2025年销售人员劳动合同范本（含年度考核）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售人员劳动合同范本（含年度考核）本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3津补贴3.4社会保险及住房公积金4.年度考核4.1考核目的4.2考核内容4.3考核标准4.4考核程序4.5考核结果5.薪酬支付5.1支付方式5.2支付时间5.3支付账户6.劳动保护与职业健康6.1工作环境6.2安全生产6.3职业健康7.培训与发展7.1培训机会7.2培训内容7.3培训费用8.福利待遇8.1休假制度8.2假期工资8.3其他福利9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1合同附件13.2通知方式13.3合同修改14.合同生效与解释14.1合同生效条件14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：__________________1.1.2甲方（用人单位）地址：__________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：__________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：__________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：__________________1.2合同签订日期：__________________1.3合同期限：自__________________至__________________1.4合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.工作内容2.1工作岗位：销售代表2.2工作职责：2.2.1负责产品的销售和市场推广2.2.2拜访客户，了解客户需求，提供解决方案2.2.3跟进订单，确保订单按时完成2.2.4维护客户关系，收集市场信息2.3工作地点：__________________2.4工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。3.工资待遇3.1基本工资：人民币__________________元/月3.2绩效奖金：根据销售额完成情况进行计算，最高可达基本工资的__________________%3.3津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额为__________________元/月3.4社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳，由甲方承担。4.年度考核4.1考核目的：评估乙方工作表现，确定绩效奖金及晋升机会4.2考核内容：4.2.1销售业绩4.2.2客户满意度4.2.3团队协作4.3考核标准：根据公司年度销售目标及岗位要求设定4.4考核程序：4.4.1甲方制定考核方案4.4.2乙方提交考核材料4.4.3甲方组织考核小组进行评审4.4.4通知考核结果5.薪酬支付5.1支付方式：银行转账5.2支付时间：每月__号前支付上月工资5.3支付账户：__________________6.劳动保护与职业健康6.1工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康6.2安全生产：甲方提供必要的安全防护设施，乙方应严格遵守安全操作规程6.3职业健康：甲方为乙方提供职业病防治措施，乙方应积极配合。7.培训与发展7.1培训机会：甲方为乙方提供必要的培训，包括产品知识、销售技巧等7.2培训内容：根据乙方工作需要及公司发展需求设定7.3培训费用：由甲方承担8.福利待遇8.1休假制度：8.1.1年假：根据国家规定及乙方工作年限享受年假8.1.2事假：根据国家规定及实际情况批准8.1.3病假：根据国家规定及实际情况批准8.2假期工资：休假期间，甲方按乙方基本工资的__________________%支付工资8.3其他福利：包括节日福利、生日福利等，具体由甲方制定。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害9.1.3乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正9.2违约责任：9.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金9.2.2乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任9.3违约赔偿：违约金及赔偿金额根据实际情况及损失程度确定。10.保密条款10.1保密内容：甲方商业秘密、客户信息、技术资料等10.2保密期限：自合同终止之日起__年内10.3保密义务：乙方未经甲方同意，不得泄露或使用保密信息11.合同解除与终止11.1解除条件：11.1.1乙方提出书面解除合同11.1.2甲方提出书面解除合同，并支付乙方经济补偿11.2解除程序：11.2.1双方协商一致，签订解除合同协议11.2.2甲方书面通知乙方解除合同11.3终止条件：11.3.1合同期限届满11.3.2双方协商一致终止合同11.4终止程序：11.4.1双方签订终止合同协议11.4.2甲方书面通知乙方终止合同12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼13.其他约定13.1合同附件：包括但不限于乙方入职登记表、培训记录等13.2通知方式：甲方以书面形式通知乙方，乙方应保证接收通知的联系方式准确无误13.3合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，双方签字盖章后生效14.合同生效与解释14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效14.2合同解释权：本合同解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或选择的，为本合同提供特定服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于市场调研、销售培训、客户关系管理、信息技术支持等。3.第三方责任3.1第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规，并确保其行为符合本合同的约定。3.2第三方因自身原因导致的服务或协助不符合合同约定，应承担相应的责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或其他报酬。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，以完成其职责。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方需提前__天书面通知对方，说明拟邀请的第三方及其服务内容。5.2双方应在__天内共同决定是否同意第三方介入。5.3一旦同意第三方介入，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、预期风险及合同金额共同协商确定。6.2第三方的责任限额应在本合同中明确列出，并在补充协议中予以确认。7.第三方介入合同7.1.1第三方的名称、地址和法定代表人7.1.2第三方提供的服务内容、时间、地点和方式7.1.3第三方的权利和义务7.1.4第三方的责任限额7.1.5服务的费用及支付方式7.1.6合同的有效期限7.1.7违约责任7.1.8争议解决方式8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的外部合作方，其行为和责任由第三方自行承担。8.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的外部服务提供方，其行为和责任由第三方自行承担。8.3第三方与合同其他方的责任划分：第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。9.第三方变更9.1如有需要，甲方或乙方可向对方提出更换第三方的请求，并说明理由。9.2双方应在__天内共同决定是否同意更换第三方。9.3一旦同意更换第三方，双方应与新的第三方签订补充协议，并通知原第三方。10.第三方退出10.1如有需要，第三方可向甲乙双方提出退出合同的请求，并说明理由。10.2双方应在__天内共同决定是否同意第三方退出。10.3一旦同意第三方退出，双方应与新第三方签订补充协议，并处理相关事宜。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的争议解决12.1第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员等信息。说明：乙方入职时提交，作为合同附件。2.附件二：乙方体检报告要求：乙方入职前进行体检，提供体检报告。说明：体检报告作为乙方健康状况的证明。3.附件三：培训记录要求：记录乙方参加的各类培训及培训成果。说明：用于评估乙方培训效果及晋升机会。4.附件四：销售业绩报表要求：每月或每季度提交销售业绩报表。说明：用于考核乙方销售业绩及发放绩效奖金。5.附件五：客户满意度调查表要求：定期对客户进行满意度调查，收集客户反馈。说明：用于评估乙方客户服务及市场推广效果。6.附件六：保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺保守公司秘密。说明：用于保护公司商业秘密。7.附件七：解除/终止合同协议要求：合同解除或终止时，双方签署协议。说明：明确解除/终止合同的条件及双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间提供销售业绩报表。1.2乙方泄露公司商业秘密。1.3乙方违反保密协议。1.5乙方违反工作纪律，严重影响公司形象。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间提供销售业绩报表，每次扣除__天工资。2.2乙方泄露公司商业秘密，一次性赔偿公司__万元。2.3乙方违反保密协议，一次性赔偿公司__万元。2.5乙方违反工作纪律，根据情节严重程度，扣除__天工资或解除合同。3.违约责任示例：3.1乙方未在规定时间内提供销售业绩报表，扣除3天工资。3.2乙方泄露公司商业秘密，赔偿公司5万元。3.3乙方违反保密协议，赔偿公司3万元。3.5乙方严重违反工作纪律，被解除合同。全文完。2024年销售人员劳动合同范本（含年度考核）1合同目录一、合同概述1.合同签订双方信息2.合同签订日期及生效日期3.合同期限及续签条款4.合同解除及终止条件5.合同争议解决方式二、岗位信息1.岗位名称及职责2.工作地点及工作时间3.岗位等级及薪酬范围4.岗位晋升及调岗政策三、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.提成及销售佣金4.补贴及津贴5.年终奖及分红四、福利待遇1.社会保险及公积金2.带薪年假及病假3.体检及医疗福利4.节假日福利及补贴5.其他福利待遇五、年度考核1.考核目的及原则2.考核指标及权重3.考核流程及时间安排4.考核结果及运用5.考核申诉及复议六、保密条款1.保密内容及范围2.保密期限及违约责任3.保密信息的披露及处理七、竞业限制条款1.竞业限制范围及期限2.竞业限制补偿及支付方式3.竞业限制违约责任八、合同解除与终止1.合同解除条件及程序2.合同终止条件及程序3.合同解除或终止的补偿及责任九、其他约定1.通知及送达方式2.合同附件及补充条款3.合同解释及法律适用十、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序及生效日期3.合同解除及终止后的处理十一、合同附件1.考核指标明细2.薪酬待遇明细3.福利待遇明细十二、合同签字及生效1.双方签字盖章2.合同生效日期3.合同备案及登记十三、合同解除与终止后的处理1.工资结算及支付2.社会保险及公积金转移3.合同解除或终止后的其他事项十四、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构及程序3.争议解决费用的承担合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方信息a.甲方（用人单位）名称：b.甲方（用人单位）地址：c.乙方（员工）姓名：d.乙方（员工）身份证号码：2.合同签订日期及生效日期a.合同签订日期：____年____月____日b.合同生效日期：____年____月____日3.合同期限及续签条款a.合同期限：____年b.续签条件：____年4.合同解除及终止条件a.甲方解除合同条件：b.乙方解除合同条件：c.合同终止条件：5.合同争议解决方式a.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼b.争议解决机构：____仲裁委员会或____人民法院二、岗位信息1.岗位名称及职责a.岗位名称：销售人员b.岗位职责：1.负责产品的市场推广和销售工作；2.制定销售计划并执行；3.维护客户关系，拓展新客户；4.完成销售目标。2.工作地点及工作时间a.工作地点：____b.工作时间：____3.岗位等级及薪酬范围a.岗位等级：____级b.薪酬范围：____元/月4.岗位晋升及调岗政策a.晋升条件：b.晋升流程：c.调岗条件：d.调岗流程：三、薪酬待遇1.基本工资a.基本工资标准：____元/月2.绩效奖金a.绩效奖金发放条件：b.绩效奖金发放标准：3.提成及销售佣金a.提成计算方法：b.提成发放条件：4.补贴及津贴a.补贴及津贴种类：b.补贴及津贴发放标准：5.年终奖及分红a.年终奖发放条件：b.年终奖发放标准：四、福利待遇1.社会保险及公积金a.甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金种类：2.带薪年假及病假a.带薪年假天数：b.病假天数及待遇：3.体检及医疗福利a.体检安排：b.医疗福利待遇：4.节假日福利及补贴a.节假日福利种类：b.节假日补贴标准：5.其他福利待遇a.其他福利待遇种类：b.其他福利待遇标准：五、年度考核1.考核目的及原则a.考核目的：b.考核原则：2.考核指标及权重a.考核指标：b.指标权重：3.考核流程及时间安排a.考核流程：b.考核时间安排：4.考核结果及运用a.考核结果评定：b.考核结果运用：5.考核申诉及复议a.申诉条件：b.复议流程：六、保密条款1.保密内容及范围a.保密内容：2.保密期限及违约责任a.保密期限：b.违约责任：3.保密信息的披露及处理a.披露及处理流程：七、竞业限制条款1.竞业限制范围及期限a.竞业限制范围：b.竞业限制期限：2.竞业限制补偿及支付方式a.竞业限制补偿标准：b.支付方式：3.竞业限制违约责任a.违约责任：八、合同解除与终止1.合同解除条件及程序a.甲方解除合同条件：1.乙方严重违反公司规章制度；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；3.乙方劳动合同期满，经甲方同意不再续签。b.甲方解除合同程序：1.甲方提前____天以书面形式通知乙方；2.甲方支付乙方相应的经济补偿。2.合同终止条件及程序a.合同终止条件：1.乙方死亡或失踪；2.乙方退休；3.乙方因违法被追究刑事责任。b.合同终止程序：1.合同自然终止；2.甲方支付乙方相应的经济补偿。3.合同解除或终止的补偿及责任a.经济补偿：1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿；2.经济补偿的计算方法：4.合同解除或终止后的其他事项a.工资结算及支付：b.社会保险及公积金转移：c.合同解除或终止后的其他事项：九、其他约定1.通知及送达方式a.通知方式：书面通知、电子邮件、短信等；b.送达地址：____2.合同附件及补充条款a.合同附件：1.年度考核指标明细；2.薪酬待遇明细；3.福利待遇明细；b.补充条款：1.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位；2.乙方应保守公司商业秘密，未经甲方同意不得泄露。3.合同解释及法律适用a.合同解释权归甲方所有；b.合同适用中华人民共和国法律。十、合同生效及变更1.合同生效条件a.双方签字盖章；b.合同签订日期；2.合同变更程序及生效日期a.变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议；b.生效日期：变更协议签订日期；3.合同解除及终止后的处理a.工资结算及支付；b.社会保险及公积金转移；c.合同解除或终止后的其他事项：十一、合同附件1.考核指标明细2.薪酬待遇明细3.福利待遇明细十二、合同签字及生效1.双方签字盖章2.合同生效日期3.合同备案及登记十三、合同解除与终止后的处理1.工资结算及支付2.社会保险及公积金转移3.合同解除或终止后的其他事项十四、合同争议解决1.争议解决方式a.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼b.争议解决机构：____仲裁委员会或____人民法院2.争议解决程序a.协商解决：b.调解解决：c.仲裁解决：d.诉讼解决：甲方（用人单位）签字：_________日期：____年____月____日乙方（员工）签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.市场推广支持条款a.甲方应提供必要的市场推广资源，包括但不限于广告宣传、品牌推广、市场活动等；b.甲方应确保乙方在市场推广活动中享有相应的权益，如品牌使用权、产品介绍材料等；c.甲方应定期评估市场推广效果，并根据市场反馈调整推广策略。2.产品培训与发展条款a.甲方应定期组织产品培训，帮助乙方提升产品知识和销售技能；b.甲方应提供必要的产品更新、升级信息，确保乙方能够及时了解产品变化；c.甲方应鼓励乙方参加行业培训，提升个人综合素质。3.市场竞争条款a.甲方应制定公平合理的市场竞争策略，确保乙方在市场中的竞争力；b.甲方应避免内部竞争，为乙方提供稳定的销售环境；c.甲方应定期评估市场竞争状况，并及时调整销售策略。4.薪酬调整条款a.甲方应根据市场行情、公司业绩及乙方绩效，定期调整薪酬水平；b.甲方应确保薪酬调整的透明度，让乙方了解调整依据；c.甲方应与乙方协商确定薪酬调整方案，并签订书面协议。5.工作环境条款a.甲方应提供安全、舒适的工作环境，确保乙方身心健康；b.甲方应保障乙方的工作时间，合理安排工作任务；c.甲方应关注乙方的工作压力，提供必要的心理支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.自主销售策略条款a.乙方有权根据市场需求和自身能力，制定销售策略；b.甲方应尊重乙方的销售策略，并提供必要的支持和配合；c.乙方应定期向甲方汇报销售情况，共同调整销售策略。2.个人品牌建设条款a.乙方有权利用甲方提供的资源和平台，提升个人品牌形象；b.甲方应支持乙方参加行业活动，扩大个人影响力；c.乙方应遵守行业规范，维护甲方及个人形象。3.工作时间安排条款a.乙方有权根据个人情况，合理调整工作时间；b.甲方应尊重乙方的工作时间安排，确保乙方享有合法权益；c.乙方应确保完成工作任务，不得无故拖延。4.福利待遇选择条款a.乙方有权根据自身需求，选择合适的福利待遇；b.甲方应提供多样化的福利待遇，满足乙方需求；c.乙方应了解福利待遇的具体内容，合理选择。5.职业发展规划条款a.乙方有权根据个人职业规划，提出职业发展建议；b.甲方应关注乙方职业发展，提供必要的培训和支持；c.乙方应积极参与公司组织的职业发展规划活动。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用条款a.甲方应向第三方中介支付服务费用，具体金额由双方协商确定；b.甲方应确保支付中介费用的及时性，不得拖欠；c.中介费用支付方式：____。2.中介责任条款a.第三方中介应遵守国家法律法规，履行合同义务；b.第三方中介应保证所提供的服务真实、有效；c.第三方中介违反合同约定，甲方有权要求其承担相应责任。3.中介保密条款a.第三方中介应保守甲方及乙方的商业秘密，不得泄露；b.第三方中介在合同履行过程中，不得利用甲方及乙方的商业秘密谋取私利；c.保密期限：____。4.中介费用结算条款a.中介费用结算方式：____；b.中介费用结算时间：____；c.中介费用结算条件：____。5.中介纠纷解决条款a.中介服务过程中发生纠纷，由双方协商解决；b.协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁；c.仲裁费用由责任方承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.年度考核指标明细2.薪酬待遇明细3.福利待遇明细4.市场推广策略及资源清单5.产品培训计划6.职业发展规划模板7.中介服务合同8.个人品牌建设方案9.工作时间安排表10.福利待遇选择表二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；b.甲方未提供合同约定的培训和发展机会；c.乙方泄露公司商业秘密；2.违约行为认定：a.违约行为发生时，由甲方或乙方提出；b.双方协商不成，提交约定的争议解决机构进行认定；c.争议解决机构根据事实和证据，做出认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保险制度。2.公积金：指由单位和职工共同缴纳，用于职工住房、养老等目的的一种储蓄性基金。3.绩效奖金：指根据员工的工作绩效，给予的额外奖励。4.提成：指根据销售额或业绩，按一定比例给予的销售人员的报酬。5.竞业限制：指在合同约定的期限内，限制员工在一定范围内从事与原工作相关的竞争性业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资或福利待遇。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付；若甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方应与乙方协商，分析原因，制定改进措施；如乙方无法改进，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露；同时，甲方可依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.适用于新入职的销售人员；2.适用于合同到期需要续签的销售人员；3.适用于有第三方中介参与的销售人员；4.适用于需要进行年度考核的销售人员；5.适用于需要规范销售人员行为和权益的用人单位。全文完。2024年销售人员劳动合同范本（含年度考核）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：姓名：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的销售人员劳动关系，保障双方的合法权益，实现合作共赢。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的销售人员劳动关系中的权利、义务，规范双方的行为，确保销售工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语1.销售人员：指甲方根据本合同约定，向乙方提供销售岗位，负责甲方产品销售的人员。2.年度考核：指甲方对乙方在2024年度的销售业绩、工作态度、团队协作等方面进行综合评估的过程。3.2关键词解释1.甲方：指提供销售岗位、支付乙方报酬的一方。2.乙方：指接受甲方提供的销售岗位，履行相应职责的一方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据本合同约定，对乙方的工作进行监督和管理。2.甲方有义务按照合同约定支付乙方报酬。3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，提高乙方的工作能力。4.甲方有义务保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。2.乙方有义务遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责。3.乙方有义务完成甲方分配的销售任务，提高销售业绩。4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的销售区域内开展工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成销售任务，实现销售目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方因故离职；2.甲方因故解除合同；3.合同约定的其他终止条件。6.3终止程序1.乙方提出离职申请，经甲方批准；2.甲方因故解除合同，应提前通知乙方；3.合同约定的其他终止程序。6.4终止后果1.乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方相应报酬；2.甲方解除合同后，应按照合同约定支付乙方经济补偿；3.合同约定的其他终止后果。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方每月应得的基本工资，按照甲方规定的工资标准执行。2.提成工资：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方规定的提成比例计算。3.奖金：乙方在年度考核中达到甲方设定标准，可获得相应奖金。4.社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他费用：根据法律法规及双方约定，乙方应得的其他费用。7.2支付方式甲方将乙方应得的工资、奖金等费用通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。7.3支付时间1.基本工资：每月末前支付当月基本工资。2.提成工资：每月末前支付当月提成工资。3.年度奖金：次年1月底前支付上年度奖金。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的工资、奖金等费用真实、准确。2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。3.如遇国家政策调整，甲方有权根据政策调整支付给乙方的费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。2.乙方在工作中了解的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、复制、传播甲方商业秘密。2.乙方离职后，仍需遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致工厂停工。2.社会事件：政府政策调整导致项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商，寻求合理解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.甲方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。2.乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留根据市场变化和公司发展需要调整乙方工作内容和岗位的权利。2.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方年度考核结果的最终解释权。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，自双方签字之日起生效。2.修改和补充内容对本合同原有条款的修改，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过定期会议、电话、邮件等方式保持沟通。2.乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得单方面修改或解除。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月___