全新二零二五年度企业文化建设合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新二零二四年度企业文化建设合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称及全称1.2.合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3.合同双方注册地址及联系方式2.合同目的及依据2.1.企业文化建设的目的2.2.合同签订的法律依据3.企业文化建设内容3.1.企业文化建设的目标3.2.企业文化建设的主要任务3.3.企业文化建设的具体措施4.企业文化建设实施期限4.1.合同实施起止日期4.2.企业文化建设阶段性目标5.企业文化建设组织架构及职责5.1.企业文化建设领导小组5.2.企业文化建设办公室5.3.企业文化建设相关职能部门6.企业文化建设经费6.1.企业文化建设经费总额6.2.经费使用原则6.3.经费使用监督7.企业文化建设活动7.1.企业文化建设活动类型7.2.企业文化建设活动计划7.3.企业文化建设活动执行8.企业文化建设成果评估8.1.企业文化建设成果评估标准8.2.企业文化建设成果评估方法8.3.企业文化建设成果评估结果运用9.企业文化建设合同变更9.1.合同变更条件9.2.合同变更程序9.3.合同变更效力10.企业文化建设合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除效力11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担方式11.3.违约赔偿计算标准12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件13.3.合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称及全称甲方：有限公司乙方：YYYY文化传媒有限公司1.2.合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人：，联系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：，联系方式：139xxxx56781.3.合同双方注册地址及联系方式甲方注册地址：省市区街道号甲方联系方式：021xxxx5678乙方注册地址：省市区街道号乙方联系方式：021xxxx56782.合同目的及依据2.1.企业文化建设的目的为提升甲方企业形象，增强企业凝聚力，激发员工创造力，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成本合同，共同推进甲方企业文化建设。2.2.合同签订的法律依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国知识产权法》等。3.企业文化建设内容3.1.企业文化建设的目标通过本次企业文化建设，使甲方企业形象得到提升，员工凝聚力增强，企业内部和谐氛围形成，为甲方可持续发展奠定坚实基础。3.2.企业文化建设的主要任务（1）制定企业文化建设规划；（2）开展员工教育培训；（3）举办各类企业文化活动；（4）加强企业内部沟通与交流；（5）培育企业核心价值观。3.3.企业文化建设的具体措施（1）成立企业文化建设领导小组，负责统筹规划、协调推进企业文化建设；（2）设立企业文化建设办公室，负责具体实施、监督和评估；（3）定期开展员工教育培训，提高员工综合素质；（4）举办各类企业文化活动，丰富员工文化生活；（5）加强企业内部沟通与交流，营造和谐氛围；（6）宣传和培育企业核心价值观，引导员工认同和践行。4.企业文化建设实施期限4.1.合同实施起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2.企业文化建设阶段性目标（1）2024年第一季度：完成企业文化建设规划；（2）2024年第二季度：启动员工教育培训；（3）2024年第三季度：举办企业文化活动；5.企业文化建设组织架构及职责5.1.企业文化建设领导小组（1）组长：（甲方）（2）副组长：（乙方）（3）成员：各部门负责人5.2.企业文化建设办公室（1）主任：（乙方）（2）副主任：赵六（甲方）5.3.企业文化建设相关职能部门（1）人力资源部（2）行政部（3）市场部（4）财务部6.企业文化建设经费6.1.企业文化建设经费总额人民币50万元整。6.2.经费使用原则（1）严格按照本合同约定使用；（2）专款专用，不得挪作他用；（3）定期公示经费使用情况，接受监督。6.3.经费使用监督（1）设立经费使用监督小组，由甲方、乙方各派一名代表组成；（2）监督小组负责对经费使用情况进行审查、监督；（3）发现违规使用经费的行为，有权要求改正或追究相关责任。8.企业文化建设成果评估8.1.企业文化建设成果评估标准（1）企业形象提升程度；（2）员工凝聚力、创造力；（3）企业内部和谐氛围；（4）企业文化建设活动参与度；（5）企业核心价值观认同度。8.2.企业文化建设成果评估方法（1）设立企业文化建设评估小组，由甲方、乙方及第三方专家组成；（2）通过问卷调查、访谈、数据分析等方式收集相关数据；（3）定期对企业文化建设成果进行评估；（4）评估结果作为合同执行情况的重要依据。8.3.企业文化建设成果评估结果运用（2）针对存在问题，提出改进措施；9.企业文化建设合同变更9.1.合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）合同履行过程中出现不可抗力因素。9.2.合同变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订变更协议；（4）变更协议生效。9.3.合同变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。10.企业文化建设合同解除10.1.合同解除条件（1）合同履行完毕；（2）一方违约，经协商无法达成和解；（3）法律法规或政策规定。10.2.合同解除程序（1）提出解除合同申请；（2）双方协商确定解除事宜；（3）签订解除协议；（4）解除协议生效。10.3.合同解除效力解除协议生效后，本合同终止履行。11.违约责任11.1.违约情形（1）未按合同约定履行义务；（2）泄露对方商业秘密；（3）故意拖延履行期限；（4）违反合同约定造成对方损失。11.2.违约责任承担方式（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施。11.3.违约赔偿计算标准根据损失程度，由双方协商确定赔偿金额。12.争议解决12.1.争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。12.2.争议解决机构（1）双方协商确定；（2）依法设立的仲裁机构；（3）人民法院。12.3.争议解决程序（1）提出争议；（2）协商、调解或仲裁；（3）根据结果执行。13.合同生效及终止13.1.合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同约定的生效条件成就。13.2.合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律法规或政策规定。13.3.合同终止程序（1）通知对方；（2）合同终止生效。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、审计机构等，其参与本合同的目的是为了提供专业服务、监督合同执行或解决争议。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高合同执行效率，保障合同双方的合法权益，以及确保企业文化建设活动的专业性和公正性。16.第三方介入程序16.1.第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方机构或个人的选择，并确保其具备相应的资质和经验。16.2.第三方委托甲乙双方应签订第三方委托协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1.第三方权利（1）根据委托协议，第三方有权获取合同执行所需的相关信息和资料；（2）第三方有权对合同执行情况进行监督和评估；（3）第三方有权根据合同约定提出改进建议。17.2.第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密；（3）第三方应按时提交监督和评估报告。18.第三方责任限额18.1.责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方因履行职责过程中出现疏忽、错误或违反合同约定而造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。18.2.责任限额确定（1）根据第三方委托协议，双方协商确定第三方责任限额；（2）责任限额不得低于合同金额的10%。18.3.责任限额赔偿（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.职责划分（1）甲方负责提供企业文化建设的资金、资源和条件；（2）乙方负责组织实施企业文化建设的具体工作；（3）第三方负责提供专业服务、监督和评估。19.2.责任划分（1）甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务；（2）乙方对第三方提供的服务进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务；（3）第三方对自身提供的服务负责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1.合同变更条件（1）双方协商一致；（2）第三方介入对合同履行有重大影响。20.2.合同变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订变更协议；（4）变更协议生效。20.3.合同变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1.合同解除条件（1）合同履行完毕；（2）第三方介入导致合同无法继续履行；（3）法律法规或政策规定。21.2.合同解除程序（1）提出解除合同申请；（2）双方协商确定解除事宜；（3）签订解除协议；（4）解除协议生效。21.3.合同解除效力解除协议生效后，本合同终止履行。第三方介入也随之终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：企业文化建设规划详细要求：详细阐述企业文化建设的总体目标、主要任务、实施步骤、预期成果等。说明：此附件为合同履行的重要依据，甲方应在合同签订前提供。2.附件名称：企业文化建设实施方案详细要求：具体说明企业文化建设活动的具体安排、时间节点、参与人员、经费预算等。说明：此附件为乙方实施企业文化建设工作的指导文件，乙方应在合同签订后一个月内提交。3.附件名称：员工教育培训计划详细要求：列出员工教育培训的内容、方式、时间安排、预期效果等。说明：此附件为乙方开展员工教育培训工作的依据，乙方应在合同签订后一个月内提交。4.附件名称：企业文化活动方案详细要求：详细描述企业文化活动的类型、主题、时间、地点、参与人员、预算等。说明：此附件为乙方举办企业文化活动的指导文件，乙方应在合同签订后一个月内提交。5.附件名称：企业文化建设评估报告详细要求：对合同履行期间的企业文化建设成果进行评估，包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：此附件为合同履行结束后，乙方提交的评估报告，甲方应在收到后一个月内审核。6.附件名称：第三方委托协议详细要求：明确第三方机构或个人的权利、义务、责任和责任限额。说明：此附件为甲乙双方与第三方之间的协议，应在合同签订前完成。7.附件名称：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件为合同履行过程中发生的变更事项的记录，应在变更事项发生后一个月内完成。8.附件名称：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：此附件为合同履行过程中发生的解除事项的记录，应在解除事项发生后一个月内完成。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供企业文化建设的资金、资源和条件。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按时提供资金，导致乙方无法按计划开展活动，甲方应赔偿乙方因资金延误而产生的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定履行企业文化建设的主要任务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若乙方未按时完成员工教育培训计划，导致甲方员工素质提升效果不佳，乙方应赔偿甲方因培训延误而产生的损失。3.违约行为：第三方未按委托协议履行职责，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：若第三方在评估过程中出现重大失误，导致评估结果失真，第三方应赔偿甲乙双方因失误造成的损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿因商业秘密泄露造成的损失。全文完。全新二零二四年度企业文化建设合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.合同双方基本信息2.1企业名称及法定代表人2.2合同签订日期3.企业文化建设目标3.1企业文化建设总体目标3.2具体实施目标4.企业文化建设内容4.1企业文化核心价值理念4.2企业精神与道德规范4.3企业形象与品牌建设5.企业文化建设活动安排5.1年度文化活动计划5.2活动实施步骤与时间表6.企业文化建设经费预算6.1经费总额及分配6.2经费使用管理与监督7.企业文化建设项目实施7.1项目立项与审批7.2项目实施过程监督8.企业文化建设成果评估8.1评估指标体系8.2评估方法与实施9.合同履行与监督管理9.1合同履行责任9.2监督管理机制10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签署与备案第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国企业法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同的订立旨在明确双方在2024年度企业文化建设中的权利、义务和责任，推动企业文化建设的深入开展，提升企业整体形象和核心竞争力。第二条合同双方基本信息2.1企业名称及法定代表人甲方：X有限公司法定代表人：2.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第三条企业文化建设目标3.1企业文化建设总体目标全面提升企业文化建设水平，培育具有独特魅力和竞争力的企业文化，增强员工凝聚力和向心力。3.2具体实施目标（1）完善企业文化核心价值理念体系；（2）加强企业精神与道德规范教育；（3）提升企业形象与品牌知名度；（4）丰富企业文化活动形式，提高员工参与度。第四条企业文化建设内容4.1企业文化核心价值理念以“诚信、创新、共赢、和谐”为核心价值理念，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。4.2企业精神与道德规范弘扬“勤奋、敬业、忠诚、奉献”的企业精神，强化员工的职业道德和社会责任感。4.3企业形象与品牌建设第五条企业文化建设活动安排5.1年度文化活动计划（1）举办企业文化节；（2）开展员工培训活动；（3）组织文体活动；（4）实施企业文化宣传。5.2活动实施步骤与时间表（1）第一季度：制定年度文化活动计划；（2）第二季度：组织实施企业文化节；（3）第三季度：开展员工培训活动；（4）第四季度：组织文体活动及企业文化宣传。第六条企业文化建设经费预算6.1经费总额及分配本合同约定的企业文化建设经费总额为人民币100万元，具体分配如下：（1）文化活动经费：40万元；（2）员工培训经费：30万元；（3）企业形象与品牌建设经费：20万元；（4）其他经费：10万元。6.2经费使用管理与监督（1）甲方负责本合同约定的经费使用管理；（2）乙方负责监督甲方经费使用情况；（3）双方共同确保经费使用的合法、合规、高效。第七条企业文化建设项目实施7.1项目立项与审批（1）甲方根据年度企业文化建设项目需求，提出项目建议；（2）乙方对项目建议进行评估，提出审批意见；（3）双方共同确定项目立项。7.2项目实施过程监督（1）甲方负责项目实施过程中的组织、协调和管理工作；（2）乙方负责对项目实施过程进行监督，确保项目按计划推进；（3）双方共同确保项目实施的质量与效果。第八条企业文化建设成果评估8.1评估指标体系本合同约定的企业文化成果评估指标体系包括：（1）员工满意度调查；（2）企业文化活动参与度；（3）企业形象与品牌知名度；（4）企业内部凝聚力；（5）企业外部口碑。8.2评估方法与实施（1）定期开展员工满意度调查，了解企业文化建设的实际效果；（2）通过统计分析，评估企业文化活动的参与度；（3）结合市场调研，评估企业形象与品牌知名度；（4）通过员工访谈和团队建设活动，评估企业内部凝聚力；（5）通过第三方机构评估，了解企业外部口碑。第九条合同履行与监督管理9.1合同履行责任（1）甲方负责履行本合同约定的企业文化建设任务；（2）乙方负责监督管理甲方合同履行情况，确保合同目标的实现。9.2监督管理机制（1）设立监督管理小组，负责合同履行情况的日常监督；（2）定期召开合同履行情况会议，分析问题，提出改进措施；（3）对合同履行过程中出现的问题，及时沟通协调，确保合同顺利实施。第十条合同变更与解除10.1合同变更条件（1）因法律法规、政策调整等原因，导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.2合同解除条件（1）一方严重违约，另一方提出解除合同；（2）因不可抗力等原因，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，认为有必要解除合同。第十一项违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定履行企业文化建设任务；（2）一方未按合同约定提供经费支持；（3）一方未按合同约定进行监督管理。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）双方协商解决违约责任承担问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二项争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商解决的争议，由双方共同指定的人员或机构负责；（2）提交仲裁委员会仲裁的争议，由仲裁委员会负责；（3）依法向人民法院提起诉讼的争议，由人民法院负责。第十三项合同生效与终止13.1合同生效条件（1）双方签署本合同，并加盖公章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字；（3）合同符合法律法规规定。13.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同到期。第十四项其他约定事项14.1合同附件（1）企业文化建设方案；（2）年度文化活动计划；（3）经费预算表；（4）其他与本合同相关的文件。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签署与备案（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同经双方法定代表人或授权代表签字后，报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、专业评估机构、审计机构等。15.2范围（1）提供专业咨询、评估、审计等服务；（2）协助甲乙双方实施企业文化建设项目；（3）监督合同履行情况；（4）解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方介入的程序16.1介入申请（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，可向第三方发出介入申请；（2）第三方收到申请后，应在约定的期限内回复是否接受介入。16.2介入协议（1）甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》；（2）协议应明确第三方的权利、义务、责任和报酬等事项。17.第三方的责任限额17.1责任类型第三方在本合同项下的责任类型包括但不限于：（1）违约责任；（2）侵权责任；（3）过失责任。17.2责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元；（2）责任限额的具体计算方法应在《第三方介入协议》中明确。18.第三方的权利18.1介入权（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）对甲乙双方的履行情况进行监督；（3）提出改进建议。18.2保密权第三方有权要求甲乙双方对其提供的信息和资料进行保密，并承担相应的保密义务。19.第三方的义务19.1履行义务（1）按照约定提供专业服务；（2）保证服务的质量和效率；（3）遵守法律法规和行业规范。19.2报告义务第三方应在合同履行完毕后，向甲乙双方提交书面报告，报告内容包括但不限于：（1）介入过程中的发现和问题；（2）对甲乙双方的建议和改进措施；（3）对合同履行情况的总体评价。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接行为和直接责任。甲乙双方的责任，各自承担，互不替代。20.2权利划分第三方的权利仅限于《第三方介入协议》中约定的权利，甲乙双方的权利不受影响。20.3争议解决第三方与其他各方之间的争议，应按照《第三方介入协议》的规定解决。若《第三方介入协议》未作规定，则按照争议解决条款处理。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议解决；（3）双方协商一致；（4）法律法规规定。21.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，签署《第三方介入终止协议》，明确各方权利义务的终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.企业文化建设方案详细要求：方案应包含企业文化建设的总体目标、具体措施、实施步骤、预期成果等。说明：该方案为合同的核心附件，需经双方共同确认后实施。2.年度文化活动计划详细要求：计划应列出年度内所有文化活动的具体安排，包括活动主题、时间、地点、参与对象、预算等。说明：该计划为活动实施的依据，需在活动前提交双方审核。3.经费预算表详细要求：预算表应详细列出各项经费的用途、金额、支出时间等。说明：该表格为经费管理的依据，需定期更新并向双方报告。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入范围、权利义务、责任限额、报酬等。说明：该协议为第三方介入的依据，需在第三方介入前签订。5.评估报告详细要求：报告应包含对企业文化建设成果的评估结果、改进建议等。说明：该报告为合同履行的评估依据，需在合同履行结束后提交。6.监督管理报告详细要求：报告应包含对合同履行情况的监督结果、存在的问题及改进措施。说明：该报告为合同履行的监督依据，需定期提交。7.合同变更协议详细要求：协议应明确合同变更的内容、原因、双方的权利义务等。说明：该协议为合同变更的依据，需在合同变更时签订。8.合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的原因、双方的权利义务等。说明：该协议为合同解除的依据，需在合同解除时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定履行企业文化建设任务。甲方未按合同约定提供经费支持。乙方未按合同约定进行监督管理。第三方未按《第三方介入协议》履行职责。一方未按合同约定提供真实、准确的信息和资料。2.责任认定标准违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任的具体金额应根据违约行为的严重程度、损失大小等因素确定。3.违约责任示例甲乙双方未按合同约定开展某项文化活动，导致活动推迟，乙方需赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时提供经费，导致乙方无法开展某项工作，甲方需支付乙方违约金。第三方未按《第三方介入协议》提供评估报告，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。全新二零二四年度企业文化建设合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址及联系方式2.合同签订背景及目的2.1项目背景2.2项目目的3.企业文化建设内容3.1文化理念3.2文化活动3.3文化传播4.项目实施计划4.1项目阶段划分4.2各阶段具体任务4.3时间节点5.项目预算及费用5.1项目总预算5.2费用构成5.3费用支付方式6.项目执行与监督6.1执行主体6.2监督机制6.3违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1创作成果归属8.2知识产权保护9.违约责任及争议解决9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同解除及终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.合同生效及变更11.1生效条件11.2变更程序12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件12.3其他条款13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.2.2乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.3注册地址及联系方式1.3.1甲方注册地址：[地址]1.3.2乙方注册地址：[地址]1.3.3甲方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]1.3.4乙方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]2.合同签订背景及目的2.1项目背景[简要描述甲方企业文化建设背景，包括企业现状、发展需求等]2.2项目目的[明确阐述乙方参与企业文化建设的目标，如提升企业文化内涵、增强员工凝聚力等]3.企业文化建设内容3.1文化理念[具体阐述甲方企业文化的基本理念，如创新、诚信、共赢等]3.2文化活动[列举具体的文化活动计划，如企业文化节、团队建设活动等]3.3文化传播[明确文化传播的渠道和方式，如内部刊物、企业网站、社交媒体等]4.项目实施计划4.1项目阶段划分4.2各阶段具体任务[详细列出每个阶段的具体任务和时间节点]4.3时间节点[明确每个阶段的时间节点，如启动阶段为2024年1月至2024年3月等]5.项目预算及费用5.1项目总预算[列出项目总预算金额]5.2费用构成[详细列出费用构成，如人员费用、活动费用、宣传费用等]5.3费用支付方式[明确费用支付方式，如分期支付、按项目进度支付等]6.项目执行与监督6.1执行主体[明确项目执行主体为甲方和乙方]6.2监督机制[设立项目监督小组，负责监督项目实施情况]6.3违约责任[明确违约责任，包括延迟交付、质量不达标等]7.保密条款7.1保密内容[明确保密内容，包括项目信息、商业秘密等]7.2保密期限[设定保密期限，如合同签订之日起五年等]7.3违约责任[明确违约责任，包括泄露保密信息等]8.知识产权归属8.1创作成果归属8.1.1甲方拥有乙方在合同期间内为企业文化建设所创作的所有成果的知识产权。8.1.2乙方保证其提供的创意、设计方案等不侵犯任何第三方的知识产权。8.2知识产权保护8.2.1乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，包括但不限于在所有相关材料上注明甲方版权信息。8.2.2任何未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式转让或许可第三方使用甲方知识产权。9.违约责任及争议解决9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定时间完成文化建设项目。9.1.2乙方交付的文化建设项目不符合约定的质量标准。9.1.3乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。9.2违约责任9.2.1乙方未按时完成项目或项目不符合质量标准，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.3.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.合同解除及终止10.1解除条件10.1.1甲方或乙方单方违约，另一方有权解除合同。10.1.2项目实施过程中，出现不可抗力因素，导致项目无法继续实施。10.2解除程序10.2.1任何一方提出解除合同时，应提前[天数]书面通知对方。10.3终止条件10.3.1项目完成且验收合格。10.3.2双方同意终止合同。11.合同生效及变更11.1生效条件11.1.1双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.1.2合同签订之日起[天数]内，双方完成合同备案手续。11.2变更程序11.2.1合同任何内容的变更，必须以书面形式经双方协商一致。11.2.2变更后的合同条款成为双方新的约定。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件合同附件包括但不限于：项目计划书、费用预算表、保密协议等。12.3其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为[地点]。14.合同附件清单14.1项目计划书14.2费用预算表14.3保密协议14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指非合同双方的第三方个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于顾问、监理、审计、培训机构、技术供应商等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订专门的第三方合作协议。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高项目效率和质量。16.第三方责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合作协议的约定，对甲乙双方承担相应的责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，若因其自身原因导致合同目标无法实现，应承担相应的违约责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬和服务费用。16.2.2第三方有权根据合同履行情况，提出改进建议或调整方案。16.3利益16.3.1第三方有权享受合作协议中约定的其他利益。16.3.2第三方在合同履行过程中，若能提升项目效果，可按合作协议获得相应的奖励。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务达成一致。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保项目顺利进行。17.3第三方介入过程中，若出现争议，甲乙双方应协助第三方解决。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额应按照合作协议的约定执行。18.2若第三方责任限额低于合同标的额的一定比例，甲乙双方应协商确定合理的责任限额。18.3第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系，应明确界定为合同履行过程中的辅助角色。19.2第三方不参与甲乙双方之间的合同谈判和争议解决。19.3第三方在履行职责过程中，不得侵犯甲乙双方的合法