2025年度南京市教育机构教师劳务派遣合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度南京市教育机构教师劳务派遣合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构信息1.2用人单位信息1.3派遣教师信息2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作地点2.3工作岗位及职责2.4工作时间及工作制度3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间4.社会保险及福利4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3福利待遇5.休假及假期5.1法定节假日5.2年休假5.3事假、病假及产假6.违约责任6.1派遣机构违约责任6.2用人单位违约责任6.3派遣教师违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定事项9.1保密条款9.2不可抗力条款9.3其他约定事项10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：派遣教师基本信息表11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同份数及送达12.1合同份数12.2合同送达方式13.合同签署13.1派遣机构代表签名13.2用人单位代表签名13.3派遣教师签名14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构信息1.1.1派遣机构名称：南京市劳务派遣有限公司1.1.2派遣机构地址：南京市区路号1.1.3派遣机构法定代表人：1.1.4派遣机构联系电话：02556781.2用人单位信息1.2.1用人单位名称：南京市中学1.2.2用人单位地址：南京市区路号1.2.3用人单位法定代表人：1.2.4用人单位联系电话：025876543211.3派遣教师信息1.3.1派遣教师姓名：1.3.2派遣教师性别：男1.3.3派遣教师身份证号码：1.3.4派遣教师学历：本科1.3.5派遣教师专业：教育学1.3.6派遣教师职称：初级教师2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.1.1合同起始日期：2025年9月1日2.1.2合同终止日期：2025年8月31日2.2工作地点2.2.1工作地点：南京市中学2.3工作岗位及职责2.3.1工作岗位：初中语文教师2.3.2工作职责：负责初中语文课程的教学工作，完成学校安排的其他相关工作2.4工作时间及工作制度2.4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周工作40小时2.4.2工作制度：按照国家及地方相关规定执行3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币6000元/月3.2奖金及补贴3.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放3.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放方式按照学校相关规定执行3.3工资支付方式及时间3.3.1工资支付方式：银行转账3.3.2工资支付时间：每月10日前支付上月工资4.社会保险及福利4.1社会保险种类4.1.1养老保险4.1.2医疗保险4.1.3失业保险4.1.4工伤保险4.1.5生育保险4.2社会保险缴纳比例4.2.1派遣机构缴纳比例：按照国家及地方相关规定执行4.2.2用人单位缴纳比例：按照国家及地方相关规定执行4.3福利待遇4.3.1享受国家法定节假日4.3.2享有带薪年休假4.3.3享有事假、病假及产假等福利待遇5.休假及假期5.1法定节假日5.1.1享受国家法定节假日5.2年休假5.2.1根据国家及地方相关规定执行5.3事假、病假及产假5.3.1事假：根据国家及地方相关规定执行5.3.2病假：根据国家及地方相关规定执行5.3.3产假：根据国家及地方相关规定执行6.违约责任6.1派遣机构违约责任6.1.1未按时支付工资的，应支付滞纳金6.1.2未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任6.2用人单位违约责任6.2.1未按时支付工资的，应支付滞纳金6.2.2未按规定安排工作或违反合同约定的，应承担相应的法律责任6.3派遣教师违约责任6.3.1未履行合同约定的工作职责的，应承担相应的法律责任6.3.2违反合同约定的其他行为，应承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2如协商不成，任何一方均可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力8.2争议解决机构8.2.1南京市劳动争议仲裁委员会8.2.2地址：南京市区路号8.2.3联系电话：02556789.其他约定事项9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露9.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年9.2不可抗力条款9.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任9.2.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等9.2.3发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失9.3其他约定事项9.3.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决9.3.2本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章后生效10.1.2合同签订后七个工作日内，派遣机构应将合同送达用人单位10.2合同修改程序10.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出修改建议10.2.2双方协商一致后，签订书面修改协议，作为合同附件11.合同附件11.1附件一：派遣教师基本信息表11.1.1姓名：11.1.2身份证号码：11.1.3学历：本科11.1.4专业：教育学11.1.5职称：初级教师11.1.6毕业院校：南京师范大学11.1.7毕业时间：2016年11.2附件二：岗位说明书11.2.1岗位名称：初中语文教师11.2.2岗位职责：负责初中语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等11.2.3岗位要求：具备本科学历，教育学专业，初级教师职称11.3附件三：社会保险缴纳明细表11.3.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险11.3.2缴纳比例：按照国家及地方相关规定执行11.3.3缴纳基数：按照派遣教师工资标准确定12.合同份数及送达12.1合同份数12.1.1合同一式四份，双方各执两份12.2合同送达方式12.2.1派遣机构将合同送达用人单位12.2.2用人单位将合同送达派遣教师13.合同签署13.1派遣机构代表签名13.1.1签名：13.1.2职务：总经理13.2用人单位代表签名13.2.1签名：13.2.2职务：校长13.3派遣教师签名13.3.1签名：13.3.2职务：初中语文教师14.合同生效日期14.1合同生效日期：2025年9月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在派遣教师劳务派遣合同中，除派遣机构和用人单位外的第三方机构或个人。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。2.第三方介入的必要性2.1.1提高服务质量2.1.2优化人力资源配置2.1.3增强合同执行的透明度3.第三方介入的程序3.1任何一方提出第三方介入的需求，应提前三十日书面通知对方。3.2双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方机构的选定、职责划分、费用承担等。4.第三方机构的职责与权利4.1.1对派遣教师进行选拔、培训、考核4.1.2对派遣教师的工作进行监督和评估4.1.3提供专业咨询和建议4.1.4协助解决合同执行中的争议4.2.1收取合理的费用4.2.2要求派遣机构和用人单位提供必要的信息和资料4.2.3对派遣教师的工作进行必要的监督和检查5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由提出方承担，或由双方协商确定分摊方式。5.2第三方介入的费用应在合同中明确约定。6.第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致派遣教师或派遣机构、用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额应根据第三方介入的具体职责和风险进行评估，并在合同中明确约定。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与派遣机构、用人单位的关系：7.1.1第三方与派遣机构、用人单位之间不存在直接的劳动关系，而是基于合同关系。7.1.2第三方应遵守派遣机构和用人单位的规章制度，并接受其监督和管理。7.2第三方与派遣教师的关系：7.2.1第三方对派遣教师进行选拔、培训和考核，并对其工作进行监督和评估。7.2.2第三方应保障派遣教师的合法权益，维护其工作环境和工作条件。7.3第三方与合同其他方的责任划分：7.3.1派遣机构负责合同的签订、履行和解除，并承担相应的法律责任。7.3.2用人单位负责提供工作场所和工作条件，并承担对派遣教师的直接管理责任。7.3.3第三方负责提供专业服务，并承担因其服务导致的责任。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，如需对合同进行修改，应按照合同修改程序进行。8.2修改后的合同应明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务。9.第三方介入的终止9.2合同终止后，第三方应按照约定退还费用，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣教师基本信息表要求：包含派遣教师的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、学历、专业、职称等。说明：用于记录派遣教师的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：岗位说明书要求：详细说明派遣教师的工作岗位、职责、任职要求等。说明：用于明确派遣教师的工作内容和职责，作为合同附件之一。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：列出社会保险种类、缴纳比例、缴纳基数等详细信息。说明：用于记录社会保险的缴纳情况，作为合同附件之一。4.附件四：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于记录派遣教师的培训情况，作为合同附件之一。5.附件五：绩效考核表要求：包含考核指标、考核周期、考核结果等。说明：用于评估派遣教师的工作表现，作为合同附件之一。6.附件六：违约行为记录表要求：记录违约行为、违约时间、处理结果等。说明：用于记录违约情况，作为合同附件之一。7.附件七：合同修改协议要求：包含修改内容、修改时间、双方签字等。说明：用于记录合同修改情况，作为合同附件之一。8.附件八：第三方介入协议要求：包括第三方介入的必要性、职责、费用等。说明：用于记录第三方介入的具体情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资1.2未按规定缴纳社会保险1.3未提供符合合同约定的工作条件1.4未履行合同约定的培训义务1.5违反合同约定的保密条款1.6未经对方同意擅自变更合同内容2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和事实情况进行判断。2.2责任认定：根据违约行为的严重程度和影响，确定责任方及赔偿金额。3.违约责任示例说明：3.1用人单位未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿派遣教师因未及时收到工资而遭受的损失。3.2派遣机构未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位和社会保险机构的经济损失。3.3派遣教师泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位的损失。全文完。2025年度南京市教育机构教师劳务派遣合同样本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息1.6合同生效条件第二章教师派遣机构与学校基本信息2.1教师派遣机构信息2.2学校基本信息2.3双方授权代表信息第三章派遣教师的基本情况3.1教师姓名3.2教师性别3.3教师年龄3.4教师学历3.5教师职称3.6教师专业3.7教师教学经历第四章教师派遣合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件4.4合同解除条件第五章教师派遣工作内容5.1教学任务5.2教学科目5.3教学班次5.4教学时间安排5.5教学成果要求第六章教师派遣工作待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房公积金6.4假期安排6.5奖励与惩罚第七章教师派遣工作职责7.1教学职责7.2教学纪律7.3教学评估7.4教学改进7.5教学培训第八章教师派遣工作纪律8.1教师行为规范8.2教学秩序维护8.3学生安全管理8.4教师个人品德8.5教师职业道德第九章教师派遣工作评估9.1教学质量评估9.2教师工作表现评估9.3教师培训与发展9.4教师绩效评估9.5教师派遣合同续签依据第十章教师派遣合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同解除后果10.5合同解除通知第十一章教师派遣合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用11.5争议解决期限第十二章教师派遣合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果12.4合同终止通知第十三章合同附件13.1教师派遣工作计划13.3教师派遣工作考核表13.4教师派遣合同签订确认书第十四章合同生效与解释14.1合同生效日期14.2合同解释14.3合同未尽事宜14.4合同签署14.5合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度南京市教育机构教师劳务派遣合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同签订地点本合同签订地点为______。1.5合同双方基本信息甲方（教师派遣机构）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（学校）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________1.6合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章教师派遣机构与学校基本信息2.1教师派遣机构信息详见第一章1.5条。2.2学校基本信息详见第一章1.5条。2.3双方授权代表信息详见第一章1.5条。第三章派遣教师的基本情况3.1教师姓名3.2教师性别男3.3教师年龄35岁3.4教师学历本科3.5教师职称初级教师3.6教师专业语文3.7教师教学经历5年第四章教师派遣合同期限4.1合同起始日期2025年9月1日4.2合同终止日期2025年8月31日4.3合同续签条件根据双方实际情况，经协商一致后，可以续签本合同。4.4合同解除条件1.乙方因故停办或撤并；2.甲方因故停止教师劳务派遣业务；3.教师因故无法履行合同；4.双方协商一致解除合同。第五章教师派遣工作内容5.1教学任务根据乙方学校的教学计划，承担初中一年级语文教学工作。5.2教学科目语文5.3教学班次2个班5.4教学时间安排详见乙方学校教学计划。5.5教学成果要求1.完成教学计划内的教学内容；2.提高学生语文成绩；3.培养学生的语文素养。第六章教师派遣工作待遇6.1工资待遇基本工资：每月人民币______元；绩效工资：根据乙方学校规定执行。6.2社会保险按照国家及地方相关政策，为教师缴纳社会保险。6.3住房公积金按照国家及地方相关政策，为教师缴纳住房公积金。6.4假期安排1.国家法定节假日；2.乙方学校规定的假期；3.事假、病假等。6.5奖励与惩罚1.乙方学校对教师的工作表现进行考核，根据考核结果给予相应奖励；2.教师违反合同规定，乙方学校有权给予相应惩罚。第七章教师派遣工作职责7.1教学职责1.遵守国家教育法律法规和学校规章制度；2.认真备课、上课，完成教学任务；3.关注学生个体差异，因材施教；4.定期进行教学反思，不断提高教学质量。7.2教学纪律1.严格遵守教学纪律，按时到校上课；2.不得迟到、早退、旷课；3.不得随意更改教学内容和教学时间。7.3教学评估1.参加乙方学校组织的各项教学评估活动；2.积极配合学校进行教学质量评估。7.4教学改进1.根据教学评估结果，不断改进教学方法；2.关注学生学习情况，及时调整教学策略。7.5教学培训1.参加乙方学校组织的教师培训活动；2.积极学习新知识、新技能，提高自身教育教学水平。第八章教师派遣工作纪律8.1教师行为规范1.举止文明，尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生；2.严谨治学，遵守学术道德，不得抄袭、剽窃他人成果；3.保守国家秘密和学校机密，不得泄露学生个人信息。8.2教学秩序维护1.维护正常的教学秩序，不得擅自离开教学岗位；2.配合学校管理，维护校园安全。8.3学生安全管理1.对学生进行安全教育，防止意外事故发生；2.及时发现并报告学生异常情况。8.4教师个人品德1.诚实守信，公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利；8.5教师职业道德1.忠诚教育事业，热爱学生，尊重家长；2.坚持教育公平，关心全体学生，促进学生全面发展。第九章教师派遣工作评估9.1教学质量评估1.定期对教师的教学质量进行评估；2.评估结果作为教师工作考核和合同续签的依据。9.2教师工作表现评估1.定期对教师的工作表现进行评估；2.评估结果作为教师工作考核和奖励惩罚的依据。9.3教师培训与发展1.为教师提供必要的培训和职业发展机会；2.教师应根据学校要求参加培训。9.4教师绩效评估1.按照学校规定对教师进行绩效评估；2.评估结果作为教师薪酬调整和岗位晋升的依据。9.5教师派遣合同续签依据1.教师工作表现评估；2.教学质量评估；3.教师个人发展需求。第十章教师派遣合同变更与解除10.1合同变更条件1.双方协商一致；2.符合国家法律法规和学校相关规定。10.2合同解除条件1.乙方因故停办或撤并；2.甲方因故停止教师劳务派遣业务；3.教师因故无法履行合同；4.双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序1.双方书面通知对方；2.按照国家法律法规和学校相关规定办理相关手续。10.4合同解除后果1.甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬；2.乙方应按照合同约定退还甲方派遣教师的资料。10.5合同解除通知1.合同解除通知应提前______天送达对方。第十一章教师派遣合同争议解决11.1争议解决方式1.协商解决；2.仲裁；3.诉讼。11.2争议解决机构1.甲方所在地仲裁委员会；2.人民法院。11.3争议解决程序1.双方协商；2.仲裁或诉讼。11.4争议解决费用1.仲裁或诉讼费用由败诉方承担；2.协商解决费用由双方协商分担。11.5争议解决期限1.争议发生后______日内提出；2.仲裁或诉讼期限按相关法律法规执行。第十二章教师派遣合同终止12.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.符合合同解除条件的。12.2合同终止程序1.双方书面通知对方；2.按照国家法律法规和学校相关规定办理相关手续。12.3合同终止后果1.甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬；2.乙方应按照合同约定退还甲方派遣教师的资料。12.4合同终止通知1.合同终止通知应提前______天送达对方。第十三章合同附件13.1教师派遣工作计划13.3教师派遣工作考核表13.4教师派遣合同签订确认书第十四章合同生效与解释14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.4合同签署甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方责任与义务1.1负责教师的招聘、培训、考核和管理；1.2确保派遣教师具备相应的教师资格和教学能力；1.3对派遣教师进行定期培训和考核，提高教学质量；1.4及时解决教师工作中遇到的问题，保障教师权益；1.5按照合同约定支付教师工资及福利待遇。附加条款2：教师派遣调整说明：甲方有权根据乙方学校的教学需求，对派遣教师进行调整，包括但不限于：2.1教学科目调整；2.2教学班次调整；2.3教学时间调整；2.4教师工作地点调整。附加条款3：教师离职处理3.1在接到乙方通知后，尽快安排新的教师接替；3.2确保新教师具备与离职教师相当的教学能力；3.3乙方有权对离职教师的教学情况进行评估，并据此决定是否支付赔偿金。附加条款4：合同违约责任4.1甲方应承担乙方因此遭受的损失；4.2甲方应按照合同约定支付违约金；4.3乙方有权解除合同，并要求甲方承担合同解除的相应责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：乙方责任与义务1.1为派遣教师提供必要的教学条件和设施；1.2确保派遣教师的工作环境安全、舒适；1.3对派遣教师进行工作指导和监督，提高教学质量；1.4按时支付甲方派遣教师的工资及福利待遇。附加条款2：教学质量监督说明：乙方有权对派遣教师的教学质量进行监督，包括但不限于：2.1定期组织教学检查；2.2收集学生和家长的反馈意见；2.3对派遣教师的教学成果进行评估。附加条款3：教师工作评价说明：乙方应定期对派遣教师的工作进行评价，评价结果作为教师薪酬调整和岗位晋升的依据。附加条款4：合同违约责任4.1乙方应承担甲方因此遭受的损失；4.2乙方应按照合同约定支付违约金；4.3甲方有权解除合同，并要求乙方承担合同解除的相应责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：第三方中介责任1.1确保合同内容的合法性和有效性；1.2协助双方解决合同履行过程中出现的问题；1.3对合同履行情况进行监督，确保双方权益。附加条款2：中介费用说明：第三方中介提供服务的费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。附加条款3：中介责任说明：若第三方中介在合同履行过程中出现违规行为，应承担相应的法律责任。附加条款4：中介保密说明：第三方中介应保守合同内容及相关商业秘密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣工作计划3.教师派遣工作考核表4.教师派遣合同签订确认书5.第三方中介服务协议（如有）6.教师个人档案7.教学设施及条件清单8.教学成果评估报告9.合同变更协议（如有）10.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付教师工资及福利待遇；未按约定提供培训机会；违反合同约定解除合同。乙方违约：未按时支付甲方派遣教师的工资及福利待遇；未提供必要的教学条件和设施；违反合同约定解除合同。第三方中介违约：泄露合同内容及相关商业秘密；未履行见证责任；未按时收取或退还中介费用。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，由双方协商解决或提交仲裁委员会或人民法院处理。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，将其派遣到用工单位工作，劳动者与用工单位之间建立劳动关系。2.教师资格：指教师具备从事教育教学工作的资格和能力。3.教学成果：指教师在教育教学活动中取得的成效，如学绩、学生综合素质等。4.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向守约方支付的补偿性款项。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师工作表现与预期不符。解决办法：定期进行教师工作评估，提供反馈和培训，帮助教师提高教学水平。2.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应详细阅读合同条款，如有疑问应及时沟通，确保理解一致。3.问题：教师离职导致教学空缺。解决办法：甲方应及时补充教师，确保教学工作不受影响。4.问题：教师待遇问题。解决办法：严格按照合同约定支付教师工资及福利待遇，确保教师权益。五、所有应用场景：1.教育机构与教师派遣机构之间的合作。2.学校与教师派遣机构之间的合作。3.教师派遣机构与第三方中介的合作。4.教师个人与教师派遣机构之间的合作。全文完。2025年度南京市教育机构教师劳务派遣合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（接收方）：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的蓬勃发展，为满足南京市教育机构对教师的需求，甲方根据乙方实际情况，特与乙方签订本劳务派遣合同，明确双方的权利、义务和责任，保障南京市教育机构教师劳务派遣工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规的规定，结合南京市教育机构教师劳务派遣工作的实际情况，特制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在甲方派遣下，为南京市教育机构提供的教育教学、管理等工作。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指甲方根据南京市教育机构的需求，将乙方派遣至南京市教育机构，乙方在南京市教育机构工作期间，仍属于甲方的员工。（2）南京市教育机构：指南京市各级各类学校、幼儿园等教育机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方派遣至南京市教育机构的工作进行管理和监督。（2）甲方有权根据南京市教育机构的需求，对乙方的工作岗位进行调整。（3）甲方应按时支付乙方工资、福利待遇等。（4）甲方应保障乙方在南京市教育机构工作的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解南京市教育机构的工作内容、工作要求等。（2）乙方应按照南京市教育机构的要求，完成各项工作任务。（3）乙方应遵守南京市教育机构的规章制度，维护南京市教育机构的正常教育教学秩序。（4）乙方应保证在南京市教育机构工作期间，不发生违反国家法律法规、道德规范的行为。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点乙方在南京市教育机构工作。5.3合同履行方式乙方在南京市教育机构工作期间，按照南京市教育机构的要求，完成教育教学、管理等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满。（2）乙方因违反国家法律法规、道德规范等原因被南京市教育机构解聘。（3）乙方因个人原因要求解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，本合同自动终止。（2）乙方因违反国家法律法规、道德规范等原因被南京市教育机构解聘，甲方应在终止合同前给予乙方相应的处理。（3）乙方因个人原因要求解除合同，应在终止合同前提前三十日书面通知甲方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照规定向乙方支付相应的工资、福利待遇等。（2）合同终止后，乙方应将南京市教育机构的各项资产、资料等完好无损地移交给甲方。（3）合同终止后，双方应相互配合，做好合同终止后的善后工作。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按照南京市教育机构教师工资标准执行。（2）乙方的社会保险和住房公积金，按照南京市相关政策规定执行。（3）乙方的工作补贴、绩效奖金等，根据南京市教育机构的规定和实际情况确定。（4）乙方的工作服装、工具等必要费用。7.2支付方式（1）基本工资、社会保险和住房公积金按月支付。（2）工作补贴、绩效奖金等按季度支付。7.3支付时间（1）基本工资、社会保险和住房公积金于每月的一个工作日支付。（2）工作补贴、绩效奖金等于每季度一个工作日支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付时间前，将应支付的费用汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到支付通知后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反合同约定的保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定的赔偿金额和方式向守约方支付赔偿。（2）赔偿金额应根据实际情况和损失程度确定。九、保密条款9.1保密内容（1）南京市教育机构的商业秘密。（2）南京市教育机构的教学计划、课程设置、考试内容等。（3）南京市教育机构的内部管理信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方不得利用保密内容从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行成本显著增加的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府政策调整、法律法规变动等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行或者履行成本显著增加的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）南京市遭遇百年一遇的洪水，导致南京市教育机构无法正常运营。（2）国家政策调整，导致南京市教育机构经费削减。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同中规定的保密内容。（2）本合同中规定的不可抗力条款。（3）本合同中规定的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方工作表现的监督权。（2）本合同签订后，甲方保留对乙方工作内容的调整权。13.2特殊权力保留（1）乙方在南京市教育机构工作期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。（2）乙方在南京市教育机构工作期间，未经甲方同意，不得泄露南京市教育机构的任何秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，确保南京市教育机构教师劳务派遣工作的顺利进行。（2）双方应就南京市教育机构教师劳务派遣工作的问题及时沟通。15.2协作与配合方式（1）双方应通过会议、电话、邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的方式和时间完成相互协作事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于南京市教育机构教师劳务派遣的全部协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）签字：日期：（请填写签订日期）盖章：乙方（接收方）：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）签字：日期：（请填写签订日期）盖章：见证人：（如有需要，请填写见证人信息）签字：日期：（请填写见证日期）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.南京市教育机构教师工资标准5.南京市社会保险和住房公积金政策文件6.南京市教育机构规章制度7.不可抗力事件证明（如有）8.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按