二零二五版劳动合同履行情况监督检查合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版劳动合同履行情况监督检查合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订双方5.合同履行期限6.合同履行地点二、合同履行主体1.用人单位基本信息2.员工基本信息3.合同履行主体权利义务三、合同履行内容1.工作岗位2.工作内容3.工作时间4.工作地点5.工作条件6.工作报酬7.工作福利8.工作培训四、监督检查内容1.合同履行基本情况2.用人单位履行合同情况3.员工履行合同情况4.监督检查方式5.监督检查时间6.监督检查人员五、监督检查程序1.监督检查启动2.监督检查实施3.监督检查报告4.监督检查结果处理六、监督检查结果运用1.用人单位整改措施2.员工整改措施3.合同履行情况评定4.合同续签或解除七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后的处理十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任十一、其他约定1.法律适用2.争议解决3.合同附件4.合同修改十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知十三、合同解除或终止后的结算1.工资结算2.福利待遇结算3.合同解除或终止后的其他结算十四、合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版劳动合同履行情况监督检查合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同签订双方：用人单位名称：员工姓名：5.合同履行期限：_______至_______6.合同履行地点：_______二、合同履行主体1.用人单位基本信息：名称：法定代表人：注册地址：联系方式：2.员工基本信息：姓名：身份证号码：联系方式：3.合同履行主体权利义务：用人单位的权利和义务：按时支付工资；提供劳动条件；依法解除合同；员工的权利和义务：完成工作任务；遵守劳动纪律；依法履行合同；三、合同履行内容1.工作岗位：_______2.工作内容：_______3.工作时间：_______4.工作地点：_______5.工作条件：_______6.工作报酬：_______7.工作福利：_______8.工作培训：_______四、监督检查内容1.合同履行基本情况：_______2.用人单位履行合同情况：按时支付工资；提供劳动条件；依法解除合同；3.员工履行合同情况：完成工作任务；遵守劳动纪律；依法履行合同；4.监督检查方式：_______5.监督检查时间：_______6.监督检查人员：_______五、监督检查程序1.监督检查启动：_______2.监督检查实施：_______3.监督检查报告：_______4.监督检查结果处理：_______六、监督检查结果运用1.用人单位整改措施：_______2.员工整改措施：_______3.合同履行情况评定：_______4.合同续签或解除：_______七、争议解决1.争议解决方式：_______2.争议解决机构：_______3.争议解决程序：_______4.争议解决期限：_______八、合同解除1.合同解除条件：用人单位单方面解除合同的条件：员工严重违反劳动纪律；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；员工劳动合同期满，且用人单位不再续签；员工单方面解除合同的条件：用人单位未按照合同约定支付工资；用人单位未按照合同约定提供劳动条件；用人单位违反国家规定解除合同；2.合同解除程序：用人单位解除合同应提前通知员工，并说明理由；员工解除合同应提前通知用人单位，并说明理由；3.合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式进行；通知送达对方后，合同解除生效；4.合同解除后的处理：用人单位应支付员工解除合同的经济补偿；员工应按照合同约定办理工作交接；九、合同终止1.合同终止条件：合同履行期限届满；员工退休；员工死亡；用人单位依法解散、被宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；2.合同终止程序：双方协商一致终止合同；用人单位依法终止合同；3.合同终止通知：终止合同的通知应以书面形式进行；通知送达对方后，合同终止生效；4.合同终止后的处理：用人单位应支付员工终止合同的经济补偿；员工应按照合同约定办理工作交接；十、保密条款1.保密内容：用人单位的商业秘密；员工在工作中了解到的用人单位的机密信息；2.保密期限：自合同签订之日起_______年；3.保密责任：员工不得泄露保密内容；用人单位应采取措施保护保密内容；4.违约责任：员工泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；用人单位泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；十一、其他约定1.法律适用：本合同适用中华人民共和国相关法律法规；2.争议解决：本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁；3.合同附件：本合同附件包括_______；4.合同修改：本合同经双方协商一致，可以修改；十二、合同生效1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；2.合同生效日期：_______3.合同生效通知：合同生效后，双方应书面通知对方；十三、合同解除或终止后的结算1.工资结算：合同解除或终止后，用人单位应在_______日内结清员工工资；2.福利待遇结算：合同解除或终止后，用人单位应结清员工应享有的福利待遇；3.合同解除或终止后的其他结算：_______十四、合同附件1.附件一：岗位说明书；2.附件二：劳动合同履行情况监督检查记录；甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________甲方（用人单位）盖章：_________乙方（员工）签字：_________签订日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方管理权条款：说明：为确保甲方对员工的直接管理权，本条款规定甲方有权对员工的工作内容、工作时间、工作地点等事项进行合理调整，并要求员工服从管理。内容：甲方有权根据生产经营需要调整员工的工作岗位和工作内容，员工应服从甲方的安排。甲方有权根据工作需要调整员工的工作时间和工作地点，并提前通知员工。2.员工培训与发展条款：说明：甲方应承担员工培训和发展责任，提高员工的专业技能和综合素质。内容：甲方应定期对员工进行职业技能培训，提供晋升机会，并鼓励员工参加外部培训。3.保密协议条款：说明：甲方对公司的商业秘密负有保密义务，本条款旨在明确员工在合同期间及离职后的保密责任。内容：员工在合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.工作环境与安全条款：说明：甲方有责任提供安全的工作环境，确保员工的人身安全。内容：甲方应确保工作场所符合国家规定的安全标准，定期进行安全检查，并对员工进行安全培训。5.员工健康与福利条款：说明：甲方应关注员工健康，提供必要的福利待遇。内容：甲方应定期组织员工体检，为员工购买社会保险，提供带薪年假、病假等福利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作自主权条款：说明：乙方有权自主决定工作方式和方法，以提高工作效率和质量。内容：乙方有权在完成工作任务的前提下，自主选择工作方式和方法，甲方应尊重乙方的工作自主权。2.乙方工作评价条款：说明：乙方有权对工作评价体系提出意见和建议，以确保评价的公正性和合理性。内容：乙方有权参与工作评价体系的制定，对评价结果有异议时，有权提出申诉。3.乙方职业发展条款：说明：乙方有权要求甲方提供职业发展规划，以实现个人职业目标。内容：甲方应与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供晋升机会。4.乙方休息与休假条款：说明：乙方有权享受国家规定的休息与休假待遇。内容：乙方有权享受带薪年假、病假、事假等休假待遇，甲方应保障乙方休假权益。5.乙方劳动保障条款：说明：乙方有权要求甲方按照国家规定支付工资，保障劳动权益。内容：甲方应按照国家规定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：说明：明确第三方中介的服务内容和责任，确保中介服务质量和效率。内容：第三方中介应按照双方约定提供招聘、培训、咨询等服务，并对服务质量负责。2.中介费用条款：说明：明确中介费用的支付方式和标准，避免争议。内容：中介费用由甲方支付，具体费用标准和支付方式由双方协商确定。3.中介保密条款：说明：第三方中介应遵守保密义务，保护双方商业秘密。内容：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密。4.中介责任条款：说明：明确第三方中介的责任范围，保障双方权益。内容：第三方中介应按照约定履行职责，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应责任。5.中介争议解决条款：说明：明确中介服务过程中发生争议的解决方式，保障双方权益。内容：中介服务过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.劳动合同履行情况监督检查记录3.保密协议4.员工培训与发展计划5.工作环境与安全评估报告6.员工健康与福利计划7.员工工作评价体系8.职业发展规划模板9.中介服务协议10.中介费用结算清单二、违约行为及认定：1.违约行为：用人单位未按时支付工资；用人单位未提供合同约定的劳动条件；用人单位违反保密协议泄露商业秘密；员工泄露用人单位商业秘密；第三方中介未履行服务协议；2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规；任何一方认为对方存在违约行为，应提出书面异议；双方协商解决不成的，提交仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：约定双方在特定期间内对特定信息保密的协议。3.仲裁：指仲裁机构根据当事人申请，对当事人之间的争议进行调解或裁决。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应当遵守的规则和行为准则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作内容不满，影响工作效率。解决办法：与员工沟通，了解不满原因，调整工作内容或提供培训。2.问题：中介服务不达标，影响合同履行。解决办法：与中介协商解决，如协商不成，可解除中介服务协议并追究其责任。3.问题：员工对工资支付有异议。解决办法：核实工资支付情况，如存在问题，及时纠正并支付相应款项。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工之间的劳动合同履行监督检查。2.适用于涉及商业秘密保护的劳动合同履行监督检查。3.适用于有第三方中介参与的服务合同履行监督检查。4.适用于需要制定职业发展规划和员工培训的劳动合同履行监督检查。全文完。二零二五版劳动合同履行情况监督检查合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.监督检查范围2.1监督检查对象2.2监督检查内容2.3监督检查方式3.监督检查职责3.1用人单位职责3.2员工职责3.3监督检查机构职责4.监督检查程序4.1监督检查启动4.2监督检查实施4.3监督检查报告4.4监督检查结论5.违规处理5.1违规行为认定5.2违规处理措施5.3违规处理程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序10.合同解除后的经济补偿10.1经济补偿标准10.2经济补偿计算10.3经济补偿支付11.合同附件11.1附件一：监督检查方案11.2附件二：监督检查记录表11.3附件三：违规处理决定书12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同终止后的处理13.1合同终止后的工作交接13.2合同终止后的档案管理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：LH202500011.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同双方基本信息1.4.1用人单位：全称（公司），法定代表人（），地址（市区路号）1.4.2员工：姓名（），身份证号码（），岗位（）2.监督检查范围2.1监督检查对象：本合同所涉及的员工2.2监督检查内容：2.2.1劳动合同签订与履行情况2.2.2工资支付与福利待遇2.2.3工作时间与休息休假2.2.4安全生产与劳动保护2.2.5其他与劳动合同履行相关的事项2.3监督检查方式：2.3.1查阅相关文件和资料2.3.2询问相关人员2.3.3实地检查2.3.4其他必要的监督检查方式3.监督检查职责3.1用人单位职责：3.1.1配合监督检查机构的工作3.1.2提供监督检查所需的文件和资料3.1.3对监督检查中发现的问题进行整改3.2员工职责：3.2.1接受监督检查机构的询问和检查3.2.2如实提供相关情况和资料3.2.3配合监督检查机构的工作3.3监督检查机构职责：3.3.1制定监督检查计划3.3.2实施监督检查3.3.3对监督检查结果进行汇总和分析3.3.4对监督检查中发现的问题进行整改建议4.监督检查程序4.1监督检查启动：4.1.1监督检查机构根据监督检查计划启动监督检查4.1.2向用人单位发出监督检查通知4.2监督检查实施：4.2.1监督检查机构按照监督检查计划对用人单位进行检查4.2.2对员工进行询问和检查4.2.3查阅相关文件和资料4.3监督检查报告：4.3.1监督检查机构在监督检查结束后形成监督检查报告4.3.2报告内容包括监督检查情况、发现的问题、整改建议等4.4监督检查结论：4.4.1监督检查机构根据监督检查报告形成监督检查结论4.4.2结论内容包括用人单位是否履行合同、是否存在违规行为等5.违规处理5.1违规行为认定：5.1.1根据监督检查结论，对用人单位的违规行为进行认定5.1.2违规行为包括但不限于未按时支付工资、违反劳动保护规定等5.2违规处理措施：5.2.1对违规行为进行纠正5.2.2对违规单位进行警告或处罚5.2.3对违规单位的相关责任人进行追责5.3违规处理程序：5.3.1违规单位接到监督检查结论后，应在规定时间内提出异议5.3.2监督检查机构对异议进行处理，并作出最终决定6.保密条款6.1保密内容：6.1.1合同双方在监督检查过程中知悉的对方商业秘密6.1.2监督检查过程中涉及到的个人隐私信息6.2保密义务：6.2.1合同双方应遵守保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露保密内容6.2.2监督检查机构对保密内容负有保密责任6.3保密责任：6.3.1如因一方泄露保密内容导致对方损失，责任方应承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1合同双方应通过友好协商解决争议8.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院8.3争议解决程序：8.3.1争议发生后，当事人应向人民法院提交书面起诉状8.3.2人民法院受理案件后，按照法定程序进行审理8.3.3人民法院作出判决或裁定后，当事人应依法执行9.合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1合同双方经协商一致，可以变更合同内容9.1.2变更后的合同内容应书面确认，并由双方签字或盖章9.2合同解除：9.2.1合同双方在合同期限内，如需解除合同，应提前30日书面通知对方9.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动解除9.3合同解除条件：9.3.1用人单位违反合同规定，员工有权解除合同9.3.2员工严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同9.3.3员工因健康原因无法继续履行合同，经医疗机构证明，双方可以协商解除合同10.合同终止10.1合同终止条件：10.1.1合同期限届满10.1.2合同双方协商一致解除合同10.1.3用人单位依法解除合同10.1.4员工依法解除合同10.2合同终止程序：10.2.1合同终止前，用人单位应依法支付员工工资和福利待遇10.2.2合同终止后，双方应办理工作交接手续10.2.3合同终止后，双方应将合同存档11.合同解除后的经济补偿11.1经济补偿标准：11.1.1合同解除后，用人单位应根据员工在本单位的工作年限和工资水平，按法定标准支付经济补偿11.1.2经济补偿的计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资11.2经济补偿计算：11.2.1工作年限按实际工作月数计算，每满一年按一个月计算，不满一年的按一年计算11.2.2月工资指员工解除或终止合同时前十二个月的平均工资11.3经济补偿支付：11.3.1经济补偿应在合同解除或终止之日起15日内支付给员工11.3.2支付方式为银行转账或现金支付12.合同附件12.1附件一：监督检查方案12.2附件二：监督检查记录表12.3附件三：违规处理决定书13.合同生效13.1合同生效条件：13.1.1合同双方已签字或盖章13.1.2合同内容符合法律法规的规定13.2合同生效日期：13.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为监督检查提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1监督检查的实施与执行1.2.2专业技术支持与咨询1.2.3法律服务与合规审查1.2.4数据分析与管理2.第三方介入的引入程序2.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入本合同。2.2引入第三方前，甲乙双方应共同确定第三方的资质、能力和服务内容。2.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。3.第三方的责任与权利3.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方的权利包括：3.2.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料3.2.2在履行职责过程中，对发现的问题提出建议和意见3.2.3获得甲乙双方支付的合理服务费用3.3第三方的责任包括：3.3.1按时、按质完成约定的服务内容3.3.2对其提供的服务的质量和效果负责3.3.3对其在履行职责过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私信息保密4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方前协商确定，并在第三方协议中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1对监督检查过程中出现的错误或遗漏承担的责任4.2.2对其提供的服务不符合约定或造成损失的赔偿责任4.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方在第三方协议中约定的金额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间为服务提供与接受关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同履行。5.2第三方不得干预甲乙双方的劳动合同履行，不得代替甲乙任何一方的权利和义务。5.3第三方在履行职责过程中，如需与员工沟通，应通过甲乙双方进行，并遵守相关法律法规和公司规章制度。6.第三方介入的合同终止6.1如第三方在履行职责过程中出现重大失误或违反约定，甲乙双方有权终止第三方协议。6.2第三方协议终止后，第三方应立即停止所有服务，并按照约定退还已收取的服务费用。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向第三方协议约定的争议解决机构提起诉讼。8.第三方介入的保密条款8.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密和隐私信息保密。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：监督检查方案1.1详细要求：包括监督检查的目的、范围、内容、方法、时间安排、人员安排等。1.2说明：监督检查方案是监督检查工作的指导文件，应确保方案的全面性和可行性。2.附件二：监督检查记录表2.1详细要求：记录监督检查过程中的各项数据、事实、发现的问题等。2.2说明：监督检查记录表是监督检查结果的记录工具，应确保记录的准确性和完整性。3.附件三：违规处理决定书3.1详细要求：明确违规行为的认定、处理措施、执行期限等。3.2说明：违规处理决定书是针对监督检查中发现的问题所作出的正式处理决定，应确保决定的合法性和权威性。4.附件四：合同变更协议4.1详细要求：包括变更的内容、原因、生效日期等。4.2说明：合同变更协议是双方协商一致后对合同内容进行修改的书面文件，应确保变更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议5.1详细要求：包括解除的原因、生效日期、经济补偿等。5.2说明：合同解除协议是双方协商一致或依法解除合同后所签订的书面文件，应确保解除的合法性和公平性。6.附件六：员工工资支付凭证6.1详细要求：包括工资发放时间、金额、计算方法等。6.2说明：员工工资支付凭证是证明用人单位履行工资支付义务的文件，应确保凭证的真实性和准确性。7.附件七：员工福利待遇清单7.1详细要求：包括福利种类、发放标准、发放时间等。7.2说明：员工福利待遇清单是用人单位履行福利待遇义务的文件，应确保清单的完整性和准确性。8.附件八：工作交接清单8.1详细要求：包括交接内容、时间、双方签字等。8.2说明：工作交接清单是合同终止或解除后，双方进行工作交接的文件，应确保交接的全面性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资1.2违反劳动保护规定1.3未按合同约定提供劳动条件1.4未履行保密义务1.5未按时提交监督检查所需文件和资料2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定和法律法规的规定。2.2责任认定标准根据违约行为的性质、严重程度、影响范围等因素确定。3.违约责任示例说明：3.1用人单位未按时支付工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付员工相应的赔偿金。3.2用人单位违反劳动保护规定，造成员工人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3员工未履行保密义务，泄露用人单位商业秘密的，应根据《中华人民共和国合同法》的规定，承担违约责任。全文完。二零二五版劳动合同履行情况监督检查合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展，劳动关系的调整和规范成为社会关注的焦点。为了确保劳动合同的履行，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同，对劳动合同的履行情况进行监督检查。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业属于”是指乙方从事的工作领域、岗位、职责等。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动而产生的法律关系。3.合同履行情况：指甲方在合同履行过程中，按照合同约定，履行其义务的情况。4.监督检查：指甲方对乙方合同履行情况进行审查、核实、纠正等行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方合同履行情况进行监督检查。2.甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以证实其合同履行情况。3.甲方有权对乙方违反合同约定的行为，采取相应的纠正措施。4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定，及时、足额支付劳动报酬。4.1.2甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，按时上下班。4.1.3甲方有权要求乙方参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供相应的劳动条件。2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，不得侵犯其合法权益。3.乙方有权按照合同约定，履行其义务。4.2.1乙方应按照合同约定，按时、足额支付劳动报酬。4.2.2乙方应遵守劳动纪律，按时上下班。4.2.3乙方应参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满。2.双方协商一致解除合同。3.依法或依约解除合同。6.3终止程序1.合同期满前，双方应协商确定合同是否续签。2.双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。3.依法或依约解除合同的，应按照相关法律法规执行。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续。2.双方应按照合同约定，处理合同终止后的债权债务。3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.监督检查费用：指甲方为履行监督检查职责所发生的费用，包括但不限于人员工资、差旅费、资料费等。2.保密费用：指因履行保密义务而产生的费用。3.其他费用：指合同履行过程中因不可预见原因产生的其他费用。7.2支付方式监督检查费用及保密费用由甲方支付，支付方式如下：1.甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同履行保证金，金额为____元。2.监督检查费用及保密费用按月支付，乙方应在每月____日前向甲方提交费用清单，甲方应在收到清单后____个工作日内支付当月费用。7.3支付时间1.合同履行保证金在合同签订后____个工作日内支付。2.监督检查费用及保密费用按月支付，每月支付时间为当月____日前。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证。2.乙方收到费用后，应在收到凭证后____个工作日内出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未履行监督检查职责，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.乙方未按合同约定履行合同，导致合同无法继续履行的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额的具体计算方法，双方可在合同附件中另行约定。2.赔偿方式为：甲方应在收到乙方赔偿请求后____个工作日内，按照约定的赔偿金额和方式支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容，除非得到甲方书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致合同无法履行。2.政府发布封锁令，导致合同无法履行。3.罢工导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同涉及的国家秘密。2.合同涉及的商业秘密。3.合同涉及的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方合同履行情况的监督检查权。2.甲方保留对乙方违约行为的追究权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方提出的合理要求进行修改的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方违反合同约定行为采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应形成书面文件，并由双方签字（或盖章）。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同履行。2.双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。2.双方应按照合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳动合同履行情况监督检查的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.合同签订双方的营业执照复印件。2.合同履行过程中的相关费用清单。3.保密协议。4.争议解决协议。5.不可抗力事件证明文件。6.合同修改和补充协议。7.其他双方认为需要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付费用。b.甲方未履行监督检查职责。