2025年度内部员工退养协议书（含退休后就业指导）

2025年度内部员工退养协议书（含退休后就业指导）甲方（退养员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企业单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.退养员工信息甲方姓名：______甲方工号：______甲方性别：______甲方出生年月：______甲方退休日期：______甲方退休原因：______2.退休后就业指导乙方承诺为甲方提供退休后的就业指导服务，包括职业规划、求职技巧培训等。乙方将根据甲方实际情况，定期举办各类就业指导活动，协助甲方顺利实现再就业。二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。三、双方责任与义务1.甲方责任与义务甲方应按照国家相关政策法规，按时办理退休手续，并积极配合乙方进行退休后的就业指导。甲方在退休后，应保持与乙方的良好沟通，及时反馈就业过程中遇到的问题。2.乙方责任与义务乙方应按照国家相关政策法规，为甲方提供退休后的就业指导服务，确保甲方顺利实现再就业。乙方应定期对甲方进行就业指导，关注甲方就业情况，并提供必要的帮助。四、违约责任1.若甲方未按时办理退休手续，或未积极配合乙方进行就业指导，乙方有权解除本协议。2.若乙方未履行就业指导义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方提供的退休后就业指导服务的具体内容和安排。有权要求乙方提供个性化的就业指导服务，以满足个人需求。义务：积极配合乙方进行就业指导，参与相关培训和活动。在就业过程中，如实向乙方反馈就业情况，共同探讨解决问题的方法。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方需求和反馈，调整和优化就业指导服务内容。有权对甲方的就业成果进行跟踪和评估，以持续改进服务。义务：为甲方提供专业的就业指导服务，确保服务质量。对甲方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在提供就业指导服务前，应进行自我评估，确保服务符合甲方需求。甲方在接收就业指导服务后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用反馈或评价的方式。2.验收标准验收标准以本协议约定的就业指导服务内容、质量和效果为准。如服务不符合协议要求，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整服务内容等。七、付款方式与期限1.预付款本协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据甲方就业指导服务的进度，在乙方按照协议要求提供服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有就业指导服务且经甲方满意后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受乙方提供的就业指导服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于服务费用、人力成本等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供就业指导服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的就业指导服务不符合协议要求，应负责免费提供符合要求的额外服务，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、就业指导方案以及其他机密信息（包括但不限于就业指导记录、个人简历等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字