2024版教师临时聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版教师临时聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（临时聘用教师）1.3合同期限第二条聘用条件2.1乙方资格要求2.2乙方应聘程序2.3甲方面试及录用决定第三条合同期限及聘用性质3.1合同期限3.2聘用性质3.3续约条款第四条工作内容及职责4.1乙方工作内容4.2乙方工作职责4.3甲方工作条件保障第五条劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及福利5.3工资支付时间及方式第六条工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班及加班费第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3甲方为乙方缴纳相关费用第八条劳动保护及职业健康8.1甲方劳动保护措施8.2职业健康检查8.3劳动安全培训第九条合同解除及终止9.1双方解除合同条件9.2合同终止情形9.3解除或终止合同后的相关事宜第十条违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3法律适用及管辖第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约保密条款的后果第十二条非竞争条款12.1非竞争范围12.2违约非竞争条款的后果第十三条知识产权归属13.1知识产权定义13.2归属原则13.3使用及分配第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件及补充协议14.3合同生效条件及时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）是指X学校，具有独立法人资格，地址位于市区街道，办学许可证编号为。1.2乙方（临时聘用教师）是指具有教师资格证书的X，身份证号码为，现居住于市区街道。1.3本合同期限为2024年9月1日至2025年8月31日。第二条聘用条件（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具备相应的教师资格证书和学历证书；（4）身体健康，能胜任教育教学工作。2.2乙方应聘程序：（1）提交个人简历及相关证件；（2）通过甲方组织的面试和考核；（3）甲方确认录用后，签订本合同。2.3甲方面试及录用决定：（1）甲方根据乙方的应聘材料进行初步筛选；（2）甲方组织面试和考核，综合评价乙方的综合素质；（3）甲方根据面试和考核结果，决定是否录用乙方。第三条合同期限及聘用性质3.1本合同期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。3.2乙方的聘用性质为临时聘用，不属于甲方编制内教师。3.3若乙方在合同期满后，双方同意续约，则需签订新的合同，并明确续约期限及聘用性质。第四条工作内容及职责4.1乙方的工作内容为承担甲方安排的教育教学任务，完成教育教学目标。4.2乙方的基本工作职责如下：（1）认真备课、上课、批改作业、辅导学生；（2）参加教育教学研究活动；（3）参与学校的各项教育教学管理工作；（4）遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。4.3甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教材、教学设备、办公场所等。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元（税前），每月日按时发放。5.2乙方享受奖金及福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。5.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第六条工作时间及休息休假6.1乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。6.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假休息休假。6.3乙方加班及加班费按照甲方的相关规定执行。第七条社会保险及福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享受带薪病假、产假、婚假、丧假等国家规定的福利待遇。7.3甲方为乙方提供教师培训、专业发展等机会，支持乙方提高自身教育教学能力。第八条劳动保护及职业健康8.1甲方应依法保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供安全、健康的工作环境。8.2甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康，能够胜任工作。8.3甲方对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识，防止安全事故的发生。第九条合同解除及终止9.1有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因病或伤残丧失劳动能力；（3）乙方因个人原因提出辞职；（4）甲方因工作需要裁减人员。9.2有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期满；（2）乙方死亡或被宣告失踪；（3）乙方丧失教师资格证书或学历证书；（4）乙方严重违反甲方规章制度。9.3解除或终止合同后的相关事宜：（1）甲方依法支付乙方经济补偿；（2）乙方交回工作证等相关证件；（3）双方解除劳动关系，不再享有对方的相关权益。第十条违约责任及争议解决10.1双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2双方发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同纠纷适用中华人民共和国法律，双方均接受甲方所在地人民法院的管辖。第十一条保密条款11.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、教学资料等保密信息予以保密。11.2乙方同意保密期限自合同终止之日起计算，为期2年。11.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条非竞争条款12.1乙方在合同期间及终止后一年内，不得在甲方所在地从事与教育教学相关的全职工作。12.2乙方违反非竞争条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条知识产权归属13.1乙方创作的教育教学作品、论文、教案等，其知识产权归甲方所有。13.2乙方在合同期间所获得的技术成果、发明创造等，其知识产权归甲方所有。13.3乙方同意在合同期间，将其知识产权授权甲方使用、发表、推广。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项，以附件形式附在本合同后。14.2本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历及相关证件附件二：甲方提供的教学资料和教案模板附件三：甲方提供的教材和教学设备使用说明附件四：甲方制定的教育教学管理制度附件五：乙方工资条和奖金发放记录附件六：乙方社会保险缴纳证明附件七：乙方职业健康检查报告附件八：乙方教师培训证明和ProfessionalDevelopmentPlan附件九：非竞争条款的具体约定附件十：保密协议的具体约定附件十一：知识产权归属具体约定附件十二：合同续约协议附件十三：合同解除或终止证明附件十四：双方约定的其他事项的具体约定附件要求：1.附件一需包括乙方的个人简历、教师资格证书、学历证书等扫描件。2.附件二至附件四需由甲方提供，并在合同签订后一周内交付乙方。3.附件五需每月并交给乙方，以证明工资和奖金的发放情况。4.附件六需由甲方提供，并每年在合同续约前进行审核。5.附件七需在乙方入职后一个月内完成，并每年进行一次更新。6.附件八和附件九需在合同签订时同时提供，并在合同终止后失效。7.附件十至附件十二需在合同签订时提供，并在合同期间持续有效。8.附件十三和附件十四需在合同终止后进行双方确认，并签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定完成教育教学任务，导致教育教学目标未达标。2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。3.乙方违反保密协议或非竞争条款，从事与教育教学相关的工作。4.乙方在合同期间获得知识产权，未经甲方同意擅自使用或发表。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。6.甲方未提供乙方工作条件，导致乙方无法正常开展工作。7.甲方未按合同约定提供培训、发展机会，导致乙方教育教学能力下降。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。2.违约行为导致合同无法履行，乙方有权要求甲方支付经济补偿。3.违约行为涉及保密协议或非竞争条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.违约行为涉及知识产权，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.违约行为涉及工资、奖金及社会保险，甲方应按照法律规定承担违约责任。6.违约行为涉及工作条件，甲方应承担违约责任，并采取补救措施。7.违约行为涉及培训、发展机会，甲方应承担违约责任，并采取补救措施。示例说明：如果乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，导致甲方无法在规定时间内找到合适替代人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方剩余合同期限的工资总和。如果甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险，乙方有权要求甲方支付逾期支付的工资、奖金及社会保险，并按照法律规定加收滞纳金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时聘用：指用人单位与劳动者之间的劳动关系非编制内，合同期限一般较短。3.教师资格证书：指符合国家教师资格条件，经过国家教师资格考试合格，由教育行政部门颁发的证明教师资格的证书。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育