二零二五便利店员工劳动合同终止合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五便利店员工劳动合同终止合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.合同签订时间3.合同生效时间4.合同期限4.1合同起始时间4.2合同终止时间5.员工基本信息5.1员工姓名5.2性别5.3民族5.4出生日期5.5身份证号码5.6婚姻状况5.7家庭住址5.8联系电话6.员工工作岗位6.1岗位名称6.2岗位职责6.3工作地点7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.劳动报酬8.1基本工资8.2绩效奖金8.3社会保险和公积金8.4其他福利待遇9.试用期9.1试用期期限9.2试用期工资9.3试用期考核10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3竞业限制补偿11.劳动合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除和终止程序12.违约责任12.1违约责任承担方式12.2违约责任承担范围13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：二零二五便利店乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地地址]乙方住所地：[乙方住所地地址]2.合同签订时间[合同签订日期]3.合同生效时间自双方签字（或盖章）之日起生效。4.合同期限4.1合同起始时间[合同起始日期]4.2合同终止时间[合同终止日期]5.员工基本信息5.1员工姓名[员工姓名]5.2性别[性别]5.3民族[民族]5.4出生日期[出生日期]5.5身份证号码[身份证号码]5.6婚姻状况[婚姻状况]5.7家庭住址[家庭住址]5.8联系电话[联系电话]6.员工工作岗位6.1岗位名称[岗位名称]6.2岗位职责[岗位职责详细描述]6.3工作地点[工作地点地址]7.工作时间及休息休假7.1工作时间甲方根据国家规定及公司实际情况，实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2休息休假甲方安排乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。8.劳动报酬8.1基本工资乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元，甲方按月支付。8.2绩效奖金根据公司年度绩效评估结果，乙方有资格获得年度绩效奖金，具体奖金数额及发放时间由甲方另行规定。8.3社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。具体缴费比例及基数按照国家及地方相关规定执行。8.4其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定福利待遇，并按照公司规章制度提供其他福利，如节日礼品、员工体检等。9.试用期9.1试用期期限乙方试用期期限为[试用期月数]个月。9.2试用期工资乙方试用期工资为人民币[试用期工资数额]元。9.3试用期考核甲方将在试用期内对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿金。10.竞业限制10.1竞业限制期限乙方离职后[竞业限制月数]个月内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或企业任职或兼职。10.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于甲方所在行业、甲方业务领域及甲方客户资源。10.3竞业限制补偿甲方将按照乙方离职前十二个月平均工资的[百分比]支付竞业限制补偿金。11.劳动合同解除和终止11.1合同解除条件（1）乙方提出解除劳动合同；（2）甲方提出解除劳动合同，且符合法定解除条件；（3）双方协商一致解除劳动合同。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方约定的终止条件成就；（3）法律法规规定的其他终止条件。11.3合同解除和终止程序合同解除或终止前，甲方应提前[通知期限]日通知乙方，并按照规定支付经济补偿金。12.违约责任12.1违约责任承担方式（1）违约方应承担相应的民事责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。12.2违约责任承担范围违约责任承担范围包括但不限于经济损失、信誉损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、律师等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，解决合同执行中的问题，提供专业意见或服务。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在介入过程中，仅就其提供的服务或意见承担相应的责任，不承担因甲乙双方违反合同而产生的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供错误意见或服务导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿责任不超过[金额]元。（2）第三方在介入过程中违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）根据合同约定，获取甲乙双方必要的信息和资料；（2）在必要时，要求甲乙双方提供必要的协助；（3）根据合同约定，获得相应的报酬。18.第三方义务18.1第三方义务内容（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲乙双方商业秘密；（3）按照合同约定，提供专业、准确的意见或服务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方委托第三方提供相关服务或意见。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，第三方为乙方提供相关服务或意见。19.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行过程，不承担甲乙双方合同履行责任。20.第三方介入程序20.1第三方介入申请甲乙双方同意第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。20.2第三方介入批准对方收到第三方介入申请后，应在[批准期限]内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。20.3第三方介入实施经甲乙双方同意后，第三方按照合同约定和双方的要求，开展介入工作。21.第三方介入终止21.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方一致同意终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他终止条件。21.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署终止协议，明确双方的权利义务。22.第三方介入费用22.1第三方费用承担第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。22.2第三方费用支付第三方介入费用在第三方介入结束后，按照合同约定支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供最新的营业执照副本复印件，加盖公章。说明：证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，加盖公章。说明：证明乙方身份信息真实有效。3.乙方学历证书复印件要求：提供学历证书复印件，加盖公章。说明：证明乙方具备相应学历水平。4.乙方工作经历证明要求：提供前一份工作单位出具的离职证明或工作经历证明，加盖公章。说明：证明乙方具备一定的工作经验和能力。5.乙方健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告，加盖公章。说明：证明乙方身体健康，适合从事本工作。6.甲方支付凭证要求：提供支付给乙方的工资、奖金、福利等款项的银行转账记录或现金支付凭证，加盖公章。说明：证明甲方已履行支付义务。7.第三方介入协议要求：提供第三方介入协议，加盖甲乙双方公章。说明：明确第三方介入的目的、范围、责任和费用等。8.其他附件说明：根据合同履行过程中产生的其他相关文件，如会议纪要、验收报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时足额支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的[比例]%。甲方违反竞业限制协议：甲方应支付违约金，违约金为[金额]元。甲方违反保密协议：甲方应支付违约金，违约金为[金额]元。2.乙方违约行为及责任认定未按合同规定提供劳动：乙方应支付违约金，违约金为[金额]元。乙方违反竞业限制协议：乙方应支付违约金，违约金为[金额]元。乙方违反保密协议：乙方应支付违约金，违约金为[金额]元。示例说明：如果甲方在合同约定的时间内未支付乙方工资，则甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的20%。如果乙方在离职后违反竞业限制协议，到与甲方业务有竞争关系的公司工作，则乙方应向甲方支付违约金，违约金为[金额]元。全文完。二零二五便利店员工劳动合同终止合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方（劳动者）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方经营便利店业务，为保障乙方在甲方处的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国就业促进法》4.《中华人民共和国社会保险法》5.有关法律法规及政策规定三、定义与解释3.1专业术语1.便利店：指甲方经营的，以提供日常生活必需品为主，具备一定规模的零售业态。2.劳动者：指乙方在甲方处提供劳动，依法签订劳动合同，并履行相应义务的自然人。3.甲方：指在本合同中，用人单位一方的主体。4.乙方：指在本合同中，劳动者一方的主体。3.2关键词解释1.合同期限：指双方签订劳动合同的起止时间。2.工作内容：指乙方在甲方处提供劳动的具体职责。3.工作时间：指乙方在甲方处提供劳动的时间。4.工资待遇：指乙方在甲方处提供劳动后，甲方应支付的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法与乙方签订劳动合同。2.按照合同约定支付乙方工资。3.按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.为乙方提供符合国家规定的工作条件。5.依法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.按照合同约定履行工作职责。3.保守甲方的商业秘密。4.依法参加社会保险。5.依法解除劳动合同。五、履行章件5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方处提供劳动的地点为____。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，在约定的时间和地点，完成甲方分配的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.乙方辞职。3.甲方依法解除劳动合同。4.法律法规规定或双方约定的其他情形。6.3终止程序1.合同期满或提前终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定办理终止手续。2.乙方辞职时，应提前____天向甲方提出书面辞职报告。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。3.双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理合同终止后的其他事项。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方按照合同约定的工作时间和岗位工资标准，获得的基本工资。2.奖金：根据甲方公司的绩效考核制度和乙方的工作表现，甲方将支付给乙方的奖金。3.社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方的缴费比例，甲方将为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。4.其他福利：甲方根据国家法律法规和公司政策，为乙方提供的其他福利，如带薪年假、节日福利等。7.2支付方式1.甲方将以银行转账方式支付乙方工资和奖金。2.社会保险和住房公积金按照国家规定和甲方的缴费比例，由甲方代扣代缴。7.3支付时间1.工资和奖金：每月____日支付，如遇国家法定节假日或休息日，则提前至一个工作日支付。2.社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付章件1.甲方应在支付工资和奖金前，向乙方提供工资条，详细列出各项费用。2.甲方应确保支付给乙方的工资和奖金不低于当地最低工资标准。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应赔偿。2.若甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按实际损失计算，赔偿方式为一次性支付。2.乙方违约的赔偿金额按合同约定或法律规定计算，赔偿方式为一次性支付。九、保密章款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密。2.乙方在工作中知悉的甲方客户信息。3.甲方公司的经营策略和财务状况。9.2保密期限1.乙方在合同终止后____年内，对上述保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密内容。2.乙方不得自行或协助他人以任何方式获取、使用或披露上述保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方门店无法正常营业。2.罢工导致乙方无法到岗工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的情形。2.法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对便利店经营管理的最终决定权。2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得将其在甲方处的职位、职责和权利转让给他人。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现、工作态度和职业道德的监督权。2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充后的合同条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充后的合同条款，对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护便利店的正常运营。2.乙方应按照甲方的要求，协助完成各项工作任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调。2.双方应按照国家法律法规和公司政策，履行各自的职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳动合同关系的完整协议，任何一方不得以口头协议或任何其他形式修改或补充本合同。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。2.增减条款作为本合同的一部分，具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：法定代表人（或授权代表）：_______签字：_______日期：_______盖章：_______乙方（劳动者）：签字：_______日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历、资格证书等证明材料复印件。4.社会保险和住房公积金缴费记录。5.甲方提供的其他与合同履行相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付工资或奖金，认定违约。未按时缴纳社会保险和住房公积金，认定违约。未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位或职责，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。未经甲方同意，兼职其他工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。4.社会保险：指国家通过法律规定的强制性的社会保险制度。5.住房公积金：指职工个人及其所在单位按规定的比例共同缴存的住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训或调整工作内容。2.问题：合同履行过程中，发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.问题：合同终止后，乙方未按时办理社会保险关系转移手续。解决办法：甲方应及时提醒乙方办理相关手续，并提供必要的协助。4.问题：合同履行过程中，出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成时可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体指在合同中作为甲方或乙方的补充，参与合同履行并提供特定服务的第三方。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务质量符合行业标准。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取服务费用。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。5.第三方违约责任：若第三方未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。乙方有权参与公司的民主管理，对公司的经营管理提出建议。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方非法解除劳动合同，应支付经济补偿，并赔偿乙方因此遭受的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此进行奖惩。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。全文完。二零二五便利店员工劳动合同终止合同2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章合同主体2.1用人单位信息2.2员工信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签第四章工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点第五章工作时间5.1工作制度5.2工作时间5.3加班制度第六章工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金第七章劳动保护与职业健康7.1工作环境7.2安全生产7.3职业健康第八章违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的待遇第十章劳动争议解决10.1争议解决途径10.2争议解决方式第十一章合同变更与续签11.1合同变更条件11.2合同续签条件第十二章合同附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：员工入职登记表第十三章其他13.1法律效力13.2通知方式13.3争议管辖第十四章合同生效与终止14.1合同生效日期14.2合同终止日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章合同主体2.1用人单位信息2.1.1单位名称：二零二五便利店2.1.2单位地址：[具体地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2员工信息2.2.1员工姓名：[员工姓名]2.2.2员工性别：[性别]2.2.3员工身份证号码：[身份证号码]2.2.4员工入职日期：[入职日期]第三章合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同终止日期：[终止日期]3.3合同续签：[如有续签条件，此处列出]第四章工作内容4.1工作岗位：便利店收银员4.2工作职责：4.2.1负责收银、结账、找零等工作；4.2.2维护店内秩序，确保商品安全；4.2.3协助顾客解决问题，提供优质服务；4.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。4.3工作地点：[具体工作地点]第五章工作时间5.1工作制度：[工作制度类型，如标准工时制、综合工时制等]5.2工作时间：[每日工作时间、每周工作时间]5.3加班制度：[加班工资计算方式、加班申请流程等]第六章工资待遇6.1基本工资：[基本工资数额]6.2绩效奖金：[绩效奖金发放条件、数额等]6.3社会保险和公积金：[缴纳比例、缴纳基数等]第七章劳动保护与职业健康7.1工作环境：7.1.1确保工作场所符合国家安全生产标准；7.1.2定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患；7.1.3为员工提供必要的安全防护用品。7.2安全生产：7.2.1员工需接受安全生产教育和培训；7.2.2员工应严格遵守操作规程，确保人身和财产安全；7.2.3用人单位应制定应急预案，应对突发事件。7.3职业健康：7.3.1定期对员工进行职业健康检查；7.3.2为员工提供符合国家标准的劳动保护用品；7.3.3对职业病危害因素进行监测和控制。第八章违约责任8.1用人单位违约责任8.1.1未按合同约定支付工资的，应支付工资的相应利息；8.1.2未提供合同约定工作条件的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3未依法解除劳动合同的，应支付经济补偿金。8.2员工违约责任8.2.1未按合同约定履行工作职责的，用人单位有权根据情节轻重给予处罚；8.2.2因个人原因导致合同提前终止的，应承担相应的赔偿责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2员工严重违反用人单位规章制度；9.1.3用人单位依法单方面解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满；9.2.2双方约定的终止条件成就；9.2.3法定解除条件成就。9.3合同终止后的待遇9.3.1用人单位应按合同约定支付员工经济补偿；9.3.2员工应办理工作交接手续。第十章劳动争议解决10.1争议解决途径10.1.1双方协商；10.1.2劳动争议仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式10.2.1仲裁优先；10.2.2仲裁裁决为终局裁决。第十一章合同变更与续签11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2法律、法规或政策变化；11.1.3用人单位经营状况发生变化。11.2合同续签条件11.2.1双方同意；11.2.2合同期限届满。第十二章合同附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：员工入职登记表第十三章其他13.1法律效力13.1.1本合同依法成立，具有法律约束力；13.1.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式进行，送达对方；13.2.2送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。13.3争议管辖13.3.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交[仲裁委员会名称]仲裁；13.3.2仲裁裁决为终局裁决。第十四章合同生效与终止14.1合同生效日期：[生效日期]14.2合同终止日期：[终止日期]合同签订：用人单位（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日员工（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：工作调整权1.1用人单位（甲方）在经营状况发生重大变化时，有权根据业务发展需要调整员工的工作岗位、工作地点或工作时间。1.2员工（乙方）应服从甲方的工作调整，如有异议，应在接到调整通知之日起5个工作日内提出。1.3甲方应在接到员工异议后15个工作日内给予答复，如无正当理由，不得拒绝员工的调整要求。附加条款2：保密条款2.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。2.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。附加条款3：竞业限制3.1乙方在离职后1年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内担任与原工作相关的职务。3.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为离职前一个月工资的50%，每月支付一次。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款4：工资调整权4.1乙方在合同期内，如因物价上涨、生活成本增加等原因，有权向甲方提出工资调整请求。4.2甲方应在接到乙方请求后30日内给予答复，如无正当理由，不得拒绝乙方的调整请求。附加条款5：休息日安排权5.1乙方在保证完成工作任务的前提下，有权向甲方提出休息日安排请求。5.2甲方应在接到