遵守合同约定的保密义务。2.甲方利益条款：（1）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致合同无法履行，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致甲方权益受损，甲方有权要求乙方进行赔偿。（3）甲方在合同解除或终止后，乙方应按照合同约定支付甲方经济补偿。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。（3）乙方如违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2025年金融机构出纳人员聘用合同范本（含竞业禁止）3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出纳人员姓名1.2金融机构名称1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.职位描述2.1职位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3其他福利3.4薪酬支付方式4.工作条件4.1办公环境4.2工作设备4.3工作资料5.工作考核5.1考核内容5.2考核标准5.3考核周期5.4考核结果处理6.竞业禁止条款6.1竞业禁止范围6.2竞业禁止期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1通知方式10.2合同附件10.3合同变更10.4合同附件效力11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效后的法律效力12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数12.3合同份数效力13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出纳人员姓名：[出纳人员姓名]1.2金融机构名称：[金融机构名称]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止2.职位描述2.1职位名称：出纳2.2工作内容：2.2.1负责现金的收付、核对和管理；2.2.2负责银行账户的管理和资金调拨；2.2.3负责财务报表的编制和整理；2.2.4负责与银行、税务等部门的沟通和协调；2.2.5完成领导交办的其他工作。2.3工作地点：[金融机构所在地]2.4工作时间：[工作时间]3.薪酬待遇3.1基本工资：[基本工资数额]元/月3.2绩效奖金：根据绩效考核结果，年终奖金最高可达[绩效奖金上限]元3.3其他福利：3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金3.3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息3.4薪酬支付方式：每月[支付日期]前通过银行转账支付4.工作条件4.1办公环境：提供符合国家规定的办公场所和工作条件4.2工作设备：提供必要的办公设备和财务软件4.3工作资料：提供必要的工作资料和文件5.工作考核5.1考核内容：包括工作质量、工作效率、工作态度等方面5.2考核标准：根据岗位职责和工作要求制定5.3考核周期：每季度进行一次5.4考核结果处理：根据考核结果对出纳人员进行奖惩或调整工作安排6.竞业禁止条款6.1竞业禁止范围：不得在金融机构同业竞争单位任职或参与同业竞争活动6.2竞业禁止期限：自合同终止之日起[竞业禁止期限]年内6.3违约责任：违反竞业禁止条款的，需向金融机构支付违约金，具体金额为[违约金数额]元7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致解除；7.1.2出纳人员严重违反合同约定；7.1.3金融机构因业务调整或经营需要，经协商一致解除；7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致终止；7.2.3出纳人员主动提出离职；7.2.4金融机构因违法经营被责令关闭；7.3解除或终止合同的处理：7.3.1解除或终止合同前，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方；7.3.2合同解除或终止后，出纳人员应妥善交接工作；7.3.3金融机构应按照约定支付剩余工资和福利待遇。8.保密条款8.1保密内容：涉及金融机构的商业秘密、客户信息、财务数据等8.2保密期限：自合同终止之日起[保密期限]年内8.3违约责任：违反保密条款的，需向金融机构支付违约金，具体金额为[违约金数额]元9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁9.3争议解决程序：按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行10.其他约定10.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址10.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力10.3合同变更：任何对本合同的变更，必须以书面形式并由双方签署10.4合同附件效力：合同附件与本合同构成不可分割的整体，具有同等法律效力11.合同生效11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效11.2合同生效日期：[生效日期]11.3合同生效后的法律效力：本合同自生效之日起对双方具有法律约束力12.合同份数12.1合同正本