二零二五年公交驾驶员劳动合同及安全行车协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年公交驾驶员劳动合同及安全行车协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1驾驶员工作内容4.2安全行车职责4.3服务质量要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3值班制度6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇6.3奖金及补贴7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.安全行车协议内容8.1安全行车责任8.2安全行车培训8.3安全行车事故处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3其他补充条款14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：安全行车规范14.3附件三：工资支付表14.4附件四：社会保险缴纳明细14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公交公司乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务，确保公交运营安全、有序。3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同终止日期：2025年12月31日3.3合同续签条件：合同期满前一个月，双方协商一致，可续签本合同。4.工作内容与职责4.1驾驶员工作内容乙方作为甲方公交公司的驾驶员，负责驾驶公交车，确保乘客安全、舒适地出行。4.2安全行车职责乙方应严格遵守国家有关道路交通安全法律法规，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。4.3服务质量要求乙方应热情服务乘客，保持车辆整洁，确保车辆设施完好，为乘客提供优质服务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。5.3值班制度乙方根据甲方安排，实行轮值班制，值班期间负责车辆调度、维护等工作。6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式乙方月工资为人民币5000元，每月支付一次。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.3奖金及补贴乙方在完成工作任务、安全行车等方面表现优秀，可获得甲方给予的奖金及补贴。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。7.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。8.安全行车协议内容8.1安全行车责任乙方作为驾驶员，对本车安全负有直接责任，应严格遵守交通法规，确保行车安全。8.2安全行车培训甲方定期对乙方进行安全行车培训，提高乙方安全行车意识和技能。8.3安全行车事故处理发生安全行车事故时，乙方应立即停车，保护现场，并及时报告甲方，配合事故调查处理。9.违约责任9.1违约情形（1）违反国家法律法规，造成严重后果；（2）违反合同约定，造成甲方损失；（3）严重违反安全行车规定，发生重大事故。9.2违约责任承担乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约金计算违约金按乙方月工资的百分之五十计算，自违约行为发生之日起至合同解除之日止。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议双方应自争议发生之日起六十日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违约。11.2合同解除程序合同解除需双方书面通知对方，并办理相关手续。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知识产权归属本合同中涉及的甲方知识产权，归甲方所有。13.3其他补充条款双方可根据实际情况，在合同中约定其他补充条款。14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：安全行车规范14.3附件三：工资支付表14.4附件四：社会保险缴纳明细14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中出现不可抗力，需要第三方提供援助；（4）其他经甲乙双方同意的情形。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。15.3.2责任免除（1）因甲乙双方违反合同约定造成损失；（2）因不可抗力导致损失；（3）第三方在介入过程中，已尽合理注意义务。15.4第三方权利15.4.1权利行使（1）根据合同约定，向甲乙双方提供专业服务或协助；（2）根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导；（3）根据合同约定，对甲乙双方进行调解或仲裁。15.4.2权利限制（1）不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）不得干预甲乙双方正常的经营管理；（3）不得违反法律法规。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入通知甲乙双方在需要第三方介入时，应及时通知对方，并约定第三方介入的具体事宜。16.2第三方介入费用第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担，如未约定，则由受益方承担。16.3第三方介入争议甲乙双方与第三方在介入过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为服务关系，甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。17.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为服务关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。17.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方的关系为第三方介入本合同的关系，第三方应维护甲乙双方的合法权益。17.4第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间的关系，由各自合同约定。18.合同履行与变更18.1合同履行本合同在第三方介入的情况下，甲乙双方应继续履行合同义务。18.2合同变更甲乙双方在第三方介入的情况下，可以协商变更合同内容，但需征得第三方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出驾驶员的工作职责，包括但不限于车辆驾驶、乘客服务、车辆维护等。说明：本附件作为合同附件，用于明确驾驶员的日常工作内容和要求。2.附件二：安全行车规范要求：详细列出安全行车规范，包括但不限于交通法规、驾驶操作规范、应急处置措施等。说明：本附件作为合同附件，用于规范驾驶员的行车行为，确保行车安全。3.附件三：工资支付表要求：详细列出工资支付的项目和标准，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：本附件作为合同附件，用于明确驾驶员的工资构成和支付方式。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴纳项目和标准，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。说明：本附件作为合同附件，用于明确驾驶员的社会保险缴纳情况。5.附件五：其他相关文件要求：列出合同履行过程中可能涉及的其他相关文件，如培训记录、事故报告、维修记录等。说明：本附件作为合同附件，用于补充说明合同履行过程中的其他相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按约定时间完成工作任务；驾驶员违反安全行车规范，造成交通事故；驾驶员泄露乘客个人信息；驾驶员未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，乙方应立即通知甲方；甲方在接到通知后，应在七日内进行调查核实；如乙方存在违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：驾驶员未按时完成工作任务，导致乘客滞留，甲方有权要求乙方支付相当于乘客滞留期间服务费金额的违约金；驾驶员违反安全行车规范，造成交通事故，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于车辆维修费用、乘客医疗费用等；驾驶员泄露乘客个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿等。全文完。2025年公交驾驶员劳动合同及安全行车协议1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作内容3.1驾驶员岗位职责3.2行车任务及要求3.3工作时间及班次安排第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休假及加班待遇4.4工资支付方式及时间第五条社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3员工福利待遇第六条考核及奖惩6.1考核内容及标准6.2奖励制度6.3惩罚制度第七条安全行车协议7.1安全行车责任7.2行车安全培训7.3交通事故处理7.4安全行车奖惩第八条违约责任8.1违约情形及处理8.2违约金及赔偿8.3合同解除条件第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决地点第十条合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件及补充10.3合同解释10.4合同修改及终止第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序第十二条合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签期限第十三条合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效第十四条合同解除、终止及续签后的处理14.1交接工作14.2资料归还14.3债权债务处理14.4其他事项处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：公交公司地址：市区路号乙方：X地址：市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3联系方式甲方联系人：X联系电话：乙方联系人：X联系电话：第二条合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同终止日期合同期限为三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。2.3合同续签条件合同期满前三个月，双方可协商续签，续签条件与原合同一致。第三条工作内容3.1驾驶员岗位职责乙方作为甲方公交公司的驾驶员，负责驾驶公交车辆，保障乘客安全，遵守交通规则，维护公交秩序。3.2行车任务及要求乙方应按照甲方规定的行车路线、班次及时间表执行行车任务，确保行车安全、准点、舒适。3.3工作时间及班次安排乙方每日工作时间不超过8小时，具体班次及工作时间由甲方根据实际运营情况安排。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴乙方每月可享受X元奖金及X元补贴。4.3休假及加班待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。加班工资按国家规定计算。4.4工资支付方式及时间甲方每月日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险及福利5.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。5.3员工福利待遇甲方为乙方提供年度体检、节日福利、生日福利等员工福利待遇。第六条考核及奖惩6.1考核内容及标准甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务技能、行车安全等方面。6.2奖励制度甲方对表现优异的乙方给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。6.3惩罚制度乙方如有违反公司规定、影响行车安全等行为，甲方将按相关规定进行处罚。第七条安全行车协议7.1安全行车责任乙方应严格遵守国家有关道路交通安全法律法规，确保行车安全。7.2行车安全培训甲方定期对乙方进行行车安全培训，提高乙方安全行车意识。7.3交通事故处理发生交通事故时，乙方应立即停车，保护现场，并按相关规定处理。7.4安全行车奖惩甲方对安全行车表现突出的乙方给予奖励，对违反安全行车规定的乙方进行处罚。第八条违约责任8.1违约情形及处理a)违反国家相关法律法规，造成安全事故；b)严重违反公司规章制度，影响公司利益；c)擅离职守，未经批准擅自离开工作岗位；d)伪造、篡改、毁灭与履行合同有关的证据；e)其他违反合同约定的行为。8.1.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2违约金及赔偿8.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的X%。8.2.2乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失。8.3合同解除条件8.3.1甲方在乙方违约的情况下，有权单方面解除合同。8.3.2乙方在甲方提出解除合同的情况下，应配合甲方办理合同解除手续。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限双方应在发生争议之日起30日内协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十条合同生效及其他10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件及补充本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方达成协议，终止合同。11.3合同解除及终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。第十二条合同续签12.1续签条件12.1.1双方协商一致，愿意续签合同。12.1.2乙方符合甲方续签条件。12.2续签程序12.2.1双方在合同期满前一个月内协商续签事宜。12.2.2协商一致后，签订续签协议。12.3续签期限续签期限为三年，自续签协议生效之日起计算。第十三条合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致，需要变更合同内容。13.2变更程序13.2.1双方应以书面形式提出变更要求。13.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。13.3变更生效变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除、终止及续签后的处理14.1交接工作合同解除、终止或续签后，双方应妥善交接工作，包括但不限于车辆、工作证、资料等。14.2资料归还合同解除、终止或续签后，乙方应将甲方提供的所有资料归还甲方。14.3债权债务处理合同解除、终止或续签后，双方应妥善处理债权债务关系。14.4其他事项处理合同解除、终止或续签后，双方应妥善处理其他相关事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1本合同所指的第三方，是指与甲乙双方签订协议，为合同履行提供中介、咨询、监理、评估、审计、保险等服务的企业或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：a)提供合同履行过程中的专业咨询服务；b)对合同履行情况进行监理，确保合同条款得到有效执行；c)对合同履行结果进行评估，提出改进建议；d)提供合同履行过程中的保险服务；e)其他经甲乙双方认可的第三方服务。第二条第三方责任a)按照合同约定，提供专业、及时、高效的服务；b)对提供的服务质量负责，确保服务质量符合行业标准；c)遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；d)对在提供服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。第三条第三方责任限额3.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在第三方服务协议中明确。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由第三方服务协议约定。4.2第三方服务协议中未明确约定的事项，由本合同及甲乙双方的其他相关协议约定。4.3第三方与其他各方的关系如下：a)第三方与甲方的关系：第三方根据本合同约定，向甲方提供服务，甲方支付服务费用。b)第三方与乙方的关系：第三方根据本合同约定，向乙方提供服务，乙方支付服务费用。c)第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，为甲乙双方提供服务，不参与甲乙双方的内部事务。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方。5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方开展工作，确保合同履行。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的争议解决方式，由甲乙双方与第三方在第三方服务协议中约定。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方出现违约行为，另一方有权解除合同。8.2合同解除后，甲乙双方应与第三方协商处理相关事宜。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同履行完毕或合同期限届满，合同自动终止。9.2合同终止后，甲乙双方应与第三方协商处理相关事宜。第十条第三方介入后的其他事项10.1第三方介入后，甲乙双方应遵守本合同及第三方服务协议的约定。10.2第三方介入后，甲乙双方应共同维护合同履行的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《公交公司驾驶员岗位说明书》详细要求：包括驾驶员的职责、工作内容、安全行车规范、培训要求等。附件说明：该说明书为乙方工作内容的详细指南，乙方应遵守其规定。2.《公交公司驾驶员考核办法》详细要求：包括考核内容、考核标准、考核程序、考核结果运用等。附件说明：该办法用于评估乙方的工作表现，乙方应按照规定接受考核。3.《公交公司安全行车规定》详细要求：包括安全行车的基本原则、操作规程、应急预案等。附件说明：该规定旨在确保行车安全，乙方应严格遵守。4.《公交公司奖惩制度》详细要求：包括奖励条件、奖励形式、惩罚措施、惩罚程序等。附件说明：该制度用于激励乙方积极工作，同时规范其行为。5.《公交公司社会保险缴纳明细》详细要求：包括社会保险的种类、缴费比例、缴费方式等。附件说明：该明细用于明确甲方为乙方缴纳的社会保险情况。6.《公交公司住房公积金缴纳明细》详细要求：包括住房公积金的种类、缴费比例、缴费方式等。附件说明：该明细用于明确甲方为乙方缴纳的住房公积金情况。7.《公交公司驾驶员安全行车培训记录》详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果评估等。附件说明：该记录用于证明乙方接受了安全行车培训。8.《公交公司驾驶员交通事故处理记录》详细要求：包括事故时间、地点、原因、处理结果等。附件说明：该记录用于记录和处理交通事故。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间完成行车任务。责任认定标准：每延误一次，乙方应向甲方支付延误费用，具体金额由双方协商确定。示例说明：若乙方未按照规定时间完成一次行车任务，延误时间为2小时，则乙方应支付X元延误费用。2.违约行为：乙方违反交通规则，导致交通事故。责任认定标准：根据事故责任认定，乙方承担相应比例的赔偿责任。示例说明：若事故责任认定为乙方全责，乙方应承担事故的全部经济损失。3.违约行为：乙方擅自离岗或未经批准改变工作地点。责任认定标准：乙方应承担相应的经济损失，并可能面临合同解除。示例说明：若乙方擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿X元。5.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方逾期工资的赔偿金，具体金额由双方协商确定。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，逾期时间为一个月，则甲方应支付X元赔偿金。全文完。2025年公交驾驶员劳动合同及安全行车协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇员基本信息2.合同期限及续签2.1.合同期限2.2.续签条件2.3.续签程序3.工作内容及岗位职责3.1.工作内容3.2.岗位职责3.3.工作标准4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班及调休5.工资及福利待遇5.1.工资标准5.2.福利待遇5.3.工资支付方式6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.安全行车协议7.1.安全行车责任7.2.安全行车培训7.3.违规处理8.违约责任8.1.雇主违约责任8.2.雇员违约责任9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除及终止程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同附件11.1.附件一：工作职责说明书11.2.附件二：安全行车规范12.合同生效及其他12.1.合同生效条件12.2.合同其他约定13.合同签署13.1.签署时间13.2.签署地点13.3.签署人员14.合同附件清单14.1.附件一14.2.附件二第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名称：公交公司1.1.2.雇主地址：市区街道号1.1.3.雇主法定代表人：1.1.4.雇主联系电话：138xxxx56781.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名：1.2.2.雇员身份证号码：056781.2.3.雇员住址：市区街道号1.2.4.雇员联系电话：139xxxx56782.合同期限及续签2.1.合同期限2.1.1.本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2027年1月1日止。2.1.2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。2.2.续签条件2.2.1.雇员在本合同期间表现良好，无重大违纪行为。2.2.2.雇主经营状况良好，愿意继续履行合同。2.3.续签程序2.3.1.雇主和雇员应在合同期满前一个月内，就续签事宜进行协商。2.3.2.协商一致后，双方应签署书面续签协议。3.工作内容及岗位职责3.1.工作内容3.1.1.雇员负责驾驶公交车，确保行车安全、准点、整洁。3.1.2.雇员负责执行公交公司的各项规章制度。3.2.岗位职责3.2.1.遵守交通法规，确保行车安全。3.2.2.保持车辆整洁，确保乘客舒适。3.2.3.及时发现并报告车辆故障，确保车辆正常运行。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.1.1.雇员每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。4.1.2.雇员每月累计工作时间不得超过160小时。4.2.休息休假4.2.1.雇员享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.2.2.雇员每月休息时间不少于4天。5.工资及福利待遇5.1.工资标准5.1.1.雇员月工资为人民币5000元，含基本工资、岗位工资及绩效工资。5.1.2.雇员工资按月支付，每月5日前发放。5.2.福利待遇5.2.1.雇员享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。5.2.2.雇员享有免费通勤车服务。6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.1.1.雇主和雇员按照国家规定缴纳社会保险。6.1.2.雇主为雇员缴纳社会保险费用，雇员个人承担部分由雇主代扣代缴。6.2.公积金6.2.1.雇主和雇员按照国家规定缴纳住房公积金。6.2.2.雇主为雇员缴纳住房公积金费用，雇员个人承担部分由雇主代扣代缴。7.安全行车协议7.1.安全行车责任7.1.1.雇员应严格遵守交通法规，确保行车安全。7.1.2.雇员应接受安全行车培训，提高安全行车意识。7.2.安全行车培训7.2.1.公交公司应定期组织安全行车培训，提高雇员安全行车技能。7.2.2.雇员应积极参加安全行车培训，提高自身安全行车素质。7.3.违规处理7.3.1.雇员如有违反安全行车规定的行为，将按照公司规章制度进行处理。7.3.2.违规行为包括但不限于：超速、闯红灯、疲劳驾驶、酒驾等。8.违约责任8.1.雇主违约责任8.1.1.雇主未按时足额支付工资的，应向雇员支付相当于工资总额25%的赔偿金。8.1.2.雇主未依法为雇员缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿雇员因未缴纳社会保险造成的损失。8.1.3.雇主违反合同约定解除合同的，应支付雇员相当于一个月工资的经济补偿。8.2.雇员违约责任8.2.1.雇员未经允许擅自离职的，应赔偿雇主相当于一个月工资的经济补偿。8.2.2.雇员在工作中造成重大安全事故的，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.1.1.雇主和雇员协商一致，可以解除合同。9.1.2.雇员因身体原因无法继续履行工作职责的，可以解除合同。9.1.3.雇主因经营困难，确需裁减人员时，可以解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自然终止。9.2.2.雇主和雇员双方均同意终止合同的，合同终止。9.3.合同解除及终止程序9.3.1.合同解除或终止前，双方应提前30天书面通知对方。9.3.2.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3.仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.劳动争议仲裁委员会10.2.2.人民法院11.合同附件11.1.附件一：工作职责说明书11.2.附件二：安全行车规范12.合同生效及其他12.1.合同生效条件12.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。12.1.2.合同生效后，双方应严格遵守合同约定。12.2.合同其他约定12.2.1.本合同一式两份，双方各执一份。12.2.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签署13.1.签署时间13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.签署地点13.2.1.签署地点为市区街道号。13.3.签署人员13.3.1.雇主代表：13.3.2.雇员代表：14.合同附件清单14.1.附件一14.2.附件二第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.本合同所称的第三方，是指除雇主和雇员以外的，为履行本合同而提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介机构、技术顾问、法律顾问等。15.2.第三方介入的范围15.2.1.第三方介入的范围限于本合同约定的技术服务、咨询服务等。15.2.2.第三方介入的具体内容应在合同附件中明确。16.第三方责任16.1.责任限额16.1.1.第三方因提供的服务导致雇主或雇员损失的，其赔偿责任不超过其收取服务费用的100%。16.1.2.第三方责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。16.2.责任承担16.2.1.第三方在提供服务的过过程中，因自身原因造成雇主或雇员损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2.第三方在提供服务的过过程中，因不可抗力原因造成雇主或雇员损失的，免除其赔偿责任。17.第三方权利17.1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.1.2.第三方有权要求雇主或雇员提供必要的配合和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与雇主的关系18.1.1.第三方与雇主之间是委托服务关系。18.1.2.第三方应按照合同约定，为雇主提供优质的服务。18.2.第三方与雇员的关系18.2.1.第三方与雇员之间无直接合同关系。18.2.2.第三方应确保其提供的服务不会侵犯雇员的合法权益。19.第三方介入的具体条款19.1.第三方介入的程序19.1.1.雇主或雇员需要第三方介入时，应提前向对方提出申请。19.1.2.双方应就第三方介入的具体内容、费用等事项达成一致意见。19.2.第三方介入的费用19.2.1.第三方介入的费用由雇主或雇