2025雇佣保姆合同

合同编号：甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（保姆）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方需要聘请保姆提供家务劳动服务，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.【具体工作内容】2.【具体工作内容】3.【具体工作内容】第二条工作时间1.乙方每周工作时间：【工作时间】天，每天工作【工作小时数】小时。2.具体工作时间安排：【具体工作时间安排】第三条工资待遇1.乙方每月工资为人民币【元整】（大写：【元整】元），每月【发放工资日期】发放上月工资。2.乙方加班工资按照我国相关法律法规及甲方公司规定执行。第四条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。2.乙方在工作期间，应享有医疗、养老等社会保险待遇，具体按照我国相关法律法规及甲方公司规定执行。第五条合同期限本合同期限为【年】年，自【起始日期】至【终止日期】。合同期满后，如双方愿意续约，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续约协议。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的【百分比】。2.如乙方在工作中发生严重过失，造成甲方财产损失或人身伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.【其他约定内容】2.【其他约定内容】甲方（雇主）【签名/盖章】：乙方（保姆）【签名】：签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.工作内容清晰：确保合同中明确列出乙方的工作内容，避免因工作范围不明确导致的纠纷。解决办法是详细描述工作职责，包括家务劳动的具体项目。2.工作时间准确：明确双方对于工作时间的约定，包括工作时间、休息日安排等。解决办法是在合同中详细规定工作时间表，并标注休息日。3.工资待遇明确：工资数额、发放时间及加班工资的计算方式需要具体明确。解决办法是在合同中详细列出工资待遇的条款，包括基本工资、加班工资的计算标准。4.福利待遇规定：确保合同中包含了社会保险、节假日休息等福利待遇的约定。解决办法是参照国家法律法规和公司规定，在合同中明确福利待遇。5.合同期限合法：合同期限应遵守相关法律法规，不能超过法律规定的最长期限。解决办法是按照法律规定，合理约定合同期限。6.违约责任认定：明确违约行为的认定及违约责任的承担方式，包括违约金的具体数额。解决办法是在合同中详细列出违约责任条款，包括违约金的计算方式。7.争议解决途径：合同中应明确双方在发生争议时的解决途径，如协商、调解或诉讼。解决办法是在合同中规定明确的争议解决机制。法律名词及名词解释：1.雇佣关系：指雇主与保姆之间建立的一种劳动关系，雇主支付工资，保姆提供劳动服务。2.保姆：指为雇主提供家庭日常生活照顾和服务的人员，包括家务劳动、看护老人、儿童等。3.工作时间：指保姆按照合同约定提供服务的时间段，包括正常工作时间和加班时间。4.工资待遇：指保姆提供服务后，雇主应支付给保姆的报酬，包括基本工资、加班工资等。5.福利待遇：指保姆在提供服务期间应享有的福利，如社会保险、节假日休息等。6.违约金：指一方违反合同约定时，应向另一方支付的惩罚性赔偿金。7.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.家庭家务劳动：本合同适用于雇主聘请保姆为其提供家庭家务劳动服务的情况。2.老人看护：本合同适用于雇主聘请保姆为其提供老人看护服务的情况。3.儿童看护：本合同适用于雇主聘请保姆为其提供儿童看护服务的情况。4.家庭护理：本合同适用于雇主聘请保姆为其提供家庭护理服务的情况。补充条款：1.保姆职责范围：详细描述保姆的工作职责和范围，包括家务劳动的具体项目、老人看护的具体内容、儿童看护的具体要求等。2.工作时间调整：双方因特殊情况需要调整工作时间的，应提前通知对方并协商一致。3.节假日安排：保姆在节假日工作的，应按照我国相关法律法规及甲方公司规定支付加班工资。4.社会保险：保姆在工作期间，应享有医疗、养老等社会保险待遇，具体按照我国相关法律法规及甲方公司规定执行。5.合同终止：合同期满或者双方协商一致解除合保姆应按照甲方要求办理工作交接手续。附件列表：1.