2025医院聘用医生合同书-心血管内科医生特聘协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025医院聘用医生合同书——心血管内科医生特聘协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1聘用期限3.2合同续签4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位4.2职责范围5.工作时间及考勤5.1工作时间5.2考勤制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金7.培训与发展7.1在职培训7.2专业发展8.工作条件与设施8.1工作环境8.2设施设备9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.知识产权归属10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：（心血管内科医生）1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：0，地址：市区路号乙方联系方式：电话：，地址：市区路号2.合同签订时间及地点本合同于2025年1月1日，在市区路号医院签订。3.合同期限3.1聘用期限本合同聘用期限自2025年1月1日起至2026年12月31日止。3.2合同续签本合同期满前三个月，双方可根据实际情况协商续签。4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位乙方被聘为甲方心血管内科医生。4.2职责范围乙方应在甲方心血管内科工作，负责心血管内科的临床诊疗、病患管理、教学科研等工作。5.工作时间及考勤5.1工作时间乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。5.2考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币壹万元整（￥10,000.00）。6.2绩效奖金乙方根据甲方绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险及缴纳住房公积金，具体标准按国家及地方相关政策执行。7.培训与发展7.1在职培训甲方为乙方提供在职培训机会，包括专业技能培训、学术交流等。7.2专业发展乙方应积极参加专业学术活动，提升自身专业水平。甲方鼓励乙方参加各类专业证书考试。8.工作条件与设施8.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定和行业标准的医疗卫生工作环境，包括但不限于通风、照明、卫生设施等。8.2设施设备甲方为乙方提供必要的工作设备和医疗设备，包括但不限于诊断设备、治疗设备、办公设备等。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。9.2保密义务乙方在合同期内及合同解除后，仍应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.知识产权归属10.1知识产权归属乙方在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于论文、专利、研究成果等，归甲方所有。10.2知识产权保护乙方应积极配合甲方进行知识产权的保护工作，包括但不限于申请专利、商标等。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至市区仲裁委员会仲裁解决。13.合同解除13.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他情形。13.2合同解除程序一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、体检报告等。14.2合同生效及修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。对本合同的修改，应经双方书面同意，并作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或咨询；（2）合同履行过程中需要第三方进行评估、审计或调解；（3）合同履行过程中需要第三方进行担保或保证；（4）法律法规或政策要求第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。若未约定责任限额，第三方对因介入行为导致的损失，其责任限额不得超过甲方因第三方介入行为遭受的直接经济损失。15.3.2第三方责任范围第三方的责任范围限于其介入行为直接导致的损失，不包括因甲方或乙方自身原因造成的损失。15.3.3第三方责任免除（1）第三方在介入过程中，遵循甲乙双方的要求和指示；（2）第三方在介入过程中，无法预见且无法克服的不可抗力；（3）第三方在介入过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使（1）根据合同约定或法律法规，要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）根据合同约定或法律法规，要求甲乙双方承担相应的费用；（3）在介入过程中，享有查阅、复制合同及相关文件的权限。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方介入后，其责任仅限于其介入行为直接导致的损失。甲乙双方的责任划分按照本合同约定执行。15.5.2权利义务划分第三方介入后，其权利义务由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定。甲乙双方的权利义务仍按照本合同约定执行。15.5.3争议解决第三方介入产生的争议，按照本合同第12条“争议解决”的约定处理。16.第三方介入协议16.1协议签订甲乙双方与第三方在介入事项达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2协议生效第三方介入协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。16.3协议修改第三方介入协议的修改，应经甲乙双方及第三方书面同意，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表详细要求：包含乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：个人信息表用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.附件二：体检报告详细要求：包含乙方近期的体检结果，包括但不限于血压、心率、血糖、肝功能、肾功能等。说明：体检报告用于证明乙方身体健康状况符合工作要求。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确甲乙双方与第三方在介入事项中的权利、义务和责任。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入行为，保障各方权益。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同签订后，甲乙双方就合同内容进行的任何变更。说明：合同变更协议用于确保合同变更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、程序和后果。说明：合同解除协议用于明确合同解除的具体情况，保障各方权益。6.附件六：工资支付凭证详细要求：包含乙方每月工资支付明细，包括基本工资、绩效奖金等。说明：工资支付凭证用于证明甲方已按合同约定支付乙方工资。7.附件七：社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：包含乙方每月社会保险及公积金缴纳明细。说明：社会保险及公积金缴纳凭证用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间上下班，累计迟到或早退超过3次。责任认定标准：甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为违约金。示例说明：若乙方连续3个月迟到或早退，甲方可扣除其每月工资的10%。2.违约行为：乙方在合同期内擅自离职，未提前30日书面通知甲方。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失，包括但不限于招聘、培训费用等。示例说明：若乙方未提前30日书面通知甲方离职，甲方有权要求乙方赔偿招聘新员工产生的费用。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因泄露商业秘密造成的直接经济损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失5万元，乙方应赔偿5万元。4.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方应得工资，并按日支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应按每日工资的0.5%支付违约金。5.违约行为：甲方未按合同约定提供必要的工作条件和设施。责任认定标准：甲方应提供必要的工作条件和设施，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任。示例说明：若甲方未提供符合要求的医疗设备，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应责任。全文完。2025医院聘用医生合同书——心血管内科医生特聘协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医院名称1.2医院地址1.3医生姓名1.4医生身份证号码1.5医生联系方式1.6医生学历1.7医生专业2.聘用形式及期限2.1聘用形式2.2聘用期限2.3合同起始日期2.4合同终止日期3.工作内容及职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放标准4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.试用期及转正5.1试用期5.2转正条件5.3转正时间6.考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.违约责任7.1医生违约责任7.2医院违约责任7.3违约赔偿8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同附件12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同解除后的处理13.1财务结算13.2资料交接13.3知识产权归属14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医院名称：医院1.2医院地址：省市区街道号1.3医生姓名：1.4医生身份证号码：1101011990030765211.6医生学历：医学博士1.7医生专业：心血管内科2.聘用形式及期限2.1聘用形式：全职特聘2.2聘用期限：三年2.3合同起始日期：2025年1月1日2.4合同终止日期：2027年12月31日3.工作内容及职责3.1工作内容：参与心血管内科的临床诊疗工作；参与病房、急诊和门诊的值班工作；参与科室的学术活动、科研工作及教学工作；完成医院和科室安排的其他工作任务。3.2工作职责：遵守医院各项规章制度，保证医疗安全；按照诊疗规范和操作规程进行诊疗活动；定期参加业务学习和培训，提高业务水平；完成医院和科室分配的各项工作任务。3.3工作地点：医院心血管内科3.4工作时间：按照医院规定的工作时间执行4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.2绩效奖金：根据医院及科室的绩效考核结果，年终发放4.3奖金发放标准：参照医院相关制度执行4.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳4.5其他福利待遇：享受医院规定的其他福利待遇，包括但不限于：带薪年假、医疗保健、住房补贴等5.试用期及转正5.1试用期：三个月5.2转正条件：在试用期内，医生应达到医院规定的各项考核标准，包括但不限于：工作表现、医疗质量、职业道德等5.3转正时间：试用期结束后，如达到转正条件，经医院审批后，医生将正式转正6.考核与评价6.1考核方式：医院将定期对医生进行考核，包括但不限于：工作表现、医疗质量、职业道德、业务水平等方面6.2评价标准：参照医院及科室的考核评价制度执行6.3考核结果：考核结果将作为医生薪酬、晋升、奖惩等方面的依据8.合同解除8.1解除条件：8.1.1医生提出解除合同，需提前一个月向医院书面提出申请；8.1.2医院因故解除合同，需提前一个月书面通知医生；8.1.3医生严重违反医院规章制度或职业道德；8.1.4医生因健康原因无法履行合同；8.1.5合同约定的其他解除条件。8.2解除程序：8.2.1双方协商一致解除合同；8.2.2一方提出解除合同，另一方同意；8.2.3一方提出解除合同，另一方不同意，但经仲裁或诉讼程序确认解除；8.3解除通知：8.3.1解除合同的通知应以书面形式发出；8.3.2解除合同的通知应送达至对方指定的地址或电子邮箱。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1医院的技术秘密、经营信息、商业秘密等；9.1.2医生的个人隐私信息；9.1.3合同内容及相关信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；9.3违约责任：9.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；9.3.2违约方应赔偿因违约给对方造成的经济损失。10.法律适用及争议解决10.1法律适用：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1不可抗力：11.1.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；11.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2合同变更：11.2.1合同的任何变更均应以书面形式进行；11.2.2合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于：医院提供的医疗设备清单、工作职责说明书等。12.合同生效12.1生效条件：12.1.1双方签字（或盖章）；12.1.2合同签订地法律规定的生效条件；12.2生效日期：12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除后的处理13.1财务结算：13.1.1合同解除后，双方应进行财务结算；13.1.2结算内容包括但不限于：工资、奖金、社会保险、公积金等。13.2资料交接：13.2.1医生应将工作资料、病历等资料完整移交给医院；13.2.2医院应妥善保管医生提供的资料。13.3知识产权归属：13.3.1医生在履行合同过程中产生的知识产权归医院所有。14.合同附件清单14.1本合同附件清单如下：14.1.1医院提供的医疗设备清单；14.1.2工作职责说明书；14.1.3其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指除合同双方（甲方：医院，乙方：医生）之外的独立第三方实体或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、律师事务所等。15.1.2第三方的介入旨在提供专业服务，协助合同双方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议或提供专业建议。15.2第三方介入的目的：15.2.1协助合同双方进行合同履行过程中的风险评估；15.2.2提供专业意见，确保合同条款的合法性和有效性；15.2.3协助解决合同履行过程中的争议；15.2.4提供合同履行所需的必要信息和资源。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择：16.1.1合同双方协商一致后，选择合适的第三方；16.1.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和服务质量。16.2第三方的介入：16.2.1第三方根据合同双方的要求，提供专业服务；16.2.2第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围：17.1.1第三方仅对其提供的专业服务负责；17.1.2第三方不对合同双方之间的其他责任承担直接责任。17.2第三方的责任限额：17.2.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的X%；17.2.2第三方责任限额的约定应在合同中明确，并作为合同不可分割的一部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用；18.1.2第三方不对甲方违反合同的行为承担责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用；18.2.2第三方不对乙方违反合同的行为承担责任。18.3第三方与合同双方的共同责任：18.3.1如第三方在履行合同过程中出现失误，导致合同双方遭受损失，第三方应根据合同约定承担相应的责任；18.3.2合同双方应共同承担第三方失误导致的损失，按照各自责任比例分担。19.第三方介入的合同条款19.1.1明确第三方介入的具体事项和范围；19.1.2约定第三方介入的费用和支付方式；19.1.3约定第三方介入的期限和成果；19.1.4约定第三方的责任和责任限额。20.第三方介入的变更和终止20.1第三方介入的变更：20.1.1合同双方协商一致后，可以变更第三方介入的事项、范围、费用等；20.1.2变更后的内容应以书面形式通知第三方。20.2第三方介入的终止：20.2.1合同双方协商一致后，可以终止第三方介入；20.2.2第三方介入终止后，合同双方应按照约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医生个人简历详细要求：包括医生的教育背景、工作经历、专业资质、获奖情况等。说明：用于医院了解医生的个人背景和资质。2.医疗设备清单详细要求：列出医院提供给医生使用的医疗设备名称、型号、数量等。说明：用于明确医生在履行合同过程中可使用的医疗资源。3.工作职责说明书详细要求：详细说明医生在医院的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确医生的工作职责和期望。4.保密协议详细要求：明确医生在履行合同过程中应遵守的保密条款。说明：用于保护医院的商业秘密和医生的个人隐私。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、范围、费用、期限等。说明：用于规范第三方介入的行为和责任。6.财务结算清单详细要求：列出医生在合同期间应得的工资、奖金、福利等。说明：用于明确医生的薪酬待遇。7.考核评价报告详细要求：包括医生的工作表现、医疗质量、职业道德等方面的评价。说明：用于评估医生的工作表现和合同履行情况。8.合同解除通知书详细要求：明确合同解除的原因、程序和后果。说明：用于规范合同解除的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.医生违约行为及责任认定1.1医生未按时完成工作任务责任认定：医生应承担违约责任，赔偿医院因此遭受的损失。示例：医生未按时完成一项重要手术，导致患者等待时间延长，医院需承担额外的医疗费用。1.2医生泄露患者隐私责任认定：医生应承担违约责任，赔偿患者因此遭受的精神损害和名誉损失。示例：医生将患者病历信息泄露给无关人员，导致患者隐私泄露。1.3医生违反医疗规范责任认定：医生应承担违约责任，赔偿患者因此遭受的医疗损害。示例：医生在手术过程中违反操作规程，导致患者术后并发症。2.医院违约行为及责任认定2.1医院未按时支付医生薪酬责任认定：医院应承担违约责任，支付医生应得的薪酬及违约金。示例：医院未按时支付医生工资，导致医生生活受到影响。2.2医院未提供必要的医疗资源责任认定：医院应承担违约责任，赔偿医生因此遭受的损失。示例：医院未提供必要的医疗设备，导致医生无法正常开展工作。2.3医院违反保密协议责任认定：医院应承担违约责任，赔偿患者因此遭受的精神损害和名誉损失。示例：医院泄露医生或患者的隐私信息，导致患者或医生遭受损害。全文完。2025医院聘用医生合同书——心血管内科医生特聘协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1医院名称及地址2.2医生姓名及联系方式3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续聘条件4.职责与义务4.1医生的职责4.2医生的义务4.3医院的职责4.4医院的义务5.工作内容5.1工作范围5.2工作要求5.3工作时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利7.工作条件7.1工作环境7.2医疗设备7.3医疗资源8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1医生的违约责任9.2医院的违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除后的处理12.其他条款12.1合同生效12.2合同修改12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“医院”指位于市区路的医院。1.1.2“医生”指具备执业医师资格，愿意受聘于医院的医生。1.1.3“聘用期限”指本合同规定的医生在医院工作的时间范围。1.1.4“工作内容”指医生在医院内从事的医疗、教学、科研等工作。1.1.5“薪酬待遇”指医生在医院工作期间应得的工资、奖金、福利等。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义及解释，如无特殊说明，均以本条款中的定义为准。2.合同双方2.1医院名称及地址医院名称：医院医院地址：市区路号2.2医生姓名及联系方式医生姓名：医生3.聘用期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2025年1月1日。3.2结束日期本合同聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2026年12月31日止。3.3续聘条件如双方同意，聘用期限可续聘，续聘条件另行协商确定。4.职责与义务4.1医生的职责4.1.1按照医院规定，遵守医疗规范，为患者提供优质的医疗服务。4.1.2参与医院的医疗、教学、科研等工作，提高医疗水平。4.1.3积极参加医院组织的各类培训和学术活动。4.2医生的义务4.2.1保守医院秘密，不得泄露患者隐私。4.2.2遵守医院规章制度，服从医院管理。4.3医院的职责4.3.2为医生提供必要的培训和学术交流机会。4.4医院的义务4.4.1按时支付医生的薪酬待遇。4.4.2保障医生的工作权益。5.工作内容5.1工作范围医生在医院心血管内科工作，负责心血管疾病的诊断、治疗和康复。5.2工作要求5.2.1严格执行医疗规范，确保医疗安全。5.2.2参与科室的病例讨论和学术活动。5.2.3积极开展心血管疾病的临床研究。5.3工作时间医生每周工作时间为40小时，具体工作时间由医院安排。6.薪酬待遇6.1基本工资医生的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金医生根据医院规定，按季度或年度考核结果获得绩效奖金。6.3社会保险医院为医生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4其他福利医生享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.工作条件7.1工作环境医院为医生提供舒适、安全的工作环境，确保医疗工作的顺利进行。7.2医疗设备医院配备先进的医疗设备，满足医生临床工作的需求。7.3医疗资源医院提供充足的医疗资源，包括药品、器械、图书等，支持医生的工作。8.保密条款8.1保密内容医生在履行职责过程中，应保守医院的商业秘密、患者隐私以及任何未公开的医疗信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。8.3违约责任如医生违反保密义务，泄露上述保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失。9.违约责任9.1医生的违约责任9.1.1医生如有违反本合同规定的行为，医院有权终止合同，并要求医生赔偿因此造成的损失。9.1.2医生如有严重违反职业道德或医院规章制度的行为，医院有权立即终止合同，且不承担违约责任。9.2医院的违约责任9.2.1医院如未按时支付医生薪酬，应支付违约金，违约金按应付薪酬的%计算。9.2.2医院如未能为医生提供合同约定的工作条件，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿医生因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序提交仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。10.3争议解决机构仲裁地为市，仲裁机构为仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1医生因个人原因提出解除合同，需提前一个月向医院书面提出。11.1.2医院因医生严重违反合同或医院规章制度，有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。11.2.2因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任。11.3解除后的处理11.3.2医生应将工作交接给医院指定的接替人员。12.其他条款12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改本合同任何条款的修改，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同附件医生的个人简历医生的执业医师资格证书复印件医院提供的医疗设备清单医院提供的医疗资源清单13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为2025年1月1日。13.2签署地点本合同签署地点为市区路号医院。13.3签署人医院代表：X（签字）医生代表：医生（签字）14.合同附件14.1医生的个人简历14.2医生的执业医师资格证书复印件14.3医院提供的医疗设备清单14.4医院提供的医疗资源清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方合同执行过程中，因特定需求或法律规定，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在介入本合同过程中，因其自身过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。15.2.2若第三方责任限额未在合同附件中约定，则第三方责任限额为万元人民币。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同中的权利：15.3.1.1根据合同约定，独立行使职责，收集、整理、分析相关信息。15.3.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.3.1.3在其职责范围内，对甲乙双方提出建议或意见。15.3.2第三方在合同中的义务：15.3.2.1遵守国家法律法规和职业道德，确保其工作的合法性和合规性。15.3.2.2对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。15.3.2.3按照合同约定的时间和标准完成工作，确保工作质量。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方在合同执行过程中，对甲方提供的信息和协助负有保密义务。15.4.1.2第三方应按照甲方的要求，完成合同约定的工作，并对工作结果负责。15.4.1.3第三方不得利用甲方提供的信息和资源谋取私利。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方在合同执行过程中，对乙方提供的信息和协助负有保密义务。15.4.2.2第三方应按照乙方的指示，完成合同约定的工作，并对工作结果负责。15.4.2.3第三方不得利用乙方提供的信息和资源谋取私利。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限、责任限额等达成一致，并在合同附件中明确。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方的工作顺利进行。15.5.3第三方介入过程中，若出现争议，甲乙双方应共同协商解决，必要时可寻求法律途径。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的费用16.1.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和第三方的工作量协商确定。16.1.2第三方介入