二零二五版成都上灶师父招聘与人才输送合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版成都上灶师父招聘与人才输送合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2人才输送方基本信息2.招聘与人才输送的范围2.1招聘岗位及要求2.2人才输送岗位及要求3.招聘流程3.1招聘方责任3.2人才输送方责任3.3双方沟通协调4.人才输送流程4.1人才输送方责任4.2招聘方责任4.3双方沟通协调5.人才选拔与录用5.1人才选拔标准5.2人才录用程序5.3人才录用条件6.人才输送费用及支付方式6.1费用构成6.2支付方式6.3付款期限7.人才输送期限7.1人才输送时间7.2人才输送周期7.3人才输送数量8.人才输送质量保证8.1人才输送质量标准8.2质量保证措施8.3质量保证期限9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：成都上灶餐饮管理有限公司1.1.2招聘方地址：成都市区路号1.1.3招聘方联系人：1.1.4招聘方联系电话：1381.2人才输送方基本信息1.2.1人才输送方名称：成都人才输送服务有限公司1.2.2人才输送方地址：成都市区路号1.2.3人才输送方联系人：1.2.4人才输送方联系电话：13956782.招聘与人才输送的范围2.1招聘岗位及要求2.1.1招聘岗位：厨师、服务员、收银员2.1.2岗位要求：具备相关工作经验，年龄在2045岁之间，持有相关职业资格证书2.2人才输送岗位及要求2.2.1人才输送岗位：厨师、服务员、收银员2.2.2岗位要求：具备相关工作经验，年龄在2045岁之间，持有相关职业资格证书3.招聘流程3.1招聘方责任3.1.1招聘方负责发布招聘信息，组织面试3.1.2招聘方负责审核应聘者资格，确定录用名单3.1.3招聘方负责与录用者签订劳动合同3.2人才输送方责任3.2.1人才输送方负责收集应聘者信息，提供应聘者资料3.2.2人才输送方负责协助招聘方进行面试安排3.2.3人才输送方负责跟踪应聘者面试结果，及时反馈3.3双方沟通协调3.3.1双方应保持密切沟通，确保招聘流程顺利进行3.3.2双方应定期召开会议，讨论招聘进展及存在问题4.人才输送流程4.1人才输送方责任4.1.1人才输送方负责将符合招聘要求的应聘者信息提供给招聘方4.1.2人才输送方负责协助招聘方安排面试时间及地点4.1.3人才输送方负责对输送人才进行背景调查及核实4.2招聘方责任4.2.1招聘方负责组织面试，评估应聘者能力4.2.2招聘方负责与人才输送方保持沟通，及时反馈面试结果4.2.3招聘方负责对录用者进行入职培训4.3双方沟通协调4.3.1双方应保持密切沟通，确保人才输送流程顺利进行4.3.2双方应定期召开会议，讨论人才输送进展及存在问题5.人才选拔与录用5.1人才选拔标准5.1.1优先考虑具备相关工作经验的应聘者5.1.2优先考虑持有相关职业资格证书的应聘者5.1.3综合评估应聘者的综合素质及面试表现5.2人才录用程序5.2.1招聘方根据人才选拔标准，确定录用名单5.2.2人才输送方将录用名单通知应聘者5.2.3招聘方与录用者签订劳动合同5.3人才录用条件5.3.1应聘者需满足招聘方提出的岗位要求5.3.2应聘者需通过招聘方的面试5.3.3应聘者需接受入职培训6.人才输送费用及支付方式6.1费用构成6.1.1人才输送服务费：根据人才输送数量及岗位要求确定6.1.2其他相关费用：如差旅费、面试费等6.2支付方式6.2.1人才输送服务费：招聘方在人才输送完成后支付6.2.2其他相关费用：招聘方在发生费用后支付6.3付款期限6.3.1人才输送服务费：支付期限为人才输送完成后的30日内6.3.2其他相关费用：支付期限为费用发生后15日内8.人才输送质量保证8.1人才输送质量标准8.1.1人才输送方需确保提供的人才符合招聘方岗位要求8.1.2人才输送方需对输送的人才进行背景调查，确保其无不良记录8.1.3人才输送方需提供人才试用期表现评价8.2质量保证措施8.2.1人才输送方需建立人才输送质量管理体系8.2.2人才输送方需定期对输送人才进行跟踪回访8.2.3招聘方对输送人才有异议时，人才输送方需及时调查处理8.3质量保证期限8.3.1质量保证期限自人才输送之日起一年内8.3.2质量保证期内，如出现因人才输送质量问题导致招聘方损失，人才输送方需负责赔偿9.保密条款9.1保密内容9.1.1招聘方及人才输送方在合同履行过程中获得的相关商业秘密9.1.2招聘方及人才输送方在合同履行过程中了解到的对方企业内部信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起三年内9.2.2合同解除或终止后，保密义务仍持续至保密内容公开或已过保密期限9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方需承担相应的赔偿责任9.3.2如一方泄露保密信息，另一方可要求违约方停止泄露行为，并采取必要措施防止信息进一步泄露10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除合同10.1.2一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行10.2合同终止条件10.2.1招聘方完成人才输送任务10.2.2人才输送方完成招聘方指定的人才输送任务10.3解除与终止程序10.3.1双方应提前30日以书面形式通知对方解除或终止合同10.3.2解除或终止合同后，双方应进行财务结算11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定履行义务11.1.2一方违反保密条款11.1.3一方违反合同解除与终止条款11.2违约责任承担方式11.2.1违约方应承担相应的违约赔偿责任11.2.2违约方应承担相应的违约金11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额根据实际损失及合同约定确定11.3.2违约赔偿金额最高不超过合同总金额的30%12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决，提交仲裁机构仲裁12.1.3仲裁机构为成都市仲裁委员会12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为成都市仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1双方应自争议发生后30日内提交仲裁申请12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同签订日期13.2合同备案13.2.1本合同自签订之日起，双方应向相关政府部门备案14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务或协助而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工、代理人或代表。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：人才测评、背景调查、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的目的和需求。16.1.2双方应在收到申请后5个工作日内回复，同意或拒绝第三方介入。16.2第三方介入的选定16.2.1双方应共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意。16.3第三方介入的合同签订16.3.1第三方介入后，双方应与第三方签订单独的服务合同。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行服务合同过程中产生的责任，其责任限额由双方在服务合同中约定。17.1.2第三方责任限额不得超过服务合同金额的50%。17.2第三方责任免除17.2.1第三方因不可抗力导致的服务履行延误或无法履行，不负责任。17.2.2第三方因合同双方提供的信息不准确或不完整导致的服务结果不准确，不负责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与招聘方的责任划分18.1.1招聘方对第三方的服务质量和结果负责。18.1.2第三方对招聘方提供的信息和数据的真实性负责。18.2第三方与人才输送方的责任划分18.2.1人才输送方对第三方的服务需求负责。18.2.2第三方对人才输送方提供的信息和数据的真实性负责。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由合同双方根据服务合同约定承担。19.2第三方介入的费用应在服务合同签订前明确。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，由合同双方协商解决。20.2协商不成的，可提交第三方介入的服务合同中约定的争议解决机构。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止条件由双方在服务合同中约定。21.2第三方介入的合同终止后，双方应进行财务结算。22.第三方介入的保密条款22.1第三方在履行服务合同过程中获得的合同双方信息，应予以保密。22.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同双方基本信息表2.招聘岗位及要求明细表3.人才输送岗位及要求明细表4.人才输送费用及支付方式明细表5.人才输送期限及周期明细表6.人才输送质量保证措施明细表7.保密协议8.争议解决条款明细表9.违约责任认定及赔偿标准明细表10.第三方介入服务协议11.附件清单说明二：违约行为及责任认定：一、违约行为及责任认定1.招聘方违约行为及责任认定（1）招聘方未按照合同约定时间、数量完成招聘工作，应向人才输送方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（2）招聘方未按照合同约定支付人才输送费用，应向人才输送方支付违约金，违约金为未支付金额的2%。（3）招聘方泄露人才输送方提供的人才信息，应向人才输送方支付违约金，违约金为涉及人才信息的合同总金额的5%。2.人才输送方违约行为及责任认定（1）人才输送方未按照合同约定时间、数量输送人才，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（2）人才输送方输送的人才不符合合同约定要求，应向招聘方支付违约金，违约金为涉及人才信息的合同总金额的5%。（3）人才输送方泄露招聘方信息，应向招聘方支付违约金，违约金为涉及信息的合同总金额的5%。3.第三方介入违约行为及责任认定（1）第三方未按照服务合同约定提供专业服务，应向合同双方支付违约金，违约金为服务合