2024陶瓷厂劳务外派工作合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024陶瓷厂劳务外派工作合同模板本合同目录一览1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.外派工作内容4.工作地点及工作时间5.工资待遇6.社会保险及福利待遇7.工作条件及安全保障8.休假制度9.违约责任10.争议解决11.合同生效及终止12.合同附件13.合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确劳务外派工作双方的权利义务，确保劳务外派工作的顺利进行。2.合同双方基本信息3.外派工作内容3.1劳动者受派遣单位委派至接受单位从事[具体工作内容]。3.2劳动者应按照接受单位的要求，完成指定的工作任务和岗位职责。4.工作地点及工作时间4.1劳动者工作地点为[接受单位地址]。4.2劳动者工作时间按照接受单位的规定执行，包括但不限于标准工作时间、加班时间等。5.工资待遇5.1劳动者的月工资为人民币[具体金额]。5.2劳动者的工资支付方式为每月[具体日期]前支付。5.3劳动者享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。6.社会保险及福利待遇6.1派遣单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2派遣单位按照国家规定为劳动者提供相应的福利待遇。7.工作条件及安全保障7.1派遣单位应确保劳动者在工作中的人身安全和健康。7.2派遣单位应提供必要的工作条件和设施，包括但不限于安全防护用品、工作环境等。7.3劳动者在工作中发生意外事故，派遣单位应按照国家相关法律法规进行处理。8.休假制度8.1劳动者享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假权利。8.2劳动者累计工作满一年的，享有带薪年休假，年休假天数根据国家规定及劳动者在本单位工作年限确定。8.3劳动者因工作需要不能休假的，应提前通知派遣单位，经派遣单位同意后，可以安排补休。9.违约责任9.1劳动者违反合同约定，给派遣单位或接受单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2派遣单位违反合同约定，未按时足额支付劳动者工资、社会保险费等，劳动者有权要求支付，并可依法申请仲裁或提起诉讼。9.3接受单位违反合同约定，劳动者有权要求派遣单位采取措施，派遣单位应予以协助。10.争议解决10.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同有效期为[具体期限]，期满后可根据实际情况续签。11.3有下列情形之一的，本合同终止：1.劳动者达到法定退休年龄；2.劳动者死亡或者被宣告死亡；3.劳动者因劳动合同终止丧失民事行为能力或者完全丧失劳动能力；4.本合同约定的终止条件出现；5.法律、法规规定的其他情形。12.合同附件1.劳动者个人信息登记表；2.劳动者工作证明；3.其他与本合同履行相关的文件。13.合同解除条件13.1劳动者有下列情形之一的，可以解除本合同：1.派遣单位未按照合同约定支付工资或社会保险费；2.派遣单位未提供安全的工作环境和条件；3.派遣单位违反合同约定，侵害劳动者合法权益；4.劳动者因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或调整工作的；5.劳动者依法享有劳动合同解除权的其他情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技术服务方、设备供应商、保险公司等，为提供相关服务或产品，与合同双方建立合作关系的外部实体。16.第三方介入的引入16.1第三方介入应当经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。17.第三方责任界定1.第三方应按照合作协议的约定，提供符合质量标准的服务或产品；2.第三方应保证其服务或产品不侵犯他人的知识产权；3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方责任限额1.第三方提供的服务或产品造成甲乙双方损失的，第三方的赔偿责任不超过合同总价款的[具体比例]%；2.第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失，第三方的赔偿责任不超过实际损失的[具体比例]%。19.第三方介入的具体条款19.1中介方责任：1.中介方应保证其提供的服务真实、合法，不得误导甲乙双方；2.中介方应协助甲乙双方签订合作协议，并监督协议的履行；3.中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.2技术服务方责任：1.技术服务方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的技术服务；2.技术服务方应确保其提供的技术服务符合国家相关标准；3.技术服务方因技术问题造成的损失，应承担相应的赔偿责任。19.3设备供应商责任：1.设备供应商应按照合同约定，提供符合质量标准的生产设备；2.设备供应商应提供设备操作和维护培训；3.设备供应商因设备质量问题造成的损失，应承担相应的赔偿责任。19.4保险公司责任：1.保险公司应根据甲乙双方的需求，提供相应的保险服务；2.保险公司应在保险责任范围内，及时赔偿甲乙双方的损失；3.保险公司不得因第三方介入而免除其保险责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由合作协议约定，甲乙双方与第三方之间的争议应通过协商或仲裁解决。20.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同中的相关条款，确保劳务外派工作的顺利进行。21.第三方变更和退出21.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。21.2第三方的变更或退出，不影响本合同的有效性和甲乙双方的合同权利义务。22.本合同与第三方协议的冲突解决22.1本合同与第三方协议如有冲突，以本合同为准。22.2如第三方协议与本合同有冲突，甲乙双方应优先履行本合同的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者个人信息登记表详细要求：包括劳动者的基本信息、健康状况、教育背景、工作经历等。说明：用于记录劳动者的个人基本信息，便于管理和服务。2.劳动者工作证明详细要求：证明劳动者在特定时间段内在接受单位工作的记录。说明：用于证明劳动者的工作经历，作为工资和福利计算的依据。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方提供的服务或产品、费用、责任、保密条款等。说明：用于明确第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。4.工资支付凭证详细要求：记录劳动者工资支付的时间和金额。说明：用于证明劳动者工资的支付情况。5.社会保险缴纳凭证详细要求：记录劳动者社会保险费的缴纳情况。说明：用于证明劳动者社会保险费的缴纳情况。6.工作条件及安全保障记录详细要求：记录工作场所的安全设施、防护措施等。说明：用于证明工作场所的安全状况。7.休假记录详细要求：记录劳动者的休假情况。说明：用于证明劳动者休假的合法性。8.劳动争议调解记录详细要求：记录劳动争议的调解过程和结果。说明：用于证明劳动争议的解决情况。9.争议解决协议详细要求：记录争议双方达成的和解协议。说明：用于证明争议的最终解决。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1违反工作纪律，造成损失责任认定：劳动者应承担相应的赔偿责任。示例：劳动者未经批准擅自离职，给派遣单位或接受单位造成损失的，应赔偿损失。1.2破坏工作场所设施责任认定：劳动者应承担修理或赔偿的责任。示例：劳动者在工作中损坏设备，应赔偿设备损失。2.派遣单位违约行为及责任认定2.1未按时足额支付工资责任认定：派遣单位应支付滞纳金并赔偿劳动者损失。示例：派遣单位未在规定时间内支付工资，应支付滞纳金并赔偿劳动者因延迟支付工资造成的损失。2.2未提供必要的工作条件和安全保障责任认定：派遣单位应承担相应的赔偿责任。示例：派遣单位未提供必要的安全防护设备，劳动者在工作中受伤，派遣单位应赔偿劳动者医疗费等损失。3.接受单位违约行为及责任认定3.1未按时足额支付劳动者工资责任认定：接受单位应支付滞纳金并赔偿劳动者损失。示例：接受单位未在规定时间内支付劳动者工资，应支付滞纳金并赔偿劳动者因延迟支付工资造成的损失。3.2未按照合同约定提供工作条件责任认定：接受单位应承担相应的赔偿责任。示例：接受单位未提供合同约定的办公环境，劳动者因此受到损失，接受单位应赔偿劳动者损失。全文完。2024陶瓷厂劳务外派工作合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1派遣单位信息2.2接收单位信息2.3劳务人员信息3.合同期限与工作内容3.1合同期限3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动报酬与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4住房公积金5.5福利待遇6.劳动保护与安全卫生6.1劳动保护6.2安全卫生6.3紧急事故处理7.知识产权与保密7.1知识产权7.2保密义务8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.合同附件与补充协议10.1合同附件10.2补充协议11.合同生效与备案11.1合同生效11.2合同备案12.合同的修改与补充12.1合同修改12.2合同补充13.合同其他约定事项13.1其他约定事项14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“派遣单位”是指负责将劳务人员外派至接收单位的单位。1.1.2本合同中，“接收单位”是指接受劳务人员并提供相应工作条件的单位。1.1.3本合同中，“劳务人员”是指由派遣单位派遣至接收单位工作的个人。1.1.4本合同中，“工作内容”是指劳务人员在接收单位应完成的具体工作任务。1.1.5本合同中，“工作地点”是指劳务人员工作的具体地点。1.2解释1.2.1本合同中所有术语和定义均以本合同中所述为准。1.2.2如有与本合同相关的术语或定义在法律法规中有特殊含义，应优先适用法律法规的规定。2.合同双方信息2.1派遣单位信息2.1.1名称：[派遣单位名称]2.1.2地址：[派遣单位地址]2.1.3法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]2.2接收单位信息2.2.1名称：[接收单位名称]2.2.2地址：[接收单位地址]2.2.3法定代表人：[接收单位法定代表人姓名]2.3劳务人员信息2.3.1姓名：[劳务人员姓名]2.3.2性别：[劳务人员性别]2.3.3身份证号码：[劳务人员身份证号码]2.3.4年龄：[劳务人员年龄]2.3.5联系电话：[劳务人员联系电话]3.合同期限与工作内容3.1合同期限3.1.1合同期限为[具体年月日至具体年月日]，共计[具体月数]个月。3.2工作内容3.2.1劳务人员在接收单位从事的工作内容为：[具体工作内容描述]。3.3工作地点3.3.1劳务人员工作的具体地点为：[具体工作地点]。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1劳务人员每周工作时间[具体小时数]，每天工作[具体小时数]。4.2休息休假4.2.1劳务人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.3加班规定4.3.1劳务人员加班需经接收单位同意，并按照国家规定支付加班费。5.劳动报酬与福利待遇5.1基本工资5.1.1劳务人员的基本工资为[具体金额]元/月。5.2奖金与提成5.2.1劳务人员可按照[具体奖金与提成方案]获得奖金与提成。5.3社会保险5.3.1派遣单位负责为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金5.4.1派遣单位负责为劳务人员缴纳住房公积金。5.5福利待遇5.5.1劳务人员享有国家法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。6.劳动保护与安全卫生6.1劳动保护6.1.1派遣单位和接收单位应确保劳务人员在工作中的人身安全。6.2安全卫生6.2.1派遣单位和接收单位应遵守国家有关劳动保护与安全卫生的法律法规。6.3紧急事故处理6.3.1如发生紧急事故，劳务人员应立即报告派遣单位和接收单位，并采取必要的应急措施。7.知识产权与保密7.1知识产权7.1.1劳务人员在工作中产生的知识产权归派遣单位所有。7.2保密义务7.2.1劳务人员对本合同内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1派遣单位违反本合同约定，导致劳务人员权益受损的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补偿金等。8.1.2接收单位违反本合同约定，导致劳务人员权益受损的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补偿金等。8.1.3劳务人员违反本合同约定，导致派遣单位或接收单位权益受损的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2争议解决8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除9.1.1合同期满，本合同自动终止。9.1.2有下列情形之一的，任何一方均可解除本合同：9.1.2.1劳务人员因健康原因不能继续工作的；9.1.2.2派遣单位或接收单位因故终止业务的；9.1.2.3双方协商一致解除合同的。9.2合同终止9.2.1合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。10.合同附件与补充协议10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于劳务人员身份证明、工作内容明细、工资支付明细等。10.2补充协议10.2.1本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与备案11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案11.2.1本合同需报相关部门备案。12.合同的修改与补充12.1合同修改12.1.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同补充12.2.1本合同的补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同其他约定事项13.1其他约定事项13.1.1双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益和他人合法权益。13.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中，“第三方”是指除派遣单位、接收单位和劳务人员之外的其他参与方，包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位等。15.1.2第三方介入是指因履行本合同的需要，由派遣单位或接收单位邀请或委托第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1派遣单位或接收单位在决定邀请或委托第三方介入前，应确保第三方具备相应的资质和能力，并能符合本合同的要求。16.2程序16.2.1派遣单位或接收单位应将第三方介入的决定书面通知另一方，并取得对方的同意。16.2.2第三方介入后，应与本合同签订补充协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任与义务17.1责任17.1.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或损害相关方利益的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。17.2义务17.2.1第三方应根据本合同的要求，提供专业、高效的服务或协助。17.2.2第三方应保护劳务人员的合法权益，不得泄露其个人信息。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由派遣单位或接收单位与第三方在补充协议中约定。18.1.2责任限额应考虑第三方提供服务的性质、风险程度以及本合同的其他条款。19.第三方与其他各方的划分说明19.1派遣单位与第三方的划分19.1.1派遣单位负责支付第三方的服务费用，并监督第三方的工作。19.1.2派遣单位对第三方的工作成果负有最终责任。19.2接收单位与第三方的划分19.2.1接收单位负责提供工作条件，并监督第三方的工作。19.2.2接收单位对第三方的工作成果负有监督责任。19.3劳务人员与第三方的划分19.3.1劳务人员应遵守第三方的指导和要求，完成工作任务。19.3.2劳务人员对第三方的服务或协助有异议的，应及时向派遣单位或接收单位反映。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件20.1.1.1本合同终止；20.1.1.2第三方无法履行合同义务；20.1.1.3双方协商一致终止。20.2终止程序20.2.1第三方介入的合同终止，需书面通知另一方，并办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员身份证明要求：提供劳务人员的身份证、户口簿等有效身份证明文件。说明：用于确认劳务人员的身份信息。2.工作内容明细要求：详细列明劳务人员的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：作为劳务人员工作评估和考核的依据。3.工资支付明细要求：详细列明劳务人员的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：用于确保劳务人员的工资发放符合合同约定。4.社会保险缴纳凭证要求：提供劳务人员社会保险缴纳的凭证。说明：证明派遣单位已按规定为劳务人员缴纳社会保险。5.住房公积金缴纳凭证要求：提供劳务人员住房公积金缴纳的凭证。说明：证明派遣单位已按规定为劳务人员缴纳住房公积金。6.工作时间记录表要求：记录劳务人员的工作时间、休息时间、加班时间等。说明：用于确保劳务人员的工作时间符合合同约定。7.安全生产记录表要求：记录劳务人员的工作过程中的安全生产情况。说明：用于确保劳务人员的工作环境安全。8.争议解决协议要求：双方就争议解决方式达成的书面协议。说明：用于明确争议解决程序和方式。9.第三方介入协议要求：派遣单位、接收单位和第三方就介入服务达成的书面协议。说明：用于明确第三方的职责和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付劳务人员工资。责任认定：派遣单位应按照合同约定支付工资，未按时支付则应支付违约金，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。2.接收单位违约行为及责任认定违约行为：未提供符合合同约定的工作条件。责任认定：接收单位应按照合同约定提供工作条件，如未提供，应承担相应的赔偿责任。3.劳务人员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定：劳务人员应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成或工作质量不符合要求，应承担相应的赔偿责任。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供符合要求的服务或协助。责任认定：第三方应按照协议提供符合要求的服务或协助，如未履行，应承担相应的违约责任。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照争议解决协议履行争议解决程序。责任认定：任何一方未按协议履行争议解决程序，应承担相应的违约责任。6.合同终止违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定办理合同终止手续。责任认定：任何一方未按合同约定办理合同终止手续，应承担相应的违约责任。全文完。2024陶瓷厂劳务外派工作合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1发包方信息2.2承包方信息3.工作内容与范围3.1工作内容3.2工作范围4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.工作条件与设施5.1工作条件5.2工作设施6.劳动报酬与支付6.1劳动报酬6.2支付方式6.3支付时间7.工作期限7.1开始日期7.2结束日期8.工作合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止的程序9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）劳务外派：指乙方根据甲方的要求，在甲方指定的陶瓷厂提供劳务服务的行为；（2）工作内容：指乙方在陶瓷厂从事的劳务工作具体内容，包括但不限于陶瓷生产、设备维护、原材料管理等；（3）工作范围：指乙方在陶瓷厂提供劳务服务的区域和范围；（4）劳动报酬：指乙方在履行本合同期间，甲方按照约定支付给乙方的报酬；（5）保密信息：指乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等；（6）保密义务：指乙方对保密信息的保密责任。2.合同双方信息2.1发包方信息甲方名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________2.2承包方信息乙方名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________3.工作内容与范围3.1工作内容（1）陶瓷生产线的操作与维护；（2）设备运行状态的监控与故障排除；（3）原材料的质量检验与入库；（4）陶瓷产品包装与运输。3.2工作范围乙方的工作范围包括但不限于陶瓷厂的生产区、仓储区、办公区等。4.工作地点与时间4.1工作地点乙方应在甲方指定的陶瓷厂工作，具体地址为：_________。4.2工作时间乙方工作时间为每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.工作条件与设施5.1工作条件甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于：（1）符合国家相关规定的安全设施；（2）必要的工作工具与设备；（3）工作场所的卫生与通风。5.2工作设施甲方应确保乙方在陶瓷厂工作期间，所需的工作设施齐全，并保持良好状态。6.劳动报酬与支付6.1劳动报酬乙方在履行本合同期间，甲方应按照约定的劳动报酬支付标准支付给乙方劳动报酬。6.2支付方式甲方应按照约定的支付方式，在每月固定日期向乙方支付劳动报酬。6.3支付时间甲方应在每月的固定日期前支付乙方上个月应得的劳动报酬。7.工作期限7.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，工作开始日期为：_________。7.2结束日期本合同工作期限为：_________，具体结束日期为：_________。8.工作合同解除与终止8.1解除条件（1）乙方因自身原因提出解除本合同，需提前30日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反本合同约定，有权解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除本合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2终止条件（1）本合同工作期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，经双方确认无法继续履行。8.3解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止本合同时，应书面通知另一方；（2）双方应在接到通知之日起15日内协商确定解除或终止的具体事宜；（3）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密信息乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密信息。9.2保密义务（1）乙方应对保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取必要措施，防止保密信息被泄露或不当使用；（3）保密义务在本合同终止后仍有效。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：_________。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至_________法院管辖。12.其他约定12.1不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；（2）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。12.2合同附件（1）工作职责说明书；（2）劳动报酬支付明细；（3）保密协议。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件本合同可按照第八条规定的解除条件进行解除。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为：_________。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方责任（1）第三方在本合同中提供的服务应符合相关法律法规和行业规范；（2）第三方应承担其提供服务的直接责任，包括但不限于服务质量、技术规范、安全标准等；（3）第三方在履行本合同过程中产生的任何损失或损害，由第三方自行承担。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，从甲乙双方获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同，并提供必要的资料和条件；（3）第三方有权对甲乙双方违反合同约定的行为提出异议。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供中介、咨询、技术服务等，甲方对第三方的服务不满意，有权要求更换第三方；（2）第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供劳务服务，乙方对第三方的服务不满意，有权要求更换第三方；（3）第三方与甲乙双方的共同责任：若第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的责任。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以符合合同要求；（2）甲方有权监督第三方的服务质量，并在必要时要求第三方进行整改；（3）甲方有权对第三方的服务进行评估，并提出改进意见。16.2乙方额外条款（1）乙方应按照合同约定，配合第三方履行劳务服务；（2）乙方有权要求第三方在履行合同过程中，对乙方进行必要的培训和技术指导；（3）乙方有权对第三方的服务进行评估，并提出改进意见。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的损失或损害，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过第三方所收取报酬的5倍；（2）若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为第三方所收取报酬的5倍。17.3责任限额适用（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任；（2）责任