2025年度美团骑手劳动合同试用期及考核合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美团骑手劳动合同试用期及考核合同合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同生效条件3.合同终止条件4.合同变更程序二、合同主体1.用人单位基本信息2.骑手基本信息3.合同签订地点三、劳动合同期限1.合同试用期2.合同正式期限3.合同续签及终止四、工作内容与职责1.工作内容描述2.工作职责要求3.工作地点及时间五、劳动报酬1.基本工资2.绩效奖金3.佣金提成4.社会保险及公积金六、工作时间与休息休假1.工作时间规定2.休息休假制度3.假期规定七、劳动保护与劳动条件1.劳动安全卫生2.劳动防护用品3.劳动条件改善八、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.保险待遇说明九、劳动合同的解除与终止1.解除合同的情形2.终止合同的情形3.解除与终止合同的手续4.解除与终止合同的补偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十二、其他约定1.违约责任2.合同附件3.合同附件说明十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件3.合同生效通知十四、合同附件1.个人基本信息表2.工作证明3.社会保险缴纳证明4.福利待遇明细合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、骑手因健康原因无法继续工作、用人单位因故解除劳动合同等。4.合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。二、合同主体1.用人单位基本信息单位名称：_________单位地址：_________法定代表人：_________2.骑手基本信息姓名：_________性别：_________身份证号码：_________3.合同签订地点_________三、劳动合同期限1.合同试用期本合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。2.合同正式期限试用期结束后，如双方无异议，合同正式期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.合同续签及终止合同期满前，如双方同意续签，应提前_________个月书面提出续签意向，并签订书面续签协议。四、工作内容与职责1.工作内容描述骑手在美团平台提供外卖配送服务，按照平台规则和客户需求完成配送任务。2.工作职责要求骑手应遵守国家法律法规，遵守美团平台规则，确保配送服务质量，按时完成配送任务。3.工作地点及时间骑手应在美团平台指定的服务区域内工作，工作时间根据平台任务分配。五、劳动报酬1.基本工资骑手的基本工资为每月_________元。2.绩效奖金骑手根据完成任务的量和质量，可获得相应的绩效奖金。3.佣金提成骑手根据配送订单金额，可获得相应比例的佣金提成。4.社会保险及公积金骑手应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。六、工作时间与休息休假1.工作时间规定骑手的工作时间根据平台任务分配，平均每天工作时间为_________小时。2.休息休假制度骑手享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。3.假期规定骑手可根据实际情况申请调休，但需提前_________天向平台提出申请。七、劳动保护与劳动条件1.劳动安全卫生用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障骑手的人身安全。2.劳动防护用品用人单位应向骑手提供必要的劳动防护用品。3.劳动条件改善用人单位应不断改善劳动条件，提高骑手的工作环境。八、社会保险与福利1.社会保险缴纳骑手应按照国家规定缴纳社会保险，用人单位负责代扣代缴。2.福利待遇a.生日福利b.年度体检c.节日慰问金3.保险待遇说明骑手的社会保险待遇按照国家相关规定执行，具体待遇标准以社会保险经办机构核定的为准。九、劳动合同的解除与终止1.解除合同的情形a.骑手提出解除合同b.用人单位提出解除合同c.因不可抗力导致合同无法履行2.终止合同的情形a.合同期满b.双方协商一致c.骑手死亡或失踪d.用人单位依法解散、被依法撤销或宣告破产3.解除与终止合同的手续骑手或用人单位解除或终止合同，应提前_________天书面通知对方。4.解除与终止合同的补偿解除或终止合同时，用人单位应根据骑手在本单位的工作年限和解除或终止合同的原因，支付相应的经济补偿。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会3.争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。十一、保密条款1.保密内容骑手在履行职务过程中知悉的用人单位商业秘密。2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_________年。3.违约责任骑手违反保密条款，应承担相应的法律责任。十二、其他约定1.违约责任骑手违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.合同附件本合同附件包括但不限于骑手个人基本信息表、工作证明、社会保险缴纳证明、福利待遇明细等。3.合同附件说明合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同生效1.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同生效条件无特殊生效条件。3.合同生效通知合同生效后，用人单位应向骑手送达合同副本。十四、合同附件（此处列明合同附件清单）骑手（签字）：_________年__月__日用人单位（盖章）：_________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.任务分配与调度a.用人单位（甲方）有权根据业务需求对骑手（乙方）进行任务分配和调度。b.甲方应确保任务分配的公平性和合理性，不得滥用权力导致乙方工作负担过重。2.线上培训与考核a.甲方应提供线上培训资源，对乙方进行配送技能和服务规范的培训。b.甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方绩效奖金和晋升的依据。3.设备与工具a.甲方应向乙方提供配送所需的车辆、配送箱等设备。b.甲方应保证设备完好，乙方在使用过程中因设备故障导致的工作延误，甲方应给予适当补偿。4.工作环境安全a.甲方应确保乙方工作环境的安全，定期进行安全检查，消除安全隐患。b.甲方应对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。5.薪酬调整机制a.甲方应根据市场行情和骑手工作表现，定期调整骑手的薪酬待遇。b.薪酬调整机制应公平透明，乙方有权了解薪酬调整的依据和标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.自由选择工作a.骑手（乙方）有权根据自身情况选择是否接受配送任务。b.甲方应尊重乙方的选择，不得强迫乙方接受不合理的任务分配。2.工作时间安排a.乙方有权根据自己的时间安排，向甲方提出工作时间调整申请。b.甲方应在合理范围内满足乙方的请求，不得无故拒绝。3.工作环境舒适度a.乙方有权要求甲方改善工作环境，提高工作舒适度。b.甲方应在乙方提出合理要求后，及时采取措施予以改善。4.个人发展空间a.甲方应提供培训和晋升机会，帮助乙方提升个人能力和职业发展。b.乙方有权了解个人晋升标准和途径，甲方应予以明确告知。5.争议解决优先权a.在合同争议解决过程中，乙方有权优先提出解决方案和主张。b.甲方应充分尊重乙方的意见，共同协商解决争议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任a.第三方中介机构负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，确保合同履行。b.中介机构应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.中介费用承担a.中介费用由甲方承担，乙方无需支付任何中介费用。b.中介费用应明确列明，并在合同中予以约定。3.中介机构保密义务a.中介机构对在履行职责过程中知悉的甲方和乙方商业秘密负有保密义务。b.中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密，违反者承担法律责任。4.中介机构服务期限a.中介机构的服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。b.合同终止后，中介机构不再承担相关责任。5.中介机构纠纷处理a.甲方与乙方在合同履行过程中发生纠纷，中介机构应予以调解。b.若调解不成，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.骑手个人基本信息表2.工作证明3.社会保险缴纳证明4.福利待遇明细5.任务分配与调度记录6.线上培训记录7.考核结果记录8.设备与工具使用记录9.工作环境安全检查记录10.薪酬调整记录11.工作时间调整申请与批准记录12.工作环境改善申请与反馈记录13.个人发展计划与实施记录14.争议解决记录15.中介机构服务协议16.中介费用明细二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付骑手劳动报酬。b.甲方未提供符合安全标准的劳动保护用品。c.甲方未按照约定提供培训机会或晋升机会。d.乙方未按照合同约定完成配送任务。e.乙方泄露甲方商业秘密。f.中介机构未履行保密义务。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。b.双方应通过协商解决违约行为，协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。3.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决。4.社会保险：国家为劳动者提供的基本生活保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.劳动保护：用人单位为保障劳动者身体健康和生命安全采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：骑手工作不稳定，难以保证配送服务质量。解决办法：加强骑手培训，提高服务意识；完善激励机制，鼓励骑手提高服务质量。2.问题：甲方未按时支付骑手劳动报酬。解决办法：建立劳动报酬支付制度，明确支付时间和方式；设立投诉渠道，及时处理骑手投诉。3.问题：中介机构泄露骑手商业秘密。解决办法：签订保密协议，明确中介机构保密义务；加强监管，确保中介机构履行保密责任。五、所有应用场景：1.应用场景：骑手与美团签订劳动合同，从事外卖配送工作。2.应用场景：骑手因个人原因提出解除劳动合同。3.应用场景：甲方与乙方因合同履行发生争议，寻求劳动仲裁解决。4.应用场景：中介机构协助甲方和乙方处理劳动关系事宜。全文完。2025年度美团骑手劳动合同试用期及考核合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.骑手基本信息2.合同期限及工作内容2.1.合同期限2.2.工作内容3.试用期规定3.1.试用期限3.2.试用期工作要求3.3.试用期工资待遇3.4.试用期考核标准4.工资待遇4.1.基本工资4.2.计件工资4.3.绩效奖金4.4.休息日及法定节假日工资4.5.工资支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.休息休假规定5.4.加班及加班费6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.工作安全及健康保护7.1.工作安全7.2.健康保护7.3.应急预案8.违约责任8.1.用人单位违约责任8.2.骑手违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除及终止的程序10.保密条款10.1.保密信息范围10.2.保密义务10.3.保密期限11.解纷方式11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.其他约定12.1.转岗及调动12.2.合同附件12.3.其他约定事项13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件13.3.合同生效日期13.4.合同终止日期14.合同附件及附件清单14.1.合同附件14.2.附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.1.1.单位名称：美团外卖配送服务（）1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.营业执照注册号：051.2.骑手基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：5301231990030756781.2.4.联系电话：138001380002.合同期限及工作内容2.1.合同期限2.1.1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.1.2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.2.工作内容2.2.1.骑手需按照美团外卖配送服务的要求，负责外卖订单的配送工作。2.2.2.骑手需遵守美团外卖配送服务的各项规章制度。3.试用期规定3.1.试用期限3.1.1.本合同试用期自2025年1月1日起至2025年1月31日止。3.2.试用期工作要求3.2.1.骑手在试用期内需完成规定的工作量。3.2.2.骑手需接受试用期的各项考核。3.3.试用期工资待遇3.3.1.试用期内，骑手的基本工资为每月2000元。3.3.2.试用期内，骑手的计件工资按实际完成订单数量计算。3.4.试用期考核标准3.4.1.骑手需在试用期内完成100单配送任务。3.4.2.骑手需在试用期内无重大服务事故。4.工资待遇4.1.基本工资4.1.1.骑手的基本工资为每月2500元。4.2.计件工资4.2.1.骑手的计件工资按每单订单金额的5%计算。4.3.绩效奖金4.3.1.骑手可根据每月完成订单数量及服务质量获得绩效奖金。4.4.休息日及法定节假日工资4.4.1.骑手在休息日及法定节假日的工资按正常工资的1.5倍计算。4.5.工资支付方式及时间4.5.1.骑手的工资每月10日支付。4.5.2.工资支付方式为银行转账。5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.1.1.骑手的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。5.2.休息时间5.2.1.骑手每周享有两天休息日。5.3.休息休假规定5.3.1.骑手因工作需要加班的，加班费按法定标准支付。5.4.加班及加班费5.4.1.骑手加班需提前向用人单位提出申请。5.4.2.骑手加班费按每小时15元计算。6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.1.1.用人单位依法为骑手缴纳社会保险。6.2.公积金6.2.1.用人单位依法为骑手缴纳住房公积金。8.违约责任8.1.用人单位违约责任8.1.1.如用人单位未按约定支付骑手工资，骑手有权要求用人单位支付工资及赔偿金。8.1.2.如用人单位未按规定缴纳社会保险或住房公积金，骑手有权要求用人单位补缴并赔偿。8.2.骑手违约责任8.2.1.如骑手未按约定完成工作任务，用人单位有权扣除相应工资。8.2.2.如骑手违反合同规定，给用人单位造成损失的，骑手应承担赔偿责任。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.骑手提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。9.1.2.用人单位因骑手严重违反合同规定，有权立即解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期满，双方无续签意向。9.2.2.骑手达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。9.3.合同解除及终止的程序9.3.1.双方解除或终止合同时，应书面通知对方。9.3.2.合同解除或终止后，双方应结清工资及其他费用。10.保密条款10.1.保密信息范围10.1.1.包括但不限于公司的商业秘密、客户信息、订单信息等。10.2.保密义务10.2.1.骑手在合同期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务。10.3.保密期限10.3.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.解纷方式11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.双方无约定争议解决机构。11.3.争议解决费用11.3.1.争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。12.其他约定12.1.转岗及调动12.1.1.骑手可根据自身情况向用人单位提出转岗或调动申请。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于骑手工作手册、绩效考核标准等。12.3.其他约定事项12.3.1.如本合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章后，本合同即生效。13.2.合同终止条件13.2.1.合同期满或双方协商一致解除合同。13.3.合同生效日期13.3.1.本合同自2025年1月1日起生效。13.4.合同终止日期13.4.1.本合同于2025年12月31日终止。14.合同附件及附件清单14.1.合同附件14.1.1.合同附件1：骑手工作手册14.1.2.合同附件2：绩效考核标准14.2.附件清单14.2.1.附件清单1：合同附件114.2.2.附件清单2：合同附件2第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同所称第三方，是指与用人单位或骑手签订有关本合同履行事宜的合同或协议，并对合同履行提供中介、咨询、管理或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。2.第三方介入的范围2.1.第三方介入的范围包括但不限于骑手的招聘、培训、管理、考核、保险、福利等方面。3.第三方责任限额3.1.第三方对本合同履行过程中产生的任何直接或间接损失，其责任限额由双方在签订合同时约定，并在合同附件中明确。4.第三方介入后的合同条款变更4.1.如第三方介入，本合同中与第三方相关的条款应作如下变更：4.1.1.用人单位与第三方签订的协议应与本合同条款保持一致。4.1.2.第三方介入后，本合同中关于用人单位的权利和义务部分应转由第三方承担。4.1.3.第三方介入后，骑手与第三方之间的权利义务关系另行约定。5.第三方权利5.1.第三方在本合同中的权利包括但不限于：5.1.1.按照合同约定，对骑手进行招聘、培训、考核等管理活动。5.1.2.在本合同授权范围内，对骑手进行奖惩、调整工作安排等管理措施。5.1.3.对骑手的工作绩效进行评价，并提出改进建议。6.第三方义务6.1.第三方在本合同中的义务包括但不限于：6.1.1.严格按照合同约定，对骑手进行招聘、培训、考核等管理活动。6.1.2.确保骑手在合同履行过程中的人身安全和合法权益。6.1.3.及时向用人单位报告骑手的工作情况，并对骑手进行必要的监督和管理。7.第三方与其他各方的划分说明7.1.第三方与用人单位的划分：7.1.1.第三方对骑手的管理活动应独立于用人单位，不得影响用人单位的正常运营。7.1.2.第三方与用人单位之间的合同关系不涉及骑手，骑手仅与本合同中的用人单位存在劳动关系。7.2.第三方与骑手的划分：7.2.1.骑手与第三方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。7.2.2.骑手在履行本合同时，应遵守第三方的管理规定，但第三方的规定不得与本合同条款相冲突。8.第三方责任承担8.1.如第三方在本合同履行过程中违反合同约定，给骑手或用人单位造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.2.如第三方在本合同履行过程中违反法律法规，骑手或用人单位可向相关行政机关投诉或提起诉讼。9.第三方介入的终止9.1.如第三方介入的合同或协议终止，本合同中关于第三方的条款自动失效。9.2.第三方介入终止后，用人单位应继续履行本合同中与骑手相关的权利和义务。10.合同附件10.1.本合同附件中应包含第三方介入的相关协议或合同，以及第三方的责任限额等详细信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：骑手工作手册详细要求：包括骑手的工作职责、工作流程、安全规范、服务标准、奖惩制度等内容。说明：骑手工作手册是骑手了解和遵守工作规定的指南，应详细、具体，便于骑手理解和执行。2.附件2：绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等内容。说明：绩效考核标准是评价骑手工作表现的重要依据，应客观、公正，确保考核结果的合理性。3.附件3：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的范围、服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等内容。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和责任的重要文件，应详细列明双方的权利和义务。4.附件4：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间、缴纳方式等内容。说明：社会保险及公积金缴纳明细是骑手了解自身福利待遇的重要依据，应清晰、准确。5.附件5：骑手培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等内容。说明：骑手培训计划是提高骑手业务能力和服务水平的重要手段，应系统、全面。6.附件6：骑手权益保障措施详细要求：包括骑手权益保障的范围、保障措施、投诉渠道等内容。说明：骑手权益保障措施是维护骑手合法权益的重要保障，应切实可行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.用人单位违约：未按时支付骑手工资。未按规定缴纳社会保险及公积金。未提供安全的工作环境。未履行合同约定的其他义务。1.2.骑手违约：未按时完成工作任务。违反工作纪律，造成损失。泄露公司商业秘密。违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1.用人单位违约责任认定：未按时支付骑手工资的，骑手有权要求用人单位支付工资及赔偿金。未按规定缴纳社会保险及公积金的，骑手有权要求用人单位补缴并赔偿。未提供安全的工作环境的，骑手有权要求用人单位采取措施改善。未履行合同约定的其他义务的，骑手有权要求用人单位承担相应的违约责任。2.2.骑手违约责任认定：未按时完成工作任务的，用人单位有权扣除相应工资。违反工作纪律，造成损失的，骑手应承担赔偿责任。泄露公司商业秘密的，骑手应承担相应的法律责任。违反合同约定的其他义务的，骑手应承担相应的违约责任。3.违约行为示例说明：3.1.用人单位违约示例：用人单位未按时支付骑手工资，骑手可要求支付工资及赔偿金，如：骑手每月工资为2500元，用人单位未按时支付，骑手可要求支付2500元工资及赔偿金。3.2.骑手违约示例：骑手未按时完成工作任务，用人单位可扣除相应工资，如：骑手每月工资为2500元，因未按时完成10单配送任务，用人单位可扣除500元工资。全文完。2025年度美团骑手劳动合同试用期及考核合同2合同编号_________一、合同主体甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在2025年度内需要大量骑手为其提供服务，乙方有意向成为甲方的一名骑手，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。本合同旨在明确双方在试用期间及考核期间的权利、义务、履行方式等，以保障双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方从事的业务领域，包括但不限于餐饮配送、外卖服务等。3.2关键词解释1.骑手：指乙方在甲方平台上从事配送业务的人员；2.试用期：指乙方在甲方工作期间，双方相互考察，乙方在甲方规定的时间内，根据甲方要求完成各项工作的期间；3.考核：指甲方对乙方在试用期间的工作表现进行综合评估，以确定乙方是否符合甲方要求的资格；4.薪酬：指甲方根据乙方的工作表现和完成的工作量，向乙方支付的报酬；5.社会保险和住房公积金：指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价；2.甲方有义务为乙方提供必要的培训，帮助乙方提高工作能力；3.甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.甲方有义务按照约定支付乙方薪酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提高自身工作能力；2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；3.乙方有义务按照甲方的要求，完成配送任务；4.乙方有义务按照国家规定，参加社会保险和缴纳住房公积金。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期及考核期为三个月。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的区域内从事配送业务。5.3合同履行方式乙方通过甲方提供的平台进行配送业务，甲方按照约定支付乙方薪酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.乙方在试用期间被甲方解除劳动合同；2.乙方在考核期间被甲方解除劳动合同；3.乙方自愿提出解除劳动合同；4.甲方因故终止合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除劳动合同；2.甲方按照国家规定，为乙方办理离职手续。6.4终止后果1.乙方在合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余薪酬；2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.双方应按照约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据甲方规定，乙方在完成配送任务后，甲方应支付乙方基本工资；2.佣金：甲方根据乙方完成的配送任务数量和质量，支付乙方相应的佣金；3.奖金：甲方根据乙方的工作表现，给予乙方一定的奖金；4.补贴：甲方根据国家规定和乙方实际情况，给予乙方相应的补贴，如交通补贴、通讯补贴等。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间1.基本工资和佣金：甲方应在乙方完成配送任务后的次月5日前支付；2.奖金和补贴：甲方应在乙方完成考核后，根据考核结果在次月5日前支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用准确无误；2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认；3.如乙方对支付费用有异议，应在收到费用后的5个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的5个工作日内予以处理。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的千分之五；2.如甲方未提供必要的培训，导致乙方工作能力下降，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方未按时完成配送任务，甲方有权扣除相应的佣金；2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿：甲方应按照违约金的约定支付赔偿；2.乙方违约赔偿：乙方应按照甲方的规定支付赔偿，赔偿金额不得超过乙方应付费用总额的百分之二十。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、配送路线、平台技术等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式1.乙方应遵守保密义务，不得泄露任何保密信息；2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用所掌握的保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律变更等；3.社会异常事件：罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方；2.不可抗力发生，导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向相关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.如甲方同意乙方转让，乙方应将转让意向通知甲方，并取得甲方书面同意。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内；2.乙方在考核期间；3.乙方存在严重违纪行为。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方的所有权、知识产权等权利不受影响；2.乙方在合同履行期间，不得侵犯甲方的知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的监督权；2.甲方保留对乙方配送任务的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式签订，并作为本合同的附件。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力；2.修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，以确保合同的履行；2.双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或口头形式进行沟通；2.双方应按照约定的方式和时间进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于试用期间及考核期间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致；2.未经双方同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的骑手培训资料2.甲方规定的骑手操作手册3.甲方提供的配送路线图4.甲方与乙方签订的保密协议5.甲方与乙方签订的补充协议（如有）6.乙方的工作表现考核记录7.乙方的工作事故报告8.乙方的工作工资单9.乙方的工作请假条10.乙方的工作离职证明二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用：认定为甲方违约。未提供必要的培训：认定为甲方违约。未按约定调整乙方配送任务：认定为甲方违约。2.乙方违约：未按时完成配送任务：认定为乙方违约。违反甲方规章制度：认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密：认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指劳动者在用人单位工作期间，双方相互考察的期间。3.考核：指用人单位对劳动者在试用期间的工作表现进行综合评估。4.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保险制度。5.住房公积金：指国家为解决职工住房问题而建立的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时完成配送任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解具体情况，并给予适当的调整或支持。2.问题：乙方在工作中发生事故。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并及时报告相关部门，同时进行调查和处理。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行警告或处罚，并要求乙方改正。4.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内予以解决。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：第三方负责提供骑手培训，确保骑手具备完成配送任务的基本技能。第三方负责对骑手进行职业道德和法律法规教育。3.第三方权利：第三方有权对骑手进行定期考核，评估骑手的工作表现。第三方有权根据考核结果对骑手进行奖惩。4.第三方义务：第三方应确保培训内容的及时更新，以适应市场变化。第三方应保障骑手的合法权益，不得滥用职权。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供明确的配送任务指引和操作规范。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和安全保障措施。乙方有权要求甲方提供必要的职业发展和晋升机会。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的配送收入不低于行业平均水平。甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故克扣乙方的工资和佣金。甲方不得强制乙方接受不合理的配送任务。甲方不得泄露乙方的个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场需求调整配送任务，优化配送效率。甲方可对乙方的配送行为进行监督，确保服务质量。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在规定时间内完成配送任务。甲方有权要求乙方遵守配送规定，确保配送安全。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得拒绝甲方合理的配送任务调整。乙方不得泄露甲方商业秘密或客户信息。乙方不得利用配送工作从事违法活动。全文完。2025年度美团骑手劳动合同试用期及考核合同3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2身份证号码2.3联系电话2.4邮箱地址3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬与福利待遇5.1薪酬结构5.2基本工资5.3佣金制度5.4福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.试用期与考核7.1试用期期限7.2考核标准7.3考核程序8.绩效考核与奖惩8.1绩效考核内容8.2绩效考核标准8.3奖惩措施9.离职与终止合同9.1离职手续9.2终止合同条件9.3终止合同程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同签订日期：2025年1月1日1.2合同生效日期：自合同签订之日起生效1.3合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2身份证号码：1101011990030756782.3联系电话：138001380003.工作岗位与工作内容3.1工作岗位：美团骑手3.2工作内容：负责美团外卖订单的配送工作，包括但不限于取餐、送餐、订单信息反馈等3.3工作地点：北京市海淀区4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每日工作时间为8小时，具体工作时间根据订单需求及骑手自身安排4.2休息休假：每周休息一天，休息日由骑手自行安排，但需提前向平台申请5.薪酬与福利待遇5.1薪酬结构：基本工资+佣金+奖金5.2基本工资：每月2000元5.3佣金制度：根据订单金额及完成情况计算，具体标准详见佣金制度细则5.4福利待遇：提供统一配送装备，如电动车、头盔等；享有法定节假日休息及加班工资6.社会保险与住房公积金6.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金7.试用期与考核7.1试用期期限：自合同生效之日起3个月7.2考核标准：根据乙方工作表现、服务质量、安全记录等方面进行综合考核7.3考核程序：每月底进行一次考核，考核结果作为乙方续签合同及调整薪酬的依据8.绩效考核与奖惩8.1绩效考核内容：包括订单完成率、配送时效、客户满意度、安全驾驶记录等8.2绩效考核标准：根据公司制定的绩效考核标准进行，具体标准如下：8.2.2配送时效：平均配送时间不超过30分钟8.2.4安全驾驶记录：无重大交通事故记录8.3奖惩措施：8.3.1奖励：根据绩效考核结果，对表现优秀的骑手给予现金奖励或晋升机会8.3.2惩罚：对考核不合格的骑手，将进行警告、降级或解除劳动合同9.离职与终止合同9.1离职手续：乙方提出离职，需提前30日以书面形式通知甲方9.2终止合同条件：9.2.1乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失9.2.2乙方严重违反工作纪律，经教育不改9.2.3乙方因健康原因无法继续工作，经医疗鉴定确认9.2.4甲方因业务调整或经营需要，经协商一致解除合同9.3终止合同程序：双方协商一致后，签订终止合同协议，并办理相关手续10.保密条款10.1保密范围：包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等10.2保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按时完成工作、泄露保密信息、违反工作纪律等11.2违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.合同争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决程序：仲裁委员会将根据仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.2合同附件：本合同附件包括但不限于佣金制度细则、工作纪律规定等14.合同签订与生效14.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2合同生效：自合同签订之日起，本合同对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念：本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，提供与本合同履行相关的服务、咨询、代理或其他辅助业务的单位或个人。15.2第三方类型：15.2.1中介服务方：提供招聘、培训、咨询等中介服务的机构。15.2.2技术支持方：提供技术支持、维护、升级等服务的公司。15.2.3保险服务方：提供意外伤害保险、健康保险等保险服务的保险公司。15.3第三方职责：第三方应根据合同约定，向甲方或乙方提供相关服务，并确保服务质量。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在与第三方签订相关合同时，应确保合同的合法性、合规性。16.2甲方或乙方应在合同中明确第三方的责任和义务，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.3第三方介入前，甲方或乙方应将相关情况通知对方，并取得对方的同意。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失时，其责任限额由双方在合同中约定。17.2第三方责任限额的约定方式：17.2.1按照损