2025新版劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.双方同意，本劳动合同期满前个月内，如无特殊情况，乙方应提前天书面通知甲方办理劳动合同续签手续。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为，主要职责为。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。2.甲方按月支付乙方工资，每月日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作天，每天工作小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款1.乙方同意，在合同期限内及解除、终止合同后年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，本合同自然终止。2.甲方解除劳动合同的，应提前天书面通知乙方。3.乙方解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。4.甲乙双方同意，解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还工作证件、办公设备等。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生虚假信息，甲方有权解除本合同。解决办法：甲乙双方在签订合同前，应认真核实对方的个人信息，如有疑问可要求对方提供相关证明材料。2.甲方应按照约定支付乙方工资，如延迟支付，应支付延迟支付期间的同等金额的赔偿金。解决办法：乙方应在合同约定的支付工资日期后天内，向甲方提出书面催告；甲方应在收到催告后天内支付工资及赔偿金。3.乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，如发生泄露，乙方应承担相应的法律责任。解决办法：乙方应签订保密协议，承诺遵守保密规定；甲方应定期对乙方进行保密培训。4.如合同期限内，甲方发生重大变更（如破产、合并、分立等），乙方有权要求解除本合同。解决办法：甲方应在发生重大变更时，及时通知乙方，并根据乙方的要求协商解决。5.如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同期限内，按照国家和地方规定享有的休息和休假时间。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利，以及与作品相关的邻接权、商标权、专利权等。9.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力、暂时失去工作或遇到其他生活困难时，提供必要的物质帮助的制度。10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，使纠纷得到解决的过程。应用场合：1.适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.适用于涉及工资、工时、劳动安全、卫生、保险福利、培训、劳动争议处理等方面的劳动合同。补充条款：1.试用期条款：甲乙双方可在合同中约定试用期，试用期的长度不得超过个月。试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。2.培训条款：甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方享有工资、福利等待遇。3.调动条款：甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位或地点。调动前，甲方应与乙方充分沟通，并书面通知乙方。4.加班条款：甲方应按照国家和地方规定支付乙方加班工资。乙方同意，在必要时按照甲方要求加班。5.保密协议：乙方同意，在合同期限内及解除、终止合同后年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及