2025年度门卫值班人员交通秩序管理聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门卫值班人员交通秩序管理聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同双方基本信息7.合同签订地点二、合同目的1.明确门卫值班人员职责2.规范交通秩序管理3.提高门卫值班人员素质4.保障园区内交通安全三、门卫值班人员职责1.严格执行交通秩序管理2.确保园区内车辆通行有序3.处理突发事件4.维护园区内秩序5.配合相关部门工作四、交通秩序管理内容1.车辆进出管理2.非机动车停放管理3.行人通行管理4.交通设施维护5.交通信息发布五、工作要求与标准1.工作时间2.工作地点3.工作态度4.工作效率5.工作纪律六、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险4.住房公积金5.休假制度七、合同期限1.合同期限2.合同续签条件3.合同解除条件4.合同终止条件八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理4.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序十一、合同附件1.交通秩序管理规章制度2.工作考核标准3.薪酬待遇明细4.社会保险缴纳明细十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明十三、其他约定1.双方权利义务2.合同履行监督3.合同解释4.合同附件效力十四、合同签署1.双方签字盖章2.合同签署日期3.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度门卫值班人员交通秩序管理聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同终止日期：____年__月__日6.合同双方基本信息：聘用方（甲方）：_________________________被聘用方（乙方）：_________________________7.合同签订地点：_________________________二、合同目的1.明确门卫值班人员职责，确保园区内交通秩序良好。2.规范交通秩序管理，提高园区交通安全水平。3.培养门卫值班人员专业素质，提升服务质量。4.保障园区内车辆和行人通行安全。三、门卫值班人员职责1.严格执行交通秩序管理规定，确保车辆进出有序。2.监督非机动车停放，维护非机动车停放秩序。3.管理行人通行，确保行人安全。4.维护交通设施，保障其完好无损。5.配合相关部门进行交通秩序管理工作。四、交通秩序管理内容1.车辆进出管理：对园区内车辆进行登记、放行，确保车辆有序通行。2.非机动车停放管理：规定非机动车停放区域，监督停放秩序。3.行人通行管理：引导行人遵守交通规则，确保行人安全。4.交通设施维护：定期检查、维护交通设施，确保其正常使用。5.交通信息发布：及时发布交通信息，引导车辆和行人合理规划路线。五、工作要求与标准1.工作时间：根据甲方要求，每日进行交通秩序管理。2.工作地点：甲方指定的园区范围内。3.工作态度：认真负责，积极主动，服从管理。4.工作效率：确保交通秩序管理高效、有序。5.工作纪律：遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。六、薪酬待遇1.基本工资：每月人民币____元。2.绩效奖金：根据工作表现，年终发放绩效奖金。3.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。5.休假制度：按照国家规定，享有法定节假日、年假等休假。七、合同期限1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同续签条件：根据甲方需要和乙方表现，可协商续签合同。3.合同解除条件：合同期内，任何一方违反合同约定，可解除合同。4.合同终止条件：合同期满或双方协商一致，合同终止。八、违约责任1.违约情形：乙方未履行合同约定的职责，影响交通秩序。乙方违反工作纪律，造成不良影响。甲方未按时支付乙方工资或福利。任何一方未按约定履行合同义务。2.违约责任：乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括赔偿损失。3.违约处理：双方协商解决违约问题。协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.违约赔偿：乙方违约，赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。甲方违约，赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。九、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决。协商不成，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。协商不成，向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：合同签订地仲裁委员会。合同签订地人民法院。3.争议解决程序：双方应在争议发生后30日内提出解决请求。争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决或判决。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。诉讼费用按照国家法律规定承担。十、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致，且不违反法律法规。2.合同解除条件：合同期限届满。双方协商一致解除合同。一方违约，另一方有权解除合同。3.合同变更程序：双方签订书面变更协议。4.合同解除程序：双方签订书面解除协议。一方解除合同，应提前30日通知另一方。十一、合同附件1.交通秩序管理规章制度。2.工作考核标准。3.薪酬待遇明细。4.社会保险缴纳明细。十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章。2.合同生效日期：合同签订日期。3.合同生效证明：双方签字盖章的合同副本。十三、其他约定1.双方权利义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。乙方有权获得合同约定的薪酬和福利。2.合同履行监督：甲方应定期对乙方的工作进行监督和检查。3.合同解释：本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署1.双方签字盖章：甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________2.合同签署日期：____年__月__日3.合同签署地点：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任增加条款1.1甲方应确保乙方工作环境的安全和舒适，提供必要的工作设施和防护装备。1.2甲方应负责乙方在工作期间的人身意外伤害保险，并承担相应的保险费用。1.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提高其业务能力和安全意识。2.甲方管理条款2.1甲方有权对乙方的工作进行日常管理和监督，包括但不限于工作流程、时间安排和纪律要求。2.2甲方应设立专门的部门或人员负责协调和管理乙方的日常事务。2.3甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供反馈。3.甲方违约责任条款3.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。3.2若甲方未履行合同约定的培训义务，应向乙方支付相应的培训费用。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方责任增加条款1.1乙方应保证自身在执行职务时的行为符合法律法规和甲方的要求。1.2乙方应自行承担因个人原因造成的意外伤害风险。1.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方工作条件条款2.1乙方有权要求甲方提供符合国家标准的工作环境和条件。2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。2.3乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除合同。3.乙方违约责任条款3.1若乙方未能履行合同约定的职责，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.2若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介责任条款1.1中介应保证合同的合法性和有效性，并协助双方履行合同义务。1.2中介应遵守职业道德，保守双方商业秘密。2.中介费用条款2.1中介费用由甲方和乙方按照约定比例承担。2.2中介费用应在合同签订时一次性支付。3.中介违约责任条款3.1若中介未能履行合同约定的中介职责，导致甲方或乙方遭受损失，中介应承担相应的赔偿责任。3.2若中介泄露甲方或乙方商业秘密，中介应承担相应的法律责任。4.中介协调条款4.1中介应协调甲方和乙方之间的沟通和协商，确保合同顺利履行。4.2中介应协助解决合同履行过程中出现的争议和纠纷。5.中介终止条款5.1双方或任何一方有权在合同履行完毕或发生不可抗力情况时终止中介服务。5.2中介终止服务后，应协助双方完成合同终止后的相关工作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.交通秩序管理规章制度2.工作考核标准3.薪酬待遇明细4.社会保险缴纳明细5.甲方规章制度6.乙方个人简历及资格证明7.中介机构资质证明（如有）8.合同变更协议（如有）9.违约责任认定书（如有）10.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资或福利。b.未提供合同约定的培训或工作条件。c.违反合同约定解除合同。乙方违约行为：a.未履行合同约定的职责，影响交通秩序。b.违反工作纪律，造成不良影响。c.泄露甲方商业秘密。中介违约行为：a.未履行合同约定的中介职责。b.泄露甲方或乙方商业秘密。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。双方应通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。5.法律责任：指违反法律规定所应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未能履行合同职责。解决办法：甲方应提供培训和指导，若乙方仍无法履行职责，甲方可考虑解除合同或采取其他措施。3.问题：合同履行中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业或园区，需要门卫值班人员管理交通秩序。2.乙方为个人或派遣公司，提供门卫值班服务。3.合同适用于短期或长期交通秩序管理服务。4.合同可适用于不同规模和类型的园区、企业或公共场所。5.合同可适用于季节性或临时性交通秩序管理需求。全文完。2025年度门卫值班人员交通秩序管理聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.门卫值班人员职责3.1交通秩序管理职责3.2安全保卫职责3.3工作纪律与要求4.工作时间与班次安排4.1工作时间4.2班次安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力14.合同附件14.1附件一：门卫值班人员岗位职责14.2附件二：门卫值班人员工作制度14.3附件三：门卫值班人员工资待遇明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：物业管理乙方：1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的为加强物业管理区域内交通秩序管理，确保业主、住户出行安全，甲方特聘请乙方担任门卫值班人员，负责交通秩序管理工作。2.2合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.门卫值班人员职责3.1交通秩序管理职责3.1.1负责对物业管理区域内的车辆进行引导，确保车辆有序停放。3.1.2监督和纠正违反交通秩序的行为，保障交通安全。3.1.3定期巡查物业管理区域，及时发现并报告安全隐患。3.2安全保卫职责3.2.1严格检查进出人员，防止可疑人员进入物业管理区域。3.2.2配合甲方相关部门处理突发事件，保障业主、住户的生命财产安全。3.2.3对门卫值班区域内的治安状况进行监控，确保治安秩序良好。3.3工作纪律与要求3.3.1乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。3.3.2乙方应爱护物业管理区域的公共设施，不得损坏或私自占用。4.工作时间与班次安排4.1工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作5天，休息2天。4.2班次安排乙方工作班次分为早班、中班、晚班，具体班次安排由甲方根据实际情况进行调配。5.工资待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币5000元。5.2奖金及补贴5.2.1乙方完成工作任务且无违纪行为的，可获得每月人民币1000元奖金。5.2.2乙方在工作期间因工作需要加班的，按国家规定支付加班费。5.3工资支付方式甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家法定节假日休息。6.2.2乙方享有带薪年假。6.2.3乙方享有公司提供的福利待遇。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行职责，造成甲方财产损失或业主、住户权益受损的。8.1.2乙方违反工作纪律，造成甲方不良影响的。8.1.3乙方擅自离岗、旷工或未按时报到，累计超过3个工作日的。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.2.2乙方因违反合同约定被甲方解除合同，自解除之日起，乙方无权要求甲方支付任何形式的赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为市区人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。10.2.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方，并办理相关手续。11.合同变更11.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议。11.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为2025年1月1日。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定效力本合同其他约定事项与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：门卫值班人员岗位职责14.2附件二：门卫值班人员工作制度14.3附件三：门卫值班人员工资待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定，参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.1甲方或乙方可邀请第三方作为中介方，协助双方协商解决合同履行中的问题。15.3.2甲方或乙方可委托第三方进行专业评估或审计，以保障合同条款的执行。15.3.3甲方或乙方可引入第三方作为合作方，共同参与合同项目的实施。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方损失的，责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同金额的10%。16.2.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。17.1.2第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方的工作进行监督和检查。17.1.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方应按照合同约定，为第三方提供必要的协助和支持。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或协助关系，乙方应按照合同约定，接受第三方的服务或协助。18.3第三方与业主、住户的关系第三方与业主、住户的关系为服务提供方与接受服务方的关系，第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并尊重业主、住户的合法权益。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款应在合同中明确约定，包括第三方介入的目的、方式、责任限额、权利和义务等。19.2第三方介入的合同条款应经甲方、乙方和第三方三方签字盖章后生效。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。20.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定进行。21.2合同终止后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于移交资料、退还费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫值班人员岗位职责详细要求：包括门卫值班人员的工作内容、职责范围、工作流程、安全注意事项等。说明：本附件为合同附件之一，用于明确门卫值班人员的具体职责。2.附件二：门卫值班人员工作制度详细要求：包括门卫值班人员的作息时间、班次安排、请假制度、奖惩措施等。说明：本附件为合同附件之一，用于规范门卫值班人员的工作秩序和行为准则。3.附件三：门卫值班人员工资待遇明细表详细要求：包括工资结构、基本工资、奖金、补贴、加班费等计算方法。说明：本附件为合同附件之一，用于明确门卫值班人员的工资待遇。4.附件四：社会保险及福利待遇明细表详细要求：包括社会保险的种类、缴费比例、福利待遇等具体内容。说明：本附件为合同附件之一，用于明确门卫值班人员的社会保险及福利待遇。5.附件五：门卫值班人员培训记录详细要求：包括培训内容、时间、培训效果评估等。说明：本附件为合同附件之一，用于记录门卫值班人员的培训情况。6.附件六：门卫值班人员绩效考核表详细要求：包括考核指标、考核周期、考核结果等。说明：本附件为合同附件之一，用于评估门卫值班人员的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间、地点履行门卫值班职责。1.2乙方在值班期间擅自离岗、旷工或未按时报到。1.3乙方违反工作纪律，造成甲方财产损失或业主、住户权益受损。1.4乙方未按照甲方要求提供真实、完整的信息和资料。1.5第三方因自身原因导致合同履行出现重大偏差。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间、地点履行门卫值班职责，每次扣除当月工资的10%。2.2乙方在值班期间擅自离岗、旷工或未按时报到，每次扣除当月工资的20%。2.3乙方违反工作纪律，造成甲方财产损失或业主、住户权益受损，根据损失程度，赔偿金额最高不超过合同金额的30%。2.4乙方未按照甲方要求提供真实、完整的信息和资料，每次扣除当月工资的5%。2.5第三方因自身原因导致合同履行出现重大偏差，按照实际损失赔偿。3.示例说明：3.1示例一：乙方在值班期间擅自离岗1小时，扣除当月工资的20%。3.2示例二：第三方因操作失误导致甲方财产损失5000元，乙方承担20%的责任，赔偿甲方1000元。3.3示例三：乙方在值班期间因违反工作纪律导致业主财产损失2000元，乙方赔偿甲方2000元。全文完。2025年度门卫值班人员交通秩序管理聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（受聘方）：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为加强门卫值班人员交通秩序管理，提高门卫值班人员的管理水平，确保门卫值班工作的高效、有序，甲方决定聘请乙方作为门卫值班人员，进行交通秩序管理工作。本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方行为，共同维护交通秩序。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，以及甲方内部管理制度，经双方协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“门卫值班人员”指甲方聘请的负责交通秩序管理的专业工作人员。3.2关键词解释（1）交通秩序：指道路上车辆、行人的通行规则，包括停车、行驶、让行、信号灯等。（2）交通违法行为：指违反道路交通安全法律法规，扰乱交通秩序的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度，以及本合同的相关约定。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同要求履行职责。（3）甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并为其缴纳社会保险。（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，以及本合同的相关约定。（3）乙方应认真履行门卫值班人员职责，负责交通秩序管理工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的门卫值班岗位履行职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，负责交通秩序管理工作，包括但不限于：指挥车辆、行人通行，制止交通违法行为，维护交通秩序等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）甲方因故提前终止合同。（3）乙方因故提前终止合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应协商确定是否续签合同。（2）甲方或乙方提前终止合同，应提前30日书面通知对方。（3）合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于：交接工作、支付工资、缴纳社会保险等。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善交接工作。（2）甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险等相关手续。（3）本合同终止后，双方不得就合同内容再提出任何索赔或追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方内部薪酬制度确定。（2）加班费：根据国家相关规定，乙方在加班期间应得的加班费。（3）奖金：根据乙方工作表现和甲方内部考核制度，给予的奖金。（4）社会保险：乙方应缴纳的社会保险费用，甲方负责代扣代缴。（5）其他费用：根据本合同约定，甲方应支付给乙方的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资：每月固定支付日支付。（2）加班费：每月固定支付日支付。（3）奖金：根据考核结果，在考核完成后支付。（4）社会保险：按月代扣代缴。7.3支付时间甲方应在每月的固定支付日支付乙方当月的费用。7.4支付章件甲方支付乙方费用时，应出具相应的支付凭证，包括但不限于支付凭证、银行转账记录等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用金额的千分之五。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行职责，导致交通秩序混乱的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金按合同约定计算。（2）赔偿金额根据实际损失确定，赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，乙方应予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、动乱等。（3）社会异常事件：如恐怖袭击、公共卫生事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例如发生不可抗力事件，包括但不限于上述列举的情况。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）乙方在合同履行过程中，如发现合同内容与实际不符，应及时通知甲方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。（2）甲方保留根据实际情况调整乙方工作职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成门卫值班人员交通秩序管理任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持。（2）乙方应积极参与，按照甲方要求完成各项任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均无效。16.3增减条款任何增减条款，均需双方书面确认，并经签字盖章后方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人：（签字）日期：（填写签订日期）乙方（盖章）：法定代表人：（签字）日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：法定代表人：（签字）日期：（填写签订日期）乙方（盖章）：法定代表人：（签字）日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳凭证4.甲方内部薪酬制度文件5.不可抗力事件相关证明材料6.争议解决过程中的相关文件和记录7.其他双方认为有必要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按合同约定支付乙方费用的，认定为违约。未履行合同约定的其他义务的，认定为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按合同约定履行职责，导致交通秩序混乱的，认定为违约。违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.调解：指在第三方调解人的参与下，双方协商解决争议的行为。3.仲裁：指双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决的行为。4.诉讼：指双方将争议提交法院进行审理的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不清晰。解决办法：甲方应提供详细的岗位职责说明书和工作指导。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，必要时可寻求法律帮助。3.问题：交通秩序管理中出现突发事件。解决办法：双方应制定应急预案，确保及时有效地应对突发事件。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时可寻求调解、仲裁或诉讼。5.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方应进行绩效评估，对乙方进行培训或调整工作岗位。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方的权利：丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。丙方有权对乙方的服务质量进行监督和评估。3.第三方的义务：丙方应提供符合甲方要求的门卫值班人员。丙方应对乙方的行为进行监督，确保其履行合同义务。4.第三方的责任：丙方对乙方在履行合同过程中产生的责任承担连带责任。丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权获得合同约定的工资待遇。乙方有权获得甲方提供的培训和晋升机会。2.乙方的利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相当于一个月工资的违约金。乙方在合同期间，如因工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时支付工资、未提供必要的工作条件等。甲方的违约责任包括支付违约金、赔偿损失等。甲方向乙方支付的费用不得拖欠，如有拖欠，乙方有权要求甲方立即支付。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并据此决定乙方的工资和奖金。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方遵守甲方规章制度，确保工作秩序。甲方可根据乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方在合同期间，如因个人原因导致合同解除，乙方应赔偿甲方因解除合同而产生的损失。全文完。2025年度门卫值班人员交通秩序管理聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.门卫值班人员职责2.1值班时间安排2.2交通秩序管理要求2.3人员行为规范3.交通秩序管理范围3.1管辖区域3.2管辖对象3.3管辖事项4.值班人员工作内容4.1交通疏导4.2事件处理4.3报告制度5.值班人员权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3休息休假6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止时间8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同附件11.1附件一：门卫值班人员岗位职责11.2附件二：交通秩序管理规则12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除后的处理13.1乙方离职待遇13.2甲方责任承担14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_________甲方地址：_________甲方法定代表人：_________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________乙方身份证号码：_________乙方联系方式：_________2.门卫值班人员职责2.1值班时间安排乙方每日值班时间为：____时____分至____时____分，每周工作____天，每天工作____小时。2.2交通秩序管理要求乙方需按照甲方要求，对管辖区域内的交通秩序进行管理，包括但不限于指挥车辆停放、疏导交通流量、处理交通事故等。2.3人员行为规范3.交通秩序管理范围3.1管辖区域乙方负责的交通秩序管理范围为：_________。3.2管辖对象乙方需管理的交通秩序对象包括但不限于车辆、行人等。3.3管辖事项乙方需处理的事务包括但不限于交通违法行为制止、交通拥堵处理、交通事故协助处理等。4.值班人员工作内容4.1交通疏导乙方应确保交通流畅，按照交通规则指挥车辆停放，引导车辆和行人安全通行。4.2事件处理乙方在值班期间遇到突发事件或紧急情况，应立即采取必要措施进行处理，并及时上报甲方。4.3报告制度乙方应建立完善的报告制度，对值班期间的重要事件、异常情况等及时向甲方报告。5.值班人员权益保障5.1工资待遇甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方每月工资人民币____元，支付时间为每月____日。5.2社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方每周至少休息一日，并按照国家规定安排带薪休假。6.违约责任6.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或未按照约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即支付或补缴，并承担相应的违约责任。6.2乙方违约责任若乙方违反合同约定，未能履行门卫值班职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.合同期限8.1合同起始时间本合同自____年____月____日起生效。8.2合同终止时间本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算，至____年____月____日止。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）解除合同后，双方应按照约定处理剩余工作及结算工资、社会保险等事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效时间本合同自____年____月____日起生效。12.合同附件12.1附件一：门卫值班人员岗位职责详细列出门卫值班人员的岗位职责和工作标准。12.2附件二：交通秩序管理规则详细列明交通秩序管理的具体规则和操作流程。13.合同变更13.1合同变更条件任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同变更程序变更协议经双方签字（或盖章）后生效，作为本合同的组成部分。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同后的义务第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行合同目的而介入的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方因提供的服务或履行合同过程中产生的责任，其责任限额由双方在签订合同时另行约定，并在合同中明确列出。15.2.2第三方责任界定（1）第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担全部责任；（2）第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的责任；（3）第三方违反保密义务，泄露商业秘密，由第三方承担相应的法律责任。15.3第三方介入方式15.3.1中介方介入若需中介方介入，甲方或乙方应提前向对方发出书面邀请，明确中介方的职责