二零二五版上市公司股权激励合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版上市公司股权激励合同协议本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.激励对象2.1激励对象名单2.2激励对象资格2.3激励对象退出机制3.激励方式3.1股票期权3.2股票增值权3.3股票期权池3.4股票增值权池4.激励条件4.1公司业绩指标4.2个人业绩指标4.3其他激励条件5.激励计划实施流程5.1激励计划启动5.2激励计划执行5.3激励计划终止6.激励计划变更6.1变更原因6.2变更程序6.3变更内容7.激励计划终止7.1终止原因7.2终止程序7.3终止内容8.激励计划资金来源8.1资金来源渠道8.2资金使用方式8.3资金使用监督9.激励计划信息披露9.1信息披露内容9.2信息披露时间9.3信息披露方式10.激励计划争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1出让人：股份有限公司1.1.2受让人：X1.1.3出让人地址：省市区路号1.1.4受让人地址：省市区路号1.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自合同生效之日起至2029年2月28日2.激励对象2.1激励对象名单2.1.1X2.1.2X2.1.3X2.2激励对象资格2.2.1激励对象应具备的条件包括但不限于：2.2.1.1在公司担任管理岗位或关键岗位2.2.1.3公司认为其他必要的条件2.3激励对象退出机制2.3.1激励对象因离职、退休等原因退出激励计划时，其尚未行权或解锁的股票期权将自动失效。3.激励方式3.1股票期权3.1.1期权行权价格为元/股3.1.2期权行权条件：3.1.2.1个人业绩达成目标3.1.2.2公司整体业绩达成目标3.2股票增值权3.2.1增值权行权条件：3.2.1.1个人业绩达成目标3.2.1.2公司整体业绩达成目标3.3股票期权池3.3.1期权池规模：不超过公司总股本的3%3.4股票增值权池3.4.1增值权池规模：不超过公司总股本的1%4.激励条件4.1公司业绩指标4.1.1净利润增长率4.1.2营业收入增长率4.1.3资产收益率4.2个人业绩指标4.2.1个人岗位职责指标4.2.2个人工作表现指标4.3其他激励条件4.3.1公司治理与合规性4.3.2个人对公司战略目标的贡献5.激励计划实施流程5.1激励计划启动5.1.1出让人向受让人发放股票期权通知5.1.2受让人签署股票期权协议5.2激励计划执行5.2.1每年度评估个人业绩和公司业绩5.2.2每年度调整激励计划5.3激励计划终止5.3.1因公司原因终止5.3.2因个人原因终止6.激励计划变更6.1变更原因6.1.1法律法规变化6.1.2公司经营需要6.1.3激励计划实施效果不理想6.2变更程序6.2.1由公司董事会或股东大会审议6.2.2通知激励对象6.3变更内容6.3.1激励计划的条件6.3.2激励计划的期限6.3.3激励计划的其他相关内容8.激励计划资金来源8.1资金来源渠道8.1.1公司自有资金8.1.2公司利润留存8.1.3其他合法渠道8.2资金使用方式8.2.1用于支付激励对象的股票期权行权费用8.2.2用于支付激励对象的股票增值权收益8.2.3用于激励计划的管理费用8.3资金使用监督8.3.1公司财务部门负责监督资金使用情况8.3.2激励计划实施部门定期报告资金使用情况8.3.3公司审计部门对资金使用进行审计9.激励计划信息披露9.1信息披露内容9.1.1激励计划的基本情况9.1.2激励对象的名单和持股情况9.1.3激励计划的执行情况和变更情况9.2信息披露时间9.2.1每年度披露一次激励计划执行情况9.2.2激励计划变更时及时披露9.3信息披露方式9.3.1通过公司官方网站发布9.3.2报送证券交易所9.3.3其他法律法规规定的披露方式10.激励计划争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决10.3.2未能协商解决的，可向约定的仲裁机构申请仲裁10.3.3仲裁机构应在受理仲裁申请之日起6个月内作出裁决11.合同解除11.1解除条件11.1.1激励对象违反合同约定11.1.2公司出现重大经营困难11.1.3法律法规或政策变化导致激励计划无法继续实施11.2解除程序11.2.1公司董事会或股东大会审议解除合同11.2.2通知激励对象11.3解除后果11.3.1激励对象尚未行权或解锁的股票期权失效11.3.2激励对象已行权或解锁的股票期权按原合同约定执行12.合同违约责任12.1违约情形12.1.1激励对象未按合同约定履行义务12.1.2公司未按合同约定支付激励费用12.1.3其他违约情形12.2违约责任12.2.1违约方应承担违约责任12.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失12.3违约赔偿12.3.1赔偿金额按实际损失计算12.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿、股票回购等13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2合同约定的解除条件成就13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2合同解除13.3合同解除与终止程序13.3.1双方签署合同解除或终止协议13.3.2通知激励对象14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方14.2合同附件14.2.1激励计划实施细则14.2.2个人业绩考核标准14.3合同解释权14.3.1本合同由双方共同解释14.3.2如有争议，以双方协商一致的解释为准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、专业咨询、审计、评估、法律服务等。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应经双方书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助。3.第三方介入的资格要求3.1第三方应具备相应的专业资格和资质，能够胜任合同所要求的业务。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范。4.第三方的责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得低于法定责任限额。5.第三方的权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。5.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。6.第三方的义务6.1第三方应按照合同约定履行职责，确保工作质量和时效。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系由第三方与甲乙双方签订的书面协议约定。7.2第三方不参与甲乙双方内部的管理和决策，不承担甲乙双方的合同责任。7.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方内部事务，应尊重甲乙双方的内部规定。8.第三方介入的具体条款8.1甲方根据合同需要，聘请律师事务所作为法律顾问，负责合同相关的法律事务。8.2乙方根据合同需要，聘请会计师事务所进行年度审计，确保财务报告的真实性和准确性。8.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方独立、客观、公正地履行职责。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方书面同意，并通知第三方。9.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方与甲乙双方之间签订的书面协议的效力。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交第三方所在地的仲裁机构或人民法院解决。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应通知第三方。11.2第三方介入终止后，第三方应按照合同约定或双方协议处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施细则详细规定激励计划的实施步骤、条件、程序和考核标准。包括股票期权和股票增值权的具体操作流程。2.个人业绩考核标准明确激励对象个人业绩考核的具体指标和评分标准。包括定量指标和定性指标。3.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括中介服务、专业咨询、审计、评估、法律服务等。4.不可抗力事件证明证明合同履行过程中发生的不可抗力事件的相关文件。5.合同变更协议记录合同变更的协议，包括变更内容、变更日期和双方签字。6.违约责任认定书记录违约行为的认定和违约责任的处理。7.争议解决协议与第三方或甲乙双方签订的争议解决协议。8.第三方审计报告第三方审计机构出具的年度审计报告。9.第三方评估报告第三方评估机构出具的资产评估报告。10.第三方法律意见书第三方法律顾问出具的法律意见书。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1激励对象未按合同约定履行义务，如未按时行权股票期权。1.2公司未按合同约定支付激励费用。1.3第三方未按合同约定履行职责，如未按时完成审计工作。1.4任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准2.1违约行为的认定标准依据合同约定和法律法规。2.2责任认定标准包括违约行为的性质、严重程度和影响。3.违约责任3.1激励对象未按时行权股票期权，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。3.2公司未按时支付激励费用，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.3第三方未按时完成审计工作，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.4任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.激励对象未按时行权股票期权，导致公司遭受损失，应赔偿公司因未行权股票期权而未能实现的预期收益。2.公司未按时支付激励费用，导致激励对象遭受损失，应支付违约金并赔偿激励对象因此遭受的直接经济损失。3.第三方未按时完成审计工作，导致公司财务报告延迟发布，应支付违约金并赔偿公司因此遭受的损失。4.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四版上市公司股权激励合同协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划对象2.3激励计划实施方式3.激励股权的种类和数量3.1激励股权的种类3.2激励股权的数量3.3激励股权的分配4.激励条件4.1绩效考核指标4.2完成条件4.3激励条件变更5.激励股权的授予5.1授予时间5.2授予方式5.3授予条件6.激励股权的行权6.1行权时间6.2行权条件6.3行权程序7.激励股权的锁定7.1锁定期限7.2锁定条件7.3锁定解除8.激励股权的转让8.1转让条件8.2转让程序8.3转让限制9.激励股权的回购9.1回购条件9.2回购程序9.3回购价格10.股权激励计划的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的股权处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方甲方：[上市公司名称]地址：[上市公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[激励对象姓名]地址：[激励对象地址]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同期限自合同生效之日起至[合同终止日期]止。第二条股权激励计划概述2.1激励计划目的为吸引和保留优秀人才，提高公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展。2.2激励计划对象[激励对象名单及职位]2.3激励计划实施方式采用股票期权方式进行股权激励。第三条激励股权的种类和数量3.1激励股权的种类甲方授予乙方股票期权，乙方可按照约定的条件行权购买甲方公司股票。3.2激励股权的数量乙方获得股票期权数量为[期权数量]股。3.3激励股权的分配甲方将股票期权分配给乙方，具体分配方案由甲方制定。第四条激励条件4.1绩效考核指标乙方需达到公司规定的绩效考核指标，包括但不限于：（1）年度业绩指标；（2）个人工作表现；（3）团队合作精神。4.2完成条件乙方需在[完成期限]内完成上述绩效考核指标，否则甲方有权终止股票期权的授予。4.3激励条件变更甲方有权根据公司实际情况和经营需要，对激励条件进行适当调整。第五条激励股权的授予5.1授予时间甲方在[授予时间]内向乙方授予股票期权。5.2授予方式甲方通过书面形式向乙方授予股票期权。5.3授予条件（1）与甲方签订劳动合同；（2）完成公司规定的入职培训；（3）无违反公司规章制度的行为。第六条激励股权的行权6.1行权时间乙方可在[行权时间]内行权购买甲方公司股票。6.2行权条件（1）完成绩效考核指标；（2）无违反公司规章制度的行为；（3）支付行权费用。6.3行权程序乙方在行权前需向甲方提交行权申请，甲方审核通过后，乙方按照约定支付行权费用，甲方将股票过户至乙方名下。第七条激励股权的锁定7.1锁定期限乙方获得的股票期权自授予之日起锁定[锁定期限]。7.2锁定条件（1）在公司工作满[锁定期限]；（2）无违反公司规章制度的行为；（3）完成绩效考核指标。7.3锁定解除在满足锁定条件的情况下，甲方将解除股票期权的锁定。第八条激励股权的转让8.1转让条件乙方获得的股票期权在锁定期限内不得转让。8.2转让程序（1）乙方与受让方达成转让协议；（2）乙方将转让协议提交甲方审核；（3）甲方审核通过后，乙方与受让方办理股票过户手续。8.3转让限制股票期权转让后，受让方需满足甲方设定的相关条件，包括但不限于：（1）与甲方签订劳动合同；（2）完成公司规定的入职培训；（3）无违反公司规章制度的行为。第九条激励股权的回购9.1回购条件（1）乙方因离职、退休、死亡等原因离开公司；（2）乙方违反公司规章制度，被公司解聘；（3）乙方因个人原因提出终止合同。9.2回购程序（1）甲方发出回购通知；（2）乙方在通知规定的期限内办理股票过户手续；（3）甲方按照约定的回购价格支付款项。9.3回购价格甲方回购股票期权的价格为乙方获得股票期权时的行权价格。第十条股权激励计划的终止10.1终止条件（1）公司因并购、重组等原因终止；（2）股权激励计划约定的终止条件成就；（3）双方协商一致。10.2终止程序（1）甲方发出终止通知；（2）乙方在通知规定的期限内办理股票过户手续；（3）甲方按照约定的方式处理剩余的股票期权。10.3终止后的股权处理（1）未行权的股票期权作废；（2）已行权的股票期权，甲方按照约定处理。第十一条保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司战略、技术信息、客户信息等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]止。11.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条解除合同12.1解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；（2）甲方根据法律、法规或政策要求解除合同；（3）双方协商一致。12.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在通知规定的期限内确认或提出异议；（3）双方按照约定处理剩余事项。12.3解除后的处理合同解除后，乙方应按照约定办理股票过户手续，并承担相应的责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）有管辖权的人民法院。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同以中文书写，如合同条款存在歧义，以中文文本为准。14.3合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方书面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，其参与本合同的目的是为了协助甲乙双方完成合同相关事宜。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了保证合同的合法、合规性，提高合同执行的效率，以及确保甲乙双方权益的保障。第十六条第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其职责范围内的工作，包括但不限于：（1）提供专业意见；（2）协助甲乙双方完成合同约定的相关事宜；（3）监督合同履行情况。16.2第三方责任限额第三方对本合同产生的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介机构：[中介机构责任限额]；（2）评估机构：[评估机构责任限额]；（3）法律顾问：[法律顾问责任限额]；（4）审计机构：[审计机构责任限额]。第十七条第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利范围限于其职责范围内的工作，包括但不限于：（1）获得甲乙双方提供的必要信息；（2）根据合同约定收取合理费用；（3）对甲乙双方履行合同情况进行监督。17.2第三方权利限制第三方的权利不得侵犯甲乙双方的合法权益，包括但不限于：（1）未经甲乙双方同意，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）不得滥用其权利，损害甲乙双方的利益。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方应根据合同约定支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方应根据合同约定支付第三方服务费用。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助关系，第三方应协助甲乙双方完成合同约定的相关事宜。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入申请19.2第三方介入审批甲方和乙方应共同决定是否接受第三方的介入申请，并签署相关协议。19.3第三方介入实施第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方无法继续履行职责。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署终止协议，并办理相关手续。第二十一条第三方介入的费用21.1第三方介入费用第三方介入本合同所需费用由甲乙双方根据合同约定分摊。21.2第三方介入费用支付甲乙双方应在合同约定的期限内，向第三方支付其介入费用。第二十二条第三方介入的保密义务22.1保密内容第三方在介入本合同过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。22.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]止。22.3违约责任如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划实施方案要求：详细列出激励计划的目标、对象、条件、期限等内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，用于指导激励计划的实施。2.附件二：股票期权行权通知书要求：明确行权通知的发送时间、行权条件、行权程序等内容。说明：本附件用于通知激励对象行权事宜，确保行权程序的顺利进行。3.附件三：绩效考核指标体系要求：详细列出绩效考核的指标、权重、评分标准等内容。说明：本附件为激励计划中绩效考核的依据，用于评估激励对象的绩效。4.附件四：激励对象名单要求：列出激励对象的全名、职位、激励股权数量等信息。说明：本附件为激励计划的对象清单，用于记录激励对象的详细信息。5.附件五：股票期权合同要求：详细列出股票期权的相关条款，包括授予条件、行权条件、行权价格等。说明：本附件为激励对象与甲方之间的合同，明确了股票期权的具体约定。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、期限等内容。说明：本附件为甲乙双方与第三方之间的服务合同，明确了第三方服务的具体约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定时间授予股票期权；（2）乙方违约：未按约定时间行权；（3）第三方违约：未按约定提供专业意见或服务；（4）保密违约：泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失；（4）保密违约：泄露商业秘密的第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.示例说明：（1）甲方违约：甲方未在约定时间授予股票期权，乙方因此无法行权。甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约：乙方未在约定时间行权，甲方因此无法实现激励目的。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方违约：第三方未按约定提供专业意见，导致甲乙双方遭受损失。第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失；（4）保密违约：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受损失。第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四版上市公司股权激励合同协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同期限2.股权激励方案2.1激励股票的种类2.2激励股票的数量2.3激励股票的授予条件2.4激励股票的授予时间2.5激励股票的行权条件2.6激励股票的行权价格2.7激励股票的行权期限3.股权激励费用3.1激励费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.股权激励的登记与变更4.1股权激励登记4.2股权激励变更4.3股权激励终止5.股权激励的税收处理5.1个人所得税5.2企业所得税5.3其他相关税收6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止后的处理7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案要求9.3合同备案程序10.合同附件10.1附件一：股权激励方案详细说明10.2附件二：股权激励费用计算方法10.3附件三：股权激励相关法律法规11.其他约定11.1通知与送达11.2合同份数11.3合同解释11.4合同变更12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的处理13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景本合同订立于2024年，鉴于乙方（激励对象）在甲方（上市公司）担任重要职务，为激励乙方更好地为公司服务，提高公司业绩，甲方决定实施股权激励计划。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的股权激励关系，确保股权激励计划的顺利实施，并保障双方的合法权益。1.3合同主体甲方：上市公司乙方：激励对象1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为十年。第二条股权激励方案2.1激励股票的种类甲方将授予乙方限制性股票作为激励股票。2.2激励股票的数量甲方将授予乙方共计X万股限制性股票。2.3激励股票的授予条件（1）在甲方工作满X年；（2）在激励期间，乙方不得违反公司规章制度；（3）在激励期间，乙方不得因违法、违纪等原因被公司解聘。2.4激励股票的授予时间甲方将在乙方满足授予条件后的X个月内完成激励股票的授予。2.5激励股票的行权条件（1）持有激励股票满X年；（2）在行权期间，乙方不得违反公司规章制度；（3）在行权期间，乙方不得因违法、违纪等原因被公司解聘。2.6激励股票的行权价格行权价格=市场价格×X%2.7激励股票的行权期限乙方需在获得激励股票后的X年内行权完毕。第三条股权激励费用3.1激励费用总额本合同项下的激励费用总额为人民币X万元。3.2费用支付方式甲方将以现金方式支付激励费用。3.3费用支付时间甲方将在本合同生效后X个月内支付全部激励费用。第四条股权激励的登记与变更4.1股权激励登记甲方负责将激励股票登记在乙方的名下。4.2股权激励变更如乙方发生变更，甲方应及时办理股权激励的变更手续。4.3股权激励终止如乙方因故离职，甲方有权终止其股权激励计划。第五条股权激励的税收处理5.1个人所得税乙方获得激励股票时，需按照国家相关规定缴纳个人所得税。5.2企业所得税甲方支付激励费用时，需按照国家相关规定缴纳企业所得税。5.3其他相关税收如涉及其他相关税收，双方应按照国家相关规定缴纳。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）乙方严重违反本合同约定；（3）甲方出现严重违约行为。6.2合同终止条件（1）本合同约定的终止条件成就；（2）乙方离职；（3）甲方因故终止股权激励计划。6.3合同解除或终止后的处理（1）乙方应按照本合同约定，退还已获得的激励股票；（2）甲方应按照本合同约定，退还乙方已支付的激励费用。第七条违约责任7.1违约行为（1）甲方未按本合同约定支付激励费用；（2）乙方未按本合同约定履行义务；（3）双方在履行合同过程中，违反国家法律法规。7.2违约责任承担（1）甲方未按本合同约定支付激励费用，应向乙方支付违约金；（2）乙方未按本合同约定履行义务，应向甲方支付违约金；（3）双方在履行合同过程中，违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。7.3违约赔偿（1）甲方未按本合同约定支付激励费用，应向乙方支付赔偿金；（2）乙方未按本合同约定履行义务，应向甲方支付赔偿金；（3）双方在履行合同过程中，违反国家法律法规，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地所在地仲裁委员会。8.3争议解决程序争议解决机构将根据其章程和程序进行仲裁或诉讼。第九条合同生效与备案9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同备案要求本合同需按照国家相关规定进行备案。9.3合同备案程序甲方应在合同生效后X日内向相关监管部门提交备案材料。第十条合同附件10.1附件一：股权激励方案详细说明（1）激励股票的种类、数量、授予条件、行权条件等；（2）激励费用总额、支付方式、支付时间等；（3）股权激励的登记与变更、税收处理、解除与终止等；（4）违约责任。10.2附件二：股权激励费用计算方法附件二应详细说明股权激励费用的计算方法，包括但不限于激励股票的授予价格、行权价格等。10.3附件三：股权激励相关法律法规第十一条其他约定11.1通知与送达（1）当面交付；（2）邮寄；（3）电子邮件。11.2合同份数本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。11.3合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）乙方严重违反本合同约定；（3）甲方出现严重违约行为。12.2合同终止条件（1）本合同约定的终止条件成就；（2）乙方离职；（3）甲方因故终止股权激励计划。12.3合同解除或终止后的处理（1）乙方应按照本合同约定，退还已获得的激励股票；（2）甲方应按照本合同约定，退还乙方已支付的激励费用。第十三条违约责任13.1违约行为（1）甲方未按本合同约定支付激励费用；（2）乙方未按本合同约定履行义务；（3）双方在履行合同过程中，违反国家法律法规。13.2违约责任承担（1）甲方未按本合同约定支付激励费用，应向乙方支付违约金；（2）乙方未按本合同约定履行义务，应向甲方支付违约金；（3）双方在履行合同过程中，违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。13.3违约赔偿（1）甲方未按本合同约定支付激励费用，应向乙方支付赔偿金；（2）乙方未按本合同约定履行义务，应向甲方支付赔偿金；（3）双方在履行合同过程中，违反国家法律法规，应承担相应的赔偿责任。第十四条争议解决14.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地所在地仲裁委员会。14.3争议解决程序争议解决机构将根据其章程和程序进行仲裁或诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请，参与合同相关事务的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。第二条第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前X天书面通知对方，并获得对方的书面同意。2.2未经对方同意，任何一方不得单独邀请第三方介入。第三条第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方的具体职责包括但不限于：（1）提供专业意见、建议或服务；（2）对合同履行情况进行监督、评估或审计；（3）协助解决合同履行过程中的争议。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定和其职责，对甲乙双方提出合理的要求。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为合法合规。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方实际承担能力为准。6.3第三方的责任限额包括但不限于：（1）直接经济损失；（2）因第三方过错导致的违约责任；（3）因第三方过错导致的合同解除或终止的损失。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。7.2第三方在履行职责过程中，与甲乙双方之间的沟通、协商和决策，均应遵